南寧電商推廣運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年5月南寧電商推廣運(yùn)營(yíng)最新招聘，青秀區(qū)13條江南區(qū)11條，平均工資約為4678元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多電商推廣運(yùn)營(yíng)電商推廣運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

連鎖門店采銷經(jīng)理-桂林

10000-15000元

上海芝溪食品有限公司

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機(jī)關(guān)大院 1人瀏覽:20

2025-05-22

李華妹

企業(yè)介紹：
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月，是力源集團(tuán)旗下核心零售品牌，主營(yíng)米油肉菜蛋等生鮮廚產(chǎn)品。當(dāng)前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點(diǎn)直營(yíng)生鮮超市 160 余家。未來 5年，力源將以桂林為總部，廣西為軸點(diǎn)，建立輻射大灣區(qū)及海南國(guó)際自由貿(mào)易港的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，完成 500 家門店的發(fā)展目標(biāo)。
職位名稱：品類采銷經(jīng)理（肉禽蛋、蔬菜、水果、面包烘焙、加工熟食、預(yù)包裝等）
工作地點(diǎn)：廣西省桂林市力源集團(tuán)總部
招聘人數(shù)：10人
匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理/采購(gòu)中心負(fù)責(zé)人
崗位福利：
1、酒店式單間住宿，包三餐；
2、一年6次探親假，每次至少六天，報(bào)銷探親路費(fèi)；
3、入職繳納五險(xiǎn)；帶薪年假、節(jié)日福利、員工購(gòu)物折扣、定期培訓(xùn)、晉升通道等。
崗位職責(zé)：
1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行：
定期調(diào)研省內(nèi)市場(chǎng)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品項(xiàng)、價(jià)格、陳列、促銷；
定期調(diào)研省外市場(chǎng)，了解品類發(fā)展趨勢(shì)，并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略；
2、選品規(guī)劃與商品開發(fā)：
確立品類在線上及線下的商品結(jié)構(gòu)和布局，制定并執(zhí)行全渠道選品策略；
通過市場(chǎng)調(diào)研、外出學(xué)習(xí)、行業(yè)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)渠道，識(shí)別商品創(chuàng)新和大單品打造的機(jī)會(huì)點(diǎn)，并推動(dòng)自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新；
3、定價(jià)及促銷管理：
確定商品的定價(jià)策略、促銷范圍，并不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu)；
制定周期性的商品促銷計(jì)劃，并通過陳列調(diào)整、門店試吃、線上推廣等方法，打造勁爆單品，提升整體營(yíng)業(yè)額；
4、門店空間規(guī)劃：
規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案，定期調(diào)整棚格圖表、可視化方案；
5、供應(yīng)商開發(fā)及管理：
收集和分析供應(yīng)商信息及采購(gòu)市場(chǎng)趨勢(shì)，落實(shí)供應(yīng)商開發(fā)和供應(yīng)商過程控制管理工作，建立穩(wěn)定的供貨渠道；
任職要求：
1、樂觀、皮實(shí)、自省、廉潔；
2、35歲以下，本科以上學(xué)歷；
3、5年以上相關(guān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；了解所屬品類特性；了解供應(yīng)鏈生產(chǎn)流程；過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家；
--有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經(jīng)驗(yàn)加分；有盒馬、叮咚等生鮮電商經(jīng)驗(yàn)加分；有山姆、開市客、胖東來體系大超經(jīng)驗(yàn)加分；有商品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分。
4、擅長(zhǎng)供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立并且高效管理供應(yīng)商；
5、買手型采購(gòu)，洞悉市場(chǎng)機(jī)會(huì)，擅長(zhǎng)通過商品開發(fā)和運(yùn)營(yíng)的方式打造爆品和精品；
6、有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、有較強(qiáng)的食安管控手段。
崗位福利：
1、生活保障：外派人員每月報(bào)銷探親路費(fèi)，工作日就餐補(bǔ)貼；節(jié)日禮包（生鮮禮盒）、員工內(nèi)購(gòu)特權(quán)；
2、假期福利：周休1.5天，法定假日、帶薪年假等法定福利；
3、社保福利：社保五險(xiǎn)，年度健康體檢+家屬免費(fèi)體檢名額；
4、職業(yè)發(fā)展：定制化培訓(xùn)（供應(yīng)鏈MBA課程、品類管理體系培訓(xùn)）、雙通道晉升（管理/專家序列）；
5、激勵(lì)政策：績(jī)效獎(jiǎng)金 + 年度利潤(rùn)分紅（全員共享）+ 股權(quán)激勵(lì)（核心骨干專屬）；一年一次調(diào)薪機(jī)會(huì)。

電商運(yùn)營(yíng)主管

5000-20000元

廣西一片葉戶外用品有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人家居用品戶外用品投遞:1人瀏覽:605

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-05-20

祖開創(chuàng)

法人

1.全方位負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)主流電商平臺(tái)（抖音、小紅書、淘寶、京東、拼多多等）店鋪運(yùn)營(yíng)，從店鋪日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)、商品精細(xì)化管理，到店鋪頁面風(fēng)格塑造，確保店鋪始終以最佳狀態(tài)呈現(xiàn)給用戶，提升店鋪整體形象與用戶體驗(yàn)。?
2.結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定具有創(chuàng)新性與可行性的電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略，策劃并執(zhí)行各類營(yíng)銷活動(dòng)，包括但不限于平臺(tái)大促活動(dòng)、店鋪周年慶活動(dòng)、新品上市活動(dòng)等，通過活動(dòng)策劃與推廣，吸引新用戶，留存老用戶，實(shí)現(xiàn)店鋪流量與銷售額的雙增長(zhǎng)。?
3.深度挖掘店鋪數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Python、專業(yè)電商數(shù)據(jù)分析軟件等）對(duì)銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)等進(jìn)行多維度分析，從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、洞察機(jī)會(huì)，為運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整、商品優(yōu)化、活動(dòng)改進(jìn)等提供有力的數(shù)據(jù)支撐，以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。?
4.與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密合作，參與產(chǎn)品主圖、詳情頁、店鋪裝修等視覺設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，根據(jù)用戶需求與市場(chǎng)趨勢(shì)，提供專業(yè)的設(shè)計(jì)建議，確保店鋪視覺效果能夠精準(zhǔn)傳達(dá)產(chǎn)品價(jià)值，吸引用戶注意力，提升商品轉(zhuǎn)化率。?
4.時(shí)刻關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，收集市場(chǎng)信息，定期進(jìn)行競(jìng)品分析，總結(jié)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)勢(shì)與不足，為公司產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營(yíng)策略優(yōu)化提供參考，助力公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。?
5.建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶咨詢、投訴與售后問題，通過優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，為店鋪積累良好口碑，促進(jìn)店鋪長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。?
任職要求?
6.2 - 4 年國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音、小紅書、淘寶、京東、拼多多等主流電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則與玩法，有成功運(yùn)營(yíng)店鋪案例者優(yōu)先。?
具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練運(yùn)用 Excel 進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理與分析，掌握至少一種數(shù)據(jù)分析工具（如 Python、SQL、SPSS 等），能夠從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值信息，為運(yùn)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。?
7.富有創(chuàng)意與創(chuàng)新精神，具備出色的活動(dòng)策劃能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行電商促銷活動(dòng)，活動(dòng)形式新穎、吸引力強(qiáng)，能夠有效提升店鋪流量與轉(zhuǎn)化率。?
良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與設(shè)計(jì)、客服、供應(yīng)鏈等部門密切協(xié)作，共同推進(jìn)電商業(yè)務(wù)發(fā)展，具備跨部門項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速掌握電商行業(yè)新知識(shí)、新技能，適應(yīng)電商行業(yè)快速變化的工作節(jié)奏，面對(duì)工作壓力能夠保持積極樂觀的心態(tài)。

電商主播

5000-10000元

廣西天昌投資有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 健康瀏覽:230

2025-05-19

陳先生

崗位職責(zé)
1、在抖音和天貓平臺(tái)日常直播，推廣品牌和產(chǎn)品，
2、在鏡頭前能為粉絲介紹主推款和品牌文化知識(shí)，臨場(chǎng)回答問題，引導(dǎo)下單；
3、針對(duì)性介紹產(chǎn)品，熟悉產(chǎn)品，了解產(chǎn)品特點(diǎn)，掌握直播口播技巧；
4、調(diào)動(dòng)直播間氣氛，與直播間粉絲及游客溝通、互動(dòng)；引導(dǎo)關(guān)注，提升直播間在線人數(shù)；
5、參與策劃直播腳本和直播活動(dòng)方案，能夠配合電商團(tuán)隊(duì)完成直播任務(wù);
6、每天直播4-5個(gè)小時(shí)（根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整）；
7、按照公司運(yùn)營(yíng)需要，出鏡錄制相關(guān)產(chǎn)品視頻，配合宣傳視頻的拍攝；
任職要求
1、形象氣質(zhì)佳、有表現(xiàn)力、年齡18-35歲，有兩年以上的主播經(jīng)驗(yàn)；
2、本科以上學(xué)歷，播音主持、新聞傳播、融媒體、戲劇影視文學(xué)、表演等相關(guān)專業(yè)；
3、有銷售經(jīng)驗(yàn)、熟悉抖音藍(lán)V ，面試發(fā)回放錄屏；
4、有直播控場(chǎng)能力，抗壓能力強(qiáng)，熱愛直播事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。

約 48 個(gè)崗位

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南寧國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

￥ 4678

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 265份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K

4.9%

2K
23.4%

3K
34%

4K
18.5%

5K
9.4%

6K-8K
4.9%

8K-1W
4.9%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.3%
大專

0.7%

南寧國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.3%，大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99.6%
1-3年

0.4%

南寧國(guó)內(nèi)電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%，1-3年占0.4%。

地區(qū)招聘

桂林人才網(wǎng)柳州人才網(wǎng)南寧人才網(wǎng)崇左人才網(wǎng)北海人才網(wǎng)防城港人才網(wǎng)梧州人才網(wǎng)欽州人才網(wǎng)貴港人才網(wǎng)玉林人才網(wǎng)賀州人才網(wǎng)百色人才網(wǎng)河池人才網(wǎng)來賓人才網(wǎng)

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