
南寧電子技術員招聘
桂聘提供2025年9月南寧電子技術員最新招聘,青秀區(qū)2條興寧區(qū)1條,平均工資約為4505元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多電子技術員電子技術員電子維修技術員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
電子電氣維修技術員
4000-6000元2025-09-03邱貴江職位要求1、有電子基礎,電子元件的認識及好壞判斷測試,
2、電子電路基礎,熟悉模擬電路、數(shù)字電路,集成電路,單片機電路等,有較強的電路分析能力
3、動手能力較好,會用電烙鐵,萬用表,示波器等測試儀器
4、電子電器、電子信息、電子應用電氣自動化等相關專業(yè)
5、精通工廠儀表操作使用、校準、維修工
6、心態(tài)良好,有團隊意識精神,服從工作安排 -
電玩城技術主管
4000-6000元2025-09-03徐良云【崗位職責】
1、 負責管轄門店機臺設備重難點技術維護維修工作;
2、 負責管轄門店技術員排班管理、技術帶訓工作;
3、 制定門店技術管理制度,保證管轄門店技術部工作符合公司規(guī)范,有效控制機臺故障率在公司規(guī)定范圍內;
4、 協(xié)助新門店籌建機臺設備安裝調試工作,支持公司業(yè)務的發(fā)展;
5、 參與總部技術中心會議,接受公司技術提升培訓,保證技術及管理的先進性。
6.所有節(jié)假日都不放假,介意勿擾
【任職要求】:
1、22-35周歲,3年以上工作經(jīng)驗,其中至少1年以上電玩行業(yè)或上游戲設備企業(yè)技術工作經(jīng)驗;
2、熟悉強弱電操作,了解電路基本原理,熟悉電子元器件基礎知識;
3、熟悉機械設備的安裝、拆卸及操作,具有較好的動手能力;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具備技術團隊管理能力,意向在技術管理領域長期發(fā)展;
5、可以接受工作需要出差。\"
【工作時間】:早晚班,早班9:30-17:30,晚班:16:00-24:00
月休4天,法定節(jié)假日都不可休包括春節(jié)、周末都不能休
【職業(yè)發(fā)展】:門店技術負責人—區(qū)域技術負責人—高級技術管理—總部技術經(jīng)理
【福利待遇】
1、免費培訓(業(yè)務、技能提升培訓);
2、帶薪年休假;
3、平均每半年一次晉升機會;
4、節(jié)假日福利、員工生日福利、員工結婚紅包、每年1-2次旅游、定期員工活動、聚餐:
5、提供員工宿舍 -
機電工程師
5000-8000元2025-08-30管經(jīng)理機電工程師主要負責機電產(chǎn)品、零部件的開發(fā)、設計;負責設備的開發(fā)設計;設計相應的電子原理圖以及線路板圖;繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖;指導技工和技術員完成夾具以及設備的裝配調試、試產(chǎn),編寫操作規(guī)程。
約 3 個崗位
南寧電子技術員招聘最新投遞
-
林先生投遞了 廣西新鴻通科技產(chǎn)業(yè)園有限公司 的 機電工程師 職位2025-09-07
-
林先生投遞了 南寧科莫森自動化科技有限公司興業(yè)分公司 的 電子電氣維修技術員 職位2025-09-07
-
羅先生投遞了 南寧科莫森自動化科技有限公司興業(yè)分公司 的 電子電氣維修技術員 職位2025-09-04
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧電子維修技術員招聘工資
¥
4505
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
-
3.2%2K
-
15.9%3K
-
43%4K
-
25.5%5K
-
8.1%6K-8K
-
2.7%8K-1W
-
3%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.5%
-
初中0.3%
-
高中0.3%
南寧電子維修技術員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.5%,初中占0.3%,高中占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.5%
-
1-3年0.5%
南寧電子維修技術員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。