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南寧運(yùn)輸公司電子維修技術(shù)員招聘

桂聘提供2025年8月南寧運(yùn)輸公司電子維修技術(shù)員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)21條青秀區(qū)16條,平均工資約為4509元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多電子維修技術(shù)員電子維修技術(shù)員電子維修招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、在維修廠廠長(zhǎng)和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。
二、客戶到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題(個(gè)別案例時(shí)參與)。
三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計(jì)劃(疑難問(wèn)題時(shí))。 四、在車輛維修過(guò)程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時(shí)其他部門如: 前臺(tái)、銷售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問(wèn)題時(shí)應(yīng)該提供技術(shù)幫助。
五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。
六、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況,車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。
七、 根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
八、進(jìn)行故障案例整理,并整理出典型故障案例來(lái)補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。
九、和維修車間主任一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
十、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。
十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點(diǎn),以便適時(shí)修正維修車間的工作重心。
十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長(zhǎng)提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。
十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。
十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作,若車間主任不在時(shí),技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時(shí)、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。
十八、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
十九、黨員、退役軍人優(yōu)先。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4S店/后市場(chǎng)·汽車研發(fā)/制造·汽車零部件
1、積極完成廠部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),遵守廠的各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、做好車間派工工作,合理安排勞動(dòng)力、協(xié)調(diào)好各個(gè)班組的關(guān)系,盡量作到都能均衡的生產(chǎn);
3、切實(shí)抓好車間的維修質(zhì)量,嚴(yán)格進(jìn)行“三檢”制度的管理;
4、抓好文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)及嚴(yán)格的操作規(guī)程;
5、管好車間的勞動(dòng)紀(jì)律,定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核,以不斷提高各個(gè)員工的思想、業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)等;
6、負(fù)責(zé)車輛維修工期管理、落實(shí)到位,積極組織各種檢測(cè)診斷及分析的工作;
7、認(rèn)真協(xié)調(diào)與各個(gè)部門的關(guān)系;
8、管理好車間的各種機(jī)工具、設(shè)備,提倡節(jié)約,杜絕浪費(fèi);
9、有對(duì)車間員工提出表?yè)P(yáng)、批評(píng)及教育的權(quán)力;
10、負(fù)責(zé)車間耗材費(fèi)用及預(yù)算的擬定和審核。
崗位職責(zé)
使用設(shè)備檢測(cè)車輛故障碼,分析發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱、底盤等機(jī)械系統(tǒng)問(wèn)題
按維修手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)拆裝零部件,完成保養(yǎng)、制動(dòng)系統(tǒng)維修、輪胎動(dòng)平衡等操作
對(duì)疑難故障提出解決方案,確保維修質(zhì)量符合技術(shù)規(guī)范
執(zhí)行定期保養(yǎng)計(jì)劃,檢查油液、皮帶、管路等易損件狀態(tài),提出更換建議
向客戶解釋故障原因、維修方案及費(fèi)用,提供預(yù)防性維護(hù)建議
任職要求
中?;蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,汽車維修相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
需持有汽車維修技師資格證
3-5年以上經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理復(fù)雜故障及指導(dǎo)學(xué)徒
C1及以上駕駛證,具備熟練駕駛能力
工作地:蒲廟店

電子硬件工程

7000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 物流 運(yùn)輸 投遞:1人 瀏覽:15
2025-08-01
盧經(jīng)理
負(fù)責(zé)電子硬件開發(fā)工作 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)相關(guān)電子硬件原理圖、PCB設(shè)計(jì); 2.負(fù)責(zé)需求分析,技術(shù)文檔編寫; 3.參與開發(fā)框架的搭建,改進(jìn); 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1.本科以上學(xué)歷,電子、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè) 2.精通模擬電路、數(shù)字電路,能獨(dú)立閱讀datasheet。 3.電子基礎(chǔ)扎實(shí),熟練使用各種常見電子元器件,有一定的元器件選型能力 4.熟練設(shè)計(jì)各種電路,能獨(dú)立完成原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì),精通PCB排版、布線。 5.精通使用cortex-M內(nèi)核單片機(jī)設(shè)計(jì)各種控制電路,對(duì)大電流高精度采樣,隔離技術(shù)、硬件保護(hù),EMC有相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 6.熟練使用A...
約 4 個(gè)崗位

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南寧電子維修技術(shù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:4K
  • 3%
    2K
  • 15.1%
    3K
  • 44.1%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 8.1%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.3%
南寧電子維修技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,初中占0.3%,高中占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧電子維修技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
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