南寧調(diào)研分析經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧調(diào)研分析經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)3條江南區(qū)1條，平均工資約為6660元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多調(diào)研分析經(jīng)理市場調(diào)研分析經(jīng)理調(diào)研分析經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理

10000-15000元

廣西南寧市念恩健康管理有限公司

南寧 1人電子工藝品健康瀏覽:8

2025-08-05

鄧琳薏

產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
【崗位職責(zé)】
1.規(guī)劃產(chǎn)品：根據(jù)店鋪定位，分析市場需求和不同客戶群體畫像，規(guī)劃產(chǎn)品體系；
2.需求管理：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、用戶需求調(diào)研等，挖掘客戶的真實(shí)需求；
3.產(chǎn)品調(diào)研：通過各種渠道驗(yàn)證產(chǎn)品需求痛點(diǎn)，給到組員設(shè)計(jì)指導(dǎo)方向；
4.產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)：對接工廠溝通，審核打樣的產(chǎn)品。完成產(chǎn)品的開發(fā)與實(shí)現(xiàn)。
5.項(xiàng)目管理：對產(chǎn)品設(shè)計(jì)的整個鏈路管理；
6.員工賦能：提煉市場好的產(chǎn)品設(shè)計(jì)案例并培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員；
【任職要求】
1.全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，具備產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)、用戶調(diào)研、市場調(diào)研等工具和方法；
3.了解知識產(chǎn)權(quán)體系，規(guī)避侵權(quán)產(chǎn)品；
4.具備較強(qiáng)的消費(fèi)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】10000元/-15000元/月
【公司福利】五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、全勤獎、辦公室環(huán)境氛圍好、多樣化下午茶、法定節(jié)假日、10天過年帶薪假、節(jié)假日禮品、目標(biāo)獎金、聚餐、團(tuán)建等
【任職要求】
1.全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，具備產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)、用戶調(diào)研、市場調(diào)研等工具和方法；
3.了解知識產(chǎn)權(quán)體系，規(guī)避侵權(quán)產(chǎn)品；
4.具備較強(qiáng)的消費(fèi)洞察力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
【上班時(shí)間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】10000元/-15000元/月
【公司福利】五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、全勤獎、辦公室環(huán)境氛圍好、多樣化下午茶、法定節(jié)假日、10天過年帶薪假、節(jié)假日禮品、目標(biāo)獎金、聚餐、團(tuán)建等

產(chǎn)業(yè)鏈管理專員

5000-6000元

廣西海吉星農(nóng)產(chǎn)品國際物流有限公司

南寧-江南區(qū) 1人農(nóng)業(yè) 物流民營瀏覽:27

2025-08-03

霍女士

工作內(nèi)容:
1、學(xué)習(xí)和熟悉公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)內(nèi)容，將公司業(yè)務(wù)與產(chǎn)業(yè)鏈管理工作結(jié)合開展；
2、協(xié)助經(jīng)理開展廣西區(qū)內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品種植基地的調(diào)研訪談，與基地建立合作意向，并建立基地基本信息（含規(guī)模、產(chǎn)品的特點(diǎn)，上市時(shí)間等）；
3、協(xié)助開展產(chǎn)品經(jīng)營業(yè)務(wù)，選取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，對接市場經(jīng)營戶分銷渠道和開發(fā)終端銷售渠道（社區(qū)團(tuán)購、食堂超市采購、C端采購）；
4、根據(jù)市場的經(jīng)營業(yè)態(tài)，開展生鮮農(nóng)產(chǎn)品品種的調(diào)研，建立品種臺賬、品種結(jié)構(gòu)圖及品種的發(fā)展趨勢分析；
5、在場內(nèi)開展物流業(yè)務(wù)的調(diào)研工作，收集場內(nèi)物流需求及客戶，形成調(diào)研分析報(bào)告；
6、協(xié)助推廣本地優(yōu)質(zhì)和特色農(nóng)產(chǎn)品:開展“一季一品”等系列產(chǎn)品推廣活動、與系統(tǒng)內(nèi)市場開展互聯(lián)互通對接工作、負(fù)責(zé)對接大亞灣集采中心（深農(nóng)星選、有種網(wǎng)、消費(fèi)扶貧中心、深農(nóng)廚房等）的消費(fèi)渠道；
7、負(fù)責(zé)做好基地客戶和銷售渠道客戶的日常維護(hù)工作；
8、負(fù)責(zé)個人崗位周、月工作計(jì)劃的制訂和完成情況的總結(jié)；
9、收集產(chǎn)銷對接的交易數(shù)據(jù)；
10、履行本崗位安全生產(chǎn)管理職責(zé)；
11、按時(shí)完成部門內(nèi)交辦的協(xié)助性事項(xiàng)；
12、按時(shí)完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷
2、1年以上從事農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場經(jīng)營管理、熟悉農(nóng)產(chǎn)品的品種特點(diǎn)及交易特性等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有高度的責(zé)任心，鉆研能力，誠實(shí)正直；
4、具有良好的協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、溝通能力、總結(jié)分析能力；
5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與意識，品行端正，吃苦耐勞；
6、有較強(qiáng)的服務(wù)意識和執(zhí)行力，熟練使用電腦辦公室軟件；
7、持有機(jī)動車駕駛證C1執(zhí)照，并熟練駕駛；
8、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
9、具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)；
10、能適應(yīng)出差。

高級財(cái)稅師（雙休）

8000-10000元

廣西泰達(dá)稅務(wù)師事務(wù)所有限公司

南寧-青秀區(qū) 3人法律企業(yè)管理稅務(wù)

2025-08-03

HR：姚小姐

崗位職責(zé)：
1、按服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)完成解答顧問單位提出的財(cái)稅問題；
2、融入顧問單位，為其提供財(cái)稅方面的經(jīng)營決策支持；
3、了解服務(wù)企業(yè)行業(yè)屬性，深入分析受托企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，制作財(cái)稅意見書；
4、根據(jù)確認(rèn)后的財(cái)稅意見書，協(xié)助企業(yè)完成落地執(zhí)行；
5、研讀行業(yè)稅收政策、政府行政支持與補(bǔ)貼，結(jié)合企業(yè)情況，為受托單位提供政策支持。
任職要求：
1、會計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)類財(cái)會相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，具有以下資格任意其一：中級會計(jì)師、稅務(wù)師、注冊會計(jì)師；
2、有四年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括：財(cái)稅咨詢機(jī)構(gòu)、會計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所，中大型企業(yè)財(cái)務(wù)主管以上職務(wù)，代理記賬企業(yè)主管以上職務(wù)；
3、熟悉涉稅業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)工作流程、賬務(wù)基礎(chǔ)，能主動找到解決專業(yè)內(nèi)問題的方法；
4、具備較強(qiáng)綜合分析、寫作和表達(dá)能力，能夠通過訪談?wù){(diào)研、政策研究、資料分析形成財(cái)稅業(yè)務(wù)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
5、熟練運(yùn)用WORD、EXCLE、PPT；
6、工作責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)。
薪酬福利：
薪酬福利：
1、待遇：工資+社保,+帶薪年假，綜合月薪酬8000-10000元
2、國家節(jié)假日照常放假
3、免費(fèi)培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)+技能培訓(xùn)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練
4、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動等
5、廣闊的發(fā)展空間，公正公開透明的晉升體制。
專業(yè)線：初級財(cái)稅顧問--中級財(cái)稅顧問--高級財(cái)稅顧問
管理線：初級財(cái)稅顧問--中級財(cái)稅顧問--高級財(cái)稅顧問--財(cái)稅組長--財(cái)稅主管--財(cái)稅經(jīng)理-財(cái)稅總監(jiān)
上班時(shí)間：周一到周五上午8:45-12:00 下午13：45-18:00（周末雙休）
南寧公司地址：青秀萬達(dá)廣場甲1棟46層4601（地鐵三號線濱湖路站A出口向北450米）

儲備主管

8000-10000元

南寧市幫有道餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 5人餐飲瀏覽:4

2025-08-02

崗位職責(zé)： 1、按運(yùn)營經(jīng)理要求對終端情況進(jìn)行調(diào)研、考核與評級; 2、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理對門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與改善; 3、根據(jù)實(shí)際調(diào)研對店鋪進(jìn)行分析單店業(yè)績成長空間與目標(biāo); 4、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

運(yùn)營區(qū)域主管

10000-15000元

南寧市幫有道餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 3人餐飲

2025-08-02

崗位要求： 1、25-35歲，2年以上肯德基、麥當(dāng)勞擔(dān)任餐廳經(jīng)理職務(wù)工作經(jīng)歷； 2、良好的運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)分析、培訓(xùn)指導(dǎo)能力； 3、優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)，具備門店運(yùn)營管理知識 …… ；崗位職責(zé)： 1、制定詳細(xì)的督店流程，對門店進(jìn)行日常運(yùn)營進(jìn)行檢查指導(dǎo); 2、協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理對門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與改善; 3、根據(jù)實(shí)際調(diào)研對店鋪進(jìn)行分析單店業(yè)績成長空間與目標(biāo); 4、及時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

會員運(yùn)營經(jīng)理

7000-10000元

廣西瑤王府餐飲管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人餐飲瀏覽:31

2025-08-01

曾錦華

人事經(jīng)理

會員后臺運(yùn)維的執(zhí)行工作，確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢，并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求 2、會員運(yùn)營：優(yōu)化會員體系，制定、落實(shí)會員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購的策略及規(guī)劃，提高會員活躍度、復(fù)購率及忠誠度 3、會員營銷活動：負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研 …… 、信息收集及分析，搭建用戶數(shù)據(jù)模型，將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理，并制定會員精準(zhǔn)營銷策略，不斷改進(jìn)用戶體驗(yàn)，擴(kuò)大品牌影響力，提升活動投入產(chǎn)出比；負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢店會員營銷活動規(guī)劃，并建立會員營銷活動標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范 …… 4、會員運(yùn)營效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤：建立及輸出會員系統(tǒng)分析報(bào)表，通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤，深入挖掘用戶需求、行為及屬性，制定相應(yīng)的運(yùn)營策略，引導(dǎo)用戶行為，提升用戶體驗(yàn)，帶動門店業(yè)務(wù)增長 5、私域營銷 …… 帶動單店業(yè)務(wù)增長 6、外域合作：負(fù)責(zé)管理與對接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營策略，包括但不限于會員體系打通，積分打通 7、建立區(qū)域品牌營銷管理工具：依據(jù)職能和目標(biāo)，借助會員系統(tǒng)和BI系統(tǒng)，建立區(qū)域品牌營銷經(jīng)理管理的工具 …… ，便于指導(dǎo)營銷經(jīng)理進(jìn)行會員管理工作 8、建立會員運(yùn)營管理的培訓(xùn)體系：制定并完善會員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程，并開展培訓(xùn)，使門店執(zhí)行統(tǒng)一化，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化任職要求： 1、3年以上會員管理