
南寧地區(qū)經理招聘
桂聘提供2025年8月南寧地區(qū)經理最新招聘,青秀區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)4條,平均工資約為6901元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多地區(qū)經理保險銷售經理it銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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案場經理(兩廣地區(qū))
7000-10000元12小時前李女士職位描述:
1、負責銷售團隊管理,制定團隊目標,分解團隊計劃,確保銷售指標完成;
2、接待客戶,了解客戶需求,尋找銷售機會;維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的購買潛力;
3、完善銷售渠道和客戶服務管理,定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
4、銷售團隊內部建設,及對置業(yè)顧問的督導和培訓;處理案場各類突發(fā)問題;
5、完成上級交辦任務。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,1-2年以上房地產銷售經驗優(yōu)先,有良好的銷售業(yè)績,有團隊管理經驗;
2、熟悉房地產相關政策法規(guī)、營銷推廣、經營管理等知識,具有較強市場分析及行銷能力;
3、抗壓能力強、高度責任心、富有挑戰(zhàn)及開拓精神,具有高度的團隊協作精神;
4、能夠服從外地出差工作。
薪酬福利:豐厚底薪+高額提成
工作地點:廣東陽江、南寧武鳴、崇左寧明、貴州等地 -
抖音團購業(yè)務經理(合浦地區(qū))
4000-8000元2025-08-21溫子慶崗位職責:
1.負責抖音平臺的業(yè)務拓展和運營管理
2.與團隊合作,共同完成業(yè)務目標和任務
3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程,提升工作效率
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊協作精神
2.能夠快速適應變化,不斷學習和成長
3.對抖音業(yè)務有一定的了解和熱情
崗位福利:
早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險,不定時下午茶 -
班務主管(雙休+五險一金)
8000-10000元2025-08-21南寧市青秀區(qū)青秀萬達甲1棟工作職責:
1、 與老師、家長以及學員保持密切的溝通, 通過標準服務流程提升家長滿意度;
2、通過學習規(guī)劃和教學效果持續(xù)跟進反饋,促成學員持續(xù)學習,提升續(xù)費率;
3、根據教學計劃和老師一起組織完成班級活動、協助校區(qū)負責人跟進令營及其它活動等;
4、 配合教學活動的開展,建立客戶檔案,做好客戶分類和跟進管理;
5、團隊管理及團隊激勵,完成團隊業(yè)績目標。
6、 按時完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,形象氣質好;
2、英語4級以上,教育行業(yè)經驗2年以上;
3、熱愛教育事業(yè),喜歡孩子,親和力強,良好的溝通能力及服務意識;
職業(yè)發(fā)展:班務主管–班務經理–班務總監(jiān)/校區(qū)運營總監(jiān)–地區(qū)運營總監(jiān)
薪資范圍:6000-12000元以上+五險一金+周休倆天 -
綜合行政主管
3000-5000元2025-08-20黃方職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負責內、外基礎文案的起草、審批、跟進、反饋工作; 2、負責收文處理,做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作; 3、負責地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務管理工作。 …… 4、負責來訪接待、會務服務工作; 5、協助完善項目辦管理制度、工作流程;協助子公司經理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標達成; 6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點 -
EXCEL
6000-11000元2025-08-19盧經理崗位職責 1.前期市場開發(fā):在省內各縣市地區(qū)尋找目標客戶,收集客戶信息提交給省區(qū)經理開發(fā)工廠店。 2.后期市場維護:工廠店開發(fā)后轉至維系業(yè)務,協助負責工廠店建立分銷渠道,擺放產品展架。 -
醫(yī)藥地區(qū)經理
5000-10000元2025-08-19張洪財負責一個地區(qū)的市場開發(fā)! 負責組建團隊 -
區(qū)域經理(廣西地區(qū))
8000-13000元2025-08-18張彪本崗位負責廣西片區(qū),能接受出差(貴港、梧州) 職位描述: 1、協助營運總監(jiān),參與公司經營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協調各區(qū)域的營運工作,并領導完成公司下達的營業(yè)任務; 3、負責部門年度費用預算,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負責對部門內、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決; 7、負責對本部門內工作的統(tǒng)籌、分配、協調以及資源配置; 8、檢查、督促和協調各區(qū)域的工作進展; 任職... -
醫(yī)學信息溝通專員-廣闊市場-柳州
8000-13000元2025-08-17Jean-Christophe,Michel Pointeau職責概述 醫(yī)學信息溝通專員在醫(yī)學信息溝通地區(qū)經理的領導和輔導下,負責所轄區(qū)域內的產品推廣和客戶專業(yè)支持,如拜訪客戶、召開產品介紹會以及開展其他活動,從而達成或超越所轄區(qū)域內的業(yè)務目標。 …… 與上級經理,同事和其他部門的業(yè)務伙伴保持有效的聯絡,發(fā)現和促進各種合作機會。 6. 在上級經理的輔導下,把握各種學習機會不斷提升專業(yè)知識和能力。 7. …… 完成上級經理指派的其他各項工作。 -
管理培訓生
5000-6000元2025-08-13該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經營管理上的備選人才,后期往公司經營管理方向培養(yǎng) 崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 …… 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理— -
金融理財規(guī)劃師
9000-14000元2025-08-13高增年城市經理 10000-20000 職位描述: 1、負責城市地區(qū)的業(yè)務拓展及市場開發(fā); 2、負責培訓、輔導銷售團隊,管理分公司各項業(yè)務活動; 3、執(zhí)行公司制定的績效管理體系,對下屬進行業(yè)務指導和工作 …… 事業(yè)部經理:20000-40000 職位描述: 1、全面負責整個事業(yè)部的日常工作,完成事業(yè)部的各項指標和 業(yè)績任務; 2、開發(fā)拓展市場及業(yè)務團隊,維護并管理客戶; 3、負責帶領下屬機構向客戶提供專業(yè)投資規(guī)劃和建議 -
運營實習生(無責底薪+免費培訓)
5000-8000元2025-08-13崗位職責: 1.負責所制定區(qū)域內產品的推廣和宣傳 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1 …… -3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理 -
分公司經理(分公司二把手,年薪18-36萬)
15000-30000元2025-08-10張連居三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經理-分公司總經理 - 大區(qū)總經理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司 …… ,業(yè)務現已覆蓋全國 50 個地區(qū),主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。 -
分公司儲備總經理(二把手,年薪18-36萬)
15000-30000元2025-08-10張連居以分公司經理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經理 - 分公司總經理 - 大區(qū)總經理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁; 2. …… 若能在經理崗位上脫穎而出,最快僅需6個月至1年即可晉升分公司總經理。 …… 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務現已覆蓋全國 50 個地區(qū),主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。
約 13 個崗位
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南寧地區(qū)經理招聘最新投遞
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吳先生投遞了 深圳市茉莉奶白餐飲管理有限公司 的 區(qū)域經理(廣西地區(qū)) 職位2025-08-17
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南寧銷售經理招聘工資
¥
6901
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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6.8%3K
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14%4K
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22.1%5K
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21.6%6K-8K
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16.6%8K-1W
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18%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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初中0.2%
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高中0.2%
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中專0.3%
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大專0.9%
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本科0.2%
南寧銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,初中占0.2%,高中占0.2%,中專占0.3%,大專占0.9%,本科占0.2%。
經驗要求分析
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不限經驗98.5%
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應屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.1%
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3-5年0.2%
南寧銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占98.5%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.1%,3-5年占0.2%。