南寧地區(qū)推廣經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧地區(qū)推廣經(jīng)理最新招聘，江南區(qū)2條青秀區(qū)1條，平均工資約為5223元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多地區(qū)推廣經(jīng)理市場推廣策劃地區(qū)推廣經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

管理培訓生

5000-6000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人電信瀏覽:23

2025-07-09

該崗位是企業(yè)為未來發(fā)展儲備經(jīng)營管理上的備選人才，后期往公司經(jīng)營管理方向培養(yǎng)
崗位職責：
1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作
4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理，
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理
崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）
（1）大學?？埔陨蠈W歷
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
福利待遇：
1、薪酬：無責底薪3000-4500+績效獎金（6000-8000您的能力決定您的收入）　
2、有主管一對一手把手教導，簡單易學
4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓體系和晉升機制
6、帶薪休假，每年1-2次集團旅游學習機會等;
7、定期團隊活動（員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等）
地址：廣西南寧青秀區(qū)民族大道131號航洋國際城C座2929

運營實習生（無責底薪+免費培訓)

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人電信投遞:1人瀏覽:109

2025-07-09

崗位職責：
1.負責所制定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣和宣傳
2.在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品
3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作
4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣
5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理，
6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理
崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（優(yōu)秀應屆生優(yōu)先）
（1）大學?？埔陨蠈W歷
（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；
（3）具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯，能承受一定的工作壓力；
（4）具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
福利待遇：
1、薪酬：底薪3000-3500+績效1500+補助+獎金5000-8000（您的能力決定您的收入）　
2、提供員工宿舍;
3、提供五險一金，加補貼
4、給予完善的績效考核，年終獎金及定期調(diào)薪
5、完善的培訓體系和晉升機制
6、帶薪休假，每年2-4次集團旅游學習機會等;
7、定期團隊活動（員工生日party、慶功會、公司旅游、團隊拓展、活動體育活動等）
地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

醫(yī)學信息溝通專員-廣闊市場-柳州

8000-13000元

輝瑞投資有限公司

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2025-07-07

Jean-Christophe,Michel Pointeau

職責概述
醫(yī)學信息溝通專員在醫(yī)學信息溝通地區(qū)經(jīng)理的領(lǐng)導和輔導下，負責所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和客戶專業(yè)支持，如拜訪客戶、召開產(chǎn)品介紹會以及開展其他活動，從而達成或超越所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務目標。
主要工作和任務
1. 在公司政策和程序指引下向客戶提供及時準確的專業(yè)支持，建立合作伙伴關(guān)系。
2. 在公司政策和程序指引下充分利用資源進行有效的客戶拜訪，完成或超越業(yè)務目標。
3. 在公司政策和程序指引下規(guī)劃和組織各種會議或活動，挖掘區(qū)域市場潛力。
4. 通過公司管理系統(tǒng)以及其他合規(guī)的渠道和方式，收集市場和客戶信息，進行分析，反饋和建議。
5. 與上級經(jīng)理，同事和其他部門的業(yè)務伙伴保持有效的聯(lián)絡，發(fā)現(xiàn)和促進各種合作機會。
6. 在上級經(jīng)理的輔導下，把握各種學習機會不斷提升專業(yè)知識和能力。
7. 執(zhí)行公司推行的各項新舉措，在公司政策和程序引導下探索創(chuàng)新和優(yōu)化的機會。
8. 完成上級經(jīng)理指派的其他各項工作。