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南寧東南亞運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年4月南寧東南亞運(yùn)營(yíng)最新招聘,良慶區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為4764元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多東南亞運(yùn)營(yíng)跨境電商運(yùn)營(yíng)專員跨境電商運(yùn)營(yíng)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-19
林杰
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)日常工作,合理協(xié)調(diào)一線客服工作班次,做好內(nèi)部團(tuán)隊(duì)激勵(lì)工作;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)在線服務(wù),及時(shí)收集客戶的信息及建議并及時(shí)反饋;
4、協(xié)助客服中心的客戶投訴處理,快速應(yīng)對(duì)客戶各渠道的投訴解決;
5、定期向上級(jí)匯報(bào)團(tuán)隊(duì)管理情況,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理和協(xié)調(diào)工作;
6、協(xié)助客服經(jīng)理制定協(xié)調(diào)和定期優(yōu)化相關(guān)的業(yè)務(wù)流程,確保團(tuán)隊(duì)按最新業(yè)務(wù)流程輸出;
7、需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決流程中的問題,確保業(yè)務(wù)能夠順暢進(jìn)行;
8、協(xié)助經(jīng)理做數(shù)據(jù)分析和報(bào)告,對(duì)客戶服務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,從中發(fā)現(xiàn)問題并制定相應(yīng)的措施和計(jì)劃;
9、需要與合作伙伴進(jìn)行溝通和協(xié)作,協(xié)調(diào)各方面的工作和資源,確保項(xiàng)目能夠順利完成;
10、維護(hù)與老客戶的良好關(guān)系,定期回訪/拜訪,確保項(xiàng)目的后期跟進(jìn),包括對(duì)合同、報(bào)價(jià)、售后等管理工作。
任職資格:
1、國(guó)內(nèi)大型電商客服企業(yè)工作經(jīng)歷,熟悉客服、運(yùn)營(yíng)工作流程及考評(píng)指標(biāo);熟悉客服運(yùn)營(yíng)(在線+呼叫)方面的專業(yè)知識(shí)(KPI、排班、培訓(xùn)、質(zhì)檢等) ;
2、大專以及以上學(xué)歷,有優(yōu)秀的客戶服務(wù)一線工作經(jīng)歷 ,三年以上客服運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),管理人數(shù)在50人以上;
3、良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,指導(dǎo)能力及監(jiān)管管理能力,優(yōu)秀的客戶處理技巧和經(jīng)驗(yàn);
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力;
5、良好的業(yè)務(wù)規(guī)范文字化能力,輸出各種場(chǎng)景下的SOP及培訓(xùn)、落地、監(jiān)督、考核方案;
6、良好的溝通表達(dá)能力,有創(chuàng)新思維,責(zé)任感強(qiáng)、扛得住壓力,能快速學(xué)習(xí)電商新業(yè)務(wù)模塊并靈活的應(yīng)用;
7、有Lazada、shopee、AE、Temu等電商平臺(tái)客服及運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有東南亞語(yǔ)言能力優(yōu)先。
【崗位職責(zé)】
1、制定海外核心市場(chǎng)用戶增長(zhǎng)戰(zhàn)略,結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與競(jìng)品分析,明確用戶獲取、激活、留存及變現(xiàn)的關(guān)鍵路徑;
2、設(shè)計(jì)用戶生命周期管理模型,優(yōu)化注冊(cè)轉(zhuǎn)化率、使用率、復(fù)購(gòu)率等核心指標(biāo),推動(dòng)用戶規(guī)模與業(yè)績(jī)雙增長(zhǎng);
3、主導(dǎo)海外數(shù)字營(yíng)銷全渠道布局,如Facebook、TikTok 、LinkedIn等,優(yōu)化廣告投放ROI,降低獲客成本;
4、設(shè)計(jì)本地化用戶增長(zhǎng)策略,探索新興增長(zhǎng)渠道,包括多語(yǔ)言內(nèi)容營(yíng)銷、區(qū)域化KOL合作、本地社群運(yùn)營(yíng)及文化適配活動(dòng),提升目標(biāo)市場(chǎng)用戶粘性;
5、協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)優(yōu)化用戶體驗(yàn),推動(dòng)增長(zhǎng)策略在產(chǎn)品端的落地,提升用戶自發(fā)傳播效應(yīng);
6、建立跨時(shí)區(qū)協(xié)作機(jī)制,協(xié)調(diào)海外本地團(tuán)隊(duì)與總部資源,保障策略執(zhí)行效率,管理海外增長(zhǎng)預(yù)算,合理分配資源至高效渠道,確保投入產(chǎn)出比最大化。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、數(shù)據(jù)分析、國(guó)際商務(wù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、新媒體類相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上用戶增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有跨境數(shù)字營(yíng)銷成功案例。
3、精通海外廣告投放,有歐美、東南亞、日韓等本地化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
4、具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維與商業(yè)敏感度。
【崗位福利】
1、薪酬結(jié)構(gòu):基本工資(6K--10K)+績(jī)效獎(jiǎng)金+轉(zhuǎn)化提成,綜合月薪1W--2W+,提供無上限的高薪,領(lǐng)先于當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)行業(yè)的薪酬待遇。
2、豐富的福利體系:包括五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金、迎新生日活動(dòng)、帶薪年假、婚假、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)聚餐、內(nèi)部推薦獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)際差旅機(jī)會(huì)以及職業(yè)技能提升培訓(xùn)等。
3、職業(yè)晉升與發(fā)展:提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和豐厚的業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì),實(shí)行無上限的階梯式提成獎(jiǎng)金制度;實(shí)施老員工帶新員工的專業(yè)輔助指導(dǎo),擁有完善的崗位培訓(xùn)體系和持續(xù)發(fā)展的晉升機(jī)制,采用團(tuán)隊(duì)扁平化管理。
4、全球化的職場(chǎng)體驗(yàn):公司平臺(tái)具有廣泛的影響力和高知名度,與全球上千個(gè)團(tuán)隊(duì)共享協(xié)作文化,業(yè)務(wù)遍及歐美、東南亞、日韓等新興市場(chǎng)
2025-04-17
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并實(shí)施集團(tuán)采購(gòu)和外貿(mào)中心的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與集團(tuán)整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致,推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。重點(diǎn)關(guān)注東南亞市場(chǎng)的肥料和板材外貿(mào)業(yè)務(wù)拓展。
2、采購(gòu)管理:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)采購(gòu)中心的運(yùn)營(yíng),優(yōu)化采購(gòu)流程,確保供應(yīng)鏈的高效運(yùn)作,保障原材料和產(chǎn)品的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。
3、外貿(mào)業(yè)務(wù)拓展:領(lǐng)導(dǎo)外貿(mào)中心的業(yè)務(wù)拓展,重點(diǎn)開拓東南亞市場(chǎng),維護(hù)與海外客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系,提升集團(tuán)肥料和板材產(chǎn)品的國(guó)際市場(chǎng)份額。
4、團(tuán)隊(duì)管理:組建、培養(yǎng)和管理采購(gòu)與外貿(mào)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和執(zhí)行力,確保各部門高效協(xié)同工作。
5、風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別和評(píng)估采購(gòu)與外貿(mào)業(yè)務(wù)中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施,確保業(yè)務(wù)合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)可控性。特別是在東南亞市場(chǎng)的貿(mào)易政策、物流和供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)方面。
6、跨部門協(xié)作:與集團(tuán)其他部門(如生產(chǎn)、研發(fā)、市場(chǎng)等)緊密合作,確保采購(gòu)與外貿(mào)業(yè)務(wù)與集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)的協(xié)調(diào)一致。推動(dòng)采購(gòu)中心與外貿(mào)中心的協(xié)同,優(yōu)化供應(yīng)鏈和出口流程。
7、數(shù)據(jù)分析與決策支持:通過數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研,為集團(tuán)高層提供決策支持,優(yōu)化采購(gòu)和外貿(mào)策略。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):10年以上采購(gòu)或外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上大型企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)資、板材或相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。有東南亞市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、行業(yè)知識(shí):具備深厚的采購(gòu)和國(guó)際貿(mào)易知識(shí),熟悉國(guó)際市場(chǎng)的法律法規(guī)和貿(mào)易政策,了解供應(yīng)鏈管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。特別是對(duì)肥料和板材行業(yè)有深入了解。
4、領(lǐng)導(dǎo)能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5、溝通協(xié)調(diào):優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立良好的合作關(guān)系。
6、語(yǔ)言能力:英語(yǔ)流利,能夠熟練進(jìn)行商務(wù)談判和書面溝通。具備東南亞地區(qū)語(yǔ)言能力者優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:3
2025-04-07
趙明清
1.我們公司為跨境電商行業(yè),目前該崗位做的是東南亞地區(qū)的抖音(tiktok)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),我們是真誠(chéng)招聘,人事沒有面試kpi,希望你能了解有效信息后我們?cè)傺s面試這樣不會(huì)浪費(fèi)我們彼此寶貴時(shí)間。 …… 一、該崗位工作內(nèi)容: 1.tiktok店鋪運(yùn)營(yíng)維護(hù)產(chǎn)品鏈接優(yōu)化 2.回復(fù)客戶郵件及時(shí)處理訂和庫(kù)存 3.產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品市場(chǎng)容量調(diào)查 4.達(dá)人帶貨邀約,發(fā)送樣品給客戶 轉(zhuǎn)正要求:能夠獨(dú)立有效完成以上四個(gè)板塊的其中兩項(xiàng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 1人 瀏覽:2
2025-04-07
趙明清
1.我們公司為跨境電商行業(yè),目前該崗位做的是東南亞地區(qū)的抖音(tiktok)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),我們是真誠(chéng)招聘,人事沒有面試kpi,希望你能了解有效信息后我們?cè)傺s面試這樣不會(huì)浪費(fèi)我們彼此寶貴時(shí)間。 …… 一、該崗位工作內(nèi)容: 1.tiktok店鋪運(yùn)營(yíng)維護(hù)產(chǎn)品鏈接優(yōu)化 2.回復(fù)客戶郵件及時(shí)處理訂和庫(kù)存 3.產(chǎn)品開發(fā)與產(chǎn)品市場(chǎng)容量調(diào)查 4.達(dá)人帶貨邀約,發(fā)送樣品給客戶 轉(zhuǎn)正要求:能夠獨(dú)立有效完成以上四個(gè)板塊的其中兩項(xiàng)
具有國(guó)際貿(mào)易金融管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和大型項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3.精通金融和財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí),并能熟練掌握運(yùn)用投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)評(píng)估、績(jī)效分析、行業(yè)分析等方法; 4.英語(yǔ)口語(yǔ)流利,書面表達(dá)清晰、順暢,有英語(yǔ)CET6證書或熟練掌握東南亞語(yǔ)言者優(yōu)先 …… 三、崗位職責(zé) 主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃;負(fù)責(zé)公司融資項(xiàng)目籌劃及儲(chǔ)備;制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算;籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求
東南亞Tiktok 運(yùn)營(yíng)助理/專員 1.負(fù)責(zé)tiktok店鋪(東南亞地區(qū))的整體運(yùn)營(yíng)和日常管理,listing上架優(yōu)化,負(fù)責(zé)店鋪的日常維護(hù),產(chǎn)品更新,店鋪的活動(dòng)策劃,節(jié)日促銷,活動(dòng)報(bào)名等工作; 2. …… 增大點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率,負(fù)責(zé)提升店鋪知名度,排名,流量及各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率,驅(qū)動(dòng)銷售額增長(zhǎng),達(dá)到銷售目標(biāo); 5.負(fù)責(zé)活動(dòng)收集,行業(yè),競(jìng)店日常促銷活動(dòng),價(jià)格信息并收集行業(yè)動(dòng)態(tài),研究熱銷類目,根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整店鋪的運(yùn)營(yíng)方向 …… 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1年以上跨境電商店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉東南亞市場(chǎng); 2.熟悉tiktok平臺(tái)規(guī)則和操作流程,具備有過個(gè)人賬號(hào)成功運(yùn)營(yíng)案例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉流量運(yùn)營(yíng),店鋪運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷活動(dòng)的運(yùn)作體系并能夠快速落地執(zhí)行
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南寧跨境電商運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 6.8%
    2K
  • 21.2%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專
    0.5%
南寧跨境電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧跨境電商運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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