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南寧董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)理助理招聘

桂聘提供2025年4月南寧董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)理助理最新招聘,青秀區(qū)49條江南區(qū)13條,平均工資約為5758元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)理助理董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經(jīng)理助理

8000-12000元
南寧-江南區(qū)-南國(guó)花園商城 3人 安防 辦公設(shè)備 能源 投遞:1人 瀏覽:151
2025-04-13
農(nóng)小姐
總經(jīng)理助理,有三個(gè)方向:財(cái)務(wù)管理與人力資源管理,公司經(jīng)營(yíng)管理提升,市場(chǎng)營(yíng)銷與廣告策劃的組織等。
要求三觀正向,忠勇強(qiáng)干。責(zé)任感強(qiáng),事業(yè)心強(qiáng)。
總經(jīng)理助理,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制訂公司經(jīng)營(yíng)政策和管理制度、梳理公司各部門經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)與考核指標(biāo)、具體負(fù)責(zé)公司運(yùn)行管理的重大事項(xiàng)、跟蹤相應(yīng)部門的業(yè)務(wù)工作落實(shí)與考核,具體地執(zhí)行某個(gè)業(yè)務(wù)塊(事業(yè)部)的經(jīng)營(yíng)管理,等等。
總經(jīng)理助理,須深刻把握本公司關(guān)于生存發(fā)展的特性、策略和路線途徑,深刻領(lǐng)會(huì)公司企業(yè)文化特征,融入集體,帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)艱苦奮斗達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
試用期兩至三個(gè)月,試用期工資5000元。經(jīng)過試用期的充分接觸了解,認(rèn)可公司文化和發(fā)展前景,經(jīng)考評(píng)合格、本人又有決心跟隨公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展,則辦理轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正后的基本工資6000-12000不等,依個(gè)人綜合表現(xiàn)而確定。在基本工資之外,按公司制度另有績(jī)效評(píng)議獎(jiǎng)勵(lì)。
公司文化的基本精神“組織的根本目的在于員工”、“工作是為了生活更美好、人生更精彩”。個(gè)人努力融入公司集體奮斗中,忠勇堅(jiān)貞,必成大器。

總經(jīng)理助理

8000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 冶金 瀏覽:15
2025-04-11
一、崗位職責(zé)
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā),如開發(fā)和維護(hù)焦化廠、鋼廠、合金廠等上下游客戶,搭建業(yè)務(wù)鏈。
2、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理或各類會(huì)議中所有決議事項(xiàng)及工作的落實(shí)與跟進(jìn),將實(shí)際狀況及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理。
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日程安排,在總經(jīng)理授權(quán)下進(jìn)行具體工作的安排、跟進(jìn)、協(xié)調(diào)。
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外業(yè)務(wù)商洽,做好商務(wù)及業(yè)務(wù)支持?。
5、處理總經(jīng)理交辦的其他工作。
二、崗位要求
1、年齡30-40周歲,全日制大專以上學(xué)歷。
2、有8年以上大宗商品(鐵礦、煤炭、焦炭、鋼材、有色金屬等)采購(gòu)主管、銷售主管經(jīng)驗(yàn),有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力和全局觀。
4、條件不符勿投。
三、工作與休息時(shí)間
1、周一到周五9:00-17:30,雙休。
2、享受國(guó)家和自治區(qū)法定假日、年休假。
3、享受公司年度旅游、員工活動(dòng)日等。
四、薪資:10-20萬/年。

總經(jīng)理助理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國(guó)際 1人 瀏覽:25
2025-04-10
工作職責(zé):
1、協(xié)助安排總經(jīng)理日常工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理抓好戰(zhàn)略性重大問題,并參予編制銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;
3、協(xié)助總經(jīng)理一起外出洽談商務(wù)合作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù);
任職要求:
1、身高160以上,形象好、性格開朗外向,靈活變通;
2、有突出的溝通能力和談判能力,有危機(jī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力;
3、良好的自我管理能力及學(xué)習(xí)能力,勇于承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力;
4、要有政府或國(guó)企對(duì)接能力、商務(wù)應(yīng)酬,熟練掌握開車;
5、需3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有信息化集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
福利:
1、上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00;
2、節(jié)慶福利:享受端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等國(guó)家法定節(jié)假日;
3、社保五險(xiǎn):為員工辦理五險(xiǎn)。
薪資待遇:5000-6000元
工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道陽光100上東國(guó)際T2棟100
2025-04-10
盧總
1、輔助總經(jīng)理面辦公,統(tǒng)籌,業(yè)務(wù)的跟進(jìn)。 2、協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、運(yùn)作等方案; 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、配合開展企業(yè)工作; 4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 要求: 1、性格開朗,有較強(qiáng)的靈活應(yīng)變能力
2025-04-10
黃瀟
工作內(nèi)容 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。 5、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 7、簡(jiǎn)單的公司日常財(cái)務(wù)工作,如日常賬目核對(duì),現(xiàn)金賬和日記賬,日常報(bào)銷,單據(jù)審核等。 任職...
約 95 個(gè)崗位

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南寧總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1.9%
    2K
  • 9.1%
    3K
  • 22.4%
    4K
  • 24.3%
    5K
  • 24.7%
    6K-8K
  • 10%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.5%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.4%
南寧總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,高中占0.2%,大專占1%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.4%。

南寧 總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理百科

...崗位職責(zé)
1、召集和主持公司董事會(huì)會(huì)議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)。
2、經(jīng)董事會(huì)提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報(bào)上一級(jí)組織批準(zhǔn),經(jīng)公司董事會(huì)決定高層管理人員的報(bào)酬;經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項(xiàng)。
3、主持制定公司的年度財(cái)務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會(huì)審核總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財(cái)務(wù)方面工作,定期審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)各種重要報(bào)表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項(xiàng)事項(xiàng)。
7、在董事會(huì)閉會(huì)期間代表董事會(huì)行使權(quán)力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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