南寧抖音推廣招聘 logo

南寧抖音推廣招聘

桂聘提供2025年10月南寧抖音推廣最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)17條青秀區(qū)14條,平均工資約為4905元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多抖音推廣網(wǎng)絡(luò)推廣專(zhuān)員抖音推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

房產(chǎn)主播

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺春天 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:22
2025-09-30
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)抖音等平臺(tái)的直播;
2、負(fù)責(zé)講解展示樓盤(pán)、活動(dòng)信息、品牌介紹,并回答相關(guān)互動(dòng)問(wèn)題;
3、直播過(guò)程中與粉絲互動(dòng),活躍直播氣氛;進(jìn)行粉絲運(yùn)營(yíng),提高粉絲粘性;
4、協(xié)助完成直播/視頻內(nèi)容策劃及拍攝,按照公司要求完成直播推廣、宣傳;
5、圍繞公司目標(biāo),完成新媒體直播相關(guān)工作。
【崗位要求】
1、有線上直播和主持等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、在鏡頭前有展現(xiàn)能力,善于營(yíng)造直播間的氣氛;
3、形象好,氣質(zhì)佳,熱愛(ài)聊天,思維活躍,溝通與邏輯思維較好,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4、喜歡網(wǎng)絡(luò)拍抖音、小視頻、短片,對(duì)網(wǎng)絡(luò)直播有自己的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解,熱愛(ài)主播工作。

視頻剪輯師

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投資 瀏覽:54
2025-09-30
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)包括但不限于抖音、微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、快手等平臺(tái)短視頻、圖片的拍攝和獨(dú)立剪輯后期工作;
2、基于產(chǎn)品宣傳制作,進(jìn)行短視頻、圖片進(jìn)行策劃等工作;
3、搜索整理短視頻所需的素材,獨(dú)立完成混剪和矩陣發(fā)布;
4、使用主流設(shè)備,獨(dú)立完成專(zhuān)題片、宣傳片、廣告片的剪輯及后期制作等工作;
5、熟悉短視頻風(fēng)格,具有豐富的想象力,熟練掌握視頻圖片后期剪輯軟件;
6、積極配合各部門(mén)的要求,與相關(guān)負(fù)責(zé)人做好溝通,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成并交付作品;
7、對(duì)影視、音樂(lè)、特效、色彩具有較高的審美能力,能準(zhǔn)確理解短視頻、網(wǎng)絡(luò)視頻、音頻的傳播要求;
8、根據(jù)不同推廣平臺(tái)進(jìn)行短視頻內(nèi)容輸出。
二、任職條件:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,視頻設(shè)計(jì)制作、新聞編導(dǎo)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、至少1年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備視頻創(chuàng)作功底,較強(qiáng)的策劃思維,善于思考和創(chuàng)新;
3、工作細(xì)心,熟練運(yùn)用AE/PR、剪映的視頻剪輯工具,能獨(dú)立完成高質(zhì)量視頻內(nèi)容。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 瀏覽:141
2025-09-29
陳冬平
一、公司簡(jiǎn)介
我們是一家專(zhuān)注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶(hù)提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過(guò)整合醫(yī)療、營(yíng)養(yǎng)、運(yùn)動(dòng)、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個(gè)涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠(chéng)邀優(yōu)秀的大健康社群運(yùn)營(yíng)人才加入我們的團(tuán)隊(duì),共同打造一個(gè)充滿(mǎn)活力與價(jià)值的健康社群。
二、崗位職責(zé)
(一)社群搭建與維護(hù)
1. 社群架構(gòu)規(guī)劃
依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶(hù)群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類(lèi)型社群(如健康知識(shí)分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機(jī)的社群生態(tài)體系。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機(jī)制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運(yùn)營(yíng)的規(guī)范化與專(zhuān)業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶(hù)體驗(yàn)。
2. 社群成員選拔與增長(zhǎng)
運(yùn)用多種渠道和策略,積極開(kāi)展社群成員的運(yùn)營(yíng)工作。通過(guò)線上線下活動(dòng)推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對(duì)大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶(hù)加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶(hù)需求和行為特點(diǎn),結(jié)合社群定位,制定個(gè)性化的成員增長(zhǎng)策略。例如,針對(duì)不同用戶(hù)群體,可以利用抖音、小紅書(shū)等平臺(tái)、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動(dòng)參與社群。
(二)社群內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
結(jié)合大健康行業(yè)熱點(diǎn)話題、用戶(hù)需求以及公司方案和服務(wù)特點(diǎn),制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫(xiě)具有吸引力和專(zhuān)業(yè)性的健康知識(shí)文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營(yíng)養(yǎng)飲食、運(yùn)動(dòng)健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個(gè)方面,為社群成員提供豐富、有價(jià)值的信息。
2. 內(nèi)容發(fā)布與推送
根據(jù)不同社群的特點(diǎn)和成員活躍時(shí)間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃,選擇合適的時(shí)間節(jié)點(diǎn)在社群內(nèi)發(fā)布各類(lèi)內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專(zhuān)題講座、每月健康活動(dòng)等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。
利用社群機(jī)器人、微信公眾號(hào)、小程序等工具,實(shí)現(xiàn)內(nèi)容的自動(dòng)化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時(shí)收到感興趣的內(nèi)容。同時(shí),跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。
(三)社群活動(dòng)策劃
1. 活動(dòng)策劃
圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類(lèi)線上線下社群活動(dòng)。線上活動(dòng)包括但不限于健康知識(shí)競(jìng)賽、線上問(wèn)診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)等;線下活動(dòng)包括健康體檢、戶(hù)外運(yùn)動(dòng)、專(zhuān)家見(jiàn)面會(huì)等,通過(guò)豐富的活動(dòng)形式,增強(qiáng)社群成員之間的互動(dòng)與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、社會(huì)學(xué)、健康管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有成功的社群運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。
3. 對(duì)大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識(shí)和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇和績(jī)效獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人能力和業(yè)績(jī)提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會(huì)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長(zhǎng)。
3. 良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,定期組織團(tuán)建活動(dòng)、員工生日會(huì)等,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工歸屬感。
2025-09-29
張慶玲
配合項(xiàng)目需求制定投放內(nèi)容規(guī)劃,保證廣告計(jì)劃的引流效果,包括投放方案、預(yù)算: 2、監(jiān)控、分析競(jìng)價(jià)廣告、千川、DOU+投放的效果分析,圍繞數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化調(diào)整廣告投放方案,提高RO1: 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種推廣渠道 …… ,能高效利用抖音推廣手段引爆賬號(hào),并及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)推廣策略: 任職資格: 1擅于投放DOU+、巨量千川和AD競(jìng)價(jià)廣告、熟悉抖音規(guī)則、權(quán)重分發(fā)機(jī)制、投放玩法和技巧; 3、一年以上巨量引擎抖音平臺(tái)投流推廣經(jīng)驗(yàn)并能熟練操作廣告賬戶(hù)后臺(tái) …… :有表單類(lèi)或平臺(tái)引流類(lèi)投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先: 3、思維活躍,善于創(chuàng)新,能統(tǒng)籌抖音賬號(hào)的運(yùn)營(yíng)及推廣: 4、擅于發(fā)現(xiàn)新潮流、新亮點(diǎn),具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力: 5、精通數(shù)據(jù)分析,擅于總結(jié)歸納,并富有工作激情和進(jìn)取心

拍攝剪輯崗

5000-6000元
2025-09-28
黃女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(視頻號(hào)、抖音號(hào)等)的運(yùn)營(yíng)和推廣,提升平臺(tái)的影響力和吸引力; 2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)視頻素材的拍攝、剪輯、后期制作; 3、配合公司其他部門(mén)進(jìn)行視頻制作、圖片拍攝等。
(一)崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)夜校、戶(hù)外、自由教練、公司、創(chuàng)業(yè)、情懷學(xué)院等賬號(hào)在抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)、公眾號(hào)等自媒體平臺(tái)宣傳,同時(shí)轉(zhuǎn)化到小程序或社群。 2.宣傳圈子內(nèi)容所辦活動(dòng)。 …… 3.分銷(xiāo)商推廣合作。 (二)任職要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展工作。 2.有一定的抗壓能力,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體的初創(chuàng)企業(yè)有一定的了解,有0-1發(fā)展的成功案例。
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 1人 瀏覽:2
2025-09-27
余劍鋒
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理招聘 【工作內(nèi)容】: 1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好部門(mén)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃工作 2、負(fù)責(zé)公司的品牌宣傳工作 3、負(fù)責(zé)門(mén)店年度營(yíng)銷(xiāo)策劃工作 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)利用抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)做好品牌營(yíng)銷(xiāo) …… 5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起做好門(mén)店的線上推廣及銷(xiāo)售(大眾點(diǎn)評(píng)、美團(tuán)、抖音、小程序會(huì)員等) 6.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司平面設(shè)計(jì) 【崗位要求】 1-年齡30-40歲,大專(zhuān)學(xué)歷,管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2-有3 …… -5年餐飲營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)(餐飲行業(yè)優(yōu)先),有美團(tuán)線上營(yíng)銷(xiāo)成功案例 3-熟悉視頻號(hào)、抖音拍攝、剪輯、流量打法 4-熟悉平面設(shè)計(jì),有一定審美 5-有領(lǐng)導(dǎo)力,有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn) 【福利】 節(jié)假日、繳納社保
2025-09-27
全先生
負(fù)責(zé)項(xiàng)目:皇氏水牛鮮生活(微信視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)同名) 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(tái)(如微信視頻號(hào)、小紅書(shū)、抖音等)的視頻內(nèi)容策劃與日常運(yùn)營(yíng); 2. …… 制定并執(zhí)行視頻推廣計(jì)劃,提升品牌知名度和影響力; 3. 跟蹤分析平臺(tái)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高用戶(hù)活躍度和粘性; 4. 策劃線上活動(dòng),與粉絲互動(dòng),增強(qiáng)用戶(hù)參與度; 5. …… 協(xié)助部門(mén)完成其他相關(guān)線上推廣工作。 崗位要求: 1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)和互聯(lián)網(wǎng)傳播方式,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:176
2025-09-27
曾錦華
人事經(jīng)理
2.多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理: 負(fù)責(zé)抖音、淘寶、拼多多、京東等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),包括店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品上下架、優(yōu)化店鋪排名和曝光率。同時(shí),搭建并優(yōu)化私域小程序商城,設(shè)計(jì)裂變活動(dòng),提升用戶(hù)粘性和轉(zhuǎn)化率。 …… 客服等部門(mén)密切合作,確保電商運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,推動(dòng)各部門(mén)之間的信息共享和資源整合 任職要求: 1、有京東、淘寶、天貓、一號(hào)店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有豐富的電商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通
【崗位職責(zé)】 1、針對(duì)性尋找并建立與行業(yè)領(lǐng)域KOL、媒體、行業(yè)機(jī)構(gòu)等的合作關(guān)系,整合各方資源,開(kāi)展聯(lián)合推廣活動(dòng); 2、建立品牌推廣效果評(píng)估體系,定期收集、分析相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整推廣策略和活動(dòng)方案 …… ,提升推廣效果和投資回報(bào)率; 3、負(fù)責(zé)公司在官方微博、小紅書(shū)、抖音、微信公眾號(hào)、B站等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與投放,提升品牌在新媒體平臺(tái)的曝光度、粉絲量和互動(dòng)率; 4、審核公司各類(lèi)品牌宣傳物料,包括產(chǎn)品包裝
【崗位職責(zé)】 1、針對(duì)性尋找并建立與行業(yè)領(lǐng)域KOL、媒體、行業(yè)機(jī)構(gòu)等的合作關(guān)系,整合各方資源,開(kāi)展聯(lián)合推廣活動(dòng); 2、建立品牌推廣效果評(píng)估體系,定期收集、分析相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整推廣策略和活動(dòng)方案 …… ,提升推廣效果和投資回報(bào)率; 3、負(fù)責(zé)公司在官方微博、小紅書(shū)、抖音、微信公眾號(hào)、B站等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與投放,提升品牌在新媒體平臺(tái)的曝光度、粉絲量和互動(dòng)率; 4、審核公司各類(lèi)品牌宣傳物料,包括產(chǎn)品包裝
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-融興大廈 1人 進(jìn)出口 印刷 投遞:2人 瀏覽:237
2025-09-27
李經(jīng)理
藝術(shù)新媒體感興趣,有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉掌握社媒運(yùn)營(yíng)原理及技巧,文案能力、視頻腳本能力; 4、視頻腳本能力,溝通能力、策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力; 5、能根據(jù)公司要求獨(dú)立完成對(duì)應(yīng)的可落地執(zhí)行的推廣方案 …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)(如微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、B站、抖音等)的內(nèi)容策劃和創(chuàng)意工作,確保內(nèi)容具有吸引力和傳播性; 2、定期發(fā)布高質(zhì)量的原創(chuàng)文章、視頻等內(nèi)容,提升用戶(hù)活躍度和粘性; 3、 …… 分析新媒體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),優(yōu)化內(nèi)容策略,提高粉絲增長(zhǎng)率和用戶(hù)互動(dòng)率; 4、與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,配合產(chǎn)品推廣和品牌宣傳,制定并執(zhí)行新媒體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃; 5、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),跟蹤用戶(hù)需求,為公司產(chǎn)品和品牌提供新媒體運(yùn)營(yíng)建議
2025-09-27
莫女士
包括方案、產(chǎn)品、公司信息等的資料整理、核對(duì)、編輯、發(fā)布; 4.完成每日朋友圈文案的內(nèi)容編輯; 5.對(duì)公司內(nèi)部活動(dòng)素材庫(kù)更新,如會(huì)議、培訓(xùn)、戶(hù)外活動(dòng)等收集相關(guān)素材; 6.公眾號(hào)日常維護(hù)包含發(fā)布、排版、推廣 …… ; 7.抖音日常維護(hù)及抖音內(nèi)容制作、發(fā)布、推廣; 8.協(xié)同處理上級(jí)安排的其他工作。
2025-09-27
姚*
【崗位職責(zé)】 1、針對(duì)性尋找并建立與行業(yè)領(lǐng)域KOL、媒體、行業(yè)機(jī)構(gòu)等的合作關(guān)系,整合各方資源,開(kāi)展聯(lián)合推廣活動(dòng); 2、建立品牌推廣效果評(píng)估體系,定期收集、分析相關(guān)數(shù)據(jù),根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整推廣策略和活動(dòng)方案 …… ,提升推廣效果和投資回報(bào)率; 3、負(fù)責(zé)公司在官方微博、小紅書(shū)、抖音、微信公眾號(hào)、B站等新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策劃與投放,提升品牌在新媒體平臺(tái)的曝光度、粉絲量和互動(dòng)率; 4、審核公司各類(lèi)品牌宣傳物料,包括產(chǎn)品包裝
2025-09-27
盧經(jīng)理
1、基于微信、抖音、小紅書(shū)、知乎等線上社交平臺(tái)及工具打造私域流量; 2、以產(chǎn)品、銷(xiāo)售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫(huà)像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實(shí)施; 3、通過(guò)內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)、互動(dòng)營(yíng)銷(xiāo) …… 分層制定正對(duì)性的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化方案并實(shí)施,提高私域流量的成交率、復(fù)購(gòu)率; 5、私域流量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,優(yōu)化私域運(yùn)營(yíng)方案; 任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉微信、抖音 …… 、小紅書(shū)、知乎等線上社交平臺(tái)社交引流方法及推廣工具的使用; 3、思維清晰,溝通能力較強(qiáng),善于私域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及私域運(yùn)營(yíng)方案的復(fù)盤(pán)優(yōu)化; 4 、清晰的營(yíng)銷(xiāo)思維、銷(xiāo)售思維; 薪酬底線3-6+提成,單休
約 68 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    2K
  • 20.4%
    3K
  • 25.3%
    4K
  • 17%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 7.4%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 中專(zhuān)
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,中專(zhuān)占0.3%,大專(zhuān)占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧網(wǎng)絡(luò)推廣招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP