南寧抖音小紅書運營招聘 logo

南寧抖音小紅書運營招聘

桂聘提供2025年10月南寧抖音小紅書運營最新招聘,青秀區(qū)28條江南區(qū)7條,平均工資約為4624元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多抖音小紅書運營新媒體運營策劃抖音小紅書運營招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
10小時前
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)承接廣西總部新媒體運營中心項目在地市的落地執(zhí)行工作;
2、負(fù)責(zé)分公司新媒體平臺運營制定抖音快手、小紅書、微信視頻號等新媒體平臺的運營策略,提升品牌曝光與用戶粘性;
3、負(fù)責(zé)分公司新媒體平臺流量獲客?,引流私域流量池(社群、企微),設(shè)計用戶分層運營機(jī)制,提升復(fù)購率;
4、日常內(nèi)容策劃,并能夠根據(jù)當(dāng)前熱點、熱門話題結(jié)合業(yè)務(wù)需求,策劃優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,提升媒體賬號的影響力、曝光度、知名度、美譽(yù)度;
5、熟悉各大新媒體渠道,能獨立負(fù)責(zé)項目新媒體矩陣的搭建,并能根據(jù)數(shù)據(jù)主動優(yōu)化、改進(jìn)和創(chuàng)新;
?二、任職要求?
?1、本科及以上學(xué)歷,新聞、傳媒、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年左右新媒體運營經(jīng)驗,熟悉抖音、小紅書等平臺規(guī)則,有成功案例者優(yōu)先;接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
?3、具備熱點敏感度與創(chuàng)意策劃能力,擅長結(jié)合品牌調(diào)性輸出差異化內(nèi)容;
4、熟悉平臺運營邏輯,擅長內(nèi)容輸出和流量獲取。
三、招聘城市
南寧、賀州、百色、河池、來賓、玉林、崇左、柳縣、柳市、桂林,根據(jù)意向城市調(diào)整
10小時前
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
一、新媒體運營:
1、負(fù)責(zé)承接省級公司新媒體獲客項目在地市的落地執(zhí)行工作,針對銷售團(tuán)隊在抖音、快手、小紅書的能力的進(jìn)一步提升,包括但不限于視頻的剪輯能力,賬號培育能力,讓銷售團(tuán)隊具備抖音、快手、小紅書等線上獲客能力;
2、帶教及幫扶分公司構(gòu)建自己的視頻賬號,對于賬號整體視頻號的質(zhì)量,內(nèi)容做提升;
二、活動運營:
3、負(fù)責(zé)分公司圈層活動,開拓并深耕高端圈層資源(如企業(yè)家協(xié)會、行業(yè)協(xié)會、商會、俱樂部等),建立長期合作關(guān)系;
4、通過圈層活動、社群運營、口碑傳播等方式觸達(dá)目標(biāo)客戶,提升品牌影響力和轉(zhuǎn)化率;
任職要求:
1、具備1年以上新媒體運營經(jīng)驗/活動運營經(jīng)驗,熟悉抖快紅平臺運營規(guī)則,可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、對平臺流行趨勢敏感,擅長捕捉熱點;
3、性格開朗,溝通能力強(qiáng),有基礎(chǔ)的拍攝剪輯技能;
2025-10-03
黃凡
崗位職責(zé):
1、善于使用微信公眾號、微博、抖音、頭條等新媒體互動形式、內(nèi)容運營與推廣,可以獲取強(qiáng)大增粉并能帶動產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率;
2、負(fù)責(zé)包括但不限于抖音、微信公眾號、小紅書等新媒體矩陣的文章與視頻的原始內(nèi)容輸出與運營工作;
3、負(fù)責(zé)平臺的整體運營,對平臺的下載量、注冊量、活躍度、銷售額等指標(biāo)負(fù)責(zé),解決平臺推廣中的各種問題;
4、負(fù)責(zé)抖音等直播平臺的日常維護(hù),商品管理、運營推廣、內(nèi)容更新及各種活動上線發(fā)布跟進(jìn),熟悉主流直播平臺流程和規(guī)范;
5、負(fù)責(zé)平臺需要的基本宣傳海報PS美工,短視頻策劃、拍攝、剪輯、文案編寫;
6、負(fù)責(zé)市場營銷策劃實施與情報信息管理工作。
7、負(fù)責(zé)公司的品牌形象建設(shè)與榮譽(yù)推廣費用管理工作。
8、負(fù)責(zé)編制廣告宣傳計劃、廣告投放、營銷活動組織與市場營銷費用管理工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳、思想活躍、邏輯清晰,喜歡嘗試新鮮事物,愿意去嘗試新的創(chuàng)意;
2、有電商直播相關(guān)經(jīng)驗,汽車、奢侈品等類目經(jīng)驗,熟悉新媒體運營工作優(yōu)先;
3、熟悉平臺推薦算法機(jī)制,熟悉自媒體平臺運營全流程;
4、短視頻平臺愛好者,思維敏銳、見解獨特且富有創(chuàng)造力。
2025-10-03
陸堅
廣西川榮人力行政經(jīng)理
2、新媒體平臺運營: 負(fù)責(zé)抖音、快手、小紅、微信、微博等新媒體平臺的日常運營,包括內(nèi)容發(fā)布、粉絲互動、數(shù)據(jù)分析等。 …… 定期分析運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升粉絲增長和互動率。 3、內(nèi)容策劃與推廣: 根據(jù)品牌調(diào)性和市場需求,策劃并執(zhí)行新媒體內(nèi)容推廣方案。 …… 4、數(shù)據(jù)分析與報告: 定期分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)表現(xiàn),包括粉絲增長、互動率、轉(zhuǎn)化率等, 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出優(yōu)化建議,持續(xù)提升運營效果。
2025-10-02
杜女士
全平臺實操與精細(xì)化運營能力 ·?平臺規(guī)則精通:美團(tuán)/大眾點評:投放策略。 ?抖音/抖音來客:精通短視頻+直播雙驅(qū)動模式。熟悉本地推、DOU+的投放技巧,懂得如何打造熱門視頻和直播間。 ? …… 包括小紅(種草筆記)、微信視頻號(私域引流)等。 ·?后臺操作全能: ??·?能獨立完成各平臺后臺的上品、定價、庫存管理、券核銷、財務(wù)對賬全流程。 ?? …… 內(nèi)容創(chuàng)作與營銷策劃能力 ·?內(nèi)容策劃:?·?抖音·?圖文平臺 ·?內(nèi)容生產(chǎn):?文案能力、直播能力:敢出鏡、會互動,能策劃直播主題 4.? …… ·?具備簡單的平面設(shè)計能力 ·?具備極強(qiáng)的執(zhí)行力與抗壓能力:線上運營節(jié)奏快,需要不斷試錯和調(diào)整
2025-10-01
劉進(jìn)
崗位職責(zé):公眾號運營 1.視頻內(nèi)容策劃.拍攝; 2.審核視頻稿件及視頻內(nèi)容; 3.視頻統(tǒng)籌,完成拍攝任務(wù); 4.對接后期團(tuán)隊,制定后期剪輯腳本; 任職要求: 1.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有在抖音 …… 、小紅平臺運營醫(yī)生白號經(jīng)驗的,有完整的起號到賬號運營落地的經(jīng)驗 2.較強(qiáng)的溝通及統(tǒng)籌把控力,抗壓力強(qiáng),熟悉大廠運作規(guī)則; 3.有想法.網(wǎng)感好,喜歡關(guān)注新鮮事物。
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:47
2025-10-01
李豹
工作職責(zé): 1、進(jìn)行公司及產(chǎn)品的宣傳海報,物料設(shè)計; 2、收集業(yè)務(wù)相關(guān)資料,策劃圖文內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)小紅抖音平臺矩陣賬號的日常運營,完成內(nèi)容發(fā)布(圖文/視頻); 4、承擔(dān)視頻剪輯工作,熟練運用剪映 …… 、Pr 等剪輯工具; 5、跟蹤賬號運營數(shù)據(jù),引流到私域。 …… 職位要求: 1、擁有 2-3 年美工經(jīng)驗,有小紅抖音矩陣賬號運營經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備 0-1 賬號搭建與起號經(jīng)驗者優(yōu)先;做過矩陣號運營優(yōu)先; 3、熟練掌握至少 1 種主流視頻剪輯工具; 4、 …… 熟悉小紅抖音平臺的運營規(guī)則、算法機(jī)制、流量推薦邏輯及熱門內(nèi)容玩法等。 …… 全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護(hù)企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績 ②AI營銷手機(jī): 任意應(yīng)用6開,代替員工24h自動營銷,實現(xiàn)AI自動獲客、批量加人群發(fā)、自動群運營
2025-10-01
龐彩云
【婚禮內(nèi)容發(fā)布師的職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)婚禮相關(guān)內(nèi)容(包括但不限于小紅、微博、微信、抖音、頭條等)的日常內(nèi)容原創(chuàng)、用戶運營; 2.結(jié)合公司品牌及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,根據(jù)不同平臺運營規(guī)則制定針對性婚禮策劃公司內(nèi)容 …… 、婚禮流行熱點話題、婚禮相關(guān)創(chuàng)意活動加強(qiáng)相關(guān)傳播力度,提高婚禮策劃內(nèi)容及品牌影響力,同時對其結(jié)果負(fù)責(zé); 4.負(fù)責(zé)婚禮線上發(fā)布渠道的輿論監(jiān)控,洞悉婚禮潛在用戶行為,收集婚禮用戶反饋,結(jié)合婚禮發(fā)布內(nèi)容的運營數(shù)據(jù)及時調(diào)整運營策略 …… 2.互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)感好,有婚禮營銷策劃或其他文創(chuàng)行業(yè)運營經(jīng)驗,熟悉線上各平臺特性并了解其運營規(guī)則。 …… 3.運營過婚禮、奢侈品品牌、酒店類、文創(chuàng)類微信公眾號優(yōu)先考慮,優(yōu)秀的文案撰寫功底.能撰寫各類形式和內(nèi)容的文稿,具備敏感度,知識面廣,思維敏捷,接受新鮮事物快。
2025-10-01
劉進(jìn)
任職要求: 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;有在抖音、小紅平臺運營醫(yī)生白號經(jīng)驗的,有完整的起號到賬號運營落地的經(jīng)驗 2.較強(qiáng)的溝通及統(tǒng)籌把控力,抗壓力強(qiáng),熟悉大廠運作規(guī)則; 3.有想法.網(wǎng)感好,喜歡關(guān)注新鮮事物

家居顧問

10000-15000元
2025-10-01
蘭女士
人事
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)運營抖音、小紅等平臺吸粉,進(jìn)行邀約; 2.負(fù)責(zé)開發(fā)與對接置業(yè)顧問,收集裝修客戶資料,達(dá)成合作。
2025-10-01
蘇經(jīng)理
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音小紅等平臺的整體運營,包括制定運營計劃。 2.通過短視頻引流客戶,提高品牌或產(chǎn)品的曝光率和用戶參與度。 3.對賬號進(jìn)行定位、包裝和推廣,優(yōu)化運營策略。 …… 4.負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)分析,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略。 …… 任職要求: 1.男女不限,具有一年以上各平臺運用經(jīng)驗; 2.具備良好的創(chuàng)作、學(xué)習(xí)和團(tuán)隊協(xié)作能力; 3.有網(wǎng)感,有計劃和執(zhí)行力; 4.對當(dāng)下微信公眾號、抖音、小紅等主流新媒體平臺有獨特的運營理解

新媒體視頻專員

5000-7000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:36
2025-10-01
張黎明
2、對大眾點評、小紅、抖音、視頻號等其它新媒體矩陣進(jìn)行定位梳理、平臺搭建、運營維護(hù)、模板設(shè)計、作品輸出; 3、熱愛美食、熱愛生活,有非常創(chuàng)新的想法; 4、對新媒體運營有規(guī)劃,結(jié)合品牌發(fā)展方向,有自己的建設(shè)性發(fā)展規(guī)劃
南寧-良慶區(qū) 1人 傳媒 廣告 投遞:1人 瀏覽:149
2025-10-01
人事部
【任職要求】 1、有抖音賬號運營工作經(jīng)驗;有從0-1起號經(jīng)驗或者IP賬號打造經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有一定的審美和統(tǒng)籌思維,對項目直播板塊有把控能力,與內(nèi)容板塊能良好溝通,促成項目持續(xù)進(jìn)步發(fā)展; 3、 …… 精通抖音平臺內(nèi)容推薦機(jī)制,能夠緊跟熱點,具備高效分析數(shù)據(jù)的能力; 4、有自用的數(shù)據(jù)分析SOP; 5、有直播腳本撰寫的思維和能力,要及時和主播溝通直播話術(shù)、調(diào)整直播節(jié)奏; 5、能與客戶、同事建立良好的溝通協(xié)作能力 …… (抖音、小紅等) 3、持續(xù)監(jiān)控平臺運營數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行項目優(yōu)化。 4、有復(fù)盤意識。 5、有酒旅板塊工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 6、3年以上工作經(jīng)驗。
2025-10-01
黃春蘭
一、主要負(fù)責(zé)公司抖音小紅、微博等各網(wǎng)絡(luò)平臺日常運營和維護(hù),數(shù)據(jù)分析、跟進(jìn)、增加品牌曝光率,要求擅長編輯文案、剪輯,有一定的文字寫作能力。
2025-10-01
任職要求: 1.核心要求有比較強(qiáng)的文案能力及學(xué)習(xí)能力 2 熟悉抖音或許小紅運營規(guī)則 3 同時也招應(yīng)屆生或沒有畢業(yè)的學(xué)生(有人帶) 如果沒有好的學(xué)習(xí)能力忽投?。?!
約 53 個崗位
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南寧新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 19.1%
    3K
  • 32%
    4K
  • 20.1%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 4.6%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.4%
南寧新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.4%,大專占1.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.3%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.3%。
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