南寧抖音小紅書運營招聘 logo

南寧抖音小紅書運營招聘

桂聘提供2025年4月南寧抖音小紅書運營最新招聘,青秀區(qū)50條西鄉(xiāng)塘區(qū)25條,平均工資約為4622元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多抖音小紅書運營抖音小紅書運營傳媒招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

抖音運營專員

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園 1人 培訓 培訓學校 學校 瀏覽:10
2025-04-17
張老師
【崗位職責】
1、負責抖音平臺的運營和維護,對增長目標負責;
2、保持賬號活躍度,促成咨詢和轉化;
3、運營相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,不斷提高運營效率;
4、負責網(wǎng)絡推廣活動策劃和執(zhí)行,結合現(xiàn)有資源和推廣平臺,做好考研/專升本產(chǎn)品和活動的推廣;
5、及時結合與考研/專升本相關的熱點事件,進行內(nèi)容策劃;
【任職要求】
1、大專學歷,年齡20-30歲,熱愛互聯(lián)網(wǎng),有較強的互聯(lián)網(wǎng)敏銳的,善于捕捉熱點話題;
2、熟悉抖音、小紅書等社交媒體營銷特性,能夠準確把握受眾群體的心理和行為特性;
3、有一定的圖片、視頻編輯和處理能力;有抖音、小紅書等自媒體運營和推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、新聞學、電子商務、廣告學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
上班時間:早上9:00-12:00,下午14:00-18:00 大小周
無責底薪3-4k,底薪+績效+提成 綜合到手薪資5-7k

新媒體運營

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-04-17
崗位職責:
1、負責新媒體運營策略的制定及執(zhí)行,包括公眾號、視頻號、小紅書、抖音等平臺;
2、負責線上媒體渠道的運營推廣,日?;顒硬邉澕鞍l(fā)布;
3、負責增加粉絲數(shù),提高關注度和粉絲的活躍度,并及時與粉絲互動;
4、對各類媒體平臺進行數(shù)據(jù)分析,評估運營效果,不斷擴大各媒體平臺的活躍度和粉絲數(shù);
5、挖掘和分析網(wǎng)友使用習慣、情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動;
6、跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;
7、根據(jù)公司的推廣方案,獨立執(zhí)行各類網(wǎng)絡推廣工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,新聞學、廣告學、傳播學等相關專業(yè);
2、1年以上新媒體相關工作經(jīng)驗,熟悉新媒體運營工作;
3、具備一定的文字功底,文筆較好,善于揣摩粉絲閱讀喜好,找出他們喜歡關注的各種內(nèi)容;
4、有一定的線上線下活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,了解知識性媒體特點,熟悉營銷的執(zhí)行操作流程;
5、有良好的學習能力、溝通能力,有一定的抗壓能力;
6、對自媒體平臺有一定了解,有自媒體運營經(jīng)驗、有營銷推廣案例者優(yōu)先。
福利待遇:
底薪+提成+五險+月休6-7天+福利節(jié)假日+不定期團建+其他,綜合薪資4-6千不等
2025-04-17
陳瑋
1、負責新媒體平臺(如微信公眾號、抖音、小紅書、B站等)的內(nèi)容策劃,包括選題挖掘、創(chuàng)意構思、腳本撰寫等;
2、統(tǒng)籌視頻拍攝工作,參與視頻剪輯和后期制作,把控成片質(zhì)量;
3、熟練操作拍攝設備和后期制作軟件
4、公司相關活動、直播等視頻的編導
任職要求:
1、創(chuàng)意豐富,思維活躍,學習能力強,能夠快速捕捉熱點并轉化為創(chuàng)意內(nèi)容。具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠協(xié)調(diào)各方資源完成項目。
2、熟練掌握視頻拍攝、剪輯、后期制作等技能,能夠獨立完成腳本撰寫、拍攝和剪輯;
3、熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則和內(nèi)容傳播特點,能夠快速適應不同平臺的內(nèi)容風格;
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容。
5、熟悉使用AI進行工作
2025-04-17
陳瑋
崗位職責: 1、自媒體平臺運營與推廣:抖音/快手、視頻號、小紅、官方公眾號 2、搭建用戶標簽體系,針對失眠人群、養(yǎng)生愛好者等分層運營。 …… 3、監(jiān)測睡眠相關關鍵詞熱度,分析用戶行為路徑,優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布時間 4、公司電商平臺的上線運營及協(xié)助市場中心總經(jīng)理進行策略制定 任職要求: 1、較好的溝通和協(xié)調(diào)能力,敏銳的市場洞察力和熱點敏感度,工作積極主動 …… ; 2、熟練掌握新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣技巧,了解各平臺的流量分發(fā)機制和用戶特點; 3、具備良好的文案策劃能力,能夠撰寫高質(zhì)量的宣傳文案、活動策劃方案等; 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具 …… ,對運營數(shù)據(jù)進行分析和解讀,為運營決策提供支持; 5、熟悉使用AI進行工作
2025-04-17
任職資格: 1、全日制大學??萍耙陨蠈W歷,攝影攝像、影視制作、藝術設計等等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、至少1年以上視頻拍攝和剪輯經(jīng)驗,有短視頻賬號項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟練掌握攝影設備操作; 4、精通剪輯軟件 …… (Premiere、Final Cut Pro、After Effects); 5、較強的畫面感和審美能力,能準確把握短視頻和直播畫面需求; 6、具備抖音、小紅等平臺熱門視頻風格的制作經(jīng)驗; 7
2025-04-17
莫姿燕
維護和管理學校官方微信公眾號和視頻號,發(fā)布大型活動、學生案例、學校介紹、學校熱點、知識分享等文章; 3.管理學校官方微信號,發(fā)送學生相關照片視頻到家長群、朋友圈,發(fā)布學校各項通知給家長和朋友圈; 4.負責公司官方賬號(抖音 …… 、快手、小紅、公眾號等)的運營; 5.負責平臺創(chuàng)意策劃(包括短視頻和直播形式),輸出創(chuàng)意內(nèi)容和idea,撰寫腳本與內(nèi)容; 6.負責學校拍攝、剪輯視頻等宣傳,設定每日主題,安排拍攝剪輯,保持日更新; …… 任職要求: 1.學歷要求:大專及以上學歷; 2.專業(yè)要求:新聞采編、新聞學、廣告學、新媒體運營、漢語言文學專業(yè)優(yōu)先; 3.經(jīng)驗要求:1年以上同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先,知悉新媒體平臺運營規(guī)則; 4.知識

品牌總監(jiān)

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:8
2025-04-17
李女士
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構管理; 5、結合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動等; 6、結合集團公司年度經(jīng)營管理目標,配合運營負責人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預算計劃 …… 年以上品牌總監(jiān)同職崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉品牌戰(zhàn)略管理、競爭環(huán)境研究、品牌傳播、公關策略等,在品牌定位、媒體運用、大型活動策劃方面有較為豐富的經(jīng)驗; 4、具備系統(tǒng)的傳播框架性思維、方法和學習力,對抖音 …… 、微視、小紅等新媒體平臺運用有深刻的認識和獨到的見解; 5、具備較為出眾的創(chuàng)新力、熱點敏感度、策劃能力、內(nèi)容營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、邏輯思維能力。

品牌主管

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:1
2025-04-17
李女士
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構管理; 5、結合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動等; 6、結合集團公司年度經(jīng)營管理目標,配合運營負責人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預算計劃 …… 年以上品牌總監(jiān)同職崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉品牌戰(zhàn)略管理、競爭環(huán)境研究、品牌傳播、公關策略等,在品牌定位、媒體運用、大型活動策劃方面有較為豐富的經(jīng)驗; 4、具備系統(tǒng)的傳播框架性思維、方法和學習力,對抖音 …… 、微視、小紅等新媒體平臺運用有深刻的認識和獨到的見解; 5、具備較為出眾的創(chuàng)新力、熱點敏感度、策劃能力、內(nèi)容營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力、邏輯思維能力。
2025-04-17
南寧市東葛路118號萬達金座2308
1、負責公司全省團隊新工具的能力培養(yǎng),通過授課、樣板打造等方式,針對團隊在抖音、小紅的能力的進一步提升,包括但不限于視頻的剪輯能力,賬號培育能力,讓銷售團隊具體新時期的抖音、快手、小紅等觸達用戶的能力 …… ; 2、帶教及幫扶各分公司構建自己的視頻賬號,對于賬號整體視頻號的質(zhì)量,內(nèi)容做提升; 3、結合產(chǎn)品賣點,對于推廣計劃,拍攝出視頻及抖音樣板,并且在全省有規(guī)劃的推進產(chǎn)品賣點,在抖音小紅、快手等渠道使產(chǎn)品最大化的能呈現(xiàn)曝光 …… 4、對于全省的藍V賬號有統(tǒng)一的管理規(guī)則,對應開展投流,視頻點評,瀏覽量,傳播進度等相關指標進行全省推進 5、領導交代的其他工作 任職要求: 1、具備成熟大體系公司工作經(jīng)歷,了解抖音、快手的平臺運營規(guī)則
2025-04-17
南寧市東葛路118號萬達金座2308
1、負責桂林分公司新工具的能力培養(yǎng),通過授課、樣板打造等方式,針對團隊在抖音、小紅的能力的進一步提升,包括但不限于視頻的剪輯能力,賬號培育能力,讓銷售團隊具體新時期的抖音、快手、小紅等觸達用戶的能力 …… ; 2、構建公司媒體視頻賬號,對于賬號整體視頻號的質(zhì)量,內(nèi)容做提升; 3、結合產(chǎn)品賣點,對于推廣計劃,拍攝出視頻及抖音樣板,并且在分公司有規(guī)劃的推進產(chǎn)品賣點,在抖音、小紅、快手等渠道使產(chǎn)品最大化的能呈現(xiàn)曝光 …… 4、執(zhí)行藍V賬號統(tǒng)一的管理規(guī)則,對應開展投流,視頻點評,瀏覽量,傳播進度等相關指標進行推進 5、領導交代的其他工作 任職要求: 1、具備成熟大體系公司工作經(jīng)歷,了解抖音、快手的平臺運營規(guī)則;

新媒體運營

4000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 體育用品 瀏覽:5
2025-04-17
主要崗位職責:1.負責公司新媒體平臺(如微信公眾號、視頻號、抖音、小紅等)的日常運營和推廣工作; 2.制定并執(zhí)行新媒體平臺的內(nèi)容策劃、編輯和發(fā)布,確保內(nèi)容的準確性、及時性和吸引力;; 3.分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)
2025-04-17
李女士
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構管理; 5、結合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動等; 6、結合集團公司年度經(jīng)營管理目標,配合運營負責人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預算計劃 …… 年以上品牌經(jīng)理同職崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉品牌戰(zhàn)略管理、競爭環(huán)境研究、品牌傳播、公關策略等,在品牌定位、媒體運用、大型活動策劃方面有較為豐富的經(jīng)驗; 4、具備系統(tǒng)的傳播框架性思維、方法和學習力,對抖音 …… 、微視、小紅等新媒體平臺運用有深刻的認識和獨到的見解; 5、具備較為出眾的創(chuàng)新力、熱點敏感度、策劃能力、內(nèi)容營銷能力、邏輯思維能力。

新媒體運營

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-盛天國際 1人 門診部 瀏覽:73
2025-04-17
蔡主管
職位描述: 1、熟練掌握抖音小紅,B站,視頻號等自媒體平臺運營,結合平臺內(nèi)容種草特性,并制定相應的運營策略,提升內(nèi)容影響力。 …… 3、內(nèi)容感好,有網(wǎng)感,文字功底強,具備創(chuàng)新能力;有抖音小紅等圖文,具備視頻原創(chuàng)內(nèi)容經(jīng)驗。 4、精通抖音/小紅/視頻號/B站等平臺傳播模式,熟悉平臺規(guī)則。

網(wǎng)絡推廣

4500-4900元
南寧-青秀區(qū) 10人 汽車 租賃 投遞:1人 瀏覽:145
2025-04-16
張秀方
總經(jīng)理
抖音,小紅,美團運營

新媒體運營

4000-8000元
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:1人 瀏覽:199
2025-04-16
莫經(jīng)理
1、負責新媒體平臺(包括抖音、小紅、視頻號等)的日常運營和維護工作。 2、負責新媒體內(nèi)容的挖掘、策劃、編輯,通過平臺運營,擴大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度,吸引粉絲并進行轉化。
約 125 個崗位

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南寧新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 31%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 高中
    0.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.3%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,高中占0.2%,大專占1.2%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占0.8%。
企業(yè)服務
費用標準
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