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南寧抖音引流招聘

桂聘提供2025年9月南寧抖音引流最新招聘,青秀區(qū)5條興寧區(qū)3條,平均工資約為4612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多抖音引流新媒體運營策劃抖音引流招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
7小時前
馬女士
1、負(fù)責(zé)家居館線上平臺賬號運營,需跟據(jù)各平臺屬性和客戶人群畫像,策劃和打造出一系列基于小紅書、視頻號、抖音等自媒體平臺的矩陣賬號,并負(fù)責(zé)賬號的內(nèi)容輸出(含選題策劃、腳本撰寫、拍攝和剪輯、修圖等)、上線互動、數(shù)據(jù)檢測、付費推廣等日常運營;
2、負(fù)責(zé)小紅書為主的線上銷售平臺日常運營管理及維護,包括筆記輸出、產(chǎn)品優(yōu)化、商品上下架、價格調(diào)整、庫存管理、評論回復(fù)、私域運營等,提高UVPV及店鋪轉(zhuǎn)化率,完成店鋪的銷售目標(biāo);
3、從消費者角度出發(fā),根據(jù)品牌特性,挖掘用戶習(xí)慣、情感需求、產(chǎn)品亮點及賣點,結(jié)合時事熱點,撰寫具有平臺調(diào)性文案,吸引粉絲互動和高轉(zhuǎn)化成交的內(nèi)容;
4、根據(jù)線上店鋪及產(chǎn)品特性,針對產(chǎn)品的功能及特點提煉賣點,并通過圖片、視頻、文案等方式輸出呈現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)直播間選品、排期、直播活動策劃、直播間中控、場控及節(jié)奏把控、烘托氛圍及引導(dǎo)用戶下單轉(zhuǎn)化,負(fù)責(zé)直播內(nèi)容策劃輸出及直播現(xiàn)場跟進與執(zhí)行;
6、根據(jù)主播人設(shè)和直播需求,制作出適合直播引流的短視頻和圖文。
1、大專及以上學(xué)歷,具有2年及以上內(nèi)容運營的工作經(jīng)驗;
2、熟悉小紅書、抖音和視頻號平臺的規(guī)則和玩法,有用戶運營、付費推廣和爆品運營經(jīng)驗;
3、了解電商行業(yè)市場規(guī)則,有實際電商運營經(jīng)驗,了解直播玩法與直播間引流規(guī)則;
4、具備敏銳的市場洞察力和分析能力,熟悉新媒體投放邏輯,短視頻引流,具有消費者洞察;
5、對內(nèi)容特性、爆文熱點分析并及時響應(yīng)平臺政策,擅長總結(jié)玩法及方法論萃取,數(shù)據(jù)投放效果追蹤;
6、有網(wǎng)感,喜歡拍攝,會PS,具備一定的審美能力,有獨立的短視頻和剪輯發(fā)布經(jīng)驗;
7、具有高度的責(zé)任心與執(zhí)行力,?富于創(chuàng)新,?有團隊合作精神。
薪資結(jié)構(gòu):底薪5000-12000元/月+業(yè)績提成
(據(jù)個人能力上不封頂)
福利待遇:社保+豐厚獎金+帶薪培訓(xùn)+免費停車+免費工作餐
白班:9:00-12:00,13:00-18:00
夜班:13:00-21:00
(早晚班次,周度輪換)
雙休,節(jié)假日加班過后補休
該崗位需要有追求、有抱負(fù)、有學(xué)習(xí)干勁的成員,我們將提供豐富的實踐機會以及廣闊的發(fā)展空間,讓你實現(xiàn)自我超越,全面提升個人價值。
(企業(yè)穩(wěn)定!氛圍融洽!按時發(fā)薪?。?

社群運營專員

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-火炬大廈 1人 瀏覽:57
2025-09-15
陳冬平
一、公司簡介
我們是一家專注于大健康領(lǐng)域的創(chuàng)新企業(yè),致力于為廣大用戶提供全方位的健康服務(wù),我們秉持著“讓健康觸手可及”的理念,通過整合醫(yī)療、營養(yǎng)、運動、心理等多方面資源,構(gòu)建了一個涵蓋線上線下的大健康生態(tài)系統(tǒng),旨在幫助人們預(yù)防疾病、提升生活質(zhì)量,實現(xiàn)身心健康的全面發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀優(yōu)秀的大健康社群運營人才加入我們的團隊,共同打造一個充滿活力與價值的健康社群。
二、崗位職責(zé)
(一)社群搭建與維護
1. 社群架構(gòu)規(guī)劃
依據(jù)公司的大健康業(yè)務(wù)方向和目標(biāo)用戶群體征,制定完善的社群整體架構(gòu)與發(fā)展規(guī)劃,明確不同類型社群(如健康知識分享群,疾病康復(fù)互助群等)確保各社群之間協(xié)同發(fā)展,形成有機的社群生態(tài)體系。
負(fù)責(zé)設(shè)計社群的組織架構(gòu)和管理模式,包括制定管理員選拔與培訓(xùn)機制,入群審核標(biāo)準(zhǔn)等,保障社群運營的規(guī)范化與專業(yè)化,提高社群的管理效率和用戶體驗。
2. 社群成員選拔與增長
運用多種渠道和策略,積極開展社群成員的運營工作。通過線上線下活動推廣、社交媒體宣傳、合作伙伴引流等方式,吸引對大健康領(lǐng)域感興趣的潛在用戶加入社群,不斷提升社群的規(guī)模和影響力。
深入分析用戶需求和行為特點,結(jié)合社群定位,制定個性化的成員增長策略。例如,針對不同用戶群體,可以利用抖音、小紅書等平臺、社區(qū)合作舉辦健康講座、義診等活動參與社群。
(二)社群內(nèi)容運營
1. 內(nèi)容策劃與創(chuàng)作
結(jié)合大健康行業(yè)熱點話題、用戶需求以及公司方案和服務(wù)特點,制定詳細(xì)的社群內(nèi)容策劃方案,并撰寫具有吸引力和專業(yè)性的健康知識文章、科普視頻腳本、圖文資訊等內(nèi)容,涵蓋營養(yǎng)飲食、運動健身、疾病預(yù)防與治療、心理健康等多個方面,為社群成員提供豐富、有價值的信息。
2. 內(nèi)容發(fā)布與推送
根據(jù)不同社群的特點和成員活躍時間,制定科學(xué)合理的內(nèi)容發(fā)布計劃,選擇合適的時間節(jié)點在社群內(nèi)發(fā)布各類內(nèi)容,如每日健康小貼士、每周專題講座、每月健康活動等,提高內(nèi)容的曝光度和傳播效果。
利用社群機器人、微信公眾號、小程序等工具,實現(xiàn)內(nèi)容的自動化推送和精準(zhǔn)分發(fā),確保每位社群成員都能及時收到感興趣的內(nèi)容。同時,跟蹤內(nèi)容推送后的效果數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略和推送方式。
(三)社群活動策劃
1. 活動策劃
圍繞大健康主題,結(jié)合節(jié)日和社群成員需求,策劃各類線上線下社群活動。線上活動包括但不限于健康知識競賽、線上問診、打卡挑戰(zhàn)、抽獎活動等;線下活動包括健康體檢、戶外運動、專家見面會等,通過豐富的活動形式,增強社群成員之間的互動與交流,提升社群的凝聚力和活躍度。
三、任職要求
1. 專科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、社會學(xué)、健康管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備社群運營或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗,有成功的社群運營案例者優(yōu)先考慮。
3. 對大健康行業(yè)有濃厚的興趣和深入的了解,熟悉健康領(lǐng)域的相關(guān)知識和政策法規(guī)。
四、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金,根據(jù)個人能力和業(yè)績提供廣闊的薪酬晉升空間。
2. 豐富的員工培訓(xùn)和發(fā)展機會,包括內(nèi)部培訓(xùn)課程、行業(yè)研討會、導(dǎo)師輔導(dǎo)等,助力員工職業(yè)成長。
3. 良好的團隊氛圍,定期組織團建活動、員工生日會等,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。

小升初主播

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-廣西二輕大廈 1人 培訓(xùn)學(xué)校 投遞:2人 瀏覽:47
2025-09-13
陳老師
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在微信社群、看點直播、抖音、快手等直播平臺的合法內(nèi)容互動引流,增加粉絲量;
2、能活躍直播氣氛,會與粉絲進行互動;
3、講解公司產(chǎn)品賣點,引導(dǎo)粉絲購買推薦商品;
4、配合公司的銷售計劃或促銷活動完成直播節(jié)目;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、親和力強,普通話流利,較強的語言表達能力,善于與人交流和溝通;
3、有較強的應(yīng)變能力和團隊協(xié)作精神;
4、有直播、短視頻拍攝、活動主持等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

汽車銷售精英

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 汽車銷售 投遞:1人 瀏覽:127
2025-09-13
覃秋姣
公司主營業(yè)務(wù)為二手車買賣;主打車型為20萬以內(nèi)家用車、商用車、代步車;銷售模式以網(wǎng)絡(luò)營銷、短視頻、直播引流為主。 …… 工作內(nèi)容:公司負(fù)責(zé)前端引流,銷售負(fù)責(zé)后端變現(xiàn),抖音后臺跟進,邀約,接待,成交,不需要自己開發(fā)客戶。

新媒體推廣專員

5000-8000元
南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路 1人 生物科技 瀏覽:109
2025-09-12
高女士
行政人事主管
核心職責(zé) 1.內(nèi)容創(chuàng)作與傳播:策劃并制作產(chǎn)品科普短視頻/圖文(技術(shù)解析、應(yīng)用場景、客戶案例等),通過微信公眾號、視頻號、抖音/B站等平臺傳遞品牌價值 2.運營行業(yè)垂直社群:(如生物醫(yī)藥、食品制造等B …… 端社群),提升專業(yè)用戶粘性 3.流量增長策略:制定新媒體獲客方案,通過信息流廣告、SEO、KOL合作等方式引流潛在客戶 4.監(jiān)測分析流量轉(zhuǎn)化路徑(粉絲→咨詢→線索),持續(xù)優(yōu)化ROI 5.品牌矩陣建設(shè)

新媒體運營專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 化學(xué) 醫(yī)院 投遞:3人 瀏覽:142
2025-09-12
黃春蘭
新媒體咨詢(不需要打電話)主要是咨詢引流為主,涉及內(nèi)容運營方向比較少。 1、負(fù)責(zé)新媒體引流渠道(快手、抖音、小紅書等)配合運營指定引流計劃。 …… 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)、配合運營策劃運營宣傳方案,與粉絲互動交流進行引流。 3、對新媒體運營過程中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計并且分析。 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 2、熟悉快手、抖音、小紅書的主流新媒體app,對網(wǎng)絡(luò)語音敏感,善于發(fā)現(xiàn)熱點語句和梗。 4、具有良好的溝通能力、有創(chuàng)新意識,熱愛新媒體行業(yè)。
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:13
2025-09-11
覃云飛
無責(zé)保底3k+提成(多勞多得,也可線上做,可居家做) 接受應(yīng)屆生,小白 如果你停業(yè)在家顆粒無收時,我們主播已經(jīng)月入5k+ 或 幾w+ 無需說太多,在家就可上崗,公司(免費)提供專業(yè)指導(dǎo)+培訓(xùn) 1、在抖音平臺聊天互動等合法內(nèi)容 …… ,吸引粉絲,增粉絲量 2、沒什么太大的要求,敢上鏡,會說話就來,有才藝更好 3、公司負(fù)責(zé)引流專業(yè)扶持,你負(fù)責(zé)開播(18-35歲皆可) 4、只要你敢來,就敢要,不用擔(dān)心會不會,有人帶,有人教 時間

娛樂主播

5000-10000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:11
2025-09-11
覃云飛
無責(zé)保底5000+提成(多勞多得,可線上做,可居家做) 如果你停業(yè)在家顆粒無收時,我們主播已經(jīng)月入幾5k+ 或 幾w+ 無需說太多,在家就可上崗,公司(免費)提供專業(yè)指導(dǎo)+培訓(xùn) 1、在抖音平臺聊天互動等合法內(nèi)容 …… ,吸引粉絲,增粉絲量 2、沒什么太大的要求,敢上鏡,會說話就來,有才藝更好 3、公司負(fù)責(zé)引流專業(yè)扶持,你負(fù)責(zé)開播(18-40歲皆可) 4、只要你敢來,就敢要,不用擔(dān)心會不會,有人帶,有人教 時間
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 瀏覽:16
2025-09-11
覃云飛
無責(zé)保底5000+提成(多勞多得,也可線上做,可居家做) 如果你停業(yè)在家顆粒無收時,我們主播已經(jīng)月入5k+ 或 幾w+ 無需說太多,在家就可上崗,公司(免費)提供專業(yè)指導(dǎo)+培訓(xùn) 1、在抖音平臺聊天互動等合法內(nèi)容 …… ,吸引粉絲,增粉絲量 2、沒什么太大的要求,敢上鏡,會說話就來,有才藝更好 3、公司負(fù)責(zé)引流專業(yè)扶持,你負(fù)責(zé)開播(18-40歲皆可) 4、只要你敢來,就敢要,不用擔(dān)心會不會,有人帶,有人教 時間
2025-09-11
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)抖音等平臺賬號的運營策劃、日常維護推廣以及視頻更新; 2.負(fù)責(zé)抖音直播中控,實時監(jiān)控及分析各平臺運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升銷售轉(zhuǎn)化; 3.負(fù)責(zé)活動節(jié)奏規(guī)劃,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源支持 …… ,做好推廣引流; 4.負(fù)責(zé)抖店后臺數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理; 5.根據(jù)粉絲數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)量、閱讀量、直播數(shù)據(jù)及時調(diào)整平臺推廣運營策略,以提升用戶的活躍度和粘性; 6.對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控,并對數(shù)據(jù)進行分析,完善短視頻平臺的運營設(shè)計 …… 任職要求: 1.熟悉抖音等平臺運營規(guī)則,熟悉流量推薦機制及引流方法。 2.具備敏銳的市場洞察力和較強的數(shù)據(jù)分析能力。 3.具備較強的溝通能力,喜歡學(xué)習(xí),富有責(zé)任心和團隊精神。

短視頻編劇

7000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:47
2025-09-10
劉戴元
剪輯師/演員)高效完成內(nèi)容制作; 3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:通過平臺數(shù)據(jù)工具監(jiān)測賬號流量、粉絲增長及轉(zhuǎn)化效果,制定迭代策略,提升內(nèi)容爆款率; 4、商業(yè)化探索:結(jié)合自營業(yè)務(wù)需求,設(shè)計符合IP調(diào)性的廣告植入、引流方案 …… 【能力核心】 熟悉抖音/視頻號等平臺算法邏輯及用戶增長策略,具備強網(wǎng)感與熱點捕捉能力; 精通Premiere/Final Cut Pro/剪映等剪輯軟件,能獨立完成基礎(chǔ)剪輯及特效處理; 有個人IP
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-09-09
張慶玲
1、根據(jù)賬號需求做好廣告計劃定向內(nèi)容,整合賬號用戶畫像,配合項目需求制定投放內(nèi)容規(guī)劃,保證廣告計劃的引流效果,包括投放方案、預(yù)算: 2、監(jiān)控、分析競價廣告、千川、DOU+投放的效果分析,圍繞數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化調(diào)整廣告投放方案 …… ,提高RO1: 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種推廣渠道,能高效利用抖音推廣手段引爆賬號,并及時調(diào)整運營推廣策略: 任職資格: 1擅于投放DOU+、巨量千川和AD競價廣告、熟悉抖音規(guī)則、權(quán)重分發(fā)機制、投放玩法和技巧 …… ; 3、一年以上巨量引擎抖音平臺投流推廣經(jīng)驗并能熟練操作廣告賬戶后臺:有表單類或平臺引流類投放經(jīng)驗者優(yōu)先: 3、思維活躍,善于創(chuàng)新,能統(tǒng)籌抖音賬號的運營及推廣: 4、擅于發(fā)現(xiàn)新潮流、新亮點,具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 1人 電子商務(wù) 瀏覽:21
2025-09-08
黃麗梅
一:職位詳情 1、室內(nèi)電腦和手機辦公,舒適的辦公室,公司會提供電腦和手機,只在線溝通,了解客戶需求,維護客戶,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差; 2、新媒體運營引流獲取客源(不會沒關(guān)系,有人帶 …… ,手把手教) 二:崗位要求 1、學(xué)習(xí)力強,樂觀積極,性格開朗,抗壓能力強,有一定的語言表達能力,熱愛銷售工作; 2、對電商,自媒體感興趣,平時就喜歡玩抖音、小紅書、快手等,會一點視頻剪輯技能優(yōu)先
2025-09-08
黃麗梅
職位詳情 1、室內(nèi)電腦和手機辦公,舒適的辦公室,公司會提供電腦和手機 2、新媒體運營引流獲取客源(不會沒關(guān)系,有人帶) 3、我們只在線溝通,了解客戶需求,促成訂單,不需要外出跑業(yè)務(wù),不需要出差 …… 崗位要求 1、學(xué)習(xí)力強,樂觀積極,性格開朗,抗壓能力強,有一定的語言表達能力 2、對電商,自媒體感興趣,平時就喜歡玩抖音、小紅書、快手等,會一點視頻剪輯技能優(yōu)先 福利待遇 1、老板人很nice,
2025-09-03
新媒體運營崗 崗位職責(zé) 一、【新媒體賬號運營】 1-完成公司短視頻賬號的拍攝、剪輯(含文案、配音、特效等) 2-根據(jù)公司要求,剪輯視頻,日更 3-協(xié)助經(jīng)理策劃并執(zhí)行直播活動(如新店開業(yè)、活動引流等 …… ) 4-關(guān)注賬號播放量、點贊、評論等數(shù)據(jù) 5-協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)其他工作事項 三、崗位要求 1-有1-2年以上抖音短視頻運營經(jīng)驗,有餐飲/快消行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 …… 2-熟練使用剪輯軟件(剪映、Premiere、AE等),能獨立完成拍攝到視頻發(fā)布流程 3-熟悉抖音后臺操作流程 4-網(wǎng)感強,能快速捕捉熱點,結(jié)合品牌特性創(chuàng)作內(nèi)容。
約 19 個崗位
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南寧新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 18.9%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 13.3%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.4%
南寧新媒體運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.1%,高中占0.4%,大專占1.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.3%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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