
南寧抖音運營招聘
桂聘提供2025年7月南寧抖音運營最新招聘,青秀區(qū)33條江南區(qū)19條,平均工資約為4636元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多抖音運營新媒體運營/策劃抖音運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財稅銷售經理
4000-6000元2025-06-30林女士公司主要經營代理記賬,財務咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質辦理等相關工商局、稅務局業(yè)務。
崗位職責:
1、根據公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單;
2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展;
3、根據公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標,帶領團隊達成各項業(yè)績目標;
4、對團隊成員進行培訓、輔導和現場巡視管理,保證日常工作正常開展;
5、根據團隊成員的客戶成交情況,協調好跨部門溝通工作;;
6、按公司目標要求,提升團隊成員整體業(yè)務水平;
7、根據客戶需求,制定相關工商、財稅服務,促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護,進一步挖掘客戶需求;
任職資格:
1、不限學歷,有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優(yōu)先;
2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務能力和服務意識;
3、品行端正、責任心強;
4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我;
薪酬福利:
1、底薪:4000元(無責底薪)
2、薪資架構: 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。
4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值;
上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
周末雙休,法定假節(jié)日休息,不加班; -
本地生活直播運營
4000-6000元2025-06-30人事部【任職要求】
1、有抖音賬號運營工作經驗;有從0-1起號經驗或者IP賬號打造經驗者優(yōu)先;
2、具有一定的審美和統(tǒng)籌思維,對項目直播板塊有把控能力,與內容板塊能良好溝通,促成項目持續(xù)進步發(fā)展;
3、精通抖音平臺內容推薦機制,能夠緊跟熱點,具備高效分析數據的能力;
4、有自用的數據分析SOP;
5、有直播腳本撰寫的思維和能力,要及時和主播溝通直播話術、調整直播節(jié)奏;
5、能與客戶、同事建立良好的溝通協作能力;
6、執(zhí)行力為第一位,學習和適應能力強,有明確的自驅方向,有團隊合作精神和契約精神。
【職位要求】
1、有項目統(tǒng)籌能力,不局限不畫地為牢。
2、具有網感,有持續(xù)觀測各平臺生態(tài)的習慣以及其他競品的平臺動作。(抖音、小紅書等)
3、持續(xù)監(jiān)控平臺運營數據,根據數據進行項目優(yōu)化。
4、有復盤意識。
5、有酒旅板塊工作經驗的優(yōu)先。
6、3年以上工作經驗。 -
新媒體運營主管
9000-12000元2025-06-30南寧市東葛路118號萬達金座23081、負責公司全省團隊新工具的能力培養(yǎng),通過授課、樣板打造等方式,針對團隊在抖音、小紅書的能力的進一步提升,包括但不限于視頻的剪輯能力,賬號培育能力,讓銷售團隊具體新時期的抖音、快手、小紅書等觸達用戶的能力;
2、帶教及幫扶各分公司構建自己的視頻賬號,對于賬號整體視頻號的質量,內容做提升;
3、結合產品賣點,對于推廣計劃,拍攝出視頻及抖音樣板,并且在全省有規(guī)劃的推進產品賣點,在抖音、小紅書、快手等渠道使產品最大化的能呈現曝光
4、對于全省的藍V賬號有統(tǒng)一的管理規(guī)則,對應開展投流,視頻點評,瀏覽量,傳播進度等相關指標進行全省推進
5、領導交代的其他工作
任職要求:
1、具備成熟大體系公司工作經歷,了解抖音、快手的平臺運營規(guī)則;
2、兩年以上同崗位工作經歷,具備一定管理能力;
3、具備剪輯視頻的技能;
4、性格開朗陽光,具備舞臺演講能力(需培訓賦能業(yè)務團隊),喜愛與人打交道; -
短視頻編導
4000-8000元2025-06-30梁澳3、監(jiān)控和分析賬號運營數據,根據數據反饋優(yōu)化內容策略。追蹤行業(yè)動態(tài),調整創(chuàng)意方向和內容形式。 4、與法律專業(yè)團隊合作,確保內容的專業(yè)性和權威性。 …… 2、具有1年以上小紅書、抖音、視頻號等新媒體運營或視頻內容創(chuàng)作經驗,有法律行業(yè)相關經驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉短視頻平臺的運營機制和內容趨勢。 -
新媒體運營
4000-6000元2025-06-30吳梵音崗位職責: 1、制定和實施新媒體營銷策略,平臺為抖音、小紅書、視頻號; 2、負責新媒體賬號視頻的腳本撰寫、拍攝、剪輯,日常發(fā)布及所有賬號的管理; 3、根據不同賬號需求進行直播運營,每日監(jiān)測數據,跟進社交媒體運營 …… 要求: 1、年齡要求,男女不限,18-30周歲 2、全日制大專以上學歷,新媒體專業(yè)優(yōu)先,有抖音爆款數據; 3、有1年以上的工作經驗,數據敏感、邏輯思維強,有短視頻變現、直播變現等工作經驗優(yōu)先; -
新媒體運營專員
3000-4000元2025-06-30黃春蘭1、負責新媒體引流渠道(快手、抖音、小紅書等)配合運營指定引流計劃。 2、結合公司業(yè)務、配合運營策劃運營宣傳方案,與粉絲互動交流進行引流。 3、對新媒體運營過程中產生的數據進行統(tǒng)計并且分析。 …… 有新1媒體、運營經驗者優(yōu)先。 2、熟悉快手、抖音、小紅書的主流新媒體app,對網絡語音敏感,善于發(fā)現熱點語句和梗。 4、具有良好的溝通能力、有創(chuàng)新意識,熱愛新媒體行業(yè)。 -
抖音游戲運營
3000-8000元2025-06-29陸金富工作內容:負責在一些卡牌三國類游戲練號添加玩家聯系方式推廣公司游戲,玩過卡牌類游戲的優(yōu)先 工作時間:下午13:00-17.30 19:00-23:30(8小時工作) 待遇:無責底薪2700+包住+高提成(綜合收入4000+)業(yè)績越高工作越高,上不封頂 實習生均可,要求思維活躍,吃苦耐勞 -
抖音團購業(yè)務經理(合浦地區(qū))
4000-8000元2025-06-29溫子慶崗位職責: 1.負責抖音平臺的業(yè)務拓展和運營管理 2.與團隊合作,共同完成業(yè)務目標和任務 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2.能夠快速適應變化 …… ,不斷學習和成長 3.對抖音業(yè)務有一定的了解和熱情 崗位福利: 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險,不定時下午茶 -
業(yè)務員(合浦地區(qū))
4000-8000元2025-06-29溫子慶崗位職責: 1.負責抖音平臺的業(yè)務拓展和運營管理 2.與團隊合作,共同完成業(yè)務目標和任務 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2.能夠快速適應變化 …… ,不斷學習和成長 3.對抖音業(yè)務有一定的了解和熱情 崗位福利: 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險 -
短視頻運營實習生
3000-5000元2025-06-29羅彩鳳崗位職責: 1.負責公司品牌推廣運營,官網運營,規(guī)劃線上線下推廣方式(有會場策劃優(yōu)先); 2.負責為公司客戶制定視頻廣告推廣策略及計劃,接洽媒體渠道,撰寫推廣文章,監(jiān)控投放效果等; 3.負責公司日常品牌維護工作 …… 任職要求: 1.全日制大學本科及以上,新聞學.傳播學.數字媒體方向專業(yè)相關; 2.熟悉各類數字營銷平臺的運營,如抖音,微信視頻號等; 3.有1年以上短視頻賬號運營經驗,有成功的案例。 -
抖音銷售經理
4000-5000元2025-06-29溫子慶1、通過面銷(公司可提供商戶資源),促進本地生活類商戶與抖音平臺合作,對簽約門店及套餐內容負責。 …… 2、根據客戶需求痛點定制產品方案,邀請商家進駐抖音平臺,幫助商戶策劃團購套餐并推動上線,優(yōu)化賬號內容與營銷策略,打造爆款,提升售賣和核銷。 …… 3、給客戶賦能,培訓抖音獲客、吸流、直播,促進成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 4、待遇(4K-5k)+提成; 職位要求: 1、餐飲業(yè)務板塊:要求從事過銷售、美團、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 -
抖音推廣顧問
3000-5000元2025-06-29溫子慶崗位職責: 1、通過面銷(公司可提供商戶資源),促進本地生活類(吃喝玩樂)商戶與抖音平臺合作,對簽約門店及套餐內容負責。 …… 2、根據客戶需求痛點定制產品方案,邀請商家進駐抖音平臺,幫助商戶策劃團購套餐并推動上線,優(yōu)化賬號內容與營銷策略,打造爆款,提升售賣和核銷。 …… 3、給客戶賦能,培訓抖音獲客、吸流、直播,促進成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 -
團購業(yè)務經理
5000-10000元2025-06-29溫子慶崗位職責: 1.負責抖音平臺的業(yè)務拓展和運營管理 2.與團隊合作,共同完成業(yè)務目標和任務 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2.能夠快速適應變化 …… ,不斷學習和成長 3.對抖音業(yè)務有一定的了解和熱情 崗位福利: 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險,不定時 -
抖音推廣專員
6000-8000元2025-06-29溫子慶崗位職責: 1.負責抖音平臺的業(yè)務拓展和運營管理 2.與團隊合作,共同完成業(yè)務目標和任務 3.持續(xù)優(yōu)化業(yè)務流程,提升工作效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協作精神 2.能夠快速適應變化 …… ,不斷學習和成長 3.對抖音業(yè)務有一定的了解和熱情 崗位福利: 早九晚六,上六休一,法定節(jié)假日,五險,不定時下午茶 -
抖音業(yè)務員
5000-7000元2025-06-29溫子慶1、通過面銷(公司可提供商戶資源),促進本地生活類商戶與抖音平臺合作,對簽約門店及套餐內容負責。 …… 2、根據客戶需求痛點定制產品方案,邀請商家進駐抖音平臺,幫助商戶策劃團購套餐并推動上線,優(yōu)化賬號內容與營銷策略,打造爆款,提升售賣和核銷。 …… 3、給客戶賦能,培訓抖音獲客、吸流、直播,促進成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 職位要求: 1、餐飲業(yè)務板塊:要求從事過銷售、美團、餓了么銷售優(yōu)先考慮。
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南寧抖音運營招聘最新投遞
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南寧新媒體運營招聘工資
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4636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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高中0.4%
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大專1.4%
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本科0.3%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,高中占0.4%,大專占1.4%,本科占0.3%。
經驗要求分析
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占98.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.1%。