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南寧抖音運(yùn)營經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧抖音運(yùn)營經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為4636元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多抖音運(yùn)營經(jīng)理抖音運(yùn)營經(jīng)理運(yùn)營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運(yùn)營

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 建筑 裝飾 投遞:8人 瀏覽:303
12小時(shí)前
鄧小姐
工作要求:
1.主要負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)新媒體的運(yùn)營與策劃工作,如微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)新媒體運(yùn)營,網(wǎng)絡(luò)社區(qū)規(guī)劃,文案編寫等。
2.語言媒體想關(guān)專業(yè)畢業(yè),有較強(qiáng)的文字功底。
1、拓展新媒體渠道及創(chuàng)新玩法,根據(jù)企業(yè)傳播目標(biāo)和品牌、業(yè)務(wù)傳播需求靈活制定傳播策略,匹配豐富的傳播形式;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營新媒體矩陣,對官方微信公眾號、小紅書、知乎、微博、抖音等平臺進(jìn)行定位, 創(chuàng)建官方新媒體矩陣,提升內(nèi)外辨識度和熱度,助力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、通過公司的推廣內(nèi)容在新媒體平臺全方位原創(chuàng)、分發(fā),對達(dá)人進(jìn)行標(biāo)簽化細(xì)分,分析并提高達(dá)人分發(fā)的效果,做好拉新、促活的工作,服務(wù)于電商渠道;
4、跟蹤PC端、移動端等渠道的新媒體推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營手段提高粉絲活躍度,增加粉絲數(shù)量,關(guān)注量。
任職資格:
1、熟悉小紅書、微信、 微博、抖音等主流自媒體平臺規(guī)則玩法;
2、了解社會化媒體及各種社交平臺,自己本身是社交平臺活躍用戶,對移動互聯(lián)發(fā)展高度關(guān)注,緊跟社會/潮流等熱點(diǎn),思維活躍;
3、能夠駕馭多種傳播形式,具備一定文字功底,圖片和視頻處理能力,善于揣摩用戶的閱讀喜好;
4、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力強(qiáng), 有創(chuàng)新思維,有較強(qiáng)的責(zé)任心和自我驅(qū)動力;
5、對新媒體有濃厚興趣和獨(dú)特見解,對于人設(shè)打造,內(nèi)容設(shè)計(jì),流量導(dǎo)流,人設(shè)建立有獨(dú)特認(rèn)知;
6、新聞學(xué)、傳媒、中文、市場營銷、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,喜歡時(shí)尚,對生活方式、 時(shí)尚產(chǎn)品有基礎(chǔ)了解。
薪資福利
1、底薪+補(bǔ)貼+績效獎金+提成,本崗薪酬3000-7000左右,優(yōu)秀員工月薪可達(dá)8000-15000.
2、晉升通道:專員--運(yùn)營經(jīng)理--總監(jiān)
3、傳統(tǒng)節(jié)日慰問禮品
4、獎金豐厚(月營銷獎、團(tuán)隊(duì)獎、活動獎金)+年終獎等
5、團(tuán)隊(duì)旅游機(jī)會,以及各種員工活動(聚餐、郊游、員工生日會等);
6、公司內(nèi)部有冰箱、微波爐、為您生活帶來各種方便;

抖音運(yùn)營主管

8000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 餐飲 管理咨詢 投遞:1人 瀏覽:197
2025-07-09
陳主管
崗位要求:
1.負(fù)責(zé)短視頻的帳號、內(nèi)容和人員管理,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善新媒體帳號規(guī)劃、矩陣號的搭建,團(tuán)隊(duì)運(yùn)營體系,優(yōu)化運(yùn)營流程。督促指導(dǎo)人員開展工作,并及時(shí)解決存在得各項(xiàng)問題,充分調(diào)動成員的積極性。
2.負(fù)責(zé)培養(yǎng)、建立更優(yōu)質(zhì)的運(yùn)營人才梯隊(duì),以及可造性的主播,跟據(jù)目標(biāo)拆解、品牌調(diào)性、拍攝走向內(nèi)容,評估人員需求。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理以及下部人員的工作部署。
3.負(fù)責(zé)與達(dá)人合作,溝通餐廳的達(dá)人拍攝時(shí)間地點(diǎn)安排及跟進(jìn)。對帳號的業(yè)績利潤負(fù)責(zé)。
4.負(fù)責(zé)各個(gè)抖音號數(shù)據(jù),信息,的收集和分析。運(yùn)用大數(shù)據(jù),分析用戶行為,推進(jìn)完善用戶體驗(yàn)
5.負(fù)責(zé)短視頻板塊定位,內(nèi)容,效果把控,后期變現(xiàn)方式,確保項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的正常運(yùn)行。
6.負(fù)責(zé)本部分小組的日常管理工作以及員工的管理,指導(dǎo),培訓(xùn)以及評估,推動團(tuán)隊(duì)績效提升。
7.對帳號內(nèi)容、項(xiàng)目進(jìn)度的審核以及指導(dǎo)。
8.負(fù)責(zé)公司品牌項(xiàng)目組的整體策劃,定位以及把控。
9.對項(xiàng)目合同的審核
10.制定部門月發(fā)展計(jì)劃,年發(fā)展計(jì)劃。
11.負(fù)責(zé)與公司其它部門保持溝通,以便配合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略
12、組織策劃視頻拍攝或開播腳本
2025-06-29
劉學(xué)軍
新媒體/短視頻運(yùn)營經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司康復(fù)醫(yī)學(xué)科及眼科項(xiàng)目的新媒體推廣運(yùn)營,負(fù)責(zé)推廣計(jì)劃的制定與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)科室短視頻內(nèi)容選題、腳本撰寫、拍攝、剪輯,把握整體內(nèi)容風(fēng)格輸出內(nèi)容;
3、負(fù)責(zé)推廣內(nèi)容在小紅書、抖音、視頻號等新媒體平臺的賬號運(yùn)營;
4、根據(jù)用戶就醫(yī)特點(diǎn)和行業(yè)特性提升內(nèi)容質(zhì)量,輸出符合行業(yè)規(guī)范及趨勢的內(nèi)容策劃,提高用戶的關(guān)注度及粘性。
二、崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,主修策劃、美術(shù)、攝影、視頻剪輯等相關(guān)專業(yè)。
2、精通ps、pr、ae、ai等手機(jī)和電腦視頻編輯軟件。
3、有完整的短視頻執(zhí)行能力(策劃、編導(dǎo)、后期執(zhí)行及把控)。
4、年齡要求:22歲以上-40歲以下,3年以上新媒體及短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
3、有醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
三、福利待遇:
(稅前月薪)6k~8k,享受雙休及國家法定假日休息。
約 3 個(gè)崗位

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南寧新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 31.6%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 12.9%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    1.4%
  • 本科
    0.3%
南寧新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,高中占0.4%,大專占1.4%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.1%
南寧新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.1%。
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