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南寧抖音直播負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月南寧抖音直播負(fù)責(zé)人最新招聘,良慶區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5097元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多抖音直播負(fù)責(zé)人抖音直播運營直播運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

直播中控場控

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:57
2025-08-04
魏日先
一、工作內(nèi)容:熟悉電腦基本操作,輔助網(wǎng)紅達人日常開播工作。
二、工作時間:全國游走出差的形式,南寧和北海是駐扎點,彈性時間工作,對應(yīng)輔助的達人時間為準(zhǔn),有事請假,基本上是一天2-3場直播,時長1個小時左右一場。
三、日常工作內(nèi)容:
1.做好主播中控的基本操作及理論知識,配合主播策劃直播話術(shù)劇本(了解產(chǎn)品賣點)
2.錄制每場主播視頻,上傳視頻到云端
3.幫助主播拍攝視頻及參與劇本創(chuàng)作
4.服從工作調(diào)配(電商/達人培養(yǎng)/后勤相關(guān))
四、其他內(nèi)容: 無需經(jīng)驗,手把手教,通過一個月試用期后轉(zhuǎn)正,包吃包住,做得好加獎金。
五、面試優(yōu)先以下符合要求的人員
1.會使用相機拍攝視頻以及照片
2.熟悉基本電腦操作(word軟件、Excel軟件)、會剪輯視頻的
3.平面設(shè)計基礎(chǔ)(ps軟件、CDR軟件)
公司的晉升路線
場控/中控-運營/選品-對接商務(wù)-培養(yǎng)達人-部門負(fù)責(zé)人-公司分管
抖音網(wǎng)紅達人團隊:歡仔表哥、覃小九、金金表弟等

直播助理/中控

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:83
2025-08-04
魏日先
一、工作內(nèi)容:熟悉電腦基本操作,輔助網(wǎng)紅達人日常開播工作。
二、工作時間:全國游走出差的形式,南寧和北海是駐扎點,彈性時間工作,對應(yīng)輔助的達人時間為準(zhǔn),有事請假,基本上是一天2-3場直播,時長1個小時左右一場。
三、日常工作內(nèi)容:
1.做好主播中控的基本操作及理論知識,配合主播策劃直播話術(shù)劇本(了解產(chǎn)品賣點)
2.錄制每場主播視頻,上傳視頻到云端
3.幫助主播拍攝視頻及參與劇本創(chuàng)作
4.服從工作調(diào)配(電商/達人培養(yǎng)/后勤相關(guān))
四、其他內(nèi)容: 無需經(jīng)驗,手把手教,通過一個月試用期后轉(zhuǎn)正,包吃包住,做得好加獎金。
五、面試優(yōu)先以下符合要求的人員
1.會使用相機拍攝視頻以及照片
2.熟悉基本電腦操作(word軟件、Excel軟件)、會剪輯視頻的
3.平面設(shè)計基礎(chǔ)(ps軟件、CDR軟件)
公司的晉升路線
場控/中控-運營/選品-對接商務(wù)-培養(yǎng)達人-部門負(fù)責(zé)人-公司分管
抖音網(wǎng)紅達人團隊:歡仔表哥、覃小九、金金表弟等

HRBP 單雙休

6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 傳媒 瀏覽:103
2025-08-03
澤先生
經(jīng)理
【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會,廣西娛樂傳媒的領(lǐng)軍者,為廣西規(guī)模最大的娛樂傳媒公司,也是廣西唯一一家抖音官方認(rèn)證授權(quán)的安心入會指定公會,專注于純綠色正規(guī)平臺直播。全國擁有14家分公司,遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽、成都、上海、商丘、濟寧、鄭州、南陽等多個城市。期待您的加入!
崗位職責(zé):
1、組織診斷:了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo),通過與業(yè)務(wù)搭檔定期復(fù)盤,提供人力資源的方法支持。
2、推動變革:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,適時調(diào)整合理的組織架構(gòu)和人員配置模式,與業(yè)務(wù)部門一起落地實施。
3、負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率,在績效和薪酬優(yōu)化管理上,及時協(xié)同匹配業(yè)務(wù)變革。
4、人才培養(yǎng):人才招募、培訓(xùn),定期進行公司271人才盤點,搭建人才培養(yǎng)計劃,進行人員業(yè)務(wù)賦能,提升人效。
5、人力資源支持:在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提有效的解決方案并實施執(zhí)行,完成人力部門任務(wù)。
6、員工溝通:主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進行多種形式的有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞。定期通過組織調(diào)研員工在組織變革感受、負(fù)責(zé)人的管理風(fēng)格、運營管理的能力、人力資源支持等方面的滿意度。
7、文化落地: 傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。通過組織各類評比活動,如:業(yè)務(wù)PK(業(yè)績 PK等)、標(biāo)桿榜樣(員工舞臺打造等)、專業(yè)能力提升(技能大賽等),打造儀式感和榮譽感,并定期開展員工大會及各類員工活動,完善團隊建設(shè)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、熟悉HR各個模塊或三支柱模式,三年以上人力資源工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者、中共黨員優(yōu)先。
2、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
上班時間:上午10:00-晚上7:00 單雙休 試用期3個月,五險
約 3 個崗位
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南寧直播運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 2.2%
    2K
  • 16.4%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 28.3%
    5K
  • 16.4%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.7%
  • 大專
    0.3%
南寧直播運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.7%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧直播運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
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