? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧督查招聘
桂聘提供2025年9月南寧督查最新招聘,興寧區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6169元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多督查督查市場督查招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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機(jī)電專業(yè)監(jiān)理工程師
5000-7000元2025-09-10譚女士崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。
2、承擔(dān)法定監(jiān)理工程師相關(guān)責(zé)任。
3、熟悉設(shè)計(jì)圖紙,參與圖紙會(huì)審,負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實(shí)施。
4、組織、指導(dǎo)、督查本專業(yè)監(jiān)理員的工作,當(dāng)人員需要調(diào)整時(shí),向上級(jí)提出建議。
5、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更,并向上級(jí)提出報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)本專業(yè)工程檢驗(yàn)批、分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收, 定期提交本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告,對(duì)重大問題及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示。
7、根據(jù)本專業(yè)的監(jiān)理工作實(shí)施情況做好監(jiān)理日記,負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理,參與編寫監(jiān)理月報(bào)。
8、核查進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測(cè)報(bào)告等質(zhì)量證明文件及 其質(zhì)量情況,負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)行平行檢驗(yàn);取樣、送樣見證、復(fù)試,合格時(shí)予以簽認(rèn)。
9、負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計(jì)量工作,審核工程計(jì)量的數(shù)據(jù)和原始憑證。
任職要求:
1、工作負(fù)責(zé),做事有始有終。
2、大專及以上學(xué)歷,給排水、電氣安裝等相關(guān)專業(yè)。
3、具有中級(jí)及以上職稱,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)技術(shù)能力扎實(shí)。
4、持有專業(yè)監(jiān)理工程師證書、全國注冊(cè)監(jiān)理工程師證書、二級(jí)建造師證書,并給予相應(yīng)的證書補(bǔ)貼;
福利:五險(xiǎn)、年終過節(jié)費(fèi)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、異地補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼、專業(yè)培訓(xùn) -
運(yùn)營主管
7000-10000元2025-09-09南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層工作職責(zé)
1、團(tuán)隊(duì)組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團(tuán)建。
2、銷售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達(dá)成方案、方案跟進(jìn)實(shí)施,效果評(píng)估。
3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理,人員培訓(xùn)驗(yàn)證與督查,門店活動(dòng)效果評(píng)估。
4、賣場管理:門店日常工作檢查察,包括衛(wèi)生、紀(jì)律、音樂、安全設(shè)施、活動(dòng)氛圍、費(fèi)用審核等。
5、貨品管理:銷售數(shù)據(jù)分析、貨品陳列、商圈調(diào)研等。
6、完成銷售目標(biāo)及利潤目標(biāo)。
7、上級(jí)安排的其他工作。
任職資格
1、25-40周歲,大專及以上學(xué)歷。
2、市場營銷、工商管理、相關(guān)類專業(yè),具有三年以上服裝行業(yè)營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),具備服裝、銷售、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)。
3、熟練使用日常辦公軟件。
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、沖突處理能力、公關(guān)交際能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力。
5、接受過市場營銷、服裝、零售、財(cái)務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)力、高效溝通、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的培訓(xùn)更佳。 -
配懷組長
6000-8000元2025-09-09曾先生崗位職責(zé):
(1)組織部門員工開展生產(chǎn),完成公司下達(dá)的月度生產(chǎn)指標(biāo)
(2)做好飼料管理計(jì)劃、規(guī)范組內(nèi)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)豬群飼養(yǎng)管理工作、豬群合理周轉(zhuǎn)管理工作
(3)督查并做好母豬的查情、促發(fā)情、輸精操作、空懷鑒定等相關(guān)操作
(4)負(fù)責(zé)督查并做好本組的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和錄入,完成日?qǐng)?bào)表和周報(bào)表,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;定期組織召開月周例會(huì)
(5)做好本組生產(chǎn)計(jì)劃、防疫計(jì)劃、配種計(jì)劃及引種計(jì)劃、豬群周轉(zhuǎn)計(jì)劃的安排和實(shí)施工作
(6)做好員工管理
任職資格:
(1)25-35歲,大專及以上學(xué)歷,畜牧獸醫(yī)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等專業(yè)
(2)熟悉配懷舍各生產(chǎn)環(huán)節(jié)操作技能;2.熟悉現(xiàn)代化豬場環(huán)控、料線、刮糞板的設(shè)置和使用
(3)熟練使用 Excel、Word、PPT辦公軟件
(4)溝通良好,較強(qiáng)的執(zhí)行力,具備一定的承壓能力
(5)掌握配懷舍后備母豬、妊娠母豬、斷奶母豬的生產(chǎn)知識(shí) -
督導(dǎo)
8000-10000元2025-09-06南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層3、銷售管理:定期巡店并提供有效可行的問題解決方案,監(jiān)督店鋪標(biāo)準(zhǔn)化管理,人員培訓(xùn)驗(yàn)證與督查,門店活動(dòng)效果評(píng)估。 -
營銷總監(jiān)
10000-11000元2025-09-03盧明4.對(duì)市場的變化做出及時(shí)的判斷和預(yù)測(cè),對(duì)所制定的市場策略及實(shí)施情況進(jìn)行督查、評(píng)判和修正。 5.組織審核項(xiàng)目銷售定價(jià)和銷售策劃方案,以及制定產(chǎn)品推廣策略、品牌戰(zhàn)略計(jì)劃和品牌宣傳方案。
約 5 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
督查市場督查督導(dǎo)門店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)運(yùn)營督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)市場督導(dǎo)門店運(yùn)營督導(dǎo)促銷督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理零售督導(dǎo)服裝督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)督導(dǎo)主管市場運(yùn)營督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)店鋪運(yùn)營督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)零售運(yùn)營督導(dǎo)渠道運(yùn)營督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)督導(dǎo)老師區(qū)域督導(dǎo)主管店面運(yùn)營督導(dǎo)服裝門店督導(dǎo)服裝運(yùn)營督導(dǎo)巡店經(jīng)理終端督導(dǎo)門店稽核
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6169
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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6.2%3K
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17.7%4K
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26.2%5K
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27.7%6K-8K
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15.4%8K-1W
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10.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.8%
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大專1.5%
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本科0.7%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占1.5%,本科占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1.5%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1.5%。