? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類(lèi)安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧服裝公司督導(dǎo)巡店招聘
桂聘提供2025年4月南寧服裝公司督導(dǎo)巡店最新招聘,青秀區(qū)24條江南區(qū)7條,平均工資約為6090元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多督導(dǎo)巡店督導(dǎo)巡店督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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巡店督導(dǎo)
8000-13000元2025-04-14李婕1
急聘巡店督導(dǎo)+保底8000-13000
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),擬定所轄聯(lián)營(yíng)區(qū)域店鋪的銷(xiāo)售任務(wù)分解,按店鋪、按周、按月度跟進(jìn),確保達(dá)成公司的銷(xiāo)售指標(biāo);
2、對(duì)每周、每月業(yè)績(jī)做銷(xiāo)售分析,做環(huán)比、同比分析,促銷(xiāo)活動(dòng)分析,并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)給與解決方案建議;
3、定期到所轄區(qū)域巡店,從商圈、人員、貨品,活動(dòng)方面,做針對(duì)性的問(wèn)題羅列和解決提升;具體體現(xiàn)為:店鋪形象、店服務(wù)規(guī)范、陳列推廣貨品的主題、要求是否符合公司的要求
4、不定時(shí)檢查聯(lián)營(yíng)店鋪倉(cāng)庫(kù)每日進(jìn)、銷(xiāo)、存貨品情況,監(jiān)督店對(duì)商品進(jìn)行妥善保存,督促所轄區(qū)域內(nèi)聯(lián)營(yíng)門(mén)店每月貨品的盤(pán)點(diǎn)工作;
5、跟進(jìn)所轄區(qū)域店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)申請(qǐng)及活動(dòng)落實(shí),做好促銷(xiāo)前的活動(dòng)溝通工作及促銷(xiāo)布置。
6、負(fù)責(zé)聯(lián)營(yíng)店鋪人員的輔導(dǎo)、培訓(xùn)、提升;
7、新開(kāi)店支援及培訓(xùn)帶教,確保聯(lián)營(yíng)客戶(hù)能按時(shí)開(kāi)業(yè);
8、熟悉服裝門(mén)店銷(xiāo)售管理流程,具有一定的業(yè)務(wù)談判溝通能力;能接受經(jīng)常性出差。
二、任職要求
1.三年以上品牌服裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專(zhuān)柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí);
3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力;
4.會(huì)使用offce辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
立即溝通
約 1 個(gè)崗位
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6090
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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8.1%3K
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16.2%4K
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27%5K
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27%6K-8K
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10.8%8K-1W
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10.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.4%
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大專(zhuān)3.6%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.4%,大專(zhuān)占3.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.4%
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1-3年3.6%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.4%,1-3年占3.6%。