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南寧對(duì)賬會(huì)計(jì)招聘

桂聘提供2025年11月南寧對(duì)賬會(huì)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)8條江南區(qū)4條,平均工資約為4132元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多對(duì)賬會(huì)計(jì)對(duì)賬會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-25
招聘組
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)庫房單據(jù)的檢查,督促各相關(guān)人員更正錯(cuò)誤單據(jù);
2、負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)月入庫產(chǎn)品成本及時(shí)準(zhǔn)確核算,并出具各項(xiàng)成本核算表;
3、負(fù)責(zé)公司建材產(chǎn)品成本的核算提供數(shù)據(jù)支持;
4、負(fù)責(zé)存貨模塊的結(jié)賬工作,在系統(tǒng)中對(duì)存貨相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行賬務(wù)處理,并與總賬對(duì)賬;
5、負(fù)責(zé)建材產(chǎn)品成本相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析;
6、負(fù)責(zé)對(duì)統(tǒng)計(jì)口徑建材產(chǎn)品的產(chǎn)量產(chǎn)值數(shù)據(jù)提供;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求
1、??埔陨蠈W(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè),2年以上建材成本或五金行業(yè)成本核算工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟練使用Excel、Word等辦公軟件,熟悉供應(yīng)鏈系統(tǒng)軟件;
3、熟悉會(huì)計(jì)、稅收等相關(guān)政策及法規(guī)、熟悉一般納稅人賬務(wù)處理;
4、具有良好的溝通,協(xié)調(diào),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,有良好的職業(yè)操守;
5、熟悉金蝶ERP系統(tǒng)、有總賬工作經(jīng)驗(yàn)、有建材或五金行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化ERP管理者優(yōu)先。

會(huì)計(jì)

4000-5000元
2025-10-24
熊樹民
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算,包括收入、費(fèi)用、成本等的確認(rèn)與記錄;
2、進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及現(xiàn)金流量表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤;
3、執(zhí)行稅務(wù)申報(bào)工作,包括但不限于增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等,確保合規(guī)并按時(shí)完成;
4、參與成本核算,進(jìn)行成本分析,為管理決策提供財(cái)務(wù)支持;
5、定期對(duì)賬,包括內(nèi)外部往來賬務(wù)核對(duì),確保賬目清晰。
任職要求:
1、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí);
2、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī),有較強(qiáng)稅法意識(shí);
3、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理內(nèi)外部事務(wù);
5、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)處理工作,熟悉操作財(cái)務(wù)軟件;
2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證處理、登記各種賬簿、各項(xiàng)臺(tái)賬、定期編制出具各種財(cái)務(wù)報(bào)表、項(xiàng)目財(cái)務(wù)分析、納稅報(bào)表、稅務(wù)檢查;
3、負(fù)責(zé)公司日常的納稅申報(bào)等稅務(wù)工作,做好各部門對(duì)賬工作;
4、按財(cái)務(wù)制度規(guī)定正確核算財(cái)務(wù)成果;
5、負(fù)責(zé)一般納稅人公司全盤賬務(wù);
6、債券、債務(wù)及時(shí)登記、及時(shí)查清、按月做好財(cái)務(wù)狀況分析;
7、協(xié)助上級(jí)建立并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)計(jì)核算管理制度和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程。
8、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、身體健康,五官端正,能勝任崗位工作的體能要求。
2、大學(xué)??苹蛞陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)電算化專業(yè),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;有從事大宗貿(mào)易、生產(chǎn)制造業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、有5年以上行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉一般納稅人操作流程。
4、獨(dú)立處理一般納稅人公司全盤帳;獨(dú)立報(bào)稅、月報(bào)、季報(bào)、年度匯算清繳。
5、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件和各類函數(shù)應(yīng)用;
6、具有全面的財(cái)務(wù)、稅務(wù)理論知識(shí),熟悉各項(xiàng)財(cái)稅政策法規(guī),具有一定的稅務(wù)統(tǒng)籌能力
7、善于溝通,工作認(rèn)真細(xì)致,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;懂預(yù)算、成本核算、經(jīng)營(yíng)情況分析、核算利潤(rùn)率和周轉(zhuǎn)率。
8、、熟悉計(jì)算機(jī)、電算化、財(cái)務(wù)軟件等相關(guān)方面知識(shí)及技能操作,能獨(dú)立應(yīng)用計(jì)算機(jī)處理日常工作及管理事物;
9、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和個(gè)人品質(zhì),吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的原則性、責(zé)任心、忠誠(chéng)度、服務(wù)精神。
2025-10-20
黃先生
崗位職責(zé):跟各合作商對(duì)賬流程的整理;核對(duì)賬單;對(duì)賬結(jié)束后收款申請(qǐng)款項(xiàng),安排發(fā)票和追收發(fā)票等工作。 任職資格:1.大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等或相關(guān)專業(yè)。 …… 2.有一定的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.具備良好的應(yīng)變能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng)。4.具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心。
約 19 個(gè)崗位

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南寧會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 10.2%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 34.5%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 9.2%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.6%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    1.8%
  • 本科
    0.2%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.2%,大專占1.8%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.8%
  • 3-5年
    0.3%
南寧會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.8%,3-5年占0.3%。
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