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南寧房地產(chǎn)/建筑招聘

桂聘提供2025年4月南寧房地產(chǎn)/建筑最新招聘,青秀區(qū)7393條西鄉(xiāng)塘區(qū)3498條,平均工資約為5725元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多房地產(chǎn)/建筑工程資料招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

資料員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-領(lǐng)東尚層 2人 辦公設(shè)備 電子 電力 投遞:2人 瀏覽:502
2025-04-06
鄧小姐
崗位職責:
1、要求性別:男女均可
2、大專以上學歷,電力相關(guān)專業(yè)
3、二年以上電力安裝單位工作經(jīng)驗,農(nóng)網(wǎng)、配網(wǎng)工程,了解電力施工相關(guān)流程及各環(huán)節(jié)工作,會編制相關(guān)方案;
4、具備良好的口頭表達能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力,有高度責任感。
(應聘者請仔細閱讀崗位職責,不符合要求者請甚投,謝謝)
公司實行周末雙休制+社保+餐補+過節(jié)費+提成+年終獎金
5、農(nóng)網(wǎng)資料員急招。
公司實行周末雙休制+餐補+過節(jié)費+提成+年終獎金+年度旅游
2025-04-06
崗位職責:
1、 配合營銷總監(jiān)完成所負責項目的前期策劃方案、產(chǎn)品定位方案;
2、編制及實施項目各階段策劃方案,包括項目定位、策劃執(zhí)行方案等;
3、把控銷售、開盤、活動等營銷關(guān)鍵環(huán)節(jié),形成營銷策劃方案和活動方案;
4、負責與媒體廣告機構(gòu)、銷售代理機構(gòu)、制作安裝相關(guān)公司的溝通和對接;
5、定期進行市場調(diào)研,熟悉競品項目銷售節(jié)奏,為營銷總監(jiān)調(diào)整策略提供依據(jù);
6、配合其部門和崗位的工作,完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。
崗位要求: 1、本科及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熱衷房地產(chǎn)營銷策劃,具有較強的文字功底,善于溝通協(xié)調(diào);
4、有一定的活動組織能力,責任心強。

材料員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-04-06
寧軍
工作內(nèi)容
1、負責建筑(總承包類)、裝修材料的管理和維護材料庫存,確保材料質(zhì)量和數(shù)量的準確性;
2、協(xié)調(diào)建筑(總承包類)、裝修材料采購流程,與供應商保持良好的溝通和合作關(guān)系;
3、監(jiān)督建筑(總承包類)、裝修材料的接收、存儲和分發(fā),確保材料供應鏈的順暢。
4、熟悉建筑(總承包類)、裝修材料的市場價格及采購流程,有一定的材料采購工作經(jīng)驗;
任職要求
1、具備良好的組織和管理能力,能夠高效地處理材料相關(guān)事務;
2、能夠獨立完成材料采購任務,具有良好的商務談判技巧;
3、對工作細致認真,有較強的責任心和團隊合作精神。
4、誠實、正直、避免任何形式的腐敗和不道德行為
5、具有1-3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2025-04-06
陸錦鏵
集采中心材料員 工作內(nèi)容 1、負責建筑(總承包類)、裝修材料的管理和維護材料庫存,確保材料質(zhì)量和數(shù)量的準確性; 2、協(xié)調(diào)建筑(總承包類)、裝修材料采購流程,與供應商保持良好的溝通和合作關(guān)系; 3、監(jiān)督建筑(總承包類)、裝修材料的接收、存儲和分發(fā),確保材料供應鏈的順暢。 4、熟悉建筑(總承包類)、裝修材料的市場價格及采購流程,有一定的材料采購工作經(jīng)驗; 任職要求 1、具備良好的組織和管理能力,能夠高效地處理材料相關(guān)事務; 2、能夠獨立完成材料采購任務,具有良好的商務談判技巧; 3、對工作細致認真,有較強的責任心和團隊合作精神。 4、誠實、正直、避免任何形式的腐敗和不道德行為 ...
2025-04-06
陸錦鏵
職位描述 工作內(nèi)容 1、根據(jù)公司要求的品質(zhì)形象,負責設(shè)計裝修方案; 2、根據(jù)活動主題和內(nèi)容,設(shè)計相應的平面視覺表現(xiàn); 3、管理推廣設(shè)計和物料供方資源。 任職要求 1、具備踏實嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和責任心; 2、具備團隊協(xié)作精神和敬業(yè)態(tài)度; 3、能夠理解上級的指示,并具備創(chuàng)造力。
2025-04-06
陸錦鏵
崗位職責: 1. 負責制定和執(zhí)行房地產(chǎn)企業(yè)的策略規(guī)劃 2. 領(lǐng)導團隊,確保項目按時完成并達到預期目標 3. 與各部門協(xié)作,優(yōu)化工作流程和提升效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠快速適應變化,不斷學習和應用新知識 3. 有能力領(lǐng)導團隊,確保任務的順利進行
2025-04-06
小劉
職位名稱:商務部預結(jié)算實習生 所屬部門:商務部 工作地點:根據(jù)公司安排 招聘人數(shù):若干 實習時間:3-6個月(視情況可延長或轉(zhuǎn)正) 一、崗位職責: 1、協(xié)助預算員進行工程項目的預算編制、成本核算及工程量清單的編制工作; 2、參與項目招投標工作,協(xié)助編制投標文件及報價; 3、協(xié)助進行工程合同的管理,跟蹤合同執(zhí)行情況; 4、參與項目施工過程中的成本控制,協(xié)助進行變更、簽證等經(jīng)濟文件的處理; 5、協(xié)助整理、歸檔項目預算相關(guān)文件及資料; 6、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 二、任職要求: 1、學歷要求:本科及以上學歷,工程造價、工程管理、土木工程、建筑工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2...
負責小區(qū)公區(qū)設(shè)施設(shè)備維修工作。28-45歲,持有電工上崗證。 月休6天 上班時間4個班次,每月排班 1、8:00-16:00 2、16:00-24:00 3、8:30-12:00,14:00-18:00 4、00:00-8:00(值班,每個月值班幾天) 福利:餐補(10元/天),包住,高溫補貼200元/月(6-10月),五險,工齡工資50元/年,帶薪年假等。
崗位職責: 1、負責統(tǒng)籌小區(qū)費用收繳、客訴處理、公共秩序、環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護及設(shè)備設(shè)施運行、維保等日常管理工作; 2、根據(jù)公司年度預算,分解月、季度預算指標,嚴格執(zhí)行服務中心預算,確保各項工作控制在預算內(nèi); 3、承擔項目經(jīng)營管理和經(jīng)濟指標的完成責任; 4、負責建立服務中心危機管理系統(tǒng),制定應對突發(fā)危機預案。危機發(fā)生時應立刻予以處置,并向分管總經(jīng)理和公司領(lǐng)導匯報。 任職條件: 1、本科及以上學歷,年齡45歲以下; 2、五年以上小區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗,取得高級物業(yè)管理師資格證書、物業(yè)經(jīng)理上崗證; 3、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真。有較強的溝通、協(xié)調(diào)、談判、組織、統(tǒng)籌能力,突...
2025-04-06
陸春牡
崗位職責: I.安裝、保養(yǎng)和維修:負責醫(yī)院內(nèi)(南寧市第二婦幼保健院濱湖院區(qū))的水電及消防設(shè)施的正常供電,確保院內(nèi)物業(yè)修繕維護工作的順利進行。 2.巡查和故障處理:每天巡查院內(nèi)的供電、供水、消防及物業(yè)情況,發(fā)現(xiàn)故障后及時維修,并及時清理維修后的工作環(huán)境。 3.節(jié)能工作:配合院內(nèi)做好水電等的節(jié)能工作。 4.臨時性工作:對臨時性、季節(jié)性使用的公用電器,如風扇、空調(diào)等,要及時維護和管理。 5.零星維修安裝:負責院方水、電、消防、物業(yè)設(shè)施零星維修安裝工作,院方電燈、開關(guān)及水龍頭等設(shè)施的維護。 要求:需要有高壓證,年齡55歲以內(nèi) 上班時間:白天班,晚上有臨時工作需要到場處理 薪資3500-...
2025-04-06
陸春牡
崗位職責: 1.協(xié)助服務中心業(yè)務管理,實施公司管理計劃,組織、指導和監(jiān)督員工具體工作,落實工作計劃,控制工作指標,對服務中心負責。 2.負責招聘、考核、錄用、安排、培訓和辭退本服務中心領(lǐng)班級以下員工,對領(lǐng)班錄用有建議權(quán)。 3.督促、檢查下級每天的工作開展情況。 4.處理服務中心突發(fā)問題。 5.制定相關(guān)崗位工作計劃、工作程序、工作時間。 上班時間 7:00-11:50 13:50—17:00 月休4天,試用期2500,正常情況下試用期1個月,轉(zhuǎn)正2500+500績效
2025-04-06
陸經(jīng)理
主要職責: (1)負責新品研發(fā)管理、設(shè)計變更管理、部門EHS管理和風險管理; (2)依據(jù)公司及部門規(guī)劃,負責研發(fā)新產(chǎn)品、新工藝、新方法,燈具前瞻技術(shù)、開發(fā)推進、標準化管理、模具評審、試制及改進、精益化生產(chǎn); (3)負責制定并優(yōu)化車燈產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程,包括沖壓、注塑、裝配、檢測等各個環(huán)節(jié),確保生產(chǎn)工藝的科學性和合理性;協(xié)同質(zhì)量部,通過工藝優(yōu)化手段改進產(chǎn)品質(zhì)量,降低不良率,參與質(zhì)量問題的分析與解決; (4)根據(jù)生產(chǎn)工藝需求參與生產(chǎn)設(shè)備的選擇與引進,同時負責相關(guān)設(shè)備的日常維護與保養(yǎng)工作; (5)負責新品開發(fā)模具尋源資料下發(fā), 模具定點廠家管理,模具加工日程管理; (6)負責組織相關(guān)部門...
2025-04-06
黃工
一、職位主要工作內(nèi)容: 1、建設(shè)工程設(shè)計概算、施工圖預算、工程量清單招標控制價、工程量清單報價和竣工結(jié)算的編制與審核。 2、建設(shè)項目造價過程跟蹤等工程造價咨詢相關(guān)業(yè)務。 二、職位要求: 1、身體健康、遵紀守法、遵守職業(yè)道德。 2、本科及以上工程管理、工程造價等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 3、3年以上工程造價咨詢工作經(jīng)驗(有造價咨詢企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先)。 4、具有安裝專業(yè)二級及以上造價工程師職業(yè)資格。 5、熟練使用博奧、廣龍、廣聯(lián)達、桂能、同望等廣西區(qū)內(nèi)常用的工程計價及算量軟件。 6、工作認真負責,有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。 7、方便出差。
2025-04-06
陸春牡
工作職責: 1.協(xié)助公司經(jīng)理管理工作。 2.負責北流中醫(yī)院物業(yè)管理工作,實施公司管理計劃, 組織、指導和監(jiān)督員工具體工作。 3.落實工作計劃,控制工作指標,向公司負責。 4.負責招聘、考勤、工資、考核、錄用、安排、培訓本項目點領(lǐng)班及以下員工。 5.督促、檢查下級每天的工作開展情況。 6.處理突發(fā)問題等。 崗位要求: 1、大專以上學歷,2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗,能接受加班和出差,會電腦操作; 2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力; 3、具有積極的工作態(tài)度、責任心、良好的服務意識和團隊精神。 待遇:試用期3000,轉(zhuǎn)正3000+500績效,行政班,周末雙休,周末有其他工...

工程計量

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:116
2025-04-06
崗位職責: 1、負責對內(nèi)、對外的做好計量統(tǒng)計、設(shè)計變更及新增單價資料的收集、整理、編制,并及時完成資料簽證工作匯報給項目經(jīng)理; 2、項目建設(shè)期,對設(shè)計施工圖工程量進行復核,并根據(jù)現(xiàn)場設(shè)計變更和簽證,及時調(diào)整計劃成本并及時匯報給項目經(jīng)理; 3、熟練使用計算機辦公軟件、AUTOCAD制圖軟件;熟悉圖紙、參加圖紙會審,提出問題,對未發(fā)現(xiàn)問題負責; 4、深入施工現(xiàn)場,了解施工進度,對已完成被認可的的項目進行及時收方,確保所完成的工作于當月得到合理計量,并根據(jù)工程任務完成情況,核算人工、材料、機械費用,向項目經(jīng)理匯報實際工程情況; 5、工程完工后,負責進行工程計量支付結(jié)算,并協(xié)助項目完成竣工資...
約 1500 個崗位

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南寧房地產(chǎn)/建筑招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
  • 6.8%
    2K
  • 14.2%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 17.9%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 10.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.1%
南寧房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.5%,本科占0.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.1%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.2%
南寧房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,應屆畢業(yè)生占0%,1-3年占0.6%,3-5年占0.2%,5-10年占0%。
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