
南寧房地產(chǎn)/建筑招聘
桂聘提供2025年4月南寧房地產(chǎn)/建筑最新招聘,青秀區(qū)6685條西鄉(xiāng)塘區(qū)3039條,平均工資約為5725元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多房地產(chǎn)/建筑工程資料招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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流動管家-秩序員(柳州市柳州天宸)
3000-4000元2025-04-21劉小姐1、檢查項(xiàng)目各崗位的值班情況,含工程、客服、秩序、環(huán)境、綠化等按照公司作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。定期對項(xiàng)目存在的問題進(jìn)行梳理,對不符合崗位要求的提出整改要求并跟進(jìn)整改進(jìn)度。
2、協(xié)助秩序進(jìn)行巡更打點(diǎn),樓宇巡邏(天臺巡邏、單元門禁巡邏、電梯測試巡查、清潔衛(wèi)生巡查、安全出口標(biāo)識檢查、消防通道巡查、水電井門檢查等)。
3、裝修管理(裝修許可證、工人證件、安全隱患檢查、違規(guī)施工檢查、噪音施工管控、裝修環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查、動火檢查)空置房定期巡查并形成記錄及管理痕跡。
4、巡查消防設(shè)施設(shè)備運(yùn)行情況,消防設(shè)備檢查、滅火器檢查、樓層防火門檢查、消防水泵、排煙風(fēng)機(jī)、穩(wěn)壓水箱、管道水壓等是否運(yùn)行正常,存在問題的,及時發(fā)起報事通知工程進(jìn)行維修整改。
5、配合區(qū)域公司客服部督導(dǎo)項(xiàng)目是否按節(jié)點(diǎn)召開,周、月例會和欠費(fèi)、報事分析會、品質(zhì)整改措施會等。
6、協(xié)助項(xiàng)目處理各類投訴報事,處理各項(xiàng)項(xiàng)目的突發(fā)應(yīng)急事件、包含火災(zāi)、電梯困人、墜樓、高空拋物、打架斗毆、醉酒鬧事、應(yīng)急其他物業(yè)突發(fā)事件。
7、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下對整個項(xiàng)目的各項(xiàng)品質(zhì)進(jìn)行督導(dǎo)并完成其他臨時工作。 -
測繪技術(shù)崗
8000-10000元2025-04-21馮女士1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,測繪工程、工程測量、大地測量、礦山測量、資源勘查工程等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉國土、房產(chǎn)測繪行業(yè)有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)操作能力,具有良好的GNSS、測量平差等專業(yè)知識,熟悉CORS原理與應(yīng)用;
3、能熟悉使用各種全站儀.GPS等測繪儀器、CAD等繪圖軟件(如EPS軟件等)、Word、Excel等辦公軟件;
4、服從工作安排,有較強(qiáng)的測繪專業(yè)知識.良好的組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力,具有良好的文字寫作能力,能獨(dú)立完成技術(shù)報告、工作方案等編制;
5、具有測繪工程(中級及以上)職稱;有駕照從優(yōu)。 -
資產(chǎn)評估員
5000-8000元2025-04-21龐女士(一)主要崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助評估師收集估價相關(guān)資料,對評估對象進(jìn)行現(xiàn)場勘查,對評估所需資料進(jìn)行核實(shí)、分析、整理;
2.獨(dú)立完成資產(chǎn)價值評估、市場調(diào)查并及時反饋,負(fù)責(zé)預(yù)估及報告的撰寫,與委托方進(jìn)行溝通;
3.上級交辦的其他工作事務(wù)。
(二)任職資格
1.三年以上資產(chǎn)評估相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成資產(chǎn)評估項(xiàng)目全流程工作;
2.本科及以上學(xué)歷,資產(chǎn)評估、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè),通過資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格考試優(yōu)先考慮;
3.具備扎實(shí)的資產(chǎn)評估理論知識,熟悉國家、地方金融法律法規(guī)和政策,熟悉資產(chǎn)評估工作流程和各類評估方法,具備獨(dú)立完成資產(chǎn)評估項(xiàng)目的能力;
4.有一定的文字寫作功底及數(shù)據(jù)分析能力,熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件;
5.思維敏捷,做事沉穩(wěn),工作嚴(yán)謹(jǐn),抗壓力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神,熱愛評估行業(yè)并愿意接受新的挑戰(zhàn)。
(三)薪資福利
1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期;
2.保險福利:社保五險+商業(yè)險;
3.健康福利:定期體檢;
4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn),對員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費(fèi)用報銷等方式進(jìn)行鼓勵;
5.學(xué)習(xí)獎勵:組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵機(jī)制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎金方式鼓勵;
6.文化活動:生日會、健身活動、拓展活動、專題活動、旅游等;
7.其他福利:通訊補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、生育禮金、節(jié)日福利、評優(yōu)獎勵。
8.薪資構(gòu)成:基本工資+崗位工資+技術(shù)津貼+績效+獎金 -
一級建造師
6000-8000元2025-04-211、建筑工程、市政、房建等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,一級建造師(市政)證書,有B證; 2、要求具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市政工程施工技術(shù)及質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識; 3、熟悉施工圖紙、了解市政工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本管理; 4、能獨(dú)立開展工作,有一定的組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞。 -
造價員
5000-8000元2025-04-21蔣工熟練掌握廣聯(lián)達(dá)算量軟件,熟練掌握博奧計(jì)價軟件(或廣龍計(jì)價軟件),會安裝專業(yè)、公路專業(yè)、水利專業(yè)、水運(yùn)專業(yè)、鐵路專業(yè)等更好。 -
物業(yè)客服管家
3000-4000元2025-04-21楊經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、日常物業(yè)費(fèi)的催收、日常樓棟巡檢管理。 2、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項(xiàng)目,進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證,處理業(yè)戶投訴。 3、負(fù)責(zé)公司業(yè)戶接待工作,做到儀表端莊、態(tài)度和藹、熱情大方、反應(yīng)敏捷、處事穩(wěn)健。 4、負(fù)責(zé)為業(yè)戶辦理入伙、入住、裝修手續(xù)。 5、按接待來訪規(guī)定,做好來訪登記。 6、負(fù)責(zé)接待及處理業(yè)戶咨詢、投訴工作,并定期進(jìn)行回訪。 二、任職資格: 1、40周歲以下,中專以上學(xué)歷,形象良好,具備良好的服務(wù)意識; 2、有扎實(shí)的物業(yè)管理、樓棟管理經(jīng)驗(yàn); 3、需具備住宅物業(yè)客服管理經(jīng)驗(yàn)。 包兩餐,提供住宿 -
工程技術(shù)員
3000-4000元2025-04-21農(nóng)小姐一、崗位職責(zé) 1、執(zhí)行區(qū)域內(nèi)物業(yè)服務(wù)中心派工單的維修任務(wù); 2、負(fù)責(zé)日常機(jī)房基礎(chǔ)設(shè)備計(jì)劃檢修和保養(yǎng)。 二、任職要求 1、大專學(xué)歷,持有電工上崗證(或特殊工種上崗證); 2、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),有小區(qū)物業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三、上班時間 上午8:30-12:00、下午14:00-18:00,月休6天。 -
工程實(shí)習(xí)生(嘉和城)
2000-3000元2025-04-21農(nóng)小姐一、崗位任職要求: 1、溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞; 2、大專及以上學(xué)歷; 3、機(jī)電一體化、電氣工程、建筑水電技術(shù)、建筑設(shè)備工程等專業(yè),持有電工上崗證優(yōu)先考慮; 二、福利待遇: 月薪2000-3000元+餐費(fèi)補(bǔ)貼+免費(fèi)提供住宿。 三、上班地點(diǎn): 南寧市興寧區(qū)昆侖大道995號嘉和城(三塘)。 -
物業(yè)前臺
3000-4000元2025-04-21bgygxhr@163.com崗位職責(zé): 1、接待日常客戶來電、來訪,受理各類服務(wù)預(yù)約; 2、接受客戶咨詢及投訴處理,及時分流處理,并做好跟蹤及回訪; 3、協(xié)助集團(tuán)、公司組織小區(qū)業(yè)主活動;完成部門安排的各類臨時性任務(wù)。 任職要求: 1、20-35周歲,大專及以上學(xué)歷,形象良好; 2、物業(yè)管理、房地產(chǎn)類或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 3、具有1年以上相關(guān)客戶服務(wù)及人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、性格開朗樂觀,良好的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的服務(wù)意識和高度的責(zé)任心,能承受一定的工作壓力。 工作地點(diǎn):三江碧桂園 -
一級消防工程師
8000-10000元2025-04-21農(nóng)小姐一、崗位內(nèi)容 1、持有一級注冊消防工程師證; 2、掌握消防各系統(tǒng)工作原理及維護(hù)方法,了解消防維保的周期性工作內(nèi)容,會填寫各類維護(hù)運(yùn)行報告; 3、具有2年及以上消防維保(消防評估、檢測查驗(yàn)、維保等)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,能獨(dú)立編制報告; 4、熟悉消防維保相關(guān)設(shè)施設(shè)備維修。 二、任職要求 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場消防維保和建筑工程的消防查驗(yàn)工作,編輯、審核查驗(yàn)報告等; 2、熟悉消防維保相關(guān)設(shè)施設(shè)備維修流程、指導(dǎo)相關(guān)工作推進(jìn)。 三、其他 1、上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00;月休6天。 2、該崗位南寧、北海均有招聘。 -
工程造價師
4000-5000元2025-04-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的估算、概算、預(yù)算及結(jié)算任務(wù)中土建專業(yè)的工作; 2、配合工程項(xiàng)目中土建專業(yè)的投標(biāo)報價工作,成本核算工作; 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其它跟土建專業(yè)相關(guān)的工作; 4、配合其他部門做好相關(guān)工程變更洽商的審核和確定; 5、協(xié)助建立健全公司預(yù)算數(shù)據(jù)庫和內(nèi)部定額。 任職資格: 1、建筑工程、造價、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策; 3、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守; 4、卓越的執(zhí)行能力,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。 5、熟悉CAD、廣聯(lián)達(dá)、博奧、廣龍等計(jì)價軟件。 -
工程安保主管
4000-6000元2025-04-21張女士崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門經(jīng)理開展酒店設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)管理,確保酒店的設(shè)備設(shè)施能夠以最高效率運(yùn)行并保證賓客的滿意度; 2.履行酒店的安全職責(zé)和程序以確??腿?,員工和酒店以及酒店資產(chǎn)的安全; 3.負(fù)責(zé)酒店的各項(xiàng)系統(tǒng)(空調(diào)系統(tǒng)、冷熱水系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)、排污隔油系統(tǒng)、 油煙凈化系統(tǒng)、精裝修、亮化、供配電、發(fā)電)等系統(tǒng)設(shè)備的調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)管理工作; 4.負(fù)責(zé)部門日常的(培訓(xùn)、維修、保養(yǎng)、日報、周報、月報、預(yù)算)等各項(xiàng)日常 5.處理酒店所有類型的維修保養(yǎng)工作,包括酒店的新增擴(kuò)建部分或酒店持有的其他資產(chǎn)。 6.督導(dǎo)各班組做好設(shè)備運(yùn)行記錄,收集編制技術(shù)資料、技術(shù)檔案,為設(shè)備管理與運(yùn)行提供技術(shù)數(shù);... -
信息系統(tǒng)監(jiān)理工程師
6000-8000元2025-04-21林女生崗位職責(zé): 1.按照項(xiàng)目總監(jiān)的要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的監(jiān)理,根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、初步設(shè)計(jì)、項(xiàng)目合同、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格監(jiān)督承建單位,確保工程質(zhì)量; 2.對需要旁站的部位進(jìn)行全程旁站,并做好旁站記錄、拍照記錄;組織對信息系統(tǒng)建設(shè)中的隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收; 3.對進(jìn)場材料、設(shè)備等原始憑證、檢查報告、質(zhì)量證明文件進(jìn)行檢查和確認(rèn);負(fù)責(zé)核查工程及相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目中所用的設(shè)備、材料和軟件; 4.每周將現(xiàn)場情況和計(jì)劃進(jìn)行核對,如進(jìn)度落后,要求承建單位在保證質(zhì)量的前提下加快進(jìn)度; 5.根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場情況負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理資料的收集、匯總、整理及歸檔,編制監(jiān)理日志、周報、月報; 6.定期向總監(jiān)理工程師提交監(jiān)理工作實(shí)施情... -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理
8000-10000元2025-04-21bgygxhr@163.com崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成。 任職資格: 1、40 歲以下,物業(yè)管理或管理類專業(yè)大專或以上學(xué)歷,3 年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè) 住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 2、具較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力,能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計(jì); 3、對服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn); 4、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。 -
棟號長
5000-8000元2025-04-21房住學(xué)1、要求施工經(jīng)驗(yàn)6年以上 2、做過20層以上高層建筑 3、懂施工流程及現(xiàn)場工作安排
南寧相關(guān)熱門崗位
工程資料施工經(jīng)營建筑工程管理現(xiàn)場管理預(yù)算物業(yè)資料管理項(xiàng)目工程管理機(jī)電物業(yè)服務(wù)建筑工程地產(chǎn)材料管理項(xiàng)目現(xiàn)場管理前期裝修安全總監(jiān)規(guī)劃設(shè)計(jì)工程咨詢規(guī)劃與設(shè)計(jì)安全專業(yè)經(jīng)理工程現(xiàn)場管理物業(yè)管理造價建造師安全消防現(xiàn)場人員工程造價預(yù)算市政項(xiàng)目經(jīng)理監(jiān)理房建項(xiàng)目經(jīng)理土木工程預(yù)結(jié)算工程人員工程造價/預(yù)結(jié)算工程資料管理工程施工
南寧房地產(chǎn)/建筑招聘最新投遞
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陳先生投遞了 南寧嘉和物業(yè)服務(wù)有限公司 的 工程實(shí)習(xí)生(嘉和城) 職位2025-04-22
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農(nóng)先生投遞了 南寧嘉和物業(yè)服務(wù)有限公司 的 工程技術(shù)員 職位2025-04-21
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韋小姐投遞了 碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司 的 物業(yè)前臺 職位2025-04-17
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黃先生投遞了 南寧嘉和物業(yè)服務(wù)有限公司 的 一級消防工程師 職位2025-04-17
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林小姐投遞了 南寧市自然資源測繪科技有限公司 的 測繪技術(shù)崗 職位2025-04-15
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梁先生2025-04-06
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南寧房地產(chǎn)/建筑招聘工資
¥
5725
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
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6.7%2K
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14.3%3K
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19.8%4K
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18%5K
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20.5%6K-8K
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10.2%8K-1W
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10.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.1%
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大專0.5%
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本科0.1%
南寧房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.5%,本科占0.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.1%
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1-3年0.7%
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3-5年0.2%
南寧房地產(chǎn)/建筑招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0%,1-3年占0.7%,3-5年占0.2%,5-10年占0%。