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南寧房地產(chǎn)中介銷售招聘

桂聘提供2025年4月南寧房地產(chǎn)中介銷售最新招聘,青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為5637元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多房地產(chǎn)中介銷售房地產(chǎn)中介銷售房地產(chǎn)中介招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

建材渠道銷售

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 家具 運輸 瀏覽:30
2025-04-16
張女士
一、崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)、維護(hù)與銷售;
二、任職資格:
1、具備良好的溝通合作技巧;
2、有2年以上家裝、建材行業(yè)或房地產(chǎn)中介銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
工作時間:09:30—18:00
三、薪資待遇
底薪+銷售提成+獎金+全勤獎,上不封頂
2025-04-16
李女士
主要職責(zé):1、嚴(yán)格按集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行市場部管理,負(fù)責(zé)市場部全面工作。2、根據(jù)集團(tuán)總體發(fā)展規(guī)劃制定整體營銷計劃,進(jìn)行日常任務(wù)分解和實施,帶領(lǐng)部門員工完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。3、在工作過程中,在做人做事方面,為部門人員起到表率作用。充分發(fā)揮部門人員的工作積極性和主動性,發(fā)揮團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力,并幫助部門人員解決工作中出現(xiàn)的問題。如還解決不了及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。4、負(fù)責(zé)整體營銷,負(fù)責(zé)年度、月度活動總策劃、并帶領(lǐng)下屬推進(jìn)執(zhí)行。5、負(fù)責(zé)市場部團(tuán)隊構(gòu)架完善,團(tuán)隊組建,負(fù)責(zé)組織本部門人員的招聘、考核、日常行為管理薪酬、培訓(xùn)和晉升等事宜,并向人事部提出建議。保證市場部人員穩(wěn)定率在60%以上。6、負(fù)責(zé)建立健全本部門各項管理規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,同時嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度,并統(tǒng)一市場部執(zhí)行,做好統(tǒng)一調(diào)配,統(tǒng)一管理。7、負(fù)責(zé)整體會議落實,定期召開全體人員會議,總結(jié)日常業(yè)績達(dá)成情況,指導(dǎo)員工工作。不定期召開市場部經(jīng)理會議,每月召開全體市場部人員大會。8、負(fù)責(zé)整體培訓(xùn)落實,指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)技能。9、負(fù)責(zé)整體激勵政策落實,促進(jìn)員工工作積極性、營造良好的職場氛圍,熱情高效的銷售團(tuán)隊。10、負(fù)責(zé)建立客戶檔案管理制度,對新老客戶數(shù)據(jù)規(guī)范管理。11、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立健全來訪渠道,指:電銷、外跑、房地產(chǎn)中介、小區(qū)物業(yè)、材料商等渠道、小區(qū)樣板房合作渠道等,建立數(shù)據(jù)庫。12、負(fù)責(zé)通過學(xué)習(xí),建立健全和最新的市場部開發(fā)方式。13、運用所能運用的資源,開發(fā)新市場。14、對審核本部門各項開支負(fù)責(zé)。15、做好其他部門的協(xié)調(diào)工作。16、每月及時向上級領(lǐng)導(dǎo)述職,匯報本月工作,并提交下月工作計劃。
約 2 個崗位
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南寧地產(chǎn)中介招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 5.1%
    2K
  • 15.7%
    3K
  • 10.6%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 9.7%
    8K-1W
  • 11.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.5%
南寧地產(chǎn)中介招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
南寧地產(chǎn)中介招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.5%。
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