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南寧法務高級經理招聘

桂聘提供2025年10月南寧法務高級經理最新招聘,江南區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為6310元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多法務高級經理法務高級經理法務助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:8
2025-09-27
崗位職責:
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的業(yè)務能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結構:底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:23
2025-09-27
崗位職責:
(公司直招,不收取任何培訓費用)
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力;
(3)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結構:底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到

高級法務經理

8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 法律 咨詢 瀏覽:6
2025-09-23
崗位職責:
1、負責線上、線下解答公司客戶的法律問題咨詢;
2、負責公司各類法律文件的審核并出具審核意見;
3、負責處理各類非訴訟業(yè)務;
4、負責統(tǒng)籌管理法務部工作;
5、負責法律案件風險的梳理、識別,并能提出規(guī)避、化解風險的方案;
6、領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、27-40周歲,全日制本科及以上學歷,法學院系畢業(yè);
2、3年以上大型企業(yè)、集團公司等法律相關管理崗位工作經驗優(yōu)先。
3、熟練掌握民法典、公司法、經濟法等法律法規(guī),有良好的商務談判以及組織策劃協(xié)調能力;有志于長期從事企業(yè)法務工作。
4、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、專業(yè)高效;具有較強的人際交往能力、協(xié)調能力;工作認真負責、嚴謹細致;性格外向做事沉穩(wěn)和團隊合作精神;
福利待遇:
1、薪資***,8000+;
2、國家法定節(jié)假日,5-15天帶薪年休假;
3、購買五險,五天七小時工作制;
4、員工生日禮品、過節(jié)費、慰問金等;
5、不定期組織多元化文體活動或團建活動,如:籃球、羽毛球比賽,燒烤、聚餐、下午茶、外出旅游等;
6、法律規(guī)定的其他福利待遇。
約 3 個崗位

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南寧法務經理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 2.4%
    2K
  • 11.6%
    3K
  • 20.7%
    4K
  • 17.1%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 14%
    8K-1W
  • 12.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧法務經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧法務經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

南寧 法務經理/主管百科

...崗位職責
1、負責集團及各子公司日常法律事務管理,包括法律咨詢、合同審核、訴訟代理、常年法律顧問的聘任和考核、子公司法務人員的管理和對接、法律文件的分類保管等;
2、在上級領導的指導下,參與重大投融資項目的商務談判、合同擬定等;
3、負責集團內部法律宣傳和知識培訓等,為集團各部門及各子公司提供必要的服務和支持。
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