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南寧法務(wù)咨詢招聘

桂聘提供2025年10月南寧法務(wù)咨詢最新招聘,青秀區(qū)28條良慶區(qū)27條,平均工資約為4312元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多法務(wù)咨詢法務(wù)咨詢法務(wù)咨詢顧問(wèn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

掛靠律師

10000-11000元
2025-10-06
1.取得律師執(zhí)業(yè)證并具有一定的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立執(zhí)業(yè):
2.職業(yè)道德良好,無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄
3.具有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
4.法學(xué)理論功底扎實(shí)
5.思想成熟穩(wěn)健、品行端正、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感
6.文字及語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

專職律師

20000-21000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-10-06
李會(huì)智
任職資格】:?
招聘專職律師
通過(guò)司法考試或法考(A證

合作律師

10000-11000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 瀏覽:21
2025-10-06
梁澳
指導(dǎo)管理執(zhí)行團(tuán)隊(duì) 對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、案件質(zhì)量把關(guān)、工作分配與協(xié)調(diào)。
一、 必備任職要求
持有中國(guó)法律職業(yè)資格證書(A證),并已執(zhí)業(yè)。 執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)擅長(zhǎng)執(zhí)行案件并且有法院執(zhí)行局工作經(jīng)驗(yàn),深刻理解執(zhí)行局內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制、思維模式與關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。 精湛的執(zhí)行策略制定與風(fēng)控能力,出色的法院溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)烈的責(zé)任心與結(jié)果; 抗壓能力強(qiáng),思維縝密,執(zhí)行力超強(qiáng),具備解決問(wèn)題和突破困境的能力。對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、案件質(zhì)量把關(guān)、工作分配與協(xié)調(diào)。 參與團(tuán)隊(duì)流程優(yōu)化與知識(shí)沉淀分享執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)、技巧,協(xié)助完善團(tuán)隊(duì)操作規(guī)程和知識(shí)庫(kù)。
福利薪資:
綜合年薪10萬(wàn)—20萬(wàn),視個(gè)人能力適當(dāng)提高薪資福利,具體***。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:21
2025-10-06
李啟縱
1.?長(zhǎng)期和各大銀行合作每年有2000-5000件左右的銀行金融類批量案子 2.?有批量做材料/批量立案/批量開庭的經(jīng)驗(yàn) 3.?個(gè)人案源扣稅(提成比例1:9)提成全部給辦案律師 4.?律所承擔(dān)律師的年檢1200元/年和保險(xiǎn)費(fèi)200元/年 5.?辦公環(huán)境優(yōu)越 6.不打卡上下班 7.要求有A證,可接受實(shí)習(xí)律師,可掛證實(shí)習(xí) 后續(xù)在律所執(zhí)業(yè)

派駐律師

10000-11000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 投遞:1人 瀏覽:41
2025-10-06
梁澳
派駐律師 崗位要求:(1)品行端正、作風(fēng)正派、無(wú)不良嗜好、具有良好執(zhí)業(yè)操守、未受到行業(yè)紀(jì)律處分或司法行政部門處罰。(2)具有高度法律職業(yè)政治意識(shí),中共黨員優(yōu)先。(3)全日制大學(xué)法學(xué)本科以上學(xué)歷,有C1/C2駕照、能出差,已取得律師執(zhí)業(yè)證或即將注冊(cè)執(zhí)業(yè),具有獨(dú)立的辦案能力,辦案責(zé)任意識(shí)強(qiáng),執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富或有專長(zhǎng)領(lǐng)域者優(yōu)先。(4)善于不斷學(xué)習(xí)、提升,善于與同行、同事溝通、分享、相互學(xué)習(xí)。(5)適應(yīng)律所創(chuàng)新發(fā)展模式,認(rèn)同律所發(fā)展和管理模式、理念,有志于長(zhǎng)期從事律師職業(yè),與律所共同成長(zhǎng)。 薪資福利:派駐律師根據(jù)合作模式,額外擇一享受以下福利,1:派駐費(fèi)10000元/年,其他不變;2:個(gè)人案源提成比例...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:7
2025-10-06
韋艷鋮
【非銷售崗位】 崗位職責(zé): 1.熟練掌握法律法規(guī),熟悉法院立案程序及訴訟流程、執(zhí)行與保全流程; 2.熟悉勞資、合約等方面相關(guān)專業(yè)法律法規(guī); 3.具備扎實(shí)的文書寫作技能; 4.能夠進(jìn)行立案指導(dǎo)、編寫文書、起草合同與審核、答辯狀等工作; 5.跟進(jìn)并解答公司合作客戶的法務(wù)問(wèn)題; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1.本科及以上,擁有1年以上的企業(yè)法務(wù)工作或律所工作經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立處理案件及審核合同文件工作; 2.具備扎實(shí)的法律專業(yè)知識(shí),對(duì)法律法規(guī)有深入理解; 3.良好的邏輯思維能力和分析問(wèn)題的能力; 4.能夠獨(dú)立處理和解決法律問(wèn)題; 5.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能...
2025-10-06
韋艷鋮
【非銷售崗位】 崗位職責(zé): 1.熟悉勞資、合約方面相關(guān)專業(yè)法律法規(guī), 熟悉法院立案程序及訴訟流程、執(zhí)行與保全流程; 2.跟進(jìn)并解答公司合作客戶的法務(wù)問(wèn)題; 3.能夠進(jìn)行立案指導(dǎo)、合同起草審核、編寫文書、答辯書等; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。 任職要求: 1.一年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2.有責(zé)任感,對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真,可以準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)到自己的工作職責(zé),做好分內(nèi)工作 3.有較強(qiáng)的邏輯性、思考能力及解決問(wèn)題的能力 4.有良好的學(xué)習(xí)能力,態(tài)度端正,可以一邊工作一邊學(xué)習(xí)一邊提升自己 5.有律所經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、熟悉打官司流程者優(yōu)先 崗位福利: 1.底薪3500+提成+績(jī)效,提成按完成服務(wù)...
2025-10-06
人事部
崗位職責(zé): 1.通過(guò)電話與客戶建立有效溝通,理解客戶需求,提供專業(yè)的法律服務(wù)與支持 2.深入分析客戶問(wèn)題,提出解決方案,維護(hù)客戶關(guān)系; 3.定期參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分享市場(chǎng)動(dòng)態(tài),協(xié)助團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 工作時(shí)間:上午9.00-12:00;下午13:40-18:00周末雙休,法定節(jié)假日正常放假 薪資待遇:底薪3500+全勤+獎(jiǎng)金+提成+綜合收入5k-7k+,老員工6k-8k+
2025-10-06
馬英林
HRBP
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白,有專業(yè)培訓(xùn) 辦公室坐班 不加班 正常工作制 早九晚六 年齡要求:20-35周歲 工作內(nèi)容:工作簡(jiǎn)單,詳情可以詳談了解~ 綜合薪資7300+上不封頂 帶薪休假! 行政班次,法定假期正常休,享五險(xiǎn),各種下午茶!
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白,有專業(yè)培訓(xùn) 辦公室坐班 不加班 正常工作制 早九晚六 年齡要求:20-35周歲 工作內(nèi)容:工作簡(jiǎn)單,詳情可以詳談了解~ 綜合薪資7300+上不封頂 帶薪休假! 行政班次,法定假期正常休,享五險(xiǎn),各種下午茶!
2025-10-06
馬英林
HRBP
法務(wù)業(yè)務(wù)員,接受新人小白!!! 不加班 崗位職責(zé): 1.向中小企業(yè)推廣企業(yè)法律顧問(wèn)服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供相關(guān)的法律服務(wù),維護(hù)客戶客源(由公司提供)。 2.定期維護(hù)客戶關(guān)系及業(yè)務(wù),了解和開發(fā)客戶深層次需求,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 專享福利: 1,上班時(shí)間:朝九晚六,午間休息兩個(gè)小時(shí),每天7個(gè)小時(shí)快樂(lè)工作時(shí)長(zhǎng),法定節(jié)假日正常放假~ 薪資待遇: (無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+高額階梯式提成+月獎(jiǎng)勵(lì)+晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人) 綜合薪資:月7000+元,上不封頂!賺多賺少你說(shuō)了算!底薪與業(yè)績(jī)無(wú)關(guān)。 以90.00后為主的年輕化辦公氛圍,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情,公司氛圍活躍輕松,扁平化管理?。?!
2025-10-06
馬英林
HRBP
接受小白! 辦公室坐班! 不加班! 有社保補(bǔ)貼! 正常工作制 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白,可帶 工作內(nèi)容:工作簡(jiǎn)單,詳情可以詳談了解~ 綜合薪資7300+上不封頂 帶薪休假! 行政班次,法定假期正常休,享五險(xiǎn),各種下午茶!
2025-10-06
馬英林
HRBP
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白,有專業(yè)培訓(xùn) 辦公室坐班 不加班 正常工作制 早九晚六 年齡要求:20-35周歲 工作內(nèi)容:工作簡(jiǎn)單,詳情可以詳談了解~ 綜合薪資7300+上不封頂 帶薪休假! 行政班次,法定假期正常休,享五險(xiǎn),各種下午茶!
2025-10-06
馬英林
HRBP
任職要求:接受小白 性格開朗活潑,接受3個(gè)月以上的實(shí)習(xí)生 工作內(nèi)容:向企業(yè)提供法律服務(wù),通過(guò)線上、電話和微信等平臺(tái)了解客戶需求,然后把需要法律服務(wù)(比如說(shuō)有糾紛需要解決)的客戶邀約來(lái)我們公司,促成簽單,簽單后公司有專業(yè)的法務(wù)團(tuán)隊(duì)來(lái)對(duì)接。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)任務(wù) 薪資:綜合底薪3000-3800,提成7%-13%,綜合4000-8000,上不封頂 崗位福利:行政班次、法定假期正常休、五險(xiǎn)、下午茶等
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 法律 咨詢 投遞:1人 瀏覽:5
2025-10-06
誠(chéng)聘律師助理|加入專業(yè)法律團(tuán)隊(duì),開啟職業(yè)新征程! 公司簡(jiǎn)介: 我們是一家專注于民商事訴訟咨詢服務(wù)、執(zhí)行案件咨詢與處置、應(yīng)收賬款管理與處置、企業(yè)常年法律顧問(wèn)等的專業(yè)法律服務(wù)公司,秉持專業(yè)、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆?wù)理念,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。憑借豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和卓越的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,在業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑,承辦過(guò)多起具有影響力的案件?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展,誠(chéng)邀有志之士加入,共同成長(zhǎng)! 崗位職責(zé): 1. 案件材料整理:協(xié)助律師進(jìn)行案件前期材料的收集、整理與分類,確保案件資料完整、有序,為律師后續(xù)工作提供有力支持。 2. 案件進(jìn)度跟進(jìn):實(shí)時(shí)跟進(jìn)法院案件執(zhí)行進(jìn)度,及時(shí)與法院、當(dāng)事人溝通,反饋案件動(dòng)態(tài),確保案件...
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南寧法務(wù)專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 18.6%
    2K
  • 23.7%
    3K
  • 16.9%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    86%
  • 大專
    7%
  • 本科
    7%
南寧法務(wù)專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86%,大專占7%,本科占7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.8%
  • 1-3年
    8.8%
南寧法務(wù)專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.8%,1-3年占8.8%。

南寧 法務(wù)專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司合同的日常管理,包括登記、審查、分類、歸檔、統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督執(zhí)行等;
2、 協(xié)助公司內(nèi)部控制管理、與各部門溝通、流程梳理方面的工作;
3、 負(fù)責(zé)完善公司合同管理制度,優(yōu)化合同管理流程;
4、 負(fù)責(zé)公司合同專用章的保管;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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