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南寧分公司負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年7月南寧分公司負(fù)責(zé)人最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)7條青秀區(qū)5條,平均工資約為7086元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多分公司負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人區(qū)域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 5人 中專以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:24人 瀏覽:5708
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-12
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位描述 :
1.、負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣;
2、通過(guò)電話溝通,上門(mén)拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
崗位要求 :
1、良好的表達(dá)能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好;
2、有夢(mèng)想,敢追求,熱愛(ài)銷(xiāo)售,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
3、年齡要求:30歲以下。
福利:
1、待遇:底薪(3500-6000)+績(jī)效(浮動(dòng)800-1000)+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金2000-4500;
2、上班時(shí)間:8:30—18:00,中午兩個(gè)小時(shí)休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。
3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團(tuán)隊(duì),下團(tuán)隊(duì)師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓(xùn)-----提升你的職業(yè)能力!
4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷(xiāo)售顧問(wèn)—高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)—銷(xiāo)售主管—銷(xiāo)售經(jīng)理--銷(xiāo)售總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人。公司實(shí)行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無(wú)關(guān)工齡、無(wú)關(guān)其它。菜鳥(niǎo)也可以管理老鳥(niǎo)。
5、交通方便,地鐵1號(hào)線直達(dá)。
2025-07-11
韋女士
【崗位職責(zé)】
1、 通過(guò)公司提供客戶資源開(kāi)發(fā)意向客戶,添加其微信,介紹代理記賬業(yè)務(wù)及維護(hù)客情關(guān)系,最終促成合作即可;后續(xù)工作由其他部門(mén)跟進(jìn);
2、定期與客戶進(jìn)行溝通,維護(hù)老客戶,建立良好的長(zhǎng)期合作。
【任職要求】
1、 中專及以上學(xué)歷,過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)秀或有知名代賬公司銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 普通話良好,可熟練使用各種辦公軟件;
3、 有較強(qiáng)溝通能力,目標(biāo)感強(qiáng),銷(xiāo)售觸覺(jué)敏感,對(duì)目標(biāo)有較高追求,持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有良好的集體榮譽(yù)感。
注:我們公司發(fā)展空間大,只要有能力有想法,隨時(shí)可以晉升職位。(ps:全國(guó)有46家分公司,90%分公司負(fù)責(zé)人都是從一線銷(xiāo)售晉升。)
公司福利:
1、底薪(底薪2300-3500)+線上提成(10%-22%)+線下提成(5%-15%)+續(xù)費(fèi)提成,月綜合薪資5000-10000,上不封頂,多勞多得。
2、生日蛋糕/下午茶活動(dòng)/季度旅游/
3、獎(jiǎng)金機(jī)制
4、五險(xiǎn)一金
5、國(guó)家法定帶薪假期/帶薪年假/婚假/產(chǎn)假等
工作時(shí)間:周一到周五 ,周末雙休
上班時(shí)間:早上9:00-12:00,下午14:00-18:00
2025-07-11
韋女士
【崗位職責(zé)】
1、 通過(guò)公司提供客戶資源開(kāi)發(fā)意向客戶,添加其微信,介紹代理記賬業(yè)務(wù)及維護(hù)客情關(guān)系,最終促成合作即可;后續(xù)工作由其他部門(mén)跟進(jìn);
2、定期與客戶進(jìn)行溝通,維護(hù)老客戶,建立良好的長(zhǎng)期合作。
【任職要求】
1、 中專及以上學(xué)歷,過(guò)往業(yè)績(jī)優(yōu)秀或有知名代賬公司銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、 普通話良好,可熟練使用各種辦公軟件;
3、 有較強(qiáng)溝通能力,目標(biāo)感強(qiáng),銷(xiāo)售觸覺(jué)敏感,對(duì)目標(biāo)有較高追求,持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有良好的集體榮譽(yù)感。
注:我們公司發(fā)展空間大,只要有能力有想法,隨時(shí)可以晉升職位。(ps:全國(guó)有46家分公司,90%分公司負(fù)責(zé)人都是從一線銷(xiāo)售晉升。)
公司福利:
1、底薪(最高底薪3500)+線上提成(10%-22%)+線下提成(5%-15%)+續(xù)費(fèi)提成,月綜合薪資5000-10000,上不封頂,多勞多得。
2、生日蛋糕/下午茶活動(dòng)/季度旅游/
3、獎(jiǎng)金機(jī)制
4、五險(xiǎn)一金
5、國(guó)家法定帶薪假期/帶薪年假/婚假/產(chǎn)假等
工作時(shí)間:周一到周五 ,周末雙休
上班時(shí)間:早上9:00-12:00,下午14:00-18:00
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 1年以上 19-33歲 中專以上 咨詢 投遞:2人 瀏覽:250
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
馮女士
主管
工作時(shí)間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,午休兩小時(shí) 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);依法享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長(zhǎng) ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 ——分公司負(fù)責(zé)人
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 2人 瀏覽:4
2025-07-08
崗位職責(zé) (1)負(fù)責(zé)所屬區(qū)域分公司的運(yùn)營(yíng)管理; (2)負(fù)責(zé)所屬區(qū)域法律業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、團(tuán)隊(duì)搭建; (3)項(xiàng)目方向:法律咨詢,專注借款、貨款、工程款、欠款等經(jīng)濟(jì)糾紛。 任職要求 (1)有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或在企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),行業(yè)不限; (2)25-35歲,大專及以上學(xué)歷; (4)本地人或常駐本地人員優(yōu)先 薪酬福利 綜合薪資:無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效工資+全勤獎(jiǎng)勵(lì)+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成。 綜合10000-15000/月。額外給予15%的崗位激勵(lì)股份。 上班時(shí)間 周一至周五(上午8:30-12:00,下午14:00-18:00),法定節(jié)假日跟國(guó)家放。 以上崗位需在南寧集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)3個(gè)月后,再回到所...
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:9
2025-07-08
崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)市場(chǎng); 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷(xiāo)售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

銷(xiāo)售主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:11
2025-07-08
崗位職責(zé): 1、協(xié)助分公司負(fù)責(zé)人開(kāi)發(fā)市場(chǎng); 2、負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的業(yè)務(wù)技能和銷(xiāo)售技能培訓(xùn); 4、完成分公司負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
2025-06-30
王樹(shù)昊
4、寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:161
2025-06-30
王樹(shù)昊
9點(diǎn)到18點(diǎn),午間休息2h,每天工作7快樂(lè)工作,法定節(jié)假日正常放假 ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人
2025-06-30
王樹(shù)昊
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
2025-06-30
王樹(shù)昊
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
2025-06-30
王樹(shù)昊
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無(wú)責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì),月獎(jiǎng)勵(lì)
約 12 個(gè)崗位
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 7.9%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 19.5%
    6K-8K
  • 15.9%
    8K-1W
  • 22.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
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