
南寧分析數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年9月南寧分析數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)270條西鄉(xiāng)塘區(qū)150條,有五險(xiǎn)等,更多分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
AI工程師
10000-12000元23小時(shí)前1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、人工智能、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人工智能相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有實(shí)際AI項(xiàng)目(如自然語(yǔ)言處理、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、推薦系統(tǒng)等)開(kāi)發(fā)與落地經(jīng)驗(yàn),熟悉特定行業(yè)(如鋁精深加工、新能源汽車制造、電子信息等)AI應(yīng)用場(chǎng)景;
3、精通至少一種主流編程語(yǔ)言(如 Python、Java 等),熟練掌握機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)框架(如 TensorFlow、PyTorch、Keras 等)及相關(guān)工具庫(kù)(如 Scikit - learn、Pandas、NumPy 等);
4、掌握機(jī)器學(xué)習(xí)核心算法(如決策樹(shù)、支持向量機(jī)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等)和深度學(xué)習(xí)模型(如 CNN、RNN、Transformer 等)的原理與應(yīng)用,具備獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn) AI 模型的能力;
5、具備數(shù)據(jù)處理和分析能力,熟悉數(shù)據(jù)預(yù)處理方法、特征工程技術(shù),了解常用的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)和處理技術(shù)(如 SQL、Hadoop、Spark 等)。 -
會(huì)計(jì)
6000-7000元23小時(shí)前【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表和統(tǒng)籌年度財(cái)務(wù)報(bào)表決算工作;
2.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公司有關(guān)部門開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,努力降低成本費(fèi)用、公司整體層面的現(xiàn)金流分析及預(yù)測(cè)及參與對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估;
4.負(fù)責(zé)建立統(tǒng)一帳目明細(xì)核算科目,編制、審核原始單據(jù)、會(huì)計(jì)憑證和賬簿,憑證、賬簿等會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作,協(xié)同、監(jiān)督實(shí)物資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作,會(huì)計(jì)核算工作及核算公司利潤(rùn)分配、編制會(huì)計(jì)基礎(chǔ)報(bào)表、其他管理型報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料,整理、裝訂、保管會(huì)計(jì)檔案;
5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收支費(fèi)用的核算;
6.配合外部會(huì)計(jì)、審計(jì)等機(jī)構(gòu)開(kāi)展的對(duì)公司各類經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查工作和接受并完成會(huì)計(jì)、審計(jì)等機(jī)構(gòu)開(kāi)展的對(duì)公司賬務(wù)檢查及報(bào)表審計(jì)工作;
7.負(fù)責(zé)往來(lái)賬管理。
8.負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司資產(chǎn)的管理,審核公司資產(chǎn)的處置方案并參與公司的資產(chǎn)盤點(diǎn)。
9.負(fù)責(zé)收集國(guó)家及地方各項(xiàng)稅收政策、法規(guī)及信息,編制所有納稅申報(bào)表,按時(shí)申報(bào)納稅,及時(shí)解交稅款;
10.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃,協(xié)調(diào)與稅務(wù)部門的關(guān)系,配合稅務(wù)監(jiān)督檢查工作;
11.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)工作;
12.協(xié)助健全職能領(lǐng)域制度和管理體系并組織貫徹落實(shí);
13.完成上級(jí)交辦的其他工作。
【任職條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,稅務(wù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)。
2.具有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱及以上職稱。
3.具有3年及以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有商貿(mào)、供應(yīng)鏈類企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.熟悉國(guó)家最新稅籌政策相關(guān)法律法規(guī)和政策,具有豐富的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
5.良好的政治素質(zhì),高度的責(zé)任感;具備良好的金融知識(shí)、熟練掌握各種融資工具及方法;具備很好的人際交往能力,善于溝通及協(xié)調(diào),具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,具備良好的寫作能力、人際能力、溝通能力。具有良好的職業(yè)道德,良好的判斷力。 -
資源運(yùn)營(yíng)前期策劃崗
7000-8000元23小時(shí)前【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)競(jìng)品項(xiàng)目、標(biāo)桿項(xiàng)目、重要品牌商業(yè)數(shù)據(jù),協(xié)助分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài);
2.協(xié)助撰寫前策報(bào)告,包括不限于市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、商業(yè)模式、產(chǎn)品規(guī)劃、平面規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)測(cè)算等;
3.協(xié)助制定商業(yè)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)策略方案,包括不限于租金方案、業(yè)態(tài)組合、運(yùn)營(yíng)階段的策略計(jì)劃指導(dǎo)方向;
4.協(xié)助開(kāi)展項(xiàng)目質(zhì)量管控,現(xiàn)場(chǎng)記錄品牌組合與層級(jí)、業(yè)態(tài)規(guī)劃與占比、商業(yè)環(huán)境品質(zhì)等執(zhí)行情況,歸整質(zhì)量問(wèn)題情況。
5.協(xié)助梳理、分類商業(yè)資產(chǎn),整理商業(yè)資產(chǎn)清單;
6.協(xié)助開(kāi)展市場(chǎng)案例研究,采集、整理、分析建筑規(guī)模、商業(yè)形態(tài)特征、客群與本體交互性特征、主/被動(dòng)目標(biāo)客群覆蓋區(qū)域等商業(yè)數(shù)據(jù);
7.協(xié)助收集招商運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)需求及市場(chǎng)主力品牌經(jīng)營(yíng)需求,完成產(chǎn)品線建筑形態(tài)、工程條件參數(shù)、分區(qū)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)目開(kāi)發(fā)需求整理。
8.協(xié)助收集分析區(qū)域商業(yè)市場(chǎng)、標(biāo)桿項(xiàng)目、競(jìng)品項(xiàng)目、主力業(yè)態(tài)品牌入庫(kù)商業(yè)信息數(shù)據(jù);
9.協(xié)助收集分析主力消費(fèi)客群結(jié)構(gòu)、消費(fèi)能力、商業(yè)需求數(shù)據(jù)。
10.協(xié)助健全職能領(lǐng)域制度和管理體系并組織貫徹落實(shí);
11.參與部門其他管理工作;
12.完成上級(jí)交辦的其他工作。
【任職條件】
1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、金融類等相關(guān)專業(yè)。
2.具有3年及以上商業(yè)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),參與過(guò)商業(yè)項(xiàng)目從市場(chǎng)調(diào)研到方案執(zhí)行全過(guò)程。
3.熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與行業(yè)政策,熟悉投資管理與資本運(yùn)作,熟練掌握投融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),熟練使用Excel、SPSS、PPT、CAD等日常辦公軟件。
4.具有全局意識(shí),從組織整體和長(zhǎng)期的角度考慮,了解公司戰(zhàn)略及部門各業(yè)務(wù)板塊的關(guān)聯(lián),服從指揮,具有良好的學(xué)習(xí)能力,學(xué)習(xí)新思想、新政策,將習(xí)得運(yùn)用到工作中,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,與相關(guān)單位的溝通互動(dòng),做好上下級(jí)、同級(jí)協(xié)調(diào)及關(guān)系維護(hù)。 -
百事可樂(lè)-營(yíng)銷系統(tǒng)管理/績(jī)效分析
5000-6000元23小時(shí)前章麗君一、承接本部師傅通/營(yíng)銷系統(tǒng)新功能,推進(jìn)省公司展開(kāi) 1.師傅通系統(tǒng)使用輔導(dǎo),系統(tǒng)賬號(hào)管理/角色權(quán)限檢核 2.系統(tǒng)新功能上線推廣 3.系統(tǒng)日常使用問(wèn)題處理及需求反饋 4.系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)及報(bào)表績(jī)效分析 …… ,提升經(jīng)營(yíng)效益 5.成品庫(kù)/物流/客戶庫(kù)存管理,精進(jìn)產(chǎn)銷協(xié)調(diào) 6.師傅通KPI/終端門店異常數(shù)據(jù)檢核追蹤 7.相關(guān)系統(tǒng)費(fèi)用預(yù)提/請(qǐng)款/沖銷 二、日常管理 1、SAP系統(tǒng)月度促銷力度上限維護(hù) -
數(shù)據(jù)分析師
9000-10000元23小時(shí)前吳吉良一、工作職責(zé) 1、基于對(duì)業(yè)務(wù)的理解,搭建可以準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)表現(xiàn)和健康程度的數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控體系。 …… 理解業(yè)務(wù) → 結(jié)合業(yè)務(wù)選擇指標(biāo) → 搭建能反映業(yè)務(wù)情況的指標(biāo)體系; 2、有靈敏的數(shù)據(jù)嗅覺(jué),善于溝通、能夠深入了解業(yè)務(wù)問(wèn)題和痛點(diǎn),通過(guò)數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)決策、產(chǎn)品方向、運(yùn)營(yíng)策略提供數(shù)據(jù)支持。 …… 3、沉淀分析思路與框架,可以推動(dòng)數(shù)據(jù)產(chǎn)品落地,與數(shù)據(jù)產(chǎn)品、技術(shù)開(kāi)發(fā)等團(tuán)隊(duì)協(xié)作,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品化; 4、有一定的數(shù)據(jù)挖掘背景,了解基礎(chǔ)的模型應(yīng)用場(chǎng)景。 …… 二、職位要求 1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、商業(yè)分析、運(yùn)籌學(xué)、管理學(xué)、信息科學(xué)或其他專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、熟練掌握EXCEL、SQL、PPT; 3、良好的數(shù)據(jù)敏感度、有出色的結(jié)構(gòu)化思維能力; 4、擁有良好的溝通表達(dá)能力 -
電商運(yùn)營(yíng)主管
4000-6000元23小時(shí)前陳女士; 2、制定并執(zhí)行有效的運(yùn)營(yíng)策略、活動(dòng)策劃和推廣計(jì)劃,提升店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)及客戶復(fù)購(gòu)率; 3、線上銷售額與利潤(rùn)的持續(xù)增長(zhǎng),并確保線上業(yè)務(wù)與線下超市高效協(xié)同; 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 …… 1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、有商超、快消品、新零售行業(yè)電商運(yùn)營(yíng)規(guī)則和操作流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、具備一定的運(yùn)營(yíng)營(yíng)銷技巧,對(duì)獲取平臺(tái)相關(guān)信息有敏銳的洞察力; 4、熟練使用Excel、SQL等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)提取與分析 …… ,能依靠數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策; 5、性格開(kāi)朗,善于溝通,吃苦耐勞,擁有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
電商運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元23小時(shí)前陳女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng),包括活動(dòng)策劃、在線宣傳推廣、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng); 2、根據(jù)網(wǎng)站營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,對(duì)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估,提煉賣點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化,提升搜索量,促進(jìn)銷量 …… ; 3、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的變化和選款、定價(jià)等營(yíng)銷策略,結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)提供有效應(yīng)方案; 4、負(fù)責(zé)制訂市場(chǎng)推廣方案,并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估和分析,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)方案; 5、 …… 崗位要求: 1、全日制大專以上學(xué)歷,具有一年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉平臺(tái)、商城的各個(gè)運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)、規(guī)則和操作流程; 3、熟悉使用量子統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)魔方等店鋪統(tǒng)計(jì)工具; 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,關(guān)注電商熱點(diǎn)與趨勢(shì) -
電商產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專員
4000-5000元23小時(shí)前陳女士價(jià)格策略制定及優(yōu)化,不斷豐富產(chǎn)品品類,吸引新客戶,爭(zhēng)取更多產(chǎn)品體驗(yàn); 2、策劃并落地線上促銷活動(dòng)(如秒殺、滿減、折扣等)撰寫活動(dòng)方案,跟蹤活動(dòng)效果并進(jìn)行復(fù)盤,提升銷售額與用戶活躍度; 3、每日監(jiān)控平臺(tái)核心數(shù)據(jù) …… (GMV、訂單量、客單價(jià)、轉(zhuǎn)化率等)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化方案,用數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)決策; 4、收集并分析用戶反饋,協(xié)同采購(gòu),倉(cāng)儲(chǔ),客服等部門,優(yōu)化從瀏覽、下單到售后的全流程體驗(yàn),提升用戶滿意度; -
反應(yīng)車間操作工
3000-5000元23小時(shí)前3.數(shù)據(jù)記錄:如實(shí)、準(zhǔn)確記錄原料使用量、反應(yīng)產(chǎn)物量、設(shè)備運(yùn)行狀況等生產(chǎn)數(shù)據(jù),規(guī)范填寫生產(chǎn)記錄報(bào)表,為生產(chǎn)分析與決策提供可靠依據(jù)。 -
業(yè)財(cái)會(huì)計(jì)
6000-9000元23小時(shí)前崗位職責(zé): 一、負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作,依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及公司財(cái)務(wù)制度,準(zhǔn)確處理各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),確保會(huì)計(jì)核算數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)與完整,為公司提供可靠的財(cái)務(wù)信息基礎(chǔ); 二、負(fù)責(zé)深入業(yè)務(wù)部門,參與業(yè)務(wù)活動(dòng)的財(cái)務(wù)全流程管理 …… 實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)深度融合,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)的財(cái)務(wù)支持與指導(dǎo),確保業(yè)務(wù)活動(dòng)符合公司財(cái)務(wù)政策與經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 三、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算編制工作,結(jié)合業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)計(jì)劃與市場(chǎng)情況,對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)的收入、成本、費(fèi)用等預(yù)算項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)測(cè)算與分析 …… ,提出合理的預(yù)算建議,確保預(yù)算編制的科學(xué)性與準(zhǔn)確性,同時(shí)在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中,跟蹤業(yè)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)反饋預(yù)算差異,協(xié)助業(yè)務(wù)部門分析原因并制定改進(jìn)措施,保障預(yù)算目標(biāo)的有效達(dá)成; 四、負(fù)責(zé)開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作 …… ,運(yùn)用專業(yè)知識(shí)與分析工具,對(duì)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘與分析,從盈利能力、成本構(gòu)成、運(yùn)營(yíng)效率等多維度評(píng)估業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況與財(cái)務(wù)健康水平,撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)部門經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)見(jiàn)解,幫助業(yè)務(wù)部門優(yōu)化業(yè)務(wù)策略與資源配置 …… ; 五、負(fù)責(zé)參與成本管理工作,協(xié)助建立和完善業(yè)務(wù)成本核算體系,對(duì)業(yè)務(wù)成本進(jìn)行精細(xì)化核算與分析,識(shí)別成本控制關(guān)鍵點(diǎn)與潛在降本空間,提出針對(duì)性的成本控制建議與措施,并跟蹤落實(shí)情況,推動(dòng)業(yè)務(wù)成本的持續(xù)優(yōu)化, -
融資經(jīng)理/總監(jiān)
15000-30000元23小時(shí)前農(nóng)先生3.專業(yè)能力: 具備出色的財(cái)務(wù)建模、數(shù)據(jù)分析與商業(yè)分析能力;精通投資協(xié)議關(guān)鍵條款,具備優(yōu)秀的談判技巧。 -
九價(jià)hpv醫(yī)學(xué)專員
10000-15000元23小時(shí)前黃勇社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻魠⑴c各種推廣活動(dòng); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時(shí)收集并反饋客戶信息和市場(chǎng)情況,向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息 …… 任職要求: 1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷; 2.兩年以上疫苗/醫(yī)藥、母嬰、快消品行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3.良好的表達(dá)及溝通能力,具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力; 4.良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,工作積極 -
授信盡調(diào)專員(一線風(fēng)控)
8000-10000元23小時(shí)前孫煒2、展業(yè)階段,針對(duì)重大風(fēng)險(xiǎn)客戶,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,分析內(nèi)外部因素。 3、定期分析區(qū)域的養(yǎng)殖行業(yè),研判行業(yè)走勢(shì)及市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。 4、監(jiān)督一線業(yè)務(wù)人員的展業(yè)行為,重點(diǎn)防范舞弊風(fēng)險(xiǎn)。 …… 3、具備較強(qiáng)的溝通能力、分析能力。同時(shí)具備良好的職業(yè)操守、堅(jiān)韌的品格。 適應(yīng)公司的信息化管理,具備線上化、數(shù)據(jù)化思維。 -
辦公室人事專員
3000-5000元23小時(shí)前轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理; 2、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理,并調(diào)查各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作; 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,各種信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù) …… ,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 5、配合其他部門有關(guān)工作; 6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人力資源部人事薪酬崗
6000-12000元23小時(shí)前劉先生各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施薪酬管理工作; 3.負(fù)責(zé)擬定下達(dá)公司各職能部門、各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的年度人工成本控制和規(guī)劃,跟指標(biāo)完成情況; 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促和檢查公司各物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,做好公司人工成本數(shù)據(jù)收集 …… 、統(tǒng)計(jì)、分析等管理工作,及時(shí)掌握公司業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài),研究分析、評(píng)價(jià)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,并提出相應(yīng)對(duì)策; 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,優(yōu)化組織架構(gòu)與人才配置運(yùn)營(yíng)需求; 6.統(tǒng)籌做好員工考勤 …… 、獎(jiǎng)懲管理,并監(jiān)督各部門對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況; 7.建立公司職位流動(dòng)和晉升體系、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司薪酬體系和規(guī)范; 8.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度、各種信息及時(shí)錄入并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果 …… 心理學(xué)或管理學(xué)相關(guān)專業(yè),具備5年以上全模塊人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有大中型物業(yè)服務(wù)企業(yè)或國(guó)有企業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先; 2.精通勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保政策等人力資源相關(guān)知識(shí),熟練使用HR系統(tǒng); 3.熟練使用辦公軟件,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧分析數(shù)據(jù)招聘最新投遞
-
梁小姐投遞了 廣西利客隆超市有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng)主管 職位2025-09-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
