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南寧輔導招聘

桂聘提供2025年10月南寧輔導最新招聘,青秀區(qū)76條西鄉(xiāng)塘區(qū)57條,平均工資約為4295元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多輔導教師資格證教師教師培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務 法律 瀏覽:36
2025-10-12
林女士
公司主要經(jīng)營代理記賬,財務咨詢,公司注冊、變更、注銷、資質(zhì)辦理等相關工商局、稅務局業(yè)務。
崗位職責:
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信,新開發(fā)、客戶轉(zhuǎn)介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發(fā)、維系客戶,并進行客戶拜訪,促成簽單;
2、銷售團隊組建、管理,人才培養(yǎng),保障公司持續(xù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司運營要求,制定好月度、季度、半年度、年度業(yè)績目標,帶領團隊達成各項業(yè)績目標;
4、對團隊成員進行培訓、輔導和現(xiàn)場巡視管理,保證日常工作正常開展;
5、根據(jù)團隊成員的客戶成交情況,協(xié)調(diào)好跨部門溝通工作;;
6、按公司目標要求,提升團隊成員整體業(yè)務水平;
7、根據(jù)客戶需求,制定相關工商、財稅服務,促成簽訂合同,對未成單客戶定期回訪維護,進一步挖掘客戶需求;
任職資格:
1、不限學歷,有財稅工作經(jīng)驗、電銷團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的組織能力、執(zhí)行力、業(yè)務能力和服務意識;
3、品行端正、責任心強;
4、有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格,熱衷于自主學習、不斷提升自我;
薪酬福利:
1、底薪:4000元(無責底薪)
2、薪資架構(gòu): 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 (綜合薪資6K-1.5K以上)
2、福利:五險、帶薪年假、過節(jié)福利、生日關懷、豐厚的月、季業(yè)績激勵獎勵等。
4、豐富的員工活動:如團建、籃球賽、氣排球等 。
公司晉升流程預覽:專員—組長—主管—經(jīng)理—總監(jiān)等
公司有成熟電銷系統(tǒng),公司自己充值;
上班時間:08:30—18:00 (08:30-12:00,14:00-18:00)
周末雙休,法定假節(jié)日休息,不加班;
2025-10-11
人事部
【崗位概述】
作為公司運營標準的“執(zhí)法官”與業(yè)績達成的“護航者”,您將深入一線,確保所有SOP與工作標準在門店得到精準執(zhí)行,并通過專業(yè)的督導與輔導,驅(qū)動所負責門店實現(xiàn)核心營運目標,是保障門店運營品質(zhì)與盈利能力的核心力量。
【核心職責】
1、標準落地與現(xiàn)場督導:
(1)負責對所轄區(qū)域門店進行巡回督導,確保優(yōu)化訓練部制定的所有SOP、政策及促銷活動得到100%的貫徹執(zhí)行。
(2)對門店的食品安全、產(chǎn)品品質(zhì)、服務體驗、清潔衛(wèi)生進行現(xiàn)場檢查、糾正與反饋。
2、業(yè)績達成與改善支持:
(1)分析所轄門店的營業(yè)數(shù)據(jù)(營業(yè)額、成本、利潤、客流等),協(xié)助店長診斷問題,制定并跟蹤改善行動計劃,對門店業(yè)績達成負責。
(2)指導門店進行日常排班、物料管理和成本控制,提升運營效率。
3、一線輔導與支持:
(1)針對巡店中發(fā)現(xiàn)的問題,對店長及員工進行現(xiàn)場教練與輔導,提升其執(zhí)行能力與解決問題的能力。
(2)作為總部與門店的溝通橋梁,及時反饋一線運營的挑戰(zhàn)與需求,并協(xié)助總部資源落地。
4、報告與協(xié)同:
(1)定期向營運經(jīng)理提交督導報告,清晰呈現(xiàn)標準執(zhí)行情況、業(yè)績進度及所需支持。
(2)與優(yōu)化訓練經(jīng)理緊密協(xié)同,反饋SOP在落地過程中的問題,并為訓練課程優(yōu)化提供一線案例。
【任職要求】
學歷與經(jīng)驗: 大專及以上學歷,3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理(店長)或區(qū)域督導經(jīng)驗,有成功提升門店業(yè)績的實證。
專業(yè)知識: 精通門店日常運營全流程,深刻理解SOP,具備扎實的食品安全與財務成本知識。
核心能力:
1、卓越的教練式輔導與溝通協(xié)調(diào)能力。
2、強大的執(zhí)行推動力與解決實際問題的能力。
3、以結(jié)果為導向,對數(shù)據(jù)敏感,能驅(qū)動業(yè)績增長。
4、能適應高頻次出差,主要負責廣西區(qū)內(nèi)門店。
優(yōu)先條件: 有參與新店開業(yè)支持或跨區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 10萬 - 15萬元
構(gòu)成: 基礎月薪 + 季度/年度績效獎金(與所轄門店業(yè)績及KPI達成率強掛鉤) + 超額獎勵。
福利保障: 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補貼、差旅補助、完善的培訓與晉升通道。
2025-10-10
梁雄
一、崗位要求:
1、全面負責公司產(chǎn)品入庫、發(fā)貨出庫及倉庫產(chǎn)品的日常管理工作,監(jiān)督檢查每日出入庫、訂單發(fā)貨是否按流程完成;
2、負責現(xiàn)場5S管理,做好倉庫區(qū)域劃分、貨品擺放標準、倉庫清潔標準等;
3、負責倉庫安全管理,日常檢查是否存在安全隱患,避免安全事故;
4、負責管理外倉收發(fā)貨管理,做好貨物明細管理,對接外倉發(fā)貨事宜及時更新貨物信息;
5、負責月度倉庫庫存盤點,做好盤點數(shù)據(jù)整理分析,及時根據(jù)數(shù)據(jù)做出計劃和調(diào)整;
6、根據(jù)發(fā)貨計劃合理組織發(fā)貨,合理選擇貨運單位控制運輸費用成本,保存收、發(fā)貨的各種單據(jù);
7、負責制定部門季度、年度工作計劃,做好部門人員輔導及培訓;
8、負責考評物流服務商的價格、服務水平、速度、安全性等,優(yōu)選物流服務商。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理等相關專業(yè),熟悉物流管理、倉儲管理以及成本管理知識;
2、具有5年倉儲工作經(jīng)驗,2年管理工作經(jīng)驗;
3、擁有現(xiàn)場5S管理、組織協(xié)調(diào)能力以及解決問題的能力;
4、熟悉辦公軟件以及倉儲物流相關軟件的使用,熟悉管家婆軟件優(yōu)先;
5、具備良好的計劃執(zhí)行能力,輔導和培訓能力;
6、具備較強的邏輯思維你能力,良好的語言表達能力和溝通能力。

高級保姆

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瀚林雅筑 1人 金屬制品 瀏覽:90
2025-10-10
岳存全
學歷大學本科 中餐+~晚餐 +接送孩子去輔導班 搞衛(wèi)生 輔導小孩 寫作業(yè) 一月休4天 晚上不用住家
2025-10-10
楊女士
全面負責商業(yè)項目營運部的各項管理工作; 2、負責組織制訂并上報經(jīng)營分析、營運計劃及業(yè)務報表, 組織開展多種經(jīng)營活動,并對活動效果進行評估; 3、完成廣告位的洽談、簽約、收費等工作; 4、協(xié)助負責完成經(jīng)營分析及商戶經(jīng)營輔導
2025-10-10
蒙女士
行政人事經(jīng)理
崗位職責: 1、熟悉各項新能源銷售業(yè)務,全面主持新品牌的整體運營管理; 2、負責新品牌的團隊建設,包括團隊搭建、日常輔導及培訓賦能; 3、負責與廠家巡回員及相關業(yè)務人員進行新能源業(yè)務對接,提供新能源業(yè)務決策建議
2025-10-10
韓宏宇
能適應出差 崗位職責 1、帶領、輔助渠道經(jīng)銷商完成公司制定銷售目標 2、組織渠道經(jīng)銷商完成公司要求的行銷、地推等市場動作 3、新渠道、新市場、新場景調(diào)研與開發(fā) 4、下游經(jīng)銷商日常管理、監(jiān)督、培訓與輔導

市場美導老師

6000-11000元
2025-10-10
鄧秀艷
4、過年可享受一個月超長假期 工作內(nèi)容: 1、對產(chǎn)后修復中心、美容院、養(yǎng)生會所等進行專業(yè)和銷售的培訓及輔導。 2、服務的店家進行體驗卡的售賣,售后顧客的技術(shù)操作和服務。
約 173 個崗位

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南寧教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 5%
    2K
  • 22.7%
    3K
  • 36.2%
    4K
  • 14.2%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 3.5%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.8%
  • 本科
    2.2%
南寧教師招聘需要什么學歷?不限學歷占97.8%,本科占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.5%
  • 1-3年
    1.5%
南寧教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1.5%。
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