1.做好對餐廳各區(qū)域衛(wèi)生,開餐前準(zhǔn)備工作,營運(yùn)期間各項(xiàng)事宜,打烊相關(guān)工作
2.按照餐廳產(chǎn)品制作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行產(chǎn)品制作
3.按照餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)︻櫩瓦M(jìn)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)
4.不斷提高服務(wù)技能及操作技能,提升自身綜合素質(zhì)
5.嚴(yán)格執(zhí)行餐廳上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作6.要掌握所有小工作站工作標(biāo)準(zhǔn),包括前廳,水吧,后廚,收銀等

南寧服務(wù)行業(yè)招聘
桂聘提供2025年8月南寧服務(wù)行業(yè)最新招聘,青秀區(qū)27條西鄉(xiāng)塘區(qū)21條,平均工資約為3251元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多服務(wù)行業(yè)服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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執(zhí)業(yè)藥師
5000-6000元2025-08-01彭女士崗位職責(zé):
1、督促本門店嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),全面負(fù)責(zé)本門店的質(zhì)量管理工作,在本門店內(nèi)有效行使質(zhì)量否決權(quán)。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促本門店質(zhì)量管理制度的執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)藥品驗(yàn)收,指導(dǎo)并監(jiān)督藥品儲存、陳列、養(yǎng)護(hù)、銷售等環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。
4、負(fù)責(zé)本門店藥品質(zhì)量的查詢和質(zhì)量信息的收集、處理;負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報(bào)告。
5、負(fù)責(zé)本門店不合格藥品的確認(rèn),對不合格藥品處理過程實(shí)施監(jiān)督。負(fù)責(zé)假劣藥品的報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)開展藥品不良反應(yīng)監(jiān)測和上報(bào)。
7、組織開展本店員工的質(zhì)量管理教育培訓(xùn)工作。
任職資格:
1、持有執(zhí)業(yè)藥師(中、西)資格證,熱愛零售服務(wù)行業(yè)。
2、工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)
薪資: 5000-8000元 -
人力資源崗(招聘方向)
5000-7000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)崗位職責(zé)
1. 招聘規(guī)劃及執(zhí)行。根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計(jì)劃,達(dá)成崗位招聘目標(biāo)。定期分析招聘數(shù)據(jù),評估招聘效果,提出改進(jìn)招聘策略的建議,確保招聘計(jì)劃的有效執(zhí)行。
2. 招聘渠道管理。拓展和維護(hù)多樣化的招聘渠道,包括但不限于招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘、獵頭合作等。建立與各招聘渠道的良好合作關(guān)系,優(yōu)化渠道投放策略,提高招聘渠道的有效性和性價(jià)比。
3.人才搜索與篩選。通過各種渠道搜索、挖掘和吸引潛在的優(yōu)秀人才。篩選簡歷,進(jìn)行初步的電話面試,評估候選人的綜合素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等是否符合崗位要求。
4.面試與評估。組織和協(xié)調(diào)面試流程,包括安排面試官、發(fā)送面試通知、準(zhǔn)備面試材料等。參與重要崗位的面試環(huán)節(jié),運(yùn)用專業(yè)的面試技巧對候選人進(jìn)行深入評估,確保招聘到合適的人才。推動面試后的反饋與決策過程,與相關(guān)部門保持密切溝通,及時解決招聘過程中的問題。
5. 雇主品牌建設(shè)。協(xié)助制定和執(zhí)行雇主品牌推廣計(jì)劃,提升公司在人才市場的知名度和美譽(yù)度。參與公司的校園招聘活動,組織企業(yè)宣講會,展示公司文化和價(jià)值觀,吸引優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。
6. 人力資源項(xiàng)目支持。參與其他人力資源項(xiàng)目,如人才盤點(diǎn)、人力資源體系建設(shè)等,提供招聘相關(guān)的支持和建議。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等管理專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3年以上獨(dú)立開展社招和校招招聘的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)行業(yè)、醫(yī)療行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3. 精通各種招聘渠道的操作和優(yōu)化,熟悉招聘流程和面試技巧。
4. 具備良好的人力資源管理知識,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
5. 熟練使用辦公軟件,如Excel、Word等,能夠進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析。
6. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,敏銳的人才洞察力,良好的抗壓能力和較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對人力資源工作充滿熱情。 -
博白小湯總大碗飯門店店長
4000-6000元2025-08-01尚勇工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本;
3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營安全;
5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì);
6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
平南小湯總連鎖餐飲店長、領(lǐng)班、儲備干部
4000-6000元2025-08-01尚勇建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè) -
店鋪管理實(shí)習(xí)生(南寧賓陽)
3000-5000元2025-08-01孫小姐職位要求: * 大專院校在校生(學(xué)校允許外出實(shí)習(xí)的大三、大四生),性格開朗,忠實(shí)肯干,誠實(shí)上進(jìn); * 具備良好顧客服務(wù)意識,愿意投身零售、服務(wù)行業(yè); * 能接受輪休、輪班制,服從工作調(diào)動。 -
賀州實(shí)習(xí)生
3000-4000元2025-08-01孫小姐職位要求: * 大專院校在校生(學(xué)校允許外出實(shí)習(xí)的大三、大四生),性格開朗,忠實(shí)肯干,誠實(shí)上進(jìn); * 具備良好顧客服務(wù)意識,愿意投身零售、服務(wù)行業(yè); * 能接受輪休、輪班制,服從工作調(diào)動。 -
電話招攬專員(西鄉(xiāng)塘區(qū)-永和路)
4000-6000元2025-08-01李女士【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷,汽車及相關(guān)專業(yè); 2、一年以上汽車行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),呼叫中心及或服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備一定的人際溝通與談判能力,客戶導(dǎo)向意識; 4、熟練掌握計(jì)算機(jī)和 -
電話招攬專員(興寧區(qū)-秀廂大道)
4000-6000元2025-08-01李女士【任職要求】 1、大專以上學(xué)歷,汽車及相關(guān)專業(yè); 2、一年以上汽車行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn),呼叫中心及或服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備一定的人際溝通與談判能力,客戶導(dǎo)向意識; 4、熟練掌握計(jì)算機(jī)和 -
銷售助理
3000-6000元2025-08-01黃小姐不泄露銷售秘密 7、完成銷售人員臨時交辦的其他任務(wù), 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉office軟件操作 3、有執(zhí)行力和責(zé)任心; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力; 5、有服務(wù)行業(yè)銷售助理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 -
建筑服務(wù)行業(yè)電銷崗(雙休+五險(xiǎn))
10000-15000元2025-08-01盧先生工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式拓展客戶; 2、協(xié)助公司其他部門,給有需求的企業(yè)客戶提供咨詢服務(wù);做好客戶的維護(hù)、回訪及售后服務(wù); 3、無須經(jīng)驗(yàn),入職會進(jìn)行培訓(xùn),當(dāng)然你有銷售經(jīng)驗(yàn)就更好啦! 崗位要求: 1、無需經(jīng)驗(yàn),不看學(xué)歷,只看個人能力; 2、性格開朗,具有親和力和較高熱情,有強(qiáng)烈的目標(biāo)和責(zé)任心; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力及自我提升的想法; 4、有良好的語言表達(dá)能力,思路清晰且耐心; 我們的上班時間: 周一到周五上午8:45-11:45 下午14:00-18:00,午休兩小時,周末雙休,法定節(jié)假日。 內(nèi)部沒太大階層,人人平等,氛圍和諧... -
樓棟管家(西鄉(xiāng)塘區(qū))
3000-4000元2025-08-01873128631@QQ.COM任職要求: 1、大專學(xué)歷,年齡20-38歲,身高156CM以上; 2、具有物業(yè)管理或服務(wù)行業(yè)接待經(jīng)驗(yàn)一年以上,熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī); 3、為人細(xì)心,熟悉基本的理解禮貌,具有一定的抗壓性。 -
玉林店小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-08-01尚勇建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè) -
平南小湯總連鎖餐飲店店長
4000-6000元2025-08-01尚勇建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè) -
靈山小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-08-01尚勇建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè) -
防城港小湯總連鎖餐飲店長
4000-6000元2025-08-01尚勇建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛服務(wù)行業(yè)
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南寧服務(wù)行業(yè)招聘最新投遞
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林先生投遞了 南寧屈臣氏個人用品商店有限公司 的 店鋪管理實(shí)習(xí)生(南寧賓陽) 職位2025-08-03
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南寧服務(wù)員招聘工資
¥
3251
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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16.1%2K
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60.1%3K
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15.5%4K
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5.4%5K
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2.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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初中1.7%
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高中0.5%
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中專0.5%
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大專0.2%
南寧服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,初中占1.7%,高中占0.5%,中專占0.5%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.5%
南寧服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。