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南寧服務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月南寧服務(wù)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)70條西鄉(xiāng)塘區(qū)43條,平均工資約為4785元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多服務(wù)經(jīng)理移動(dòng)客服經(jīng)理客服主管/客服經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-18
一、工作描述:
1.接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3.完成商品上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1.中專以上學(xué)歷;藥學(xué)、中藥學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.有1年以上相關(guān)藥店工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),熟練使用辦公軟件;
4.熟悉藥品品種及分類,懂得關(guān)聯(lián)銷售,有親和力;
5.原則上就員工住宿地點(diǎn)就近工作安排,如有需要需服從公司各門店調(diào)配。
三、福利待遇:
高于同行業(yè)的薪酬福利(保底4000元起,上不封頂),基本工資+績(jī)效+單項(xiàng)獎(jiǎng)金+包住+ 社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,以及額外的門店超額激勵(lì)+在職分紅等高薪挑戰(zhàn),上不封頂。并有機(jī)會(huì)成為門店股東。
四、晉升空間:
賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;星級(jí)營(yíng)業(yè)員—儲(chǔ)備店長(zhǎng)—星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理---區(qū)域總監(jiān)---營(yíng)運(yùn)總監(jiān)
2025-04-18
岑先生
1.制定精準(zhǔn)小區(qū)營(yíng)銷策略,包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、目標(biāo)客戶群確定、產(chǎn)品定位、宣傳推廣等。
2.定期分析營(yíng)銷數(shù)據(jù),評(píng)估營(yíng)銷效果,提出改進(jìn)方案。
3.負(fù)責(zé)門店在目標(biāo)小區(qū)的宣傳與推廣,提高品牌知名度。
4、全面負(fù)責(zé)門店技術(shù)服務(wù)體系的建立、培養(yǎng)、管理。
5、根據(jù)公司要求,代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度服務(wù)指標(biāo)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、連鎖中醫(yī)理療或養(yǎng)生相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇
1、底薪6K+業(yè)績(jī)提成+年終分紅
2、五險(xiǎn)+公司福利
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:128
2025-04-18
人力資源部
要求:
1、35-40歲,大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、營(yíng)銷策劃或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);
2、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶關(guān)系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、房屋建筑、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理與服務(wù)、法律以及經(jīng)濟(jì)合同等方面知識(shí);
3、地產(chǎn)營(yíng)銷策劃5年以上,具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或大型樓盤營(yíng)銷經(jīng)理或總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)并有主持項(xiàng)目推廣成功案例;
4、熟練掌握商務(wù)談判技巧,對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)品牌規(guī)劃及整合營(yíng)銷有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)戰(zhàn)略分析、預(yù)測(cè)、拓展策劃與中后期評(píng)估工作;
5、觀察敏銳,能夠正確判斷國(guó)家調(diào)控政策變化和房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);
6、具有卓越的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力,以及深厚的文字功底;社會(huì)關(guān)系資源豐富。
2025-04-17
針對(duì)客戶提出的問題,及時(shí)為客戶提供解決方案,做好客戶業(yè)務(wù)預(yù)處理; 3、設(shè)備指導(dǎo):引導(dǎo)和指導(dǎo)客戶使用智能柜臺(tái)、自助設(shè)備、網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行,擔(dān)任智能柜臺(tái)設(shè)備管理員; 4、廳堂管理:主動(dòng)巡視網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)外部環(huán)境,規(guī)范廳堂服務(wù) …… ,協(xié)調(diào)資源營(yíng)造廳堂營(yíng)銷氛圍,及時(shí)更新宣傳資料; 5、客戶營(yíng)銷:根據(jù)客戶需求主動(dòng)營(yíng)銷引導(dǎo),協(xié)助理財(cái)經(jīng)理開展日常營(yíng)銷工作; 6、客戶投訴處理:協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人處理客戶投訴。 …… 3、形象好氣質(zhì)佳 4、身體健康,具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的服務(wù)能力,無不良從業(yè)(在校)記錄。 5、符合親屬回避的相關(guān)要求。

售后站長(zhǎng)

6000-7000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-04-17
售后站店長(zhǎng)/服務(wù)經(jīng)理 崗位內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)直營(yíng)店售后日常事務(wù),制定計(jì)劃.目標(biāo).完成上級(jí)下達(dá)的既定任務(wù); 2、處理接待售后事故車保險(xiǎn)理賠; 3、全面負(fù)責(zé)的售后工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:154
2025-04-17
邵志東
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 南寧海底撈全勤綜合工資4000-8000/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車 票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受400元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受1600 元/月的父母補(bǔ)貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠( …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。

園區(qū)經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 1人 瀏覽:10
2025-04-17
(一)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng),包括場(chǎng)地維護(hù)、設(shè)施管理、物資調(diào)配、區(qū)內(nèi)餐飲等,確保園區(qū)環(huán)境整潔、設(shè)施完好; 2、負(fù)責(zé)安排對(duì)接客戶預(yù)約單,做好客戶活動(dòng)各項(xiàng)后勤統(tǒng)籌工作以及配套服務(wù)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督; …… 管理物資采購及庫存; 5、落實(shí)園區(qū)安全規(guī)章制度,定期檢查消防、用電、防疫等安全隱患; 6、協(xié)助園區(qū)日常工作及上級(jí)交辦的工作; (二)任職要求 1、從事戶外露營(yíng)行業(yè),有景區(qū)、酒店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先/現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

零售店店員

2000-4000元
南寧-青秀區(qū)-廣西日?qǐng)?bào)社 5人 投遞:4人 瀏覽:1217
2025-04-17
林林
任職資格: 1、有相關(guān)零食行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 3、年齡18-35歲,身體健康。 …… 4、會(huì)簡(jiǎn)單使用電腦操作,制作表格等 5、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),能夠積極主動(dòng)為客戶提供幫助; 6、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,能夠吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),保持工作的熱情! …… 不定時(shí)提成技能培訓(xùn) 晉升路勁:店員--副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-經(jīng)理

雙休銷售客服

3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 2人 建筑 瀏覽:57
2025-04-17
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的銷售推廣工作(建筑型工程型人才服務(wù)); 2、負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系,詢問客戶意向需求,為客戶解疑答惑,與客戶簽約,客戶關(guān)系的管理維護(hù)。 …… 晉升通道:顧問-主管-經(jīng)理-總監(jiān) 福利:帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)(社保)、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利,不定期團(tuán)建活動(dòng)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:7
2025-04-17
王秀仙
1.協(xié)調(diào)所屬各部門的關(guān)系,確保各部門之間能順暢的溝通合作,提高工作效率。 2.設(shè)立年度工作目標(biāo)并監(jiān)控工作目標(biāo)的實(shí)施。 3.組織對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)、技術(shù)培訓(xùn)。 4.對(duì)部門員工進(jìn)行考評(píng)、考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,提高員工的積極性和創(chuàng)造性。 5.按公司要求對(duì)服務(wù)部設(shè)備、設(shè)施、人員進(jìn)行合理調(diào)配。確保生產(chǎn)安全。其它要求: 1.大專及以上學(xué)歷 2.三年以上汽車行業(yè)工作管理經(jīng)驗(yàn)
2025-04-17
一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助對(duì)公經(jīng)理處理行政類的工作,對(duì)公開戶資料預(yù)審、錄入等 2、營(yíng)銷類工作,需外出輔助上門開戶服務(wù); 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路) 2人 建筑 瀏覽:38
2025-04-17
薪資:底薪2200-5000+銷售提成+周末雙休+法定假日+五險(xiǎn)+開單獎(jiǎng) 一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的營(yíng)銷推廣工作(建筑型工程型人才服務(wù)、工商稅務(wù)服務(wù)、代理記賬服務(wù)等企業(yè)服務(wù)); 2、負(fù)責(zé)與客戶聯(lián)系 …… ,詢問客戶意向需求,為客戶解疑答惑,與客戶簽約,客戶關(guān)系的管理維護(hù),服務(wù)回款的催收; 3、方式:以網(wǎng)銷為主,電話為輔。 …… 晉升通道:顧問-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-項(xiàng)目分總-股東合伙人。 福利:帶薪培訓(xùn)、五險(xiǎn)(社保)、帶薪年假、生日福利、節(jié)日福利,不定期團(tuán)建活動(dòng),業(yè)績(jī)表現(xiàn)突出者,公司將安排公費(fèi)旅游。

前臺(tái)主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-衡陽西路小區(qū) 1人 酒店 瀏覽:7
2025-04-17
原小姐
1、在前廳部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,當(dāng)班期間負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的正常運(yùn)作。 2、掌握當(dāng)日客情,在前臺(tái)和大堂迎接當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 3、參與前臺(tái)的各項(xiàng)工作,發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問題。 …… 2、具有良好的服務(wù)意識(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細(xì)節(jié),工作有責(zé)任心,敢于承擔(dān)責(zé)任,執(zhí)行力較強(qiáng)。 4、有上進(jìn)心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

客房部主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 酒店 投遞:1人 瀏覽:6
2025-04-17
原小姐
3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營(yíng)能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
一、職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全服務(wù)及產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域和行業(yè)市場(chǎng)拓展、維護(hù)客戶關(guān)系 3、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、服務(wù)與管理工作,掌控市場(chǎng)、解決市場(chǎng)問題; 4、開拓市場(chǎng)、完成公司下達(dá)銷售指標(biāo) …… 三、預(yù)計(jì)年收入:15-40萬元(上不封頂) 四、晉升路線:經(jīng)理-副總經(jīng)理 五、上班地點(diǎn)與時(shí)間: 1、上班時(shí)間:周一至周五,8:30-12:00,14:30-18:00; 2、上班地點(diǎn):長(zhǎng)堽路157
約 181 個(gè)崗位

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南寧客服經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 4.2%
    2K
  • 30%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 5.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95%
  • 高中
    0.8%
  • 大專
    4.2%
南寧客服經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95%,高中占0.8%,大專占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
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