南寧負(fù)責(zé)人招聘 logo

南寧負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)270條西鄉(xiāng)塘區(qū)170條,平均工資約為7220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-08-03
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督質(zhì)量管理體系工作的開展;
2、負(fù)責(zé)組織報告出版、歸檔等工作;
3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系、檢測技術(shù)培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督儀器設(shè)備管理相關(guān)工作開展;
5、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督檢測、質(zhì)控等報告及資料歸檔工作開展;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實(shí)直營所、事業(yè)所相關(guān)的質(zhì)控相關(guān)問題;
7、負(fù)責(zé)組織公司資質(zhì)維系、檢測參數(shù)擴(kuò)項(xiàng)等工作;
8、負(fù)責(zé)組織與外部協(xié)會、質(zhì)監(jiān)站等外部單位的溝通聯(lián)系工作;
9、負(fù)責(zé)組織質(zhì)控體系、技術(shù)等相關(guān)培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督常用系統(tǒng)的運(yùn)行(BS系統(tǒng),桂建云等);
11、負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)力量對實(shí)施的檢測行為、質(zhì)控風(fēng)險等進(jìn)行有效檢查(監(jiān)督),對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求,并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題制定有效的管理措施;
12、完成簡道云相關(guān)流程的審核、審批;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,圍繞公司經(jīng)營發(fā)展需要,組織、協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷
1、土木工程、建筑工程、道路橋梁工程等工程相關(guān)專業(yè)
2、3-5年檢測部門管理崗工作經(jīng)驗(yàn);各板塊檢測上崗證不少于2項(xiàng)、副高級工程師
3、熟悉檢測領(lǐng)域運(yùn)行規(guī)則;熟悉質(zhì)量體系運(yùn)行;熟悉公司各項(xiàng)資質(zhì)的申報、維護(hù)。
4、具備較強(qiáng)溝通能力,有效同主管部門、公司各部門的溝通工作;能組織完成公司資質(zhì)申報、擴(kuò)項(xiàng)工作;能有效組織保障公司質(zhì)量體系的運(yùn)行;可獨(dú)立或有效組織完成體系方案、資質(zhì)申報內(nèi)容的編寫。
2025-08-03
崗位職責(zé):?
1、參與公司重大經(jīng)營決策過程,并為公司戰(zhàn)略性項(xiàng)目提供建議。
2、負(fù)責(zé)參與公司項(xiàng)目的規(guī)劃、定位,并根據(jù)市場需求給出公司合理化建議及意見。
3、組織擬定項(xiàng)目的招商策略、市場策略、定價策略、銷售策略、運(yùn)營策略。
4、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)。
5、組織搞好市場信息收集和管理工作,及時收集競爭對手的信息和顧客的信息,以便項(xiàng)目的更好制定招商策略。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商目標(biāo)和計劃的擬定,負(fù)責(zé)監(jiān)管及控制所管轄部門關(guān)于招商的每個節(jié)點(diǎn)落實(shí)及完成質(zhì)量。
7、負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)招商運(yùn)營部門執(zhí)行項(xiàng)目運(yùn)營推廣計劃及方案。
8、負(fù)責(zé)招商中心的工作手冊、業(yè)務(wù)規(guī)范、工作流程的建立及編制,并對制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
9、負(fù)責(zé)所轄部門工作計劃的整體管理,包括計劃制定、工作進(jìn)度和費(fèi)用預(yù)算的控制。
10、負(fù)責(zé)直接下屬的任免及工作崗位的調(diào)整審批。
11、負(fù)責(zé)對管轄部門的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識及技能培訓(xùn),并按月對管轄運(yùn)功進(jìn)行考核。
12、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)客戶及目標(biāo)合作品牌的資源收集并整理成資料庫。
13、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作和任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備商業(yè)項(xiàng)目招商團(tuán)隊第一負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有籌備期經(jīng)驗(yàn),有困難場招調(diào)脫困經(jīng)驗(yàn);
3、具有商業(yè)生態(tài)意識和獨(dú)立操盤能力,具有商業(yè)項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)作的成功案例;對招商工作思路清晰,熟悉招商操作程序和方法;熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理流程,熟悉商業(yè)項(xiàng)目策劃與招商基礎(chǔ)知識,熟悉項(xiàng)目籌開節(jié)點(diǎn);
4、具有商業(yè)敏感度和判斷力,能夠深入理解項(xiàng)目產(chǎn)品并挖掘?qū)?biāo)商戶,善于商務(wù)談判及業(yè)務(wù)公關(guān);
5、高度敬業(yè),強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,目標(biāo)導(dǎo)向和抗壓力強(qiáng);
6、善于管理和激勵團(tuán)隊,具有良好的職業(yè)操守。
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-03
工作職責(zé):
1、現(xiàn)場服務(wù)引導(dǎo)客戶購買,促進(jìn)樓盤銷售,為客戶提供投資置業(yè)的專業(yè)化、顧問式服務(wù)。
2、主動維護(hù)公司聲譽(yù),對本樓盤進(jìn)行宣傳。
3、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對所提供的服務(wù)表示滿意。
4、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識,為客戶提供滿意的咨詢。
5、制定個人銷售方案、計劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售。
6、挖掘潛在的客戶,做好轉(zhuǎn)化工作。
7、收集按揭材料,對客戶信息材料進(jìn)行保密。
8、對個人洽談成交的客戶,負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)、催收銷售款項(xiàng)及按揭工作,保證自己經(jīng)辦的購房款100%回籠。
9、對接渠道,做好客戶維護(hù)及保密工作。
10、進(jìn)行市場調(diào)查,并對收集的情報進(jìn)行研究。
11、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密。
12、及時向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略。
13、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況。
14、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作。
15、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、22-35歲,高中及以上學(xué)歷。
2、相貌端正,有2年以上房地產(chǎn)置業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、可以接受異地調(diào)遣。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬象華府 1人 能源 投遞:2人 瀏覽:57
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域辦公室的來訪接待、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域辦公室日常數(shù)據(jù)的收集、整理、匯報及歸檔; 3、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人對接區(qū)域各部門日常事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促; 4、協(xié)助區(qū)域行政人事工作,
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 環(huán)保 園林 瀏覽:16
2025-08-03
韋劍鋒
打印、復(fù)印、裝訂等工作,并在規(guī)定的時間內(nèi)完成投標(biāo)文件; 3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時投遞; 4、負(fù)責(zé)投標(biāo)后續(xù)工作跟進(jìn),資料收集、整理及歸檔; 5、完成部門負(fù)責(zé)人及上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

水電工

4000-5000元
2025-08-03
孫震
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各項(xiàng)維修工作; 2、負(fù)責(zé)各類設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、巡視檢查記錄、維護(hù)保養(yǎng)、日常故障處理; 3、負(fù)責(zé)業(yè)主報修問題的及時處理,戶內(nèi)裝修的巡查與管理及應(yīng)急事件的處理;
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(1名) 一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定和合同要求,編制招標(biāo)代理方案并組織實(shí)施; 2、組織建設(shè)開標(biāo)、招(議)標(biāo)工作,完成相關(guān)招標(biāo)文件、合同的編制、審核及合同簽訂工作; 3、參加項(xiàng)目招標(biāo)的評標(biāo)、定標(biāo)工作,參與重大合同談判,對合同履行迸行跟蹤 ; 4、按規(guī)定完成項(xiàng)目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂及歸檔工作; 5、對招標(biāo)代理工作中不合格項(xiàng)進(jìn)行控制,制定和實(shí)施預(yù)防和糾正措施; 6、建立供應(yīng)商信息庫系統(tǒng)及信息錄入,組織供應(yīng)商考察評估及合格供應(yīng)商評價。 7、完成上級交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,持有招標(biāo)師證、中級以上職稱、監(jiān)...
2025-08-03
一、崗位職責(zé): 1、主持項(xiàng)目部的施工技術(shù)管理工作; 2、深入現(xiàn)場指揮工程施工活動,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,解決施工中重大技術(shù)、質(zhì)量問題和生產(chǎn)調(diào)度、進(jìn)度問題,確保工程施工的正常進(jìn)行; 3、編制施工組織設(shè)計及各種施工方案、安全方案,編制項(xiàng)目實(shí)施不同階段施工進(jìn)度計劃,檢查落實(shí)施工進(jìn)度執(zhí)行情況,主持參加生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、計劃等會議,確保工程各項(xiàng)目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn); 4、配合公司做好項(xiàng)目團(tuán)隊建設(shè)及員工培訓(xùn); 5、配合公司做好項(xiàng)目簽證及預(yù)結(jié)算工作,控制項(xiàng)目成本; 6、做好與有關(guān)部門及外來人員的聯(lián)絡(luò)接待工作,維護(hù)公司良好企業(yè)形象。 二、任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)(條件優(yōu)秀...
2025-08-03
尹老師
(1)輔助負(fù)責(zé)人做好南寧教學(xué)點(diǎn)的招生任務(wù) (2)對接學(xué)員收集材料,做好班級教學(xué)管理; (3)了解并熟知區(qū)域文件政策,會做班級材料; 要求:(4)有計算機(jī)基礎(chǔ),會操作常用的辦公軟件; (5)有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力
2025-08-03
任職資格: 1、5年以上文旅、商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上職能部門負(fù)責(zé)人或以上工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式有系統(tǒng)的認(rèn)識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門每月財務(wù)數(shù)據(jù)收集及整理,收集分公司各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)并于活動期間完成每日數(shù)據(jù)公示,完成總部及區(qū)域的各類報表; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成周報/月報、述職會、經(jīng)營分析會等各類會議的材料準(zhǔn)備及 …… PPT制作; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門周例會、部門晨/夕會、活動啟動會、宣貫會、督辦會議等各類會議的組織,并完成會議通知、會議紀(jì)要及會后督辦事項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí); 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類營銷激勵活動方案的制定 …… ,跟進(jìn)督辦總部及區(qū)域各項(xiàng)活動方案的執(zhí)行及執(zhí)行結(jié)果的檢查反饋; 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類銷售數(shù)據(jù)的收集、整理及分析,并對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行重點(diǎn)分析及預(yù)警,并及時反饋匯報公司領(lǐng)導(dǎo); 6、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)品模板合同提報
主要工作職責(zé): 1、制定全面的渠道營銷戰(zhàn)略,包括渠道選擇、渠道定位、渠道發(fā)展計劃等,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、管理公司現(xiàn)有的銷售渠道,確保渠道合作伙伴的積極性、配合度和忠誠度 3、尋找和開發(fā)新的銷售渠道,與潛在的合作伙伴進(jìn)行洽談和合作 4、策劃并執(zhí)行豐富的渠道營銷活動,包括促銷、推廣、培訓(xùn)、物料、周邊等,提高渠道銷售業(yè)績 5、分析渠道銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績,撰寫并提交渠道營銷活動的報告,提出優(yōu)化建議和改進(jìn)措施 6、與銷售、市場和產(chǎn)品團(tuán)隊等部門緊密合作,共同制定可行的營銷策略和推廣方案 任職資格條件: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、三年以上定制\\家裝渠道營銷或市場營銷經(jīng)驗(yàn) 3、良好的渠道分析和...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 商業(yè)廣場 投遞:1人 瀏覽:17
2025-08-03
工作職責(zé): 1、公司VI設(shè)計及相關(guān)延展; 2、企劃活動的主題設(shè)計及相關(guān)延展; 3、配合部門負(fù)責(zé)人做好營運(yùn)所需物料(招商手冊、導(dǎo)購手冊、VIP手冊、報紙廣告等)設(shè)計、提報與制作; 4、配合各部門、
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人客服部管理工作 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場業(yè)務(wù)與客戶業(yè)務(wù)的監(jiān)督執(zhí)行 3、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)助與業(yè)務(wù)支持 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,年齡20-38
2025-08-03
韋女士
5、定期向公司負(fù)責(zé)人報告質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況。 6、有換證、新辦證經(jīng)驗(yàn) 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)。 …… 3、具備執(zhí)業(yè)藥師和經(jīng)營企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人證書,熟識GSP。 4、能夠獨(dú)立解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題。 5、具有高度的工作熱情、敬業(yè)精神和責(zé)任感。 福利:周末雙休、五險、節(jié)假日福利、包中餐

南寧相關(guān)熱門崗位

負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)信息安全負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人運(yùn)營負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人招標(biāo)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人區(qū)域管理高級管理區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管銷售分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)分公司部門經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人儲備區(qū)域總經(jīng)理儲備分公司總經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理高級管理人才物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員地區(qū)負(fù)責(zé)人辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員辦事處主管金融分公司總經(jīng)理城市分公司總經(jīng)理服務(wù)中心主任財富中心總經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 8%
    3K
  • 11.4%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 17.3%
    8K-1W
  • 22.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP