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南寧負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)266條西鄉(xiāng)塘區(qū)162條,平均工資約為7220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-08-02
馬傳澤
【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)年度銷售部門目標(biāo),分解銷售目標(biāo)并監(jiān)督銷售計劃的執(zhí)行;
2、監(jiān)督、指導(dǎo)銷售部對于柳汽廠家商務(wù)政策及集團各項規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行到位;
3、負(fù)責(zé)競爭分析與預(yù)測市場狀況,分析銷售數(shù)據(jù)、與銷售總監(jiān)溝通并采取應(yīng)對措施;
4、負(fù)責(zé)開拓發(fā)展新客戶,定期走訪重點客戶,與客戶有效溝通,商務(wù)談判,提升客戶滿意度,以確保對客戶提供最佳服務(wù);
5、負(fù)責(zé)管理銷售團隊,制定團隊業(yè)績考核、管理、培訓(xùn)及激勵的合理方案并落地執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)銷售部的店面現(xiàn)場管理和日常銷售管理工作。
【任職要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 5年以上工程機械、汽車銷售經(jīng)驗,其中2年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、熟悉汽車銷售流程,對汽車行業(yè)有濃厚興趣,能夠快速掌握車輛信息,能夠獨立處理和解決客戶問題。
3、熱愛汽車銷售工作,良好的市場分析、客戶開發(fā)能力,溝通協(xié)調(diào)和談判能力,較強的應(yīng)變能力、內(nèi)外溝通能力,團隊協(xié)作精神,能夠激勵團隊達成目標(biāo)。
4、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能在較大的工作壓力下保持積極工作態(tài)度,適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
5、會開車、能應(yīng)酬、能出差, 有駕駛證并熟練駕駛,有汽車銷售、工程機械銷售、大客戶資源者優(yōu)先。
【薪資福利】:10K-20K
薪資待遇: 底薪+ 績效獎金 + 個人/團隊銷售提成 + 年終業(yè)績分紅
福利待遇: 廣闊的晉升空間+午餐補貼+差旅補貼 +五險+廠家培訓(xùn)+員工團建+節(jié)日福利等
工作時間:8:30—17:30 月休4天
工作地點:廣西
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場策劃和組織銷售活動,完成區(qū)域的客戶開發(fā)、產(chǎn)品力打造和產(chǎn)品銷售目標(biāo);
2、與關(guān)鍵客戶建立良好客情關(guān)系,做好市場管理和客戶間協(xié)同發(fā)展,并積極關(guān)注行業(yè)動態(tài),及時反饋關(guān)鍵信息;
2、團隊建設(shè):關(guān)注和輔導(dǎo)團隊成長發(fā)展,培養(yǎng)一支有競爭力的銷售團隊。
任職要求:
38歲以下,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年以上飼料行業(yè)銷售管理經(jīng)驗。

銀行客服顧問+提成

13000-19000元
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 8人 咨詢 瀏覽:3
2025-08-02
【在這里,你將會得到】
1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪4000+提成15%-40%+獎金(工資沒有上限)
2、節(jié)日福利+個人獎金+團隊獎金+旅游機會等
3、員工福利,周日休。法定節(jié)假日休,繳納社保公積金,婚假,產(chǎn)假,陪護假,生日福利,節(jié)假日福利,每周下午茶,甜品,聚餐,每月團建,各種員工活動。
4、晉升空間大,發(fā)展快,只要有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負(fù)責(zé)人
5、辦公環(huán)境: 高檔寫字樓,空間廣闊,視野開拓
工作內(nèi)容:客戶主動提交資料,負(fù)責(zé)審核客戶資料信息,安排面簽(公司推動意向客戶資源,無需自己出去跑客戶 )
通過電話與客戶進行有效溝通
【我們希望這樣的人才加入我們的團隊】
1、年齡:19-33歲
2、有強大的賺錢欲望和執(zhí)行力(接受小白);
3、我們公司大多都是95后,團隊氛圍非常好好;
4、三觀正,積極向上,無需經(jīng)驗,有統(tǒng)一培訓(xùn)
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 3人 咨詢 瀏覽:1
2025-08-02
豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負(fù)責(zé)人
南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 5人 咨詢 瀏覽:12
2025-08-02
豐厚提成15%-40%+獎金3000-3w+年度獎+全勤獎+帶薪年假+通話補貼+季度旅游: 2.帶薪培訓(xùn),晉升空間大,發(fā)展快,只要您有能力3個月可以晉升主管,6個月晉升部門經(jīng)理,最快9個月可晉升公司負(fù)責(zé)人

會計

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:1
2025-08-02
要求擁有初級會計師、高級會計師或高級審計師等專業(yè)技術(shù)職稱、會計師職稱,有大型企業(yè)財務(wù)部門負(fù)責(zé)人運作經(jīng)驗。 2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上大型企業(yè)財務(wù)總監(jiān)或 CFO相關(guān) 工作經(jīng)驗。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司檢測技術(shù)工作,保證檢測結(jié)果科學(xué)、公正、準(zhǔn)確。 2、主持專業(yè)技術(shù)人員的配備、培訓(xùn)與考核,確保技術(shù)人員的崗位能力。3、參加管理體系文件的審核。 4、負(fù)責(zé)組織重要檢測合同的評審工作。 5、負(fù)責(zé)組織有質(zhì)量爭議的檢測結(jié)果的評審。 6、負(fù)責(zé)對新開展檢測項目的技術(shù)論證工作。 7、制定能力驗證和比對試驗計劃,組織實施,并組織有關(guān)人員對結(jié)果進行分析。 8、負(fù)責(zé)審批檢測指導(dǎo)書,非標(biāo)準(zhǔn)檢測方法等技術(shù)文件,負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有效性確認(rèn),解決檢測工作中重要技術(shù)問題;確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)最新版本,并貫徹實施。 9、協(xié)助總經(jīng)理對實驗室設(shè)施建設(shè)和大型儀器設(shè)備配置的決策。 10、負(fù)責(zé)對分包檢測室的評審...
2025-08-02
楊女士
任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷, 有通信同行業(yè)高層管理崗位5年以上工作經(jīng)驗,熟悉通信維護及建設(shè)業(yè)務(wù); 2、熟悉通信服務(wù)商建維業(yè)務(wù)和運營流程,掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有出色的經(jīng)營管理理念; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力; 工作地點:廣西區(qū)內(nèi) 崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)分公司完成公司要求的年度經(jīng)營目標(biāo)。 2、積極了區(qū)域行業(yè)同行信息,拓展區(qū)域市場,完成年度公司下達的市場產(chǎn)值任務(wù)。 3、在公司的領(lǐng)導(dǎo)下執(zhí)行公司的制度、章程和規(guī)定,完成公司交待的各項工作任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)做好下屬員工的思想工作,使員工熱衷并保持對工作的熱誠度,打造高效團隊。 4、做好甲方客情關(guān)系,...

市場宣傳員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 10人 石油 瀏覽:11
2025-08-02
覃女士
人事
廣闊的發(fā)展空間:表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為團隊負(fù)責(zé)人,獲得更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。 如果你渴望挑戰(zhàn)自我,期待一份充滿激情和成長的工作,請立即聯(lián)系我們!
2025-08-02
一、工作職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)主持項目的技術(shù)、質(zhì)量管理工作,對項目技術(shù)管理工作全面負(fù)責(zé),熟悉并能深度解讀現(xiàn)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)文件、指導(dǎo)文件及規(guī)范文件; 2.履行項目技術(shù)負(fù)責(zé)人職責(zé),負(fù)責(zé)編制審核項目施工組織設(shè)計、總平面布置圖,專項技術(shù)方案、竣工報告及竣工圖繪制,制定切實有效的質(zhì)量、安全技術(shù)措施和經(jīng)濟、技術(shù)、質(zhì)保資料的管理,配合公司技術(shù)標(biāo)的編制工作; 3.根據(jù)事業(yè)部下達的年度、月度總的進度標(biāo)準(zhǔn),配合編制項目詳細(xì)的月、周進度計劃; 4.組織工程的圖紙自審、會審,及時解決施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題; 5.負(fù)責(zé)項目變更的申報,工程量清單復(fù)核,工程資料的管理工作; 6.負(fù)責(zé)片區(qū)各項技術(shù)交底工作,組織技術(shù)人...

工藝副總工

10000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 環(huán)保 瀏覽:1
2025-08-02
工作職責(zé): 主持環(huán)保與給排水專業(yè)設(shè)計及技術(shù)質(zhì)量管理,統(tǒng)籌項目全周期技術(shù)把控與質(zhì)量審核;開展技術(shù)評估、質(zhì)量事故分析及創(chuàng)新技術(shù)推廣;組織政策法規(guī)培訓(xùn)與學(xué)術(shù)交流;管理技術(shù)檔案;擔(dān)任重大項目設(shè)計負(fù)責(zé)人,牽頭關(guān)鍵技術(shù)方案制定與實施
2025-08-02
工作職責(zé): 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)/巖土專業(yè)施工圖繪制與圖紙校審,主導(dǎo)方案論證與技術(shù)決策;作為專業(yè)負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌項目質(zhì)量、進度及人員管理,組織工程師技術(shù)培訓(xùn);處理現(xiàn)場技術(shù)問題(重大事項需到場),確保設(shè)計成果安全經(jīng)濟;完成工程資料歸檔
2025-08-02
1579318847@qq.com
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定和合同要求,編制招標(biāo)代理方案并組織實施; 2、組織建設(shè)開標(biāo)、招(議)標(biāo)工作,完成相關(guān)招標(biāo)文件、合同的編制、審核及合同簽訂工作; 3、參加項目招標(biāo)的評標(biāo)、定標(biāo)工作,參與重大合同談判,對合同履行迸行跟蹤 ; 4、按規(guī)定完成項目代理檔案、資料、文件的整理、裝訂及歸檔工作; 5、對招標(biāo)代理工作中不合格項進行控制,制定和實施預(yù)防和糾正措施; 6、建立供應(yīng)商信息庫系統(tǒng)及信息錄入,組織供應(yīng)商考察評估及合格供應(yīng)商評價。 7、完成上級交辦的其他工作。 二、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,工程管理相關(guān)專業(yè); 2、五年以上招標(biāo)工作經(jīng)驗,有工程招標(biāo)相關(guān)...
2025-08-02
劉景龍
熟悉電梯業(yè)務(wù),熱衷于投身既有建筑(住宅)加裝電梯市場、電梯新梯及維保售后服務(wù)市場,有經(jīng)驗者優(yōu)先。崇左、上林、武鳴等區(qū)域。

招商總監(jiān)

10000-15000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-02
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,6年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備商業(yè)項目招商團隊第一負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗; 2、精通各類商業(yè)地產(chǎn)運營模式,商業(yè)項目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃;商業(yè)項目招商管理;熟悉各類商業(yè)項目經(jīng)營管理運作流程

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 2%
    2K
  • 8%
    3K
  • 11.4%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 17.3%
    8K-1W
  • 22.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 中專
    0.2%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。
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