
南寧負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年10月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)107條西鄉(xiāng)塘區(qū)48條,平均工資約為7374元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
汽車銷售顧問
6000-10000元2025-10-01馬傳澤公司是東風(fēng)柳汽商用車的一級(jí)經(jīng)銷商,廣西南寧有多家門店,區(qū)內(nèi)有多家分店,提供完整的銷售系統(tǒng)培訓(xùn),有人教有人帶,底薪家提成月綜合收入過萬,上不封頂,多勞多得,現(xiàn)誠(chéng)招銷售精英,歡迎您的加盟!
晉升機(jī)會(huì)多,晉升條件業(yè)績(jī)說話,晉升職位:銷售主管—銷售經(jīng)理—分店負(fù)責(zé)人—銷售總監(jiān)
只要你有想法,有能力,公司提供良好的平臺(tái)供無限的發(fā)揮空間!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和邀約客戶到店試車咨詢接待服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)分析客戶需求,開拓新客戶,維護(hù)好老客戶,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售,管理好客戶之間的關(guān)系,進(jìn)行長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃,完成銷售指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和成交,配合公司開展市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)工作。
4、積極參加團(tuán)隊(duì)會(huì)議和培訓(xùn),不斷提升自身的專業(yè)技能。
崗位要求:
1、男女不限,市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車相關(guān)等專業(yè) ,中專以上學(xué)歷,持有B1證(含)以上駕駛執(zhí)照優(yōu)先。
2、性格樂觀正能量,工作積極主動(dòng),有親和力,思維活躍,談吐熱情大方,了解汽車基礎(chǔ)知識(shí),熱愛汽車銷售工作,有激情、有毅力、有耐心、有事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn)。
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、交際技巧,應(yīng)變能力和解決問題的能力,較強(qiáng)的抗壓能力。
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。
5、有新能源品牌汽車銷售的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作時(shí)間:8:30—17:30 月休4天
工作地址:來賓市、貴港市
薪酬福利:待遇=底薪+銷售提成+獎(jiǎng)金+購(gòu)買五險(xiǎn)+午餐補(bǔ)貼。 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西)
5000-8000元2025-10-01張?jiān)坪?/div>根據(jù)銷售額和回款額綜合提成生產(chǎn)總監(jiān)(生物制藥)
14000-23000元2025-10-01南寧市良慶區(qū)碧園大廈崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常工作統(tǒng)籌管理,生產(chǎn)計(jì)劃的審批、工藝優(yōu)化、部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)配,審核批生產(chǎn)及包裝指令,為核心無菌生產(chǎn)操作提供技術(shù)指導(dǎo)。
2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的GMP符合性檢查
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗(yàn)證管理文件
4.部門員工培訓(xùn)管理,審核部門員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn)工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作
5.部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理,負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的績(jī)效考評(píng),檢查部門員工的工作質(zhì)量和工作效率,對(duì)下屬員工的工作失誤進(jìn)行批評(píng)教育,增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任意識(shí),及時(shí)化解員工間的矛盾
6.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)管理及安全管理,負(fù)責(zé)新建基因工程多肽發(fā)酵原液純化及其制劑生產(chǎn)線的設(shè)備安裝及工程指導(dǎo);
7.負(fù)責(zé)新建生產(chǎn)線的試車調(diào)試及為改擴(kuò)建提供建議。
8.立足生產(chǎn)管理,協(xié)調(diào)質(zhì)量、物控、動(dòng)力、安全環(huán)保等相關(guān)部門的工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,生物制藥、發(fā)酵技術(shù)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)(能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)。
2.至少10年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)(有生物制藥企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)。
3.精通蛋白/多肽純化相關(guān)流程與技術(shù),精通GMP,對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認(rèn)識(shí)和研究。
4.具備優(yōu)秀的生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力。
4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心,善于與人溝通,富于團(tuán)隊(duì)精神,執(zhí)行能力強(qiáng)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)電力工程資料負(fù)責(zé)人
8000-10000元2025-10-01李經(jīng)理工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)管理電力工程竣工驗(yàn)收、電子化移交、計(jì)量配表、施工方案、停電計(jì)劃、停電票申請(qǐng)、工作票申請(qǐng)、工程結(jié)算等相關(guān)工作。 崗位要求: 1.熟練使用Office辦公軟件,熟悉CAD基本功能。 2.有資料員證,職稱證,安全員證,電工證,C1駕照者優(yōu)先。 3.要求有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),為人誠(chéng)實(shí)、積極主動(dòng)、吃苦耐勞,能接受偶有加班情況,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護(hù)公司的利益。招商經(jīng)理(梧州)
10000-15000元2025-10-01王志彬任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上購(gòu)物中心或百貨招商工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉招商流程,在區(qū)域內(nèi)有良好的招商資源和個(gè)人口碑; 3.熟練使用辦公軟件,擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力高中學(xué)科老師
6000-11000元2025-10-01呂老師點(diǎn)半,周三~周五下午14:30-21:30,周六8-21點(diǎn), 周日8-18:00,周一和周二休 【面試流程】 面試地址:金湖廣場(chǎng)文德大廈 面試流程: 初試(筆試+初面)+復(fù)試(校區(qū)試講+校 區(qū)教研負(fù)責(zé)人旁聽高中化學(xué)教師
6000-11000元2025-10-01呂老師點(diǎn)半,周三~周五下午14:30-21:30,周六8-21點(diǎn), 周日8-18:00,周一和周二休 【面試流程】 面試地址:金湖廣場(chǎng)文德大廈 面試流程: 初試(筆試+初面)+復(fù)試(校區(qū)試講+校 區(qū)教研負(fù)責(zé)人旁聽初中物理教師
6000-11000元2025-10-01呂老師點(diǎn)半,周三~周五下午14:30-21:30,周六8-21點(diǎn), 周日8-18:00,周一和周二休 【面試流程】 面試地址:金湖廣場(chǎng)文德大廈 面試流程: 初試(筆試+初面)+復(fù)試(校區(qū)試講+校 區(qū)教研負(fù)責(zé)人旁聽初中化學(xué)教師
6000-11000元2025-10-01呂老師點(diǎn)半,周三~周五下午14:30-21:30,周六8-21點(diǎn), 周日8-18:00,周一和周二休 【面試流程】 面試地址:金湖廣場(chǎng)文德大廈 面試流程: 初試(筆試+初面)+復(fù)試(校區(qū)試講+校 區(qū)教研負(fù)責(zé)人旁聽高中物理教師
6000-11000元2025-10-01呂老師點(diǎn)半,周三~周五下午14:30-21:30,周六8-21點(diǎn), 周日8-18:00,周一和周二休 【面試流程】 面試地址:金湖廣場(chǎng)文德大廈 面試流程: 初試(筆試+初面)+復(fù)試(校區(qū)試講+校 區(qū)教研負(fù)責(zé)人旁聽區(qū)域總監(jiān)
20000-40000元2025-10-01韋女士(5)銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理:銷售大節(jié)點(diǎn)總倉(cāng)商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) (3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教 …… (4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn) (5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2門窗銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-10-01歐宇恒薪資福利: 1、底薪+提成+利潤(rùn)分紅+管理提成+五險(xiǎn); 2、節(jié)假日假期和節(jié)假日福利; 3、能力強(qiáng)者公司可全資給負(fù)責(zé)人擴(kuò)店。軟裝設(shè)計(jì)師五險(xiǎn)高薪
4000-8000元2025-10-01羅總三、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 底薪3000–5000 加提成仙葫家裝室內(nèi)設(shè)計(jì)師五險(xiǎn)
4000-6000元2025-10-01羅總三、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 底薪2000–3000 加提成軟裝設(shè)計(jì)師談單主筆設(shè)計(jì)師
4000-6000元2025-10-01羅總三、公司優(yōu)勢(shì) 1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(主筆設(shè)計(jì)師——主任設(shè)計(jì)師——首席設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人) 底薪4000–5000 加提成南寧相關(guān)熱門崗位
負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人平臺(tái)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人內(nèi)容策劃負(fù)責(zé)人電商負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人電商產(chǎn)品負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理高級(jí)管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人分公司總監(jiān)儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理高級(jí)管理人才分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)地區(qū)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理專員區(qū)域管理員生鮮負(fù)責(zé)人辦事處負(fù)責(zé)人服務(wù)中心主任分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人財(cái)富中心總經(jīng)理區(qū)域/分公司/代表處負(fù)責(zé)人用APP更方便掃碼下載桂聘APP在線聊,入職快南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥ 7374元/月平均工資薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上-
1.7%2K
-
8.7%3K
-
9.5%4K
-
18.4%5K
-
19.3%6K-8K
-
16.3%8K-1W
-
24.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.8%
-
大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
-
5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,5-10年占0.2%。
- 企業(yè)服務(wù)
- 費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
- 商務(wù)合作
- 聯(lián)系我們
- 聯(lián)系方式
- 在線客服:800019119
- 客服電話:07733679588
- 客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com