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南寧副總裁/副總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧副總裁/副總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)10條良慶區(qū)7條,平均工資約為12953元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多副總裁/副總經(jīng)理副總裁/副總經(jīng)理/VP副總裁/副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 電力 投遞:1人 瀏覽:58
2025-08-13
莫女士
一、崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌管理公司電力工程項(xiàng)目,確保項(xiàng)目高效落地;
2、主導(dǎo)輸變電、新能源電站項(xiàng)目實(shí)施,把控項(xiàng)目安全、進(jìn)度、質(zhì)量及成本;
3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn);
4、管理部門團(tuán)隊(duì),提升人員專業(yè)能力;
5、建立高效溝通機(jī)制,推動(dòng)跨部門協(xié)作,保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。
二、任職要求:
1、電力工程、電氣、能源動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有一級(jí)建造師(機(jī)電專業(yè))優(yōu)先;
2、10年以上電力工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);
3、精通電力工程施工規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的施工組織能力、計(jì)劃執(zhí)行能力以及處理突發(fā)事件的能力;
4、具備出色的資源整合能力、商務(wù)談判能力和決策執(zhí)行力;
5、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
2025-08-13
潘小姐
打包箱、鋼結(jié)構(gòu)工程
一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)日常工作。
2、制定工程部各種工作流程,使本部門的工作更加合理,并對(duì)即將發(fā)生的問(wèn)題改進(jìn)。
3、全面掌握工程部各項(xiàng)目情況,熟悉國(guó)家有關(guān)法規(guī)、政策和工程勘察、設(shè)計(jì)、施工等相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量、安全等驗(yàn)收的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范;組織編制項(xiàng)目工程的具體管理辦法和實(shí)施方案,確保工程、進(jìn)度、質(zhì)量、安全滿足合同要求。
4、參與公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的討論及決策,編輯工程部月度、季度、年度產(chǎn)值計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)公司在建各項(xiàng)目按期完成并達(dá)成公司年度產(chǎn)值計(jì)劃。
5、對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行項(xiàng)目前期、中期、后期的綜合管控工作,以保證公司月度、季度、年度產(chǎn)值目標(biāo)的達(dá)成。
6、負(fù)責(zé)建設(shè)工程部質(zhì)量管理體系、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)、建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例。
7、交辦各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)做好工程開工前的準(zhǔn)備工作,包括進(jìn)場(chǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、對(duì)施工設(shè)計(jì)、施工計(jì)劃、施工安全相關(guān)的技術(shù)交底工作,提升項(xiàng)目規(guī)范性。
8、負(fù)責(zé)工程部各項(xiàng)目工程施工過(guò)程中質(zhì)量、進(jìn)度、安全、現(xiàn)場(chǎng)及成本的控制管理,保證按期完成產(chǎn)值及驗(yàn)收計(jì)劃。
9、對(duì)各項(xiàng)目管理過(guò)程中的文件、資料進(jìn)行管理督導(dǎo),督促項(xiàng)目人員按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表、資料,搞好圖紙及資料的收集和歸檔工作。
10、對(duì)公司供應(yīng)商、勞務(wù)班組進(jìn)行關(guān)系維護(hù),保持良好的往來(lái)關(guān)系;掌握建筑相關(guān)施工機(jī)械設(shè)備、督導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料進(jìn)行有效管理,提高使用效率與公司經(jīng)濟(jì)效益。
二、崗位要求:30-45歲
1、??埔陨蠈W(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè),二建或中級(jí)工程師以上證書或職稱高級(jí)工程師或一級(jí)建造師優(yōu)先考慮;
2、7年以上建筑工程施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)經(jīng)驗(yàn),有鋼結(jié)構(gòu)工程管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
南寧-青秀區(qū)-西江大廈 1人 電子 電力 瀏覽:46
2025-08-13
1、協(xié)助總經(jīng)理制定落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、策劃公司市場(chǎng)開發(fā)方案并組織實(shí)施。
3、組建并完善公司管理經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
4、具有企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)。
5、制定完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度。
6、督促檢查各部門工作績(jī)效。
7、對(duì)分管部門的績(jī)效結(jié)果負(fù)責(zé)。
2025-08-11
曾強(qiáng)
崗位職責(zé): 1、主導(dǎo)物業(yè)項(xiàng)目從前期籌備、交付到日常運(yùn)營(yíng)的全流程,制定標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程(如保潔、安保、設(shè)備維護(hù)),確保項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn); 2、編制年度預(yù)算并控制成本,優(yōu)化資源分配(如人力、能耗),在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下降低運(yùn)營(yíng)成本; 3、通過(guò)定期調(diào)研、投訴分析等手段,了解業(yè)主/租戶的核心需求,針對(duì)性優(yōu)化服務(wù); 4、快速響應(yīng)突發(fā)事件(如火災(zāi)、設(shè)備故障、業(yè)主/租戶糾紛),制定應(yīng)急預(yù)案并協(xié)調(diào)多方資源,降低負(fù)面影響; 5、組建并培訓(xùn)物業(yè)團(tuán)隊(duì)(如客服、工程、安保、保潔),明確崗位職責(zé),通過(guò)績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)效率; 6、與政府監(jiān)管部門(如住建局、消防局)等保持溝通,協(xié)調(diào)解決復(fù)雜問(wèn)題(如維修基金...
南寧-青秀區(qū)-榮和·公園悅府 1人 瀏覽:34
2025-08-10
1. 全面統(tǒng)籌生豬產(chǎn)業(yè)或有色金屬產(chǎn)業(yè)大宗貿(mào)易項(xiàng)目,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、策略制定與執(zhí)行,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。 2. 深入研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì),敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定科學(xué)合理的項(xiàng)目操盤方案,并高效組織團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行。 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理,包括供應(yīng)商開發(fā)與維護(hù)、采購(gòu)銷售談判、物流運(yùn)輸協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)管控等,保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。 4. 組建并帶領(lǐng)專業(yè)的大宗貿(mào)易團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,組織專業(yè)培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與績(jī)效水平。 5. 與公司其他部門協(xié)同合作,整合內(nèi)部資源,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,推動(dòng)大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)與公司其他板塊的協(xié)同發(fā)展。 6. 建立良好的客戶關(guān)系,特別是維護(hù)好國(guó)企貿(mào)易合作伙伴的關(guān)系,維護(hù)...
2025-08-09
李炎群
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度; 3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案; 4、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作; 5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判; 6、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決; 7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。 任職資格: 1、具有本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)總裁班優(yōu)先。 2、五年以上項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn),二年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備優(yōu)...
南寧-良慶區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 投遞:1人 瀏覽:46
2025-08-08
蘇冠穎
1、商務(wù)接待與公關(guān):負(fù)責(zé)東盟國(guó)家客戶來(lái)訪商務(wù)接待活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,包括但不限于展廳參觀介紹、商機(jī)對(duì)接跟進(jìn),以展現(xiàn)公司良好形象。在危機(jī)公關(guān)事件中,迅速反應(yīng),制定并實(shí)施有效的公關(guān)策略,維護(hù)公司聲譽(yù)與利益。 2、客戶關(guān)系維護(hù):獨(dú)立策劃并執(zhí)行海外客戶關(guān)系維護(hù)方案,精準(zhǔn)把握客戶需求,通過(guò)深度溝通與專業(yè)服務(wù)提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度,拓展業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)。負(fù)責(zé)與東盟國(guó)家的對(duì)外公共事務(wù),維護(hù)與政府相關(guān)部門、社會(huì)機(jī)構(gòu)或團(tuán)隊(duì)的關(guān)系。 3、內(nèi)部高效協(xié)同:全面負(fù)責(zé)事業(yè)群內(nèi)部及與公司各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作,建立并優(yōu)化跨部門協(xié)作機(jī)制,及時(shí)跟蹤各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展,確保信息傳遞準(zhǔn)確、高效,推動(dòng)事業(yè)群整體運(yùn)營(yíng)效率提升。 4、項(xiàng)目...
2025-08-08
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理日常工作,涵蓋飛行任務(wù)規(guī)劃、飛行安全管控、飛行器及設(shè)備設(shè)施和運(yùn)行人員常態(tài)化管理; 2、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)飛行保障團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),構(gòu)建無(wú)人機(jī)運(yùn)行安全管理保障機(jī)制,加強(qiáng)運(yùn)行安全人才隊(duì)伍建設(shè); 3、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)行業(yè)應(yīng)用管理,建立并完善無(wú)人機(jī)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化流程與作業(yè)規(guī)范,監(jiān)督流程執(zhí)行情況,定期進(jìn)行流程優(yōu)化與改進(jìn); 4、負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)設(shè)備全生命周期管理,包括設(shè)備選型采購(gòu)、、入庫(kù)驗(yàn)收、日常維護(hù)保養(yǎng)、故障維修處理等工作; 5、關(guān)注客戶需求與滿意度,建立客戶反饋渠道,定期收集客戶意見與建議,組織團(tuán)隊(duì)及時(shí)解決客戶問(wèn)題,提升客戶服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦...
南寧-良慶區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 投遞:1人 瀏覽:26
2025-08-08
蘇冠穎
崗位職責(zé): 1. 制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,明確中長(zhǎng)期目標(biāo)與路徑,根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)調(diào)整戰(zhàn)略方向; 2. 負(fù)責(zé)ToG業(yè)務(wù)拓展及B端客戶市場(chǎng)挖掘,維護(hù)客戶關(guān)系,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo); 3. 構(gòu)建高效管理團(tuán)隊(duì),完善內(nèi)部制度與績(jī)效考核體系,提升團(tuán)隊(duì)能力; 4. 參與重大財(cái)務(wù)決策,監(jiān)控運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),保障公司穩(wěn)健發(fā)展; 5. 代表公司開展公共關(guān)系活動(dòng),提升品牌知名度與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 崗位要求: 1. 碩士及以上學(xué)歷,工商管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2. 8年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉ToG業(yè)務(wù)模式,有成功拓展政府客戶資源的經(jīng)歷; 4. 具備敏銳市場(chǎng)洞察力、豐富團(tuán)隊(duì)管理及...
約 24 個(gè)崗位

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南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
  • 0.5%
    2K
  • 0.5%
    3K
  • 3.1%
    4K
  • 5.8%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 12.6%
    8K-1W
  • 68.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.4%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,大專占1%,本科占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.5%
  • 5-10年
    0.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%,5-10年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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