
南寧電力公司副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘
桂聘提供2025年8月南寧電力公司副總裁/副總經(jīng)理/VP最新招聘,青秀區(qū)31條良慶區(qū)20條,平均工資約為13015元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多副總裁/副總經(jīng)理/VP副總裁/副總經(jīng)理/VP副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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海外事業(yè)群副總裁
30000-35000元2025-08-08蘇冠穎1、商務接待與公關:負責東盟國家客戶來訪商務接待活動的策劃與執(zhí)行,包括但不限于展廳參觀介紹、商機對接跟進,以展現(xiàn)公司良好形象。在危機公關事件中,迅速反應,制定并實施有效的公關策略,維護公司聲譽與利益。
2、客戶關系維護:獨立策劃并執(zhí)行海外客戶關系維護方案,精準把握客戶需求,通過深度溝通與專業(yè)服務提升客戶滿意度與忠誠度,拓展業(yè)務合作機會。負責與東盟國家的對外公共事務,維護與政府相關部門、社會機構或團隊的關系。
3、內部高效協(xié)同:全面負責事業(yè)群內部及與公司各部門間的溝通協(xié)調工作,建立并優(yōu)化跨部門協(xié)作機制,及時跟蹤各項重點工作進展,確保信息傳遞準確、高效,推動事業(yè)群整體運營效率提升。
4、項目統(tǒng)籌與推進:深度參與事業(yè)群海外項目,獨立制定項目跟進計劃,推動項目關鍵節(jié)點高效達成,及時協(xié)調資源解決項目執(zhí)行中的復雜問題,確保項目目標按時、高質量完成。
5、戰(zhàn)略支持與決策輔助:深入?yún)⑴c事業(yè)群海外戰(zhàn)略規(guī)劃與決策過程,收集、分析行業(yè)動態(tài)及市場信息,為副總裁提供具有前瞻性和建設性的意見與建議,助力制定科學合理的發(fā)展戰(zhàn)略。
崗位要求:
1、教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機、營銷、企業(yè)工商管理等相關專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:5年以上相關工作經(jīng)驗,有大型跨國企業(yè)或海外同行業(yè)工作經(jīng)驗/資源者優(yōu)先。
3、溝通與協(xié)調能力:具備出色的溝通表達能力和人際交往能力,能夠與不同層次的人員進行有效的溝通與協(xié)作??诓藕茫季S敏捷,能夠應對各種復雜的商務場景和突發(fā)情況。
4、商務接待與公關能力:具備豐富的商務接待經(jīng)驗,熟悉商務禮儀規(guī)范,能夠策劃并組織高端商務活動。
5、市場能力:擁有敏銳的市場洞察力和綜合分析能力,能夠準確把握行業(yè)趨勢和市場需求,為公司發(fā)展提供有力支持。
6、個人素質:具備深厚的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,在項目管理、客戶關系管理、商務溝通等領域有出色的表現(xiàn);具備獨立工作能力,擁有清晰的工作目標與規(guī)劃,對工作有獨特的見解和想法,能夠提出創(chuàng)新性的解決方案。具有良好的職業(yè)操守,品行端正,誠實守信。具備較強的抗壓能力,能夠在高強度的工作環(huán)境下保持積極樂觀的心態(tài),高效完成工作任務。
7、語言能力:能以英語作為工作語言,能與外賓無障礙交流溝通。 -
常務副總經(jīng)理
20000-30000元2025-08-08蘇冠穎崗位職責:
1. 制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,明確中長期目標與路徑,根據(jù)市場動態(tài)調整戰(zhàn)略方向;
2. 負責ToG業(yè)務拓展及B端客戶市場挖掘,維護客戶關系,達成業(yè)務目標;
3. 構建高效管理團隊,完善內部制度與績效考核體系,提升團隊能力;
4. 參與重大財務決策,監(jiān)控運營風險,保障公司穩(wěn)健發(fā)展;
5. 代表公司開展公共關系活動,提升品牌知名度與市場競爭力。
崗位要求:
1. 碩士及以上學歷,工商管理、計算機科學與技術等相關專業(yè);
2. 8年以上相關行業(yè)經(jīng)驗,其中5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗;
3. 熟悉ToG業(yè)務模式,有成功拓展政府客戶資源的經(jīng)歷;
4. 具備敏銳市場洞察力、豐富團隊管理及項目管理能力;
5. 熟悉涉密業(yè)務法律法規(guī),具備良好信息安全意識和風險控制能力;
6. 具備出色領導力、溝通協(xié)調能力及較強的學習創(chuàng)新思維。 -
區(qū)域副總經(jīng)理
10000-15000元2025-08-081、參與公司制定戰(zhàn)略計劃,制定銷售部門的戰(zhàn)略發(fā)展和實施計劃,協(xié)調各相關所屬部門的工作,提出營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案;
2、負責組織、協(xié)調市場營銷部門的工作,協(xié)調、平衡市場與銷售之間的工作,確保公司產(chǎn)品滿足市場需求;
3、根據(jù)公司下達的年度工作任務,組織制定年度整體計劃,包括產(chǎn)品銷量、回款額、地區(qū)銷售、渠道銷售、重點產(chǎn)品銷售、新產(chǎn)品推廣、財務指標、市場建設、隊伍建設等各項指標負責;
4、負責根據(jù)公司年度營銷戰(zhàn)略,優(yōu)化銷售管理制度,編制總體年度經(jīng)營工作目標,指導銷售部落實完成銷售任務的執(zhí)行落地;
5、負責公司產(chǎn)品的推廣,包括開拓渠道,發(fā)展并建立完善的客戶管理體系,提升公司的市場占有率和競爭力;
6、時時關注行業(yè)的發(fā)展趨勢、最新動態(tài)及市場需求,預測發(fā)展趨勢,為公司業(yè)務發(fā)展做出判斷與決策。
任職要求:
1、本科以上學歷,有3年以上產(chǎn)品銷售及渠道管理相關銷售副總、銷售總經(jīng)理經(jīng)歷,有的工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
2、擁有豐富的政府行業(yè)背景和客戶資源,有公檢法司行業(yè)資源者優(yōu)先;
3、能有效管控公司營銷的全局工作,達成經(jīng)營目標、利潤目標;
4、具有戰(zhàn)略眼光,對行業(yè)前景有獨到的見解,擁有豐富的人脈及行業(yè)資源者優(yōu)先;
5、有較強的領導力、執(zhí)行力、公關能力,抗壓能力強,能獨當一面,有效帶領團隊完成公司的銷售目標。
正式入職薪資:10000-15000元/月+交通補貼+年終獎+五險一金,年薪15萬至20萬
廣西南寧市/玉林市 -
工程部副總經(jīng)理
10000-15000元2025-08-05莫女士一、崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理公司電力工程項目,確保項目高效落地; 2、主導輸變電、新能源電站項目實施,把控項目安全、進度、質量及成本; 3、協(xié)調內外部資源,解決項目技術難點; 4、管理部門團隊,提升人員專業(yè)能力; 5、建立高效溝通機制,推動跨部門協(xié)作,保障項目順利推進。 二、任職要求: 1、電力工程、電氣、能源動力工程等相關專業(yè)??萍耙陨蠈W歷,持有一級建造師(機電專業(yè))優(yōu)先; 2、10年以上電力工程行業(yè)經(jīng)驗,5年以上中高層管理經(jīng)驗; 3、精通電力工程施工規(guī)范及技術標準,具有較強的施工組織能力、計劃執(zhí)行能力以及處理突發(fā)事件的能力; 4、具備出色的資源整合能力、商務談判能力和決... -
副總裁/副總經(jīng)理/VP
10000-15000元2025-08-051、協(xié)助總經(jīng)理制定落實公司發(fā)展戰(zhàn)略目標。 2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實施。 3、組建并完善公司管理經(jīng)營團隊。 4、具有企業(yè)中高層管理經(jīng)驗。 5、制定完善公司各項規(guī)章制度。 6、督促檢查各部門工作績效。 7、對分管部門的績效結果負責。 -
工程管理中心-副總經(jīng)理
8000-15000元2025-08-01南寧市良慶區(qū)大唐國際中心1號樓任職要求 1、本崗位為公司高層管理崗位,懂看設計圖紙、提出優(yōu)化解決方案; 2、具備電力工程施工3-5年以上全流程管控和實操經(jīng)驗,具備2年以上施工企業(yè)副總崗位工作經(jīng)驗,能獨立全面履行項目全流程管理工作,指導工程管理中心各部門開展工作,熟練掌握客戶工程項目實施流程,掌握電網(wǎng)相關工作經(jīng)驗,包括10KV、35KV、110KV、電力工程項目管理經(jīng)驗; 3、制定切實可行的工作計劃和目標,有較強的執(zhí)行力、全局意識、管理能力,善于跟甲方、施工隊溝通交流; 4、具有較強的成本、進度、資金、質量、安全等綜合管理能力,制定切實可行的規(guī)章制度、技術標準、工藝標準等并落地執(zhí)行; 5、有良好的職業(yè)道德操守、較強...
約 6 個崗位
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南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
¥
13015
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
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0.5%2K
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0.5%3K
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2.7%4K
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5.9%5K
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9%6K-8K
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12.8%8K-1W
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68.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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大專1.2%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,大專占1.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.9%
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1-3年0.5%
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3-5年0.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.9%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。