
南寧房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘
桂聘提供2025年4月南寧房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司副總裁/副總經(jīng)理/VP最新招聘,青秀區(qū)21條良慶區(qū)15條,平均工資約為12953元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多副總裁/副總經(jīng)理/VP副總裁/副總經(jīng)理/VP副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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林業(yè)技術(shù)副總監(jiān)
9000-12000元2025-04-21羅小姐一、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)區(qū)(縣/區(qū))國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目的林業(yè)調(diào)查、資產(chǎn)評(píng)估、規(guī)劃設(shè)計(jì)、地圖管理等工作;
(二)協(xié)助總監(jiān),根據(jù)公司管理需求,制定營(yíng)林技術(shù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)制作各類(lèi)林地圖紙等;引入新技術(shù),開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn);
(三)負(fù)責(zé)審核流轉(zhuǎn)林地信息,排除公益林、生態(tài)保護(hù)林等風(fēng)險(xiǎn)林地;
(四)對(duì)營(yíng)林過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),包括造林撫育采伐、病蟲(chóng)害防治等;
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求
(一)年齡45歲以下,全日制林學(xué)類(lèi)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
(二)有3年以上林業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(三)可熟練運(yùn)用Arcgis、CAD等制圖軟件進(jìn)行制圖,學(xué)習(xí)能力較好,能自學(xué)新的行業(yè)應(yīng)用軟件;
(四)有較好的文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握辦公軟件;
(五)能接受野外工作的環(huán)境,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;
(六)有小車(chē)駕照并能熟練駕駛;
(七)熟悉無(wú)人機(jī)航拍并有航拍測(cè)繪資格證的優(yōu)先;有林業(yè)行業(yè)初級(jí)及以上職稱(chēng)的優(yōu)先;
(八)工作地點(diǎn):廣西區(qū)域內(nèi),主要為桂林市、來(lái)賓市、玉林市。 -
林業(yè)生產(chǎn)副總監(jiān)
9000-12000元2025-04-19羅小姐一、崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)區(qū)(縣/區(qū))國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目的營(yíng)林生產(chǎn)工作,包括造林、撫育、采伐規(guī)劃等工作;
(二)負(fù)責(zé)協(xié)助總監(jiān)制定年度生產(chǎn)計(jì)劃、物資需求計(jì)劃,落實(shí)到各片區(qū)并監(jiān)督執(zhí)行;
(三)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,及時(shí)落實(shí)分包單位,組織工人進(jìn)場(chǎng)施工;
(四)跟蹤生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度,監(jiān)督作業(yè)質(zhì)量;跟蹤林木生長(zhǎng)情況,發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題及時(shí)反饋、處理;
(五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
二、任職要求
(一)年齡45歲以下,全日制林學(xué)類(lèi)本科及以上學(xué)歷;
(二)有3年以上營(yíng)林生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);
(三)熟悉營(yíng)林生產(chǎn)過(guò)程的各環(huán)節(jié),統(tǒng)籌完成生產(chǎn)任務(wù);
(四)可熟練運(yùn)用Arcgis、CAD等制圖軟件進(jìn)行制圖,學(xué)習(xí)能力較好,能自學(xué)新的行業(yè)應(yīng)用軟件;
(五)有較好的文字表達(dá)和數(shù)據(jù)分析能力,熟練掌握辦公軟件;
(六)能接受野外工作的環(huán)境,有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;
(七)有小車(chē)駕照并能熟練駕駛;
(八)有林業(yè)行業(yè)初級(jí)及以上職稱(chēng)的優(yōu)先;
(九)工作地點(diǎn):廣西區(qū)域內(nèi),主要為桂林市、來(lái)賓市、玉林市。 -
物業(yè)副總經(jīng)理
15000-20000元2025-04-17招聘1. 全面負(fù)責(zé)所屬物業(yè)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,制定物業(yè)公司年度資金預(yù)算,組織制定并完善物業(yè)公司服務(wù)方面的各項(xiàng)規(guī)章制度并督導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程全面管理;
2、領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施物業(yè)公司的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),完善物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)收費(fèi)管理及其它可經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),加強(qiáng)物業(yè)項(xiàng)目停車(chē)管控及收費(fèi)管理,對(duì)于新入駐項(xiàng)目前期管理籌備及裝修期管控以及對(duì)銷(xiāo)售中心及樣板房的管理;
4. 建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系;
5. 協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部的相關(guān)關(guān)系,維持并提升物業(yè)公司的品牌形象和美譽(yù)度。
任職資格:
1、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷;
2、8年以上物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);
4、熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程,以及相關(guān)質(zhì)量體系的運(yùn)用操作;精通現(xiàn)代化物業(yè)管理,有高檔住宅的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉工程維修、消防、安保、監(jiān)控、清潔等物業(yè)管理運(yùn)作流程、行業(yè)政策及法律法規(guī),具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力;
5、具備項(xiàng)目前期籌備、中期實(shí)施、后期維護(hù)的相關(guān)能力,包括:裝修期管控、人員招募培訓(xùn)、項(xiàng)目收費(fèi)管理;
6、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
副總裁/副總經(jīng)理/VP副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理vp副總裁公司副總副總裁/副總經(jīng)理項(xiàng)目副總公司副總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)營(yíng)副總業(yè)務(wù)副總業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工程副總運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理物業(yè)副總運(yùn)營(yíng)副總工程副總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理生產(chǎn)副總經(jīng)理經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理分公司副總業(yè)務(wù)副總裁項(xiàng)目副總經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理集團(tuán)副總裁工程部副總營(yíng)銷(xiāo)副總裁運(yùn)營(yíng)副總裁物業(yè)副總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理常務(wù)副總行政副總裁常務(wù)副總裁市場(chǎng)副總裁招商副總裁供應(yīng)鏈副總經(jīng)理業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)物業(yè)公司副總經(jīng)理營(yíng)銷(xiāo)vp
南寧房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘最新投遞
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黃先生2025-04-05
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南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
¥
12953
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
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0.5%2K
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1%3K
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3.1%4K
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7.2%5K
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9.2%6K-8K
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14.4%8K-1W
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64.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專(zhuān)1.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專(zhuān)占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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1-3年1%
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3-5年0.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,1-3年占1%,3-5年占0.5%。