南寧副總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧副總經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)22條西鄉(xiāng)塘區(qū)13條，平均工資約為11344元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多副總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

副總經(jīng)理

10000-15000元

廣西美力時裝飾工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人會展建筑裝飾投遞:2人瀏覽:94

2025-09-23

南寧市青秀區(qū)美力時裝飾(航洋店)

崗位職責：
1、根據(jù)公司業(yè)務目標，完成公司定期下達的團隊及個人客戶、業(yè)績目標
2、每日合理安排部門工作，并做好監(jiān)督指導工作，使部門成員完成日常工作與指標
3、定期組織召開本部門各項會議，對日、周、月度部門工作進行總結(jié)分析、提升部門績效
4、定期進行部門成員、交流工作，了解員工遇到的問題，并為其及時解決，定期進行員工激勵，激發(fā)員工的工作熱情與斗志
5、完成領(lǐng)導交代的其他事宜。
6、組建團隊，帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績目標。
組建團隊。
任職資格：
1、28-45歲，專業(yè)不限、學歷不限
2、五年以上裝修裝飾行業(yè)或建材行業(yè)銷售經(jīng)驗，一年以上副總經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)歷,能夠制作公司業(yè)務部門的活動策劃方案并組織實施
3、極強的溝通、業(yè)務開發(fā)、銷售能力
4、極強的抗壓、協(xié)調(diào)管理能力
5、良好的團隊建設(shè)、激勵、管理能力
6、沉穩(wěn)，有大局觀，原則性強，執(zhí)行力強，有責任心
若您投遞簡歷后，我們將會在7個工作日內(nèi)通知您來面試，如過期未接到面試通知，您的簡歷已經(jīng)存入我公司人才儲備庫，需要的時候我們會與您聯(lián)系，感謝您對我公司的關(guān)注和支持。

副總經(jīng)理（社會餐飲）

30000-40000元

南寧市邕江賓館有限責任公司

南寧-青秀區(qū) 1人賓館包裝煙草瀏覽:158

2025-09-22

劉經(jīng)理

經(jīng)理

1、負責酒店集團各酒店餐飲部整體運營的管理；?
2、通過對酒店運營工作的分析，優(yōu)化餐飲運營流程；?
3、負責制定餐飲部門管理制度與各項餐飲標準，通過監(jiān)督實施情況逐步規(guī)范餐飲管理，并根據(jù)運營需要進行實時更新；?
?4、對酒店集團運營管理部餐飲部分的年度經(jīng)營指標完成情況進行分析，給予不同的指導及建議方案并監(jiān)督落實；?
?5、負責各酒店餐飲部經(jīng)營請示的審批，結(jié)合實際情況，給予相應建議并監(jiān)督經(jīng)營效果；?
?6、通過月度品質(zhì)管控系統(tǒng)，監(jiān)控餐飲運營中的服務質(zhì)量及菜肴品質(zhì)，與問題突出的酒店進行溝通并監(jiān)督整改效果；?
?7、與運營管理部行政總廚共同制定、定期更新酒店集團餐飲食品安全操作手冊等食品安全制度及相關(guān)標準；?
?8、負責酒店集團運營審計中餐飲部分的檢查，根據(jù)各餐飲的檢查結(jié)果，督促餐飲部制定并完成整改計劃；?
?9、負責各酒店餐飲管理崗位、季度及年度工作表現(xiàn)、績效的評估；?
10、負責餐飲經(jīng)理級以上管理人員的招聘面試，給予集團人事中心相關(guān)的意見與建議；?
11、負責酒店集團運營管理部餐飲各項計劃與工作的制定和推進；
12、管理并安排酒店集團餐飲行政總廚、餐飲品質(zhì)督導經(jīng)理日常工作；
13、負責收集餐飲部對收銀系統(tǒng)及選品平臺產(chǎn)品的反饋問題及時與有關(guān)部門進行溝通，并將解決結(jié)果反饋給相關(guān)酒店餐飲部；
14、關(guān)注酒店餐飲行業(yè)發(fā)展趨勢，參加行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品展會，為酒店集團餐飲新產(chǎn)品的研發(fā)與更新做好準備；
15、關(guān)注酒店運營中相關(guān)標準、制度的執(zhí)行情況，開展分析，根據(jù)分析結(jié)果定期優(yōu)化更新；
16、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。?
工作內(nèi)容:
1、參加酒店集團有關(guān)會議
(1)主持每日部門例會；
(2)主持每周督導以上級部門工作會議；
(3)主持每月部門工作總結(jié)會議；
(4)定期參加餐廳、廚房的工作、培訓會議；
(5)參加、安排其他臨時、相關(guān)會議。
2、每日工作檢查：
(1)查看財務、客情報表，各個點的日報表、部門值班交接記錄；
(2)餐前、餐后巡查各餐廳、廚房、備餐間衛(wèi)生、備餐、收尾情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
(3)開餐時，深入現(xiàn)場檢查廚房出品質(zhì)量、餐廳工作程序和服務規(guī)范，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場指導；
(4)檢查重要活動和大型宴會的準備情況；
(5)征求賓客意見，處理賓客投訴；
(6)抽查食品、飲料進貨的規(guī)格、質(zhì)量、價格和成本是否相符；
(7)及時了解餐廳物資的消耗情況，控制成本，降低消耗；
(8)定期檢查食品衛(wèi)生法規(guī)的執(zhí)行情況；
(9)做好與門店各相關(guān)部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；
（10）根據(jù)各季度特點及時出新菜品并且調(diào)整菜單及價格，統(tǒng)計菜品點單率、客單價格等；
（11）組織部門員工對季節(jié)性產(chǎn)品（涼粽、月餅、年貨等）的售賣工作。
基本要求：
1、年齡30-45歲；
2、了解和掌握行業(yè)信息及動向；
3、具備很強的餐飲提升整改能力及餐飲經(jīng)營管理思路。
教育背景：管理、市場營銷、廚師等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷
職業(yè)資格：不限
培訓經(jīng)歷：接受過戰(zhàn)略管理、市場營銷、合同法等方面相關(guān)培訓
經(jīng)驗：10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先；
技能技巧:
1、豐富的餐飲從業(yè)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗；精通粵菜（10 年以上品牌酒店餐飲管理崗位；有酒店管理集團餐飲總監(jiān)從業(yè)背景者優(yōu)先）；?
2、能夠洞悉餐飲市場信息，具備餐飲營銷意識和創(chuàng)新意識；?
3、具備良好的語言表達能力與溝通能力，思路清晰，邏輯性強；

營銷副總

12000-20000元

廣西桐你相約婚戀服務有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:43

2025-09-22

馮思桐

行業(yè)經(jīng)驗:5年以上婚戀行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
崗位職責:市場開發(fā)與拓展，團隊建設(shè)管理；
崗位內(nèi)容:
1、負責公司營銷團隊管理，制定公司招商、市場調(diào)查等相關(guān)管理制度及規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責資源整合，挖掘市場需求，尋找行業(yè)客戶資源，拓展行業(yè)客戶，及時發(fā)現(xiàn)新的合作方式和業(yè)務增長點;
3、負責客戶的戰(zhàn)略合作商務洽談并簽訂聯(lián)盟協(xié)議，為項目招商提供客戶資源保障;
4、跟進相關(guān)行業(yè)發(fā)展變化，定期提交行業(yè)發(fā)展報告，為公司決策提供信息和建議;
5、組織和推動公司招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標準化工作。
任職資格:
1、大專以上學歷，五年以上婚戀行業(yè)工作經(jīng)歷；
2、有較強邏輯思維和商務談判能力；
3、有一定的業(yè)內(nèi)資源整合能力；
工作時間:
上午8: 00-12:00，下午13:30-18:00周末大小休。福利待遇:
1、底薪+提成+獎金+五險+福利，平均薪資2W+;
2、生日福利+每月團建+意見采納獎、繳納五險一金、法定節(jié)假日正常休假、節(jié)日福利等。

約 48 個崗位

南寧副總經(jīng)理招聘最新投遞

江先生

投遞了廣西美力時裝飾工程有限公司的副總經(jīng)理職位

2025-09-22
李先生

投遞了廣西美力時裝飾工程有限公司的副總經(jīng)理職位

2025-09-18

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 11344

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 518份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 50K，最多人拿：1W以上

1.5%

2K
2.1%

3K
7.3%

4K
10.2%

5K
11.8%

6K-8K
13.9%

8K-1W
51.9%

1W以上

學歷要求分析

不限學歷

100%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

100%

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

南寧總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

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