
南寧副總經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年4月南寧副總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)65條良慶區(qū)24條,平均工資約為12953元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多副總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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公司副總經(jīng)理
15000-30000元2025-04-15張素蓮崗位要求:
1. 5年以上廣告行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,充分了解項目的整體落地執(zhí)行流程;具備政府或商業(yè)項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 構(gòu)建公司良好的客戶結(jié)構(gòu),定期拜訪大客戶,與重要客戶高層人士建立穩(wěn)定可信賴的良好合作關(guān)系;
3. 具有準(zhǔn)確解讀政府政務(wù)信息或敏感的商業(yè)和市場意識,出色的理解及領(lǐng)悟力,準(zhǔn)確地把握客戶需求,具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,組織并監(jiān)督創(chuàng)意作品的完成;
4. 做好項目成本核算,控制、監(jiān)督經(jīng)費支出。
技能要求:
執(zhí)行統(tǒng)籌,成本管理,需求分析,解決方案,風(fēng)險控制
關(guān)鍵能力:
1、具有高度的責(zé)任心,強(qiáng)烈的進(jìn)取心、職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊合作精神
2、具備出色的溝通能力、第三方管理能力和談判能力;有較強(qiáng)的項目控制力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力;
3、系統(tǒng)化思考能力、良好的處事心態(tài),能承受較強(qiáng)工作壓力
4、具有廣告、傳媒、公關(guān)活動、展覽展示或營銷、公關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、有C1駕駛證。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展·廣播/影視·文化藝術(shù)/娛樂 -
副總經(jīng)理
12000-20000元2025-04-15張素蓮1、有人脈資源
2、落地項目
3、政府關(guān)系
5、文旅、衛(wèi)生、高校、銀行、地稅、區(qū)直單位等客戶資源等
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣播/影視·廣告/公關(guān)/會展·文化藝術(shù)/娛樂 -
副總經(jīng)理(電力行業(yè))
12000-15000元2025-04-15徐菡辰工作職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體工作計劃及市場策略,分解年度目標(biāo)并組織實施;
2、策劃公司市場開發(fā)方案并組織實施;開拓市場,建立維護(hù)行業(yè)市場關(guān)系,開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)重大項目的商務(wù)溝通、談判工作;
3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及信息分析,為上層決策提供依據(jù);
4、建立完善的項目工作流程以及管理制度。
5、組建并完善公司管理經(jīng)營團(tuán)隊。
6、督促檢查各部門工作績效。
7、對分管部門的績效結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;年齡:35至45歲;熟悉廣西行業(yè)客戶資源;
2、三年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,五年以上及相關(guān)行業(yè)市場/項目開拓經(jīng)驗;
3、具備市場資源對接能力和項目運作能力; -
高級咨詢顧問
10000-15000元2025-04-15黃祖勝【高層溝通】承擔(dān)所管理項目群范圍內(nèi)的高層溝通,包括客戶董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等關(guān)鍵角色,對溝通質(zhì)量負(fù)責(zé) 3. -
副總經(jīng)理(北海)
15000-20000元2025-04-15勞女士一、任職資格: 1、環(huán)保系統(tǒng)、第三方檢測公司主要技術(shù)/經(jīng)營管理人員,具有第三方檢測公司全面經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具有全局性、戰(zhàn)略性統(tǒng)籌規(guī)劃管理理念。 3、具有豐富的檢測業(yè)務(wù)推廣及管理經(jīng)驗。 4、具有豐富的人脈關(guān)系和政府資源。 二、崗位職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)公司的各項工作,組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策、法律、法規(guī); 2、 負(fù)責(zé)管理體系策劃,制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),批準(zhǔn)質(zhì)量手冊和程序文件等管理 體系文件,確保保持管理體系的完整性; 3、 組織制定和批準(zhǔn)公司的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃; 4、 組織制定和審批經(jīng)費的預(yù)決算。 三、福利待遇: 1、薪酬待遇:年薪+餐補(bǔ)+社保+住... -
門店店長 石柱嶺(早八晚五5K-15K)
5000-10000元2025-04-15程女士崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
西鄉(xiāng)塘門店店長 早八晚五 綜合5K-1.2W
5000-10000元2025-04-15程女士崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
副總經(jīng)理
10000-20000元2025-04-15陸先生大學(xué)文化,身體健康,年齡50歲以下,有創(chuàng)業(yè)精神。有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先 -
礦山副總(副總經(jīng)理)
7000-10000元2025-04-15張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)落實礦山年度、季度、月度銷售計劃及執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)礦山日常行政管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)對接政府及當(dāng)?shù)厣鐣P(guān)系; 5、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、承壓能力; 6、積極完成公司交辦的其他工作。 任職要求: 1、具有同崗位3年以上崗位工作經(jīng)驗; 2、熟悉礦山日常運營管理; 3、有較強(qiáng)的公關(guān)能力協(xié)調(diào)政府關(guān)系以及社會關(guān)系; 4、此崗位需常駐礦山,需應(yīng)酬。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:批發(fā)/零售 -
副總經(jīng)理
20000-30000元2025-04-15陳小姐崗位任職資格要求: 1、性別:不限,年齡:24-43歲,籍貫:不限,婚姻:不限。 2、學(xué)歷:本科以上學(xué)歷,市場營銷類、企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)。 3、經(jīng)驗要求:具有8年或以上銷售管理工作經(jīng)驗,有大型風(fēng)力發(fā)電工程、太陽能 光伏發(fā)工程、太陽能集中供熱水工程營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、知識要求:對營銷工作有深刻的認(rèn)知,能快速掌握行業(yè)動態(tài)。 5、能力要求:敏銳的把握市場動態(tài)和方向,較強(qiáng)的團(tuán)隊激勵及統(tǒng)籌規(guī)劃,良好的社會關(guān)系。 6、其他要求:忠誠坦率,豁達(dá)自信。 -
店員/營業(yè)員
4000-9000元2025-04-15程女士崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
副總經(jīng)理
10000-12000元2025-04-14崗位職責(zé):1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略,監(jiān)督制定各項目的工程實施計劃; 2、全面負(fù)責(zé)公司的項目工程施工管理及監(jiān)督工作。管理及監(jiān)督項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標(biāo)計劃、工程回款計劃,根據(jù)項目部管理大數(shù)據(jù)編制臺賬,按月度、年度進(jìn)行考核; 3、負(fù)責(zé)管理公司“成本控制部”、“安全生產(chǎn)部”、“物資倉儲部”的日常工作,制定團(tuán)隊發(fā)展計劃,對所帶團(tuán)隊進(jìn)行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳,貫徹公司企業(yè)精神,負(fù)責(zé)對工程技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計劃; 4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及大施工方案的討論和審定,審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件,主持技術(shù)會議... -
酒廠生產(chǎn)副總經(jīng)理(凌云)
20000-30000元2025-04-14陳先生1、35-50歲,經(jīng)濟(jì)類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、具備5年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗,10年及以上大型生產(chǎn)類企業(yè)、大型酒類企業(yè)相關(guān)崗位管理經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、分析和決擇能力,具有良好的團(tuán)隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具有豐富的管理經(jīng)驗和較高的管理水平; 5、熟悉企業(yè)全面運作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力。 分管行政工作及生產(chǎn)工作 薪酬:該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定 工作所在地:廣西百色凌云縣 -
美容養(yǎng)生師+五險
8000-13000元2025-04-14蔡經(jīng)理三、晉級渠道 導(dǎo)師晉升路線 技術(shù)線:導(dǎo)師——專家 業(yè)務(wù)線 導(dǎo)師——區(qū)經(jīng)理——品牌經(jīng)理—副總經(jīng)理——總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修 -
面部美容導(dǎo)師
8000-13000元2025-04-14蔡經(jīng)理三、晉級渠道 導(dǎo)師晉升路線: 銷售線:導(dǎo)師——賣手 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師——區(qū)經(jīng)理——品牌經(jīng)理—副總經(jīng)理——總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn) 3、選送優(yōu)秀員工外出學(xué)習(xí)進(jìn)修
南寧相關(guān)熱門崗位
副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理副總裁/副總經(jīng)理/VP副總裁/副總經(jīng)理公司副總經(jīng)理銷售副總經(jīng)理業(yè)務(wù)副總經(jīng)理運營副總經(jīng)理工程副總經(jīng)理經(jīng)營副總經(jīng)理項目副總經(jīng)理營銷副總經(jīng)理市場營銷副總經(jīng)理生產(chǎn)副總經(jīng)理財務(wù)副總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理物業(yè)副總經(jīng)理供應(yīng)鏈副總經(jīng)理投資副總經(jīng)理副總經(jīng)理助理研發(fā)副總經(jīng)理物業(yè)公司副總經(jīng)理供應(yīng)鏈儲備副總經(jīng)理投融資副總經(jīng)理產(chǎn)品研發(fā)副總經(jīng)理文旅副總經(jīng)理vp公司副總副總裁項目副總營銷副總經(jīng)營副總業(yè)務(wù)副總工程副總運營副總分公司副總物業(yè)副總業(yè)務(wù)副總裁工程部副總集團(tuán)副總裁常務(wù)副總營銷副總裁運營副總裁行政副總裁市場運營副總常務(wù)副總裁市場副總裁招商副總裁制造副總
南寧副總經(jīng)理招聘最新投遞
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劉先生投遞了 廣西韻天威新能源有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-04-16
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林小姐投遞了 南寧市那哈山泉水有限公司 的 副總經(jīng)理 職位2025-04-08
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南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘工資
¥
12953
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:1W以上
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0.5%2K
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1%3K
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3.1%4K
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7.2%5K
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9.2%6K-8K
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14.4%8K-1W
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64.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.5%
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大專1.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.5%,大專占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.5%
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1-3年1%
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3-5年0.5%
南寧副總裁/副總經(jīng)理/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.5%,1-3年占1%,3-5年占0.5%。