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南寧副總助理招聘

桂聘提供2025年9月南寧副總助理最新招聘,青秀區(qū)4條,平均工資約為5650元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多副總助理副總助理營銷副總助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-03
寧軍
設(shè)計師?。?!設(shè)計助理怎么難招嗎???
薪資待遇***?。】锤鞣矫婺芰Q定!能接受就來?。?!
崗位要求:
1.熟悉使用SU.3DMAX.CAD.PS等作圖軟件
2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極向上,執(zhí)行力強(qiáng)
工作內(nèi)容:
1、配合設(shè)計師完成部分項目深化設(shè)計;
2、根據(jù)設(shè)計師要求負(fù)責(zé)描圖、配色等輔助設(shè)計工作
3、負(fù)責(zé)設(shè)計圖紙,資料收集,整理,保管
4、配合設(shè)計師量房、驗房及相關(guān)平面圖、效果圖繪制工作
5、完成上級交代的其他工作
6、公司具有完善培訓(xùn)及晉升制度,實行師徒制,可以快速提升設(shè)計能力及轉(zhuǎn)做設(shè)計師
設(shè)計師:
工作職責(zé):
1、準(zhǔn)確把握客戶心理需求制定設(shè)計方案,并把客
戶完整的闡述設(shè)計理念,能獨(dú)立簽單、做預(yù)算;
2、對家裝材料、工藝、報價等知識熟悉,有豐富經(jīng)驗和實踐;
3在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下完成每月的業(yè)績考核:
4、對工作進(jìn)行定期量化、及時跟進(jìn)、維護(hù)客戶:任
職要求;任職要求:
1、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)設(shè)計專業(yè)
2、熟練使用酷家樂、3Dmax、 AutoCAD 、
Photoshop 等設(shè)計軟件,能獨(dú)立完成設(shè)計制作;
3、良好的溝通語言表達(dá)能力,有兩年以上營銷經(jīng)驗的設(shè)計師優(yōu)先考慮。
薪資福利:
1.綜合薪資6000-1.2w+績效獎金+五險(考核期3個月)+提成(均單提成3%-5%,以一個100平方米的家庭,均單10萬,提成為4000元,維護(hù)好一個客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹月均收入8000-2w元,真實數(shù)據(jù)。
2.部門經(jīng)理派單,現(xiàn)有的設(shè)計師平均每人接待15組以上客戶;
晉升渠道設(shè)計師﹣首席設(shè)計師﹣主管﹣經(jīng)理﹣副總﹣集團(tuán)股東
上班時間 8:30_12:00 14:30_18:00
獎金福利多多 ?。≡滦菟奶欤?!

非訴律師助理

10000-11000元
南寧-青秀區(qū)-金和大廈 1人 瀏覽:28
2025-08-30
高瑞伏
招聘崗位:非訴律師助理崗位 職責(zé):
銀行給到案源,我們通過銀行自身系統(tǒng)致電信用卡案件人(無需使用自己電話),和案件人進(jìn)行電話溝通和調(diào)解,給出合理的調(diào)解方案,促使他還清自己的信用卡欠款
任職資格:
1.年齡28-45歲
2.大專及以上學(xué)歷
3.口齒清晰,普通話流利,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力
4.積極上進(jìn),思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和一定抗壓能力
5.有強(qiáng)烈的進(jìn)取心與長遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃
6.征信良好,無逾期等不良記錄
崗位薪資:
1.底薪:3000
2.綜合工資=無責(zé)底薪+高額績效+五險一金+其他福利補(bǔ)貼,年均薪10w-15w(真實)
工作時間:
1.上午08:00-12:00,下午13:00-18:00(不提倡加班文化,但是掙錢與休息就像魚與熊掌不可兼得,需要能接受有加班,加班一般到19:30左右)
2.調(diào)休制
3.非機(jī)械式作業(yè)氛圍,主要重視與客戶溝通的質(zhì)量與專業(yè)度,注意合規(guī)意識。
晉升渠道:助理-主辦-副總-分總
福利待遇
1.五險一金
2.入職當(dāng)天開始,新員工統(tǒng)一安排崗前培訓(xùn)和跟崗學(xué)習(xí)(共一周),后期不定期對新人進(jìn)行分層級專業(yè)培訓(xùn)。
3.春節(jié),中秋等節(jié)日都有禮品發(fā)放哦。
5.其他人事福利金(生日福利,喪葬慰問,重疾,婚慶,帶薪年假,產(chǎn)假等),每月團(tuán)建;
2025-08-30
盧女士
崗位職責(zé):
1、接待到訪的客戶,走館介紹品牌、工藝、現(xiàn)有案例等;充分挖掘客戶需求,傾聽客戶意見,提供良好的客戶接洽前端服務(wù)。
2、配合設(shè)計師進(jìn)行談單/促單、到工地量房、參加開工/竣工儀式等工作。
任職要求:
1.性格:活潑開朗,膽大,穩(wěn)重,圓滑,親和力強(qiáng)
2.素養(yǎng):有正能量、積極主動、愿意成長
3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)
4.抗壓好,目標(biāo)感極強(qiáng),勤勞,敢于吃苦
5.銷售特質(zhì)明顯,愿意從事銷售工作
6.工作經(jīng)驗:過往工作穩(wěn)定性較好
【員工福利】公司擁有十三項員工關(guān)懷,如體檢、超長春節(jié)假、端午中秋福利、免費(fèi)工服、入職周年禮物、父母孝順基金、4.25大型團(tuán)建活動、每月6項現(xiàn)金激勵、自裝房優(yōu)惠等...真正做到人性化管理。員工普遍是90后、00后,活潑、歡快、簡單的工作氛圍,大家一起快樂工作、快樂賺錢!喜歡,你就來~~
【晉升渠道】
1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營公司總經(jīng)理
2、技術(shù)通道:設(shè)計師助理→助理設(shè)計師→優(yōu)秀設(shè)計師→主任設(shè)計師→高級主任設(shè)計師→首席設(shè)計師
【試用期】1-6個月,但試用期滿30天,達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請。
【上班時間】8:45-12:00,13:30-17:30,單休

新媒體專員

4000-5000元
2025-08-30
盧女士
喜歡,你就來~~ 【晉升渠道】 1、管理通道:基層員工→部門經(jīng)理→副總→直營公司總經(jīng)理 2、技術(shù)通道:設(shè)計師助理→助理設(shè)計師→優(yōu)秀設(shè)計師→主任設(shè)計師→高級主任設(shè)計師→首席設(shè)計師 【試用期】1-6
約 4 個崗位

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南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
  • 1.5%
    2K
  • 10.2%
    3K
  • 20%
    4K
  • 24.6%
    5K
  • 24.1%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 大專
    1%
  • 本科
    0.7%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,大專占1%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。

南寧 總助/CEO助理/董事長助理百科

...崗位職責(zé)
1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準(zhǔn),經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機(jī)構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財務(wù)方面工作,定期審閱公司財務(wù)報表和其他重要報表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權(quán)力。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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