
南寧高級(jí)管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧高級(jí)管理最新招聘,青秀區(qū)26條江南區(qū)12條,平均工資約為7215元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多高級(jí)管理高級(jí)管理高級(jí)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音銷售顧問(wèn)
6000-27000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)陸經(jīng)理人事經(jīng)理崗位描述 :
1.、負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣;
2、通過(guò)電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
崗位要求 :
1、良好的表達(dá)能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好;
2、有夢(mèng)想,敢追求,熱愛(ài)銷售,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
3、年齡要求:30歲以下。
福利:
1、待遇:底薪(3500-6000)+績(jī)效(浮動(dòng)800-1000)+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金2000-4500;
2、上班時(shí)間:8:30—18:00,中午兩個(gè)小時(shí)休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。
3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團(tuán)隊(duì),下團(tuán)隊(duì)師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓(xùn)-----提升你的職業(yè)能力!
4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷售顧問(wèn)—高級(jí)銷售顧問(wèn)—銷售主管—銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人。公司實(shí)行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無(wú)關(guān)工齡、無(wú)關(guān)其它。菜鳥(niǎo)也可以管理老鳥(niǎo)。
5、交通方便,地鐵1號(hào)線直達(dá)。 -
教務(wù)管理
3000-8000元9小時(shí)前周老師上班時(shí)間:月休4天
周二-周五早班9:00-18:00 14:00-21:00
周六周日早班
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)校區(qū)門店客戶的接待、溝通、服務(wù),客戶的需求溝通與維護(hù),積極發(fā)現(xiàn)并妥善解決客戶問(wèn)題與客戶建立良好,提高滿意度;
2、負(fù)責(zé)維護(hù)校區(qū)各班級(jí)的排班與經(jīng)營(yíng)維護(hù),提高排班率、滿班率,減少客戶投訴率,從而做好續(xù)費(fèi),拓課等工作;
3、負(fù)責(zé)校區(qū)各類型會(huì)員服務(wù)活動(dòng),參與策劃,并執(zhí)行,增強(qiáng)校區(qū)宣傳度;
4、使用和維護(hù)學(xué)校的教務(wù)系統(tǒng),正確錄入學(xué)員信息等數(shù)據(jù),學(xué)員入學(xué)協(xié)議簽訂留檔,建立客戶檔案,進(jìn)行定期回訪與維護(hù)。
5、參與市場(chǎng)推廣活動(dòng),進(jìn)行宣傳、活動(dòng)執(zhí)行、現(xiàn)場(chǎng)咨詢。
6、以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他校區(qū)工作。
任職要求
1.全日制大專及以上學(xué)歷,無(wú)專業(yè)限制,有教務(wù)相關(guān)工作經(jīng)者優(yōu)先考慮;
2.做事認(rèn)真,性格外向,親和力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有一定的抗壓性,善于與學(xué)生進(jìn)行溝通交流;
3.對(duì)于教育事業(yè)充滿獻(xiàn)身精神,耐心,細(xì)致;
4.對(duì)于公司部署的新任務(wù)能夠很快的適應(yīng);
5.優(yōu)良的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心,樂(lè)業(yè),敬業(yè);
薪酬及福利待遇
1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利+五險(xiǎn)一金+孝親獎(jiǎng)等;
2.每半年至一年晉升考核;
3.每年享受法定節(jié)假日放假、帶薪年假等福利;
4.每年外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
晉升機(jī)會(huì)
1.專業(yè)路線: 初級(jí)--中級(jí)--高級(jí)
2.管理路線:專員--主管--分校長(zhǎng)助理--分副校長(zhǎng)--分校長(zhǎng)
3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競(jìng)選優(yōu)先。
綠地校區(qū)地址:
南寧市青秀區(qū)東葛路延長(zhǎng)線163號(hào)綠地289上海天地購(gòu)物中心2F-317b博美囧藝
萬(wàn)科校區(qū)地址:
南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)虹路萬(wàn)科里L(fēng)3層301號(hào)鋪博美囧藝美術(shù)
博美期待你的加入,成就更好的自己。 -
[南寧]中高級(jí)測(cè)試
11000-20000元9小時(shí)前曾丹起碼3個(gè)票據(jù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),近2年做過(guò)票據(jù)項(xiàng)目測(cè)試,負(fù)責(zé)票據(jù)的整體測(cè)試分析,押品管理系統(tǒng),信貸測(cè)試系統(tǒng)也同上。高級(jí)需要有8年以上銀行項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。學(xué)信網(wǎng)本即可。 -
客服專員+月休4天+月入6K
5000-9000元9小時(shí)前肖欽煒崗位要求: 1、男女不限,年齡20-40歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; 2、溝通表達(dá)流利,能掌握常用的電腦辦公軟件; 3、無(wú)重大不良記錄; 4、工作態(tài)度良好、服從管理,愿意向高薪進(jìn)軍! …… 9:30-17:00,中午休息2h,周日固定休息,節(jié)假日休息 其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等; 3、專業(yè)話的晉升渠道:專員-組長(zhǎng)-高級(jí)組長(zhǎng) -
螞蟻花唄借唄客服(無(wú)責(zé)底薪+五險(xiǎn)一金)
6000-9000元9小時(shí)前肖欽煒男女不限,年齡20-35歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; 2、中專及以上學(xué)歷; 3、溝通表達(dá)順暢,能承受一定的工作壓力; 4、無(wú)重大不良記錄,無(wú)不良征信記錄; 5、能掌握基本的電腦辦公軟件,工作態(tài)度良好,服從管理 …… 其他福利: 1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、生日福利等; 3、廣闊晉升渠道:專員-組長(zhǎng)-高級(jí)組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理(分公司合伙人) -
花唄客服【不含銷售】
6000-8000元9小時(shí)前肖欽煒崗位要求: 1、男女不限,年齡20-34歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; 2、溝通表達(dá)流利,能掌握常用的電腦辦公軟件; 3、征信無(wú)不良記錄,無(wú)犯罪記錄;; 4、工作態(tài)度良好、服從管理。 …… 4、專業(yè)化的晉升渠道:專員-組長(zhǎng)-高級(jí)組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。 上班地址:青秀萬(wàn)達(dá)甲2棟38樓3821 【小電驢上班,周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷!】 -
銀行助貸1.5W+資源好/電話量少
15000-30000元9小時(shí)前段偉銀行貸款,目前最賺錢和市場(chǎng)最大的行業(yè) 月收入: (1)初級(jí)銷售8k--1.5w+ 中級(jí)銷售1w--3W+ 高級(jí)銷售2w--6W+ 經(jīng)理5W-10W+ 銷冠保底10萬(wàn)起 (2022-2023員工薪酬數(shù)據(jù) …… 6.因公司業(yè)務(wù)快速擴(kuò)展中,可接受小白,快速晉升管理 -
團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)助理(管理方向+包?。?/a>
5000-8000元9小時(shí)前崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開(kāi)拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng);協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù) …… 【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1500+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! -
高級(jí)技術(shù)管理經(jīng)理
10000-15000元2025-08-17莫女士、廖女士【崗位職責(zé)】 1、帶領(lǐng)公司技術(shù)中心團(tuán)隊(duì)為業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)及方案支持,承擔(dān)公司各項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃、實(shí)施交付和服務(wù)交付,并跟進(jìn)項(xiàng)目質(zhì)量控制和項(xiàng)目進(jìn)度管理等工作。 …… 2、規(guī)范集成類項(xiàng)目實(shí)施和交付流程;軟件產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)管理及驗(yàn)收流程,促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)技術(shù)檔案管理規(guī)范化。 …… 3、加強(qiáng)技術(shù)中心團(tuán)隊(duì)管理,推進(jìn)公司知識(shí)庫(kù)建設(shè),完善技術(shù)儲(chǔ)備和人才儲(chǔ)備,提升技術(shù)中心員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力,建立公司核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品、核心技術(shù)。 -
大疆無(wú)人機(jī)店長(zhǎng)(南寧)
12000-18000元2025-08-16陳鴻杰崗位職責(zé): 1、店鋪管理與運(yùn)營(yíng):制定并執(zhí)行店鋪的日常運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括銷售目標(biāo)、庫(kù)存管理和人員排班等;確保店鋪環(huán)境整潔、有序,商品陳列符合品牌形象和標(biāo)準(zhǔn);監(jiān)督店鋪的日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng),解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題; …… 2、銷售策略與業(yè)績(jī)提升:制定并執(zhí)行銷售策略,包括促銷活動(dòng)、新品推廣等;分析銷售數(shù)據(jù),識(shí)別銷售機(jī)會(huì)和潛在問(wèn)題,提出改進(jìn)措施;監(jiān)控銷售業(yè)績(jī),確保達(dá)到或超過(guò)設(shè)定的銷售目標(biāo); 3、團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展:培訓(xùn)和激勵(lì)店鋪員工 …… ,定期進(jìn)行員工考核和反饋,提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和服務(wù)水平; 4、顧客關(guān)系管理:建立并維護(hù)良好的顧客關(guān)系,提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度;處理顧客投訴和建議,及時(shí)解決顧客問(wèn)題;通過(guò)顧客反饋,不斷改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量 …… 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、具備3年及以上連鎖零售門店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有輕/中/高奢、高化、珠寶、新能源汽車、高級(jí)鐘表和3C手機(jī)等門店同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,過(guò)往負(fù)責(zé)門店需在當(dāng)?shù)責(zé)衢T …… 、核心商圈; 3、具備較強(qiáng)的人貨場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)業(yè)績(jī)提拉、團(tuán)隊(duì)管理、門店活動(dòng)策劃執(zhí)行、會(huì)員管理、線上渠道拓客及客訴解決; 4、善于社交,親和力強(qiáng),形象氣質(zhì)佳; 5、邏輯思維佳,皮實(shí)抗壓,靈活應(yīng)變。 -
無(wú)線網(wǎng)工程師
2000-5000元2025-08-16宗琰獨(dú)立完成無(wú)線站點(diǎn)工程施工質(zhì)量監(jiān)控、施工質(zhì)量整改等工作; 3、配合調(diào)試工程師完成現(xiàn)場(chǎng)集成割接、故障處理等工作; 4、掌握站點(diǎn)質(zhì)檢工具的使用,完成站點(diǎn)信息搜集,保證數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確,可支撐項(xiàng)目驗(yàn)收; 5、按照EHS 管理要求及行業(yè)規(guī)定的流程和規(guī)范進(jìn)行施工 …… 及時(shí)輸出工程過(guò)程中的各種文檔資料和報(bào)告,保證客戶資料的完整性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性; 7、大專及以上應(yīng)屆生,吃苦耐勞,能接受出差,需攜帶個(gè)人筆記本電腦辦公; 專業(yè)技術(shù)類:前臺(tái)督導(dǎo)---基站調(diào)試---系統(tǒng)調(diào)試---高級(jí)工程師---高級(jí)督導(dǎo) -
儲(chǔ)備-門店總經(jīng)理(全國(guó))
12000-24000元2025-08-15覃小姐投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲(chǔ)備門店總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、對(duì)門店經(jīng)營(yíng)管理運(yùn)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé)、對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成負(fù)責(zé)、對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)、對(duì)管理團(tuán)隊(duì)行為結(jié)果負(fù)責(zé),帶領(lǐng)全體員工完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2 …… 、根據(jù)品牌政策和集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃,分析市場(chǎng)變化趨勢(shì),根據(jù)市場(chǎng)變動(dòng)情況進(jìn)行決策和調(diào)整業(yè)務(wù)計(jì)劃; 3、根據(jù)店端客流、試駕、訂單、交付、客戶服務(wù)、維修質(zhì)量等過(guò)程數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)行對(duì)標(biāo)管理 …… ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定解決改善方案,過(guò)程指標(biāo)體系的建設(shè)和優(yōu)化,過(guò)程管理制度制定和完善; 4、根據(jù)集團(tuán)要求管理組織架構(gòu)及人員編制,提高工作流程標(biāo)準(zhǔn)及改善經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制; 5、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案和利潤(rùn)分配、使用方等 …… ,嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本,完成年度利潤(rùn)指標(biāo); 6、建立良好的廠家關(guān)系、政府部門、重點(diǎn)客戶關(guān)系,充分把握廠家各項(xiàng)政策與考核,拓寬公司業(yè)務(wù)渠道; 7、推進(jìn)公司文化建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理; 8、定期向集團(tuán)匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,性別不限,年齡35-43周歲 2、8年以上汽車相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上企業(yè)高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)高級(jí)主管以上的職務(wù) 3、熟悉汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí) -
高中俄語(yǔ)教師/帶薪寒暑假/五險(xiǎn)一金
7000-11000元2025-08-15楊海斌外派給予一定補(bǔ)助; 公司福利:帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工游、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:俄語(yǔ)教師—高級(jí)俄語(yǔ)教師 …… —資深俄語(yǔ)教學(xué)—專家級(jí)俄語(yǔ)教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān); -
物流運(yùn)營(yíng)
5000-8000元2025-08-15黎曉蕾崗位簡(jiǎn)介:經(jīng)營(yíng)管理崗位,預(yù)計(jì)管理幅度15-50人左右(具體由區(qū)域?qū)傩源_定),承擔(dān)區(qū)域經(jīng)營(yíng)職責(zé),是通往公司高級(jí)管理人員的關(guān)鍵人才池。 -
連鎖門店業(yè)務(wù)員可就近安排門店
3000-8000元2025-08-14盧中俞【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
南寧相關(guān)熱門崗位
高級(jí)管理高級(jí)管理經(jīng)理高級(jí)管理職高級(jí)管理人員高級(jí)管理崗高級(jí)管理職位高級(jí)管理會(huì)計(jì)高級(jí)管理人才高級(jí)管理顧問(wèn)區(qū)域管理負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域門店管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)分公司經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)區(qū)域管理員生鮮負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理分部總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員地區(qū)負(fù)責(zé)人辦事處負(fù)責(zé)人服務(wù)中心主任財(cái)富中心總經(jīng)理
南寧高級(jí)管理招聘最新投遞
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盧先生投遞了 廣西順豐速運(yùn)有限公司 的 物流運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-17
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陳先生投遞了 上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 抖音銷售顧問(wèn) 職位2025-08-16
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農(nóng)先生投遞了 上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 抖音銷售顧問(wèn) 職位2025-08-15
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龐小姐投遞了 上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 抖音銷售顧問(wèn) 職位2025-08-15
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于小姐投遞了 上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 抖音銷售顧問(wèn) 職位2025-08-15
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陸小姐投遞了 上海博才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 抖音銷售顧問(wèn) 職位2025-08-14
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7215
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.7%2K
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8.5%3K
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11.1%4K
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18.7%5K
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20%6K-8K
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16.7%8K-1W
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23%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,5-10年占0.2%。