南寧高級(jí)管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧高級(jí)管理最新招聘,青秀區(qū)36條江南區(qū)6條,平均工資約為7437元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有周末雙休等,更多高級(jí)管理高級(jí)管理高級(jí)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
教務(wù)管理班主任
5000-10000元2025-10-18
周老師上班時(shí)間:寒假10-12天,暑假5-7天,法定節(jié)日休息
周二-周五晚班14:00-21:00
周六周日早班9:00-18:00
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)校區(qū)衛(wèi)生清潔整理,檢查工作。
2、已報(bào)名新生信息錄入,處理在讀會(huì)員相關(guān)問題,服務(wù),加強(qiáng)粘性。
3、使用學(xué)校的內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng),建立客戶檔案,進(jìn)行定期維護(hù)。
4、解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中的問題,做好續(xù)費(fèi),拓課和轉(zhuǎn)介紹工作;
5、做好有效溝通,減少客戶投訴,與客戶建立良好的關(guān)系;
6、做好學(xué)生學(xué)籍管理,協(xié)議簽訂,系統(tǒng)操作等工作。
任職要求
1.全日制大專及以上學(xué)歷,無專業(yè)限制,有教務(wù)相關(guān)工作經(jīng)者優(yōu)先考慮;
2.做事認(rèn)真,性格外向,親和力強(qiáng),語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),有一定的抗壓性,善于與學(xué)生進(jìn)行溝通交流;
3.對(duì)于教育事業(yè)充滿獻(xiàn)身精神,耐心,細(xì)致;
4.對(duì)于公司部署的新任務(wù)能夠很快的適應(yīng);
5.優(yōu)良的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)任心,樂業(yè),敬業(yè);
薪酬及福利待遇
1.底薪+提成+獎(jiǎng)金+福利+五險(xiǎn)一金+孝親獎(jiǎng)等;
2.每半年至一年晉升考核;
3.每年享受法定節(jié)假日放假,暑假5-7天,春節(jié)10-12天等福利;
4.每年外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
晉升機(jī)會(huì)
1.專業(yè)路線: 初級(jí)--中級(jí)--高級(jí)
2.管理路線:專員--主管--分校長(zhǎng)助理--分副校長(zhǎng)--分校長(zhǎng)
3.內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競(jìng)選優(yōu)先。
綠地校區(qū)地址:
南寧市青秀區(qū)東葛路延長(zhǎng)線163號(hào)綠地289上海天地購(gòu)物中心1F-205A博美囧藝
萬科校區(qū)地址:
南寧市青秀區(qū)長(zhǎng)虹路萬科里L(fēng)3層301號(hào)鋪博美囧藝美術(shù)
博美期待你的加入,成就更好的自己。 -
儲(chǔ)備干部(無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn))
6000-8000元2025-10-18
崗位職責(zé):
1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺(tái)。
基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
(5)請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng)
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一指導(dǎo)培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)可幫助新人迅速成長(zhǎng)!
5、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
7、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn):公司資源共享平臺(tái),“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室
交通線路:地鐵2號(hào)線亭洪路站下車C出口即到 -
人事專員(主招聘)
4000-6000元2025-10-17
班先生一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求,制定各階段招聘目標(biāo)、計(jì)劃及實(shí)施路徑;
2、定期進(jìn)行各類招聘信息的撰寫和招聘平臺(tái)更新維護(hù);
3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試、面試甄別、復(fù)試安排、試崗跟蹤、到崗維穩(wěn)的相關(guān)工作;
4、定期對(duì)關(guān)鍵招聘群體進(jìn)行編制達(dá)成追蹤,對(duì)整體組織編制數(shù)據(jù)的更新、校準(zhǔn)、監(jiān)督及預(yù)警;
5、負(fù)責(zé)公司高級(jí)管理崗位的人才市場(chǎng)資源摸排,搭建儲(chǔ)備高級(jí)管理人才庫(kù);
6、校園場(chǎng)招聘會(huì)、社會(huì)場(chǎng)招聘會(huì)的報(bào)名、參展等,校企合作項(xiàng)目的開發(fā)、參與、宣講及資源落地;
7、協(xié)助其他人事模塊管理、執(zhí)行工作;
8、按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
二、任職要求:
1、人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作1年以上,具備一定的招聘知識(shí)和相關(guān)成果;
3、具備良好的溝通表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí);
4、熟練使用常用辦公軟件及人事相關(guān)管理軟件;
5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受較大的工作壓力。
三、福利待遇薪資:
月均5000以上(無責(zé)任底薪+提成+月獎(jiǎng)金) +帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+社保+商業(yè)保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場(chǎng)館內(nèi)鍛煉+免費(fèi)學(xué)習(xí)健身等。
四、工作時(shí)間:
行政班:9:30-12:00,13:30-18:00(周末雙休)
五、工作地點(diǎn):
會(huì)展航洋城c座2326(??怂菇∩龛べみ\(yùn)動(dòng)有限公司總部) -
銷售經(jīng)理
10000-11000元2025-10-15
龐經(jīng)理職位描述 工作內(nèi)容: 1)負(fù)責(zé)外拓團(tuán)隊(duì)的管理,尋找目標(biāo)客戶,達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo); 2)熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),思維敏捷,對(duì)市場(chǎng)有靈敏的觸覺,有較強(qiáng)的資訊搜集能力,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì); 3 …… 晉升空間:儲(chǔ)備經(jīng)理-營(yíng)業(yè)經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān) 薪 酬:底薪+70%~90%提成+團(tuán)隊(duì)管理提成 上班時(shí)間:9:00-12:00至14:00-18:00 -
海外氯堿項(xiàng)目公司副總經(jīng)理
60000-80000元2025-10-15
(一)職責(zé)描述: 1.協(xié)助項(xiàng)目公司總經(jīng)理,管理項(xiàng)目公司的相關(guān)作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo)。 2. …… 參與海外項(xiàng)目的籌備、建設(shè)、內(nèi)外溝通等,監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等。 3. 協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司所管轄部門工作,保證公司管理科學(xué)、高速、高效運(yùn)行。 4. …… 協(xié)助建立完善的銷售、生產(chǎn)、安全、環(huán)保、采購(gòu)、物流倉(cāng)儲(chǔ)、園區(qū)管理等管理系統(tǒng),編制工作計(jì)劃,完成生產(chǎn)任務(wù)和目標(biāo)管理工作。 5. 協(xié)助負(fù)責(zé)生產(chǎn)的日常管理工作,完成生產(chǎn)過程中的其他管理指標(biāo)的達(dá)成。 6. …… 遵循集團(tuán)公司的管理要求,落實(shí)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作任務(wù)。 (二)任職要求: 1. 5年氯堿化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上氯堿化工高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)。 2. 具備工廠建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.
南寧相關(guān)熱門崗位
高級(jí)管理高級(jí)管理經(jīng)理高級(jí)管理職高級(jí)管理顧問高級(jí)管理會(huì)計(jì)高級(jí)管理人才高級(jí)管理崗高級(jí)管理職位高級(jí)管理咨詢師區(qū)域管理負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域門店管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)分公司經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理分公司總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分公司總監(jiān)區(qū)域零售主管地區(qū)總經(jīng)理銷售分公司總經(jīng)理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)區(qū)域管理專員區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理分部負(fù)責(zé)人區(qū)域管理員地區(qū)負(fù)責(zé)人生鮮負(fù)責(zé)人辦事處負(fù)責(zé)人金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人服務(wù)中心主任財(cái)富中心總經(jīng)理分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人
南寧高級(jí)管理招聘最新投遞
-
林小姐投遞了 南寧市福克斯健身體育有限責(zé)任公司 的 人事專員(主招聘) 職位2025-10-28 -
蘇先生投遞了 南寧市??怂菇∩眢w育有限責(zé)任公司 的 人事專員(主招聘) 職位2025-10-23 -
韓小姐2025-10-20 -
黃先生2025-10-18 -
耿小姐2025-10-18 -
覃先生2025-10-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
-
1.7%2K
-
8%3K
-
9.1%4K
-
18%5K
-
17.8%6K-8K
-
15.2%8K-1W
-
24.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.8%
-
大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.8%
-
5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.8%,5-10年占0.2%。