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南寧江南區(qū)高級管理職位招聘

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2025-09-23
王大坤
職位描述
廠長職責：負責對內(nèi)管理，產(chǎn)線布局；對外關(guān)系維護，手續(xù)辦理等；
崗位職責：
1、全面工廠管理：
（1）制定并執(zhí)行工廠年度運營計劃、預(yù)算，監(jiān)控關(guān)鍵績效指標（KPI），如OEE、良率、成本節(jié)約、交付準時率、安全事故率等
（2）優(yōu)化資源配置（人力、設(shè)備、物料、能源），確保生產(chǎn)效率和產(chǎn)能滿足銷售需求，
（3）建立并維護安全、整潔、有序的生產(chǎn)環(huán)境，貫徹6S管理，確保員工職業(yè)健康與安全（EHS）合規(guī)。
2、質(zhì)量管理與合規(guī)性：
（1）確保工廠質(zhì)量管理體系，）有效運行并持續(xù)改進，主導內(nèi)部審核、管理評審，并有效應(yīng)對外部審核，確保所有生產(chǎn)活動嚴格遵循質(zhì)量體系文件（SOP）執(zhí)行，對產(chǎn)品質(zhì)量負最終責任。
（2）確保產(chǎn)品符合相關(guān)安全標準（如GB 9706.1 醫(yī)用電氣安全、電磁兼容EMC等）。
3、生產(chǎn)運營管理：
（1）領(lǐng)導生產(chǎn)部門，優(yōu)化生產(chǎn)計劃與排程，確保訂單按時、保質(zhì)、保量交付
（2）監(jiān)督生產(chǎn)過程控制，提升工藝穩(wěn)定性，減少變異，提高產(chǎn)品良率和設(shè)備綜合效率
（3）推動精益生產(chǎn)（Lean）、持續(xù)改進（Kaizen）項目，消除浪費，降低成本。
（4）管理新產(chǎn)品導入（NPI）的生產(chǎn)環(huán)節(jié)，確保順利量產(chǎn)。
4、供應(yīng)鏈與物料管理：監(jiān)督物料計劃、采購（與總部采購協(xié)作）、倉儲和物流活動，確保物料供應(yīng)及時、準確，庫存水平合理優(yōu)化，確保供應(yīng)商（特別是關(guān)鍵物料供應(yīng)商）的管理符合質(zhì)量體系要求。
5、設(shè)備與設(shè)施管理：確保生產(chǎn)設(shè)備、檢驗儀器和公用設(shè)施的驗證/確認（IQ/OQ/PQ）狀態(tài)有效，并得到及時維護和校準，
6、團隊建設(shè)與領(lǐng)導：招聘、培養(yǎng)、激勵和管理工廠各職能部門團隊（生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、設(shè)備、計劃、倉儲等，立高效溝通機制，營造積極、協(xié)作、負責的工作氛圍，負責工廠人員的績效管理、培訓與發(fā)展。
7、成本控制：格控制制造成本（直接材料、直接人工、制造費用），分析成本差異并推動降本增效項目，管理工廠預(yù)算，控制運營費用。
任職資格
1、大?；虮究茖W歷，工程類質(zhì)量管理、工業(yè)工程、生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，其中至少5年以上擔任醫(yī)療器械工廠廠長、生產(chǎn)總監(jiān)或同等高級管理職位；
3、深刻理解并具備二類醫(yī)療器械（必須）工廠管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、豐富的有源醫(yī)療器械（必須）生產(chǎn)管理經(jīng)驗（涉及電路板、電子元器件、軟件、電池、電機等）；
5、有源醫(yī)療器械（必須）或消費電子產(chǎn)品的生產(chǎn)管理經(jīng)驗，理解其產(chǎn)品特性和質(zhì)量要求；
6、有參與過醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊（特別是二類有源）相關(guān)生產(chǎn)體系部分的工作經(jīng)驗，熟悉ERP/MES等生產(chǎn)信息化管理系統(tǒng)，具備自動化生產(chǎn)線規(guī)劃或升級改造經(jīng)驗。
職位類型：
約 1 個崗位
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南寧高級管理職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：1W以上
  • 9.1%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 9.1%
    5K
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    6K-8K
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    8K-1W
  • 36.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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南寧 高級管理職位百科

...崗位職責
1、根據(jù)董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化公司價值觀。
5、主持公司日常經(jīng)營工作。
6、其他事項。
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