1、根據(jù)董事會(huì)決議,組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3、根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
4、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng),塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。
5、主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作。
6、其他事項(xiàng)。

南寧青秀區(qū)高級(jí)管理職位招聘
桂聘提供2025年8月南寧青秀區(qū)高級(jí)管理職位最新招聘,平均工資約為6545元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多高級(jí)管理職位高級(jí)管理職位公司管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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月子中心銷(xiāo)售
3000-8000元2025-08-22陳老師服從公司管理
2年以上月子中心銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)
2年以上月子中心客服經(jīng)驗(yàn) -
銷(xiāo)售總監(jiān)
15000-20000元2025-08-18崗位職責(zé)
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成
1.深入分析城鄉(xiāng)供水與智慧水務(wù)市場(chǎng)(聚焦城鄉(xiāng)供水一體化、集中供水規(guī)?;?、小型
供水工程規(guī)范化三大核心賽道),制定并推動(dòng)執(zhí)行公司 1-3 年銷(xiāo)售戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.設(shè)定清晰的年度、季度、月度銷(xiāo)售目標(biāo)(營(yíng)收、市場(chǎng)份額、項(xiàng)目?jī)?chǔ)備量、利潤(rùn)率等
關(guān)鍵指標(biāo)),并確保目標(biāo)有效分解與達(dá)成。
3.持續(xù)進(jìn)行市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)格局、政策走向的研判,及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略。
(二)項(xiàng)目深度攻堅(jiān)
1.政府關(guān)系與決策鏈滲透:主導(dǎo)與省、市、縣級(jí)水利局、水務(wù)集團(tuán)、水庫(kù)移民局、發(fā)
改委、財(cái)政局等關(guān)鍵政府部門(mén)及大型水務(wù)平臺(tái)公司的關(guān)系建立與維護(hù),精準(zhǔn)打通項(xiàng)目決策鏈
條。
2.政策資源整合與方案賦能:深刻理解國(guó)家及地方涉水政策(如補(bǔ)貼、專(zhuān)項(xiàng)資金、專(zhuān)
項(xiàng)債、PPP 模式等),將政策紅利深度融入項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì),顯著提升項(xiàng)目獲批率、資金
到位率及落地效率。
3.大型復(fù)雜項(xiàng)目操盤(pán):必須具備主導(dǎo)并成功交付多個(gè)大型(縣域級(jí)及以上)城鄉(xiāng)供水
一體化或智慧水務(wù)項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目從線索挖掘、方案制定、投標(biāo)/談判、合同簽
訂到回款的全周期管理。
4.定制化解決方案銷(xiāo)售:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)根據(jù)客戶具體需求,整合公司技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)
勢(shì),提供高競(jìng)爭(zhēng)力的定制化整體解決方案。
(三)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)體系化建設(shè)
1.從零開(kāi)始,負(fù)責(zé)選拔、組建并領(lǐng)導(dǎo)一支具備“技術(shù)型銷(xiāo)售”能力的精英團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)
規(guī)模將依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)規(guī)劃進(jìn)行設(shè)定)。
2.建立并持續(xù)優(yōu)化銷(xiāo)售管理體系,包括但不限于:銷(xiāo)售流程、人才畫(huà)像選拔標(biāo)準(zhǔn)、
培訓(xùn)體系(產(chǎn)品、技術(shù)、政策、銷(xiāo)售技能)、績(jī)效評(píng)估(KPI)、激勵(lì)機(jī)制、晉升通道。
3.打造高績(jī)效、高凝聚力的團(tuán)隊(duì)文化,賦能團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng),提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
4.作為團(tuán)隊(duì)教練,提供日常指導(dǎo)、策略支持和關(guān)鍵項(xiàng)目攻關(guān)協(xié)助。
(四)跨部門(mén)協(xié)同
1.與研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、綜合等部門(mén)建立高效協(xié)同機(jī)制,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)與客戶滿
意度。
2.將市場(chǎng)前端需求、競(jìng)爭(zhēng)信息、政策變化及時(shí)反饋至后端部門(mén),驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品與解決方案
優(yōu)化。
任職要求
(一)硬性條件
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):
1.8 年以上 B2G(政府及大型國(guó)企)或 B2B 大客戶銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),聚焦在基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)保
水務(wù)、智慧城市領(lǐng)域。
2.至少 3 年擔(dān)任銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售副總或同等高級(jí)管理職位的成功經(jīng)驗(yàn)。
3.必備:成功主導(dǎo)并完成累計(jì)合同金額≥3 億人民幣的城鄉(xiāng)供水類(lèi)項(xiàng)目(如供水一體
化、水廠建設(shè)/改造、管網(wǎng)工程、智慧水務(wù)平臺(tái)等)。
4.必備:擁有從 0 到 1 成功組建并管理 20 人以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的完整經(jīng)驗(yàn)。
資源:在水利系統(tǒng)、環(huán)保部門(mén)、住建系統(tǒng)及大型水務(wù)公司擁有深厚且可驗(yàn)證的優(yōu)質(zhì)人脈
資源(面試時(shí)需提供具體項(xiàng)目證明及可驗(yàn)證的關(guān)鍵決策人關(guān)系說(shuō)明)。 -
銷(xiāo)售總監(jiān)
10000-20000元2025-08-14786686707@qq.com崗位職責(zé)
銷(xiāo)售戰(zhàn)略規(guī)劃:
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略,制定年度及長(zhǎng)期的銷(xiāo)售目標(biāo)、策略和實(shí)施計(jì)劃。
分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及客戶需求,為公司提供銷(xiāo)售趨勢(shì)預(yù)測(cè)和決策支持。
銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成:
全面負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī),確保完成年度銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
制定并執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃,監(jiān)督銷(xiāo)售過(guò)程,及時(shí)調(diào)整策略以保證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
客戶開(kāi)發(fā)與管理:
開(kāi)拓新客戶資源,建立并維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系,擴(kuò)大客戶基礎(chǔ)。
優(yōu)化客戶管理體系,提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
渠道管理與拓展:
負(fù)責(zé)現(xiàn)有銷(xiāo)售渠道的維護(hù)和優(yōu)化,提升渠道銷(xiāo)售效率。
開(kāi)發(fā)新的銷(xiāo)售渠道和商業(yè)模式,包括線上線下渠道,擴(kuò)大市場(chǎng)覆蓋。
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:
組建并領(lǐng)導(dǎo)高效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和績(jī)效考核制度。
負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展,提升團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售技巧和業(yè)務(wù)能力。
銷(xiāo)售分析與決策:
定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),評(píng)估銷(xiāo)售策略效果,為決策提供依據(jù)。
協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,為銷(xiāo)售工作提供支持。
任職要求
教育背景:
本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗(yàn):
具有10年以上食品類(lèi)快消品或食品供應(yīng)鏈行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上銷(xiāo)售總監(jiān)或同等高級(jí)管理職位經(jīng)驗(yàn),有同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專(zhuān)業(yè)技能:
精通銷(xiāo)售策略制定與執(zhí)行,熟悉銷(xiāo)售渠道開(kāi)發(fā)、客戶關(guān)系管理等工作。
具備出色的商業(yè)談判能力和客戶開(kāi)發(fā)能力。
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。
其他要求:
對(duì)食品供應(yīng)鏈行業(yè)有深刻理解,熟悉行業(yè)運(yùn)作模式和銷(xiāo)售特點(diǎn)。
具備極強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。 -
手術(shù)跟臺(tái)(神內(nèi)介入)
6000-12000元2025-08-13【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)南寧幾家核心醫(yī)院的神內(nèi)介入耗材產(chǎn)品的臨床推廣及手術(shù)跟臺(tái)工作; 2、即時(shí)管理庫(kù)存、反饋產(chǎn)品效果; 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有較好的專(zhuān)業(yè)推廣能力,熟悉神內(nèi)介入手術(shù)操作、有耗材跟臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、品行好,勤奮踏實(shí),有較強(qiáng)的溝通和學(xué)習(xí)能力,能吃苦耐勞,敢于接受挑戰(zhàn),具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、適應(yīng)性強(qiáng),可接受外勤,有志于從事醫(yī)藥/醫(yī)療耗材學(xué)術(shù)推廣的相關(guān)工作; 4、有駕駛證、會(huì)開(kāi)車(chē); 5、工作地區(qū):廣西南寧。 【薪資待遇】 一線外企待遇,綜合年薪15W+,底薪+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利+生日福利...
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
高級(jí)管理職位公司管理公司總經(jīng)理區(qū)域門(mén)店管理公司負(fù)責(zé)人執(zhí)行總經(jīng)理店總經(jīng)理項(xiàng)目總經(jīng)理職業(yè)總經(jīng)理高管助理公司副總區(qū)域零售主管項(xiàng)目副總地區(qū)總經(jīng)理公司高管銷(xiāo)售分公司總經(jīng)理企業(yè)高管4s店總經(jīng)理事業(yè)部經(jīng)理軟裝總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理電商平臺(tái)總經(jīng)理基金公司總經(jīng)理汽車(chē)4s店總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)總經(jīng)理酒店總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人執(zhí)行主任項(xiàng)目副總經(jīng)理集團(tuán)公司總經(jīng)理高級(jí)管理職機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人生鮮負(fù)責(zé)人培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理房地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理副總助理總助理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)
南寧青秀區(qū)高級(jí)管理職位招聘最新投遞
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高先生投遞了 廣西富豐集團(tuán)有限公司 的 銷(xiāo)售總監(jiān) 職位2025-08-21
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南寧高級(jí)管理職位招聘工資
¥
6545
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K,最多人拿:1W以上
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9.1%2K
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27.3%3K
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18.2%5K
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9.1%6K-8K
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9.1%8K-1W
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27.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧高級(jí)管理職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧高級(jí)管理職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。