
南寧高級it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧高級it經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)27條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為4705元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多高級it經(jīng)理高級it經(jīng)理技術招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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辦公室客服3700+朝九晚六
4000-8000元2025-09-27曾警仁工作內(nèi)容:
公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪;
#薪資: 3700底薪+提成+獎勵
#工作時間:
9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天
(享國家法定節(jié)假日)
崗位亮點:
1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出;
2、公司氛圍歡快,團隊氣氛融洽;
3、無經(jīng)驗要求、不限學歷;
4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長;
5、崗前免費專業(yè)培訓,培養(yǎng)專業(yè)人才。
6、福利:節(jié)日福利+不定期團建/聚餐+公費旅游獎勵+法定節(jié)假日+超長年假(25-28天)
辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。
#崗位要求:
1、年齡19-40歲,性別不限;
#給自己一個機會提升自己,給我們一個機會幫助你成長。
面試及工作地點:南寧西鄉(xiāng)塘科園大道77號德創(chuàng)大廈A座12樓整層 -
招標高級經(jīng)理/經(jīng)理
14000-17000元2025-09-25羅先生工作簡介
1、根據(jù)招標計劃完成相關工作;
2、編制供應商擴展和評估計劃;
3、參與開標、評標、定標工作,復核清標比價結果;
4、組織并參與合同履約后評估;
5、負責協(xié)調(diào)涉外關系。
崗位要求
1、具備5年以上房地產(chǎn)公司招標及成本管理工作經(jīng)驗。能獨立承擔房地產(chǎn)開發(fā)項目的材料、設備供需管理、招標工作;
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各環(huán)節(jié)的流程,了解房地產(chǎn)開發(fā)相關法律法規(guī);
3、有良好的溝通能力、談判能力和成本意識。 -
平臺運營高級經(jīng)理
15000-30000元2025-09-25一、任職資格
1.崗位經(jīng)驗及年齡要求:具備8年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺運營工作經(jīng)驗,40周歲以下(特別優(yōu)秀者,專業(yè)、學歷及年齡條件可適當放寬,年齡上限原則上不超過45歲)。
2.具備較強的商業(yè)洞察與數(shù)據(jù)變現(xiàn)能力。擁有敏銳的商業(yè)嗅覺,能深度挖掘數(shù)據(jù)價值,并設計出有效的數(shù)據(jù)變現(xiàn)模式與商業(yè)模式,具備成功的數(shù)據(jù)產(chǎn)品盈利案例;熟悉toB、toG、toC等不同市場的收費策略和合作模式。
3.具備較強的產(chǎn)品優(yōu)化與運營增長能力,具備出色的產(chǎn)品運營和用戶增長經(jīng)驗。能基于數(shù)據(jù)分析和用戶反饋,主導數(shù)據(jù)產(chǎn)品的迭代優(yōu)化與體驗提升,制定有效的推廣策略和運營活動,驅(qū)動平臺用戶規(guī)模、活躍度及收入的核心指標增長。
4.具備較強的資源整合與市場推廣能力,擁有豐富的上下游產(chǎn)業(yè)資源及商務拓展能力。能有效整合內(nèi)外部數(shù)據(jù)、技術及渠道資源,主導與企業(yè)、保險公司、政府機構等關鍵伙伴的戰(zhàn)略合作與項目落地,開拓并深耕目標市場。
二、崗位職責
1.負責深入分析行業(yè)趨勢與市場格局,深度挖掘平臺數(shù)據(jù)價值,制定并執(zhí)行平臺的長期運營戰(zhàn)略和短期商業(yè)化目標,設計并主導實施數(shù)據(jù)驅(qū)動的變現(xiàn)模式與盈利策略。
2.負責針對toB、toG、toC等不同市場特性,制定差異化的收費策略、合作模式及定價體系,并成功推動落地,對平臺收入指標負責。
3.主導基于數(shù)據(jù)分析和用戶洞察的產(chǎn)品迭代優(yōu)化,協(xié)同產(chǎn)品與技術團隊,不斷提升平臺用戶體驗與核心功能價值。
4.負責與關鍵企業(yè)客戶、保險公司、政府機構等戰(zhàn)略伙伴的商務談判與合作落地,建立長期、穩(wěn)定、互利的合作關系。
5.開拓并深耕目標行業(yè)市場,尋找新的業(yè)務增長點和合作機會,擴大平臺的市場影響力和生態(tài)版圖。
6.負責重大合作項目的全程管理與推進,確保項目目標達成。
7.負責指導并賦能運營團隊,明確團隊目標,優(yōu)化工作流程,提升團隊專業(yè)能力和執(zhí)行力。
8.作為核心樞紐,高效協(xié)同產(chǎn)品、技術、市場等崗位及部門,確保運營策略的順利實施和公司整體目標的達成。 -
高級客服經(jīng)理
10000-15000元2025-09-25梁女士崗位職責: 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營管理要求,擬定公司對客戶服務管理的規(guī)劃和目標,搭建和不斷完善客戶服務體系、售后管理體系等; 2. 搭建公司承運商管理體系,包括承運商合作模式,日常調(diào)度,承運商考核以及貨運問題的處理; 3. 搭建高素質(zhì)、高效率的客戶服務團隊。包括客戶服務部的組織架構、崗位設置、職能配置和人員管理和工作制度及標準搭建; 4. 負責公司售后體系搭建,售后流程梳理及建立服務標準并監(jiān)督執(zhí)行情況負責定期對售后問題進行分析匯總,持續(xù)整改,不斷提高客戶滿意度和粘度,確保市場占有率; 5. 負責每年度顧客滿意度調(diào)查的策劃和組織實施; 6.部門日常內(nèi)部管理。 任職資格: 1... -
洗碗工
5000-8000元2025-09-25張瑞瑞三、【薪資標準】 桂林海底撈全勤綜合工資3800-8000元/月,實行計件工資制,多勞多得,入 職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車 票;工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000元/年不等的教育補貼; 5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受400元/月的父母補貼;店經(jīng)理級別父母可享受1600 元/月的父母補貼; 6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠( …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職) 途徑一:服務員—服務/門迎擔當--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運營部、公共事務部等)。 -
房地產(chǎn)營銷策劃
7000-10000元2025-09-25黃女士,對房地產(chǎn)營銷策劃工作有一定的認識; 4、具有較強的文案策劃能力、邏輯思維能力及團隊協(xié)作能力; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT、PS、CDR等常用辦公軟件; 【晉升空間】:策劃專員—高級營銷策劃 …… —策劃主任—策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理(管理層及以上) -
電話邀約客服
4000-10000元2025-09-24栗子人事(一)崗位職責: 1、根據(jù)公司提供優(yōu)越的客戶資源,與客戶進行溝通,開發(fā)新客戶,維護老客戶 2、電話咨詢客戶貸款意向,了解客戶貸款需求,邀約客戶到公司進行業(yè)務洽談 ,客戶到公司后 面談有經(jīng)理負責人交談 …… 4、晉升體系:初級→高級→主任→副總監(jiān)→總監(jiān)(無空降兵,所有崗位均從內(nèi)部晉升) (四)優(yōu)勢: 1、地理位置優(yōu)越:上班地址在青秀區(qū)青秀萬達金座,地鐵3號線直達,濱湖路D出口,上下班交通便利; 2、辦公環(huán)境良好 -
高中日語教師
7000-10000元2025-09-24楊海斌外派給予一定補助; 公司福利:帶薪寒暑假、五險一金、學期獎金、優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業(yè)師資培訓以及住宿補貼、交通補貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:日語教師—高級日語教師 …… —資深日語教學—專家級日語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學主管—區(qū)域教學經(jīng)理—區(qū)域教學總監(jiān); -
高級法務經(jīng)理
8000-12000元2025-09-23陸崗位職責: 1、負責線上、線下解答公司客戶的法律問題咨詢; 2、負責公司各類法律文件的審核并出具審核意見; 3、負責處理各類非訴訟業(yè)務; 4、負責統(tǒng)籌管理法務部工作; 5、負責法律案件風險的梳理、識別,并能提出規(guī)避、化解風險的方案; 6、領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、27-40周歲,全日制本科及以上學歷,法學院系畢業(yè); 2、3年以上大型企業(yè)、集團公司等法律相關管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟練掌握民法典、公司法、經(jīng)濟法等法律法規(guī),有良好的商務談判以及組織策劃協(xié)調(diào)能力;有志于長期從事企業(yè)法務工作。 4、良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神、專業(yè)高效;具有較強的人際交往能力、協(xié)調(diào)能... -
無責底薪4500五險一金銷售顧問
20000-25000元2025-09-23姜正均4、發(fā)展空間/晉升路線:主管-高級主管-聯(lián)席經(jīng)理-高級經(jīng)理-高級總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東,不論資排輩,能者居之。 5、連續(xù)3年被評優(yōu)秀員工的,自動升級為終身員工。 -
高級產(chǎn)品經(jīng)理
10000-12000元2025-09-22零主管崗位職責: 1、負責產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務流程設計、功能設計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作,確保產(chǎn)品在競品中優(yōu)秀的實用性和功能性; 2、制定產(chǎn)品需求計劃,進行可行性分析和概要設計,撰寫用戶需求說明書,負責需求的跟蹤和控制,把控產(chǎn)品質(zhì)量驗收; 3、制定產(chǎn)品業(yè)務規(guī)范,整理、完善產(chǎn)品文檔,業(yè)務流程及相關內(nèi)容; 4、與技術團隊緊密配合,快速高效推動研發(fā)、運營及推廣,監(jiān)控產(chǎn)品設計至測試發(fā)布的全過程; 5、分析用戶行為,搜集運營中產(chǎn)生的需求,同時對競品進行調(diào)研; 6、完成領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理或相關工作經(jīng)驗,有管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、市場洞察力和商業(yè)敏... -
花唄借唄逾期提醒客服
6000-9000元2025-09-22肖欽煒【其他福利】 1、完善的帶薪培訓,能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團建活動、生日福利等; 3、晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。 -
螞蟻客服管家【通時獎勵+不含銷售】
6000-10000元2025-09-22肖欽煒其他福利: 1、完善的帶薪培訓,能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團建活動、生日福利等; 3、廣闊晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人) -
互聯(lián)網(wǎng)銷售
3000-8000元2025-09-22榮永銘公司周邊交通便利,可就近安排工作地點(地王大廈、朝陽麗原天際、西鄉(xiāng)塘財經(jīng)廣場、江南萬達廣場、均可安排)生活便利,高級寫字樓 工作內(nèi)容: 主要通過互聯(lián)網(wǎng)完成整個銷售的過程,解決客戶問題,達成銷售不需要風吹日曬 …… 3、發(fā)展通道:銷售-> 銷售隊長->銷售主管->事業(yè)合伙人/經(jīng)理 應聘要求: 1.男女不限:年齡20-29歲 2.喜歡電子商務工作,無需經(jīng)驗,應屆生亦可 3.熱愛銷售行業(yè),有挑戰(zhàn)高薪的欲望,善于學習展示自我 -
高級銷售經(jīng)理
6000-10000元2025-09-22李豹職責描述: 1、負責團隊組建,培訓,員工激勵; 2、負責部門的業(yè)務過程(銷售計劃、指標、策略)管理、團隊建設和激勵考核,持續(xù)優(yōu)化銷售團隊; 3、拓展行業(yè)客戶資源,提升公司SAAS產(chǎn)品在目標客戶群中的市場占有率; 4、帶領團隊對市場進行開發(fā)與維護,對團隊的整體業(yè)績負責,完成既定任務指標。 任職資格: 1、年齡在24-35之間,統(tǒng)招大專及以上學歷; 2、互聯(lián)網(wǎng)TOB行業(yè)3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,管理半徑10人以上優(yōu)先; 3、具備較強數(shù)據(jù)分析能力,以及行業(yè)把控能力; 4、情商高,有創(chuàng)造性思維、具有高度責任心; 5、具備較強業(yè)績把控力,以及團隊管理能力。
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學歷要求分析
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不限學歷98%
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經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。