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南寧高級java后端開發(fā)招聘

桂聘提供2025年10月南寧高級java后端開發(fā)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為7726元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多高級java后端開發(fā)高級java后端開發(fā)高級java后端開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 醫(yī)療器械 瀏覽:69
2025-10-10
劉女士
技術(shù)要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)以及相關(guān)專業(yè);
2. 至少5年以上 Java 后端研發(fā)經(jīng)驗;
3.做過資產(chǎn)、供應(yīng)鏈、風(fēng)控系統(tǒng)、OA系統(tǒng)、CRM系統(tǒng)其中之一的研發(fā)加分
4.掌握 OOP 思想,具備扎實的抽象能力,設(shè)計能力及測試思維;
5.熟練使用 Spring、Spring MVC、Spring boot、Spring Cloud;
6.熟練使用 MySQL Sqlserver Redis elastic search 存儲技術(shù), 了解各存儲特性;
7.扎實的 Java 基礎(chǔ)及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法基礎(chǔ), 熟悉計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識;
8.熟悉分布式系統(tǒng)常見技術(shù)及RPC框架。
職責(zé)描述
1.負(fù)責(zé)ERP SPD SCM 供應(yīng)鏈系統(tǒng)、cssd系統(tǒng) 功能的后臺開發(fā),參與需求分析、架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)決策以及詳細(xì)設(shè)計;
2.確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量,核心部分代碼編寫、指導(dǎo)和培訓(xùn)初、中級工程師、不斷進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化;
3.對新技術(shù)有敏感性并愿意致力于新技術(shù)的探索和研究,以及應(yīng)用推廣,提升團(tuán)隊的架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)分析、解決問題能力;
4.能力突出,綜合素質(zhì)優(yōu)秀的薪資可面談
2025-10-09
高愛香
崗位職責(zé):
1. 領(lǐng)導(dǎo)軟件開發(fā)團(tuán)隊,確保項目按時交付并達(dá)到高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2. 參與制定軟件產(chǎn)品的技術(shù)路線和架構(gòu),指導(dǎo)團(tuán)隊的技術(shù)決策。
3. 與客戶溝通,理解并轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)需求為技術(shù)解決方案。
4. 監(jiān)控軟件開發(fā)流程,優(yōu)化團(tuán)隊工作流程,提升團(tuán)隊效率。
5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的績效評估,提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和培訓(xùn)。
任職要求:
1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊激勵能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊克服技術(shù)挑戰(zhàn)。
2. 精通主流編程語言和開發(fā)框架,具備良好的系統(tǒng)設(shè)計能力。
3. 熟悉敏捷開發(fā)流程,能夠有效地進(jìn)行項目管理和跨部門協(xié)作。
4. 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員和客戶建立良好的工作關(guān)系。
5. 對軟件開發(fā)技術(shù)有深入理解,能夠引導(dǎo)團(tuán)隊技術(shù)成長。
約 2 個崗位
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南寧Java招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:1W以上
  • 4.4%
    2K
  • 3.4%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 24.7%
    6K-8K
  • 21.7%
    8K-1W
  • 29.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 中專
    0.3%
  • 本科
    0.6%
南寧Java招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,中專占0.3%,本科占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 3-5年
    0.6%
南寧Java招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,3-5年占0.6%。
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