南寧高級渠道主管招聘

桂聘提供2025年9月南寧高級渠道主管最新招聘，青秀區(qū)4條興寧區(qū)3條，平均工資約為5966元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多高級渠道主管渠道銷售人員渠道銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

金融催收專員

3000-8000元

深圳市九易信息科技有限公司南寧分公司

南寧-青秀區(qū) 1人金融瀏覽:41

14小時前

薪資待遇：
1、無責薪資3700+業(yè)績回款提成+激勵獎金+五險+帶薪年假
工作內(nèi)容：
1、無需外出，不含銷售性質(zhì)；
2、接受馬上金融消費股份有限公司合法委托，以電話形式提醒客戶處理逾期款項。
崗位要求：
1、男女不限，年齡18-35歲，有無經(jīng)驗均可；
2、溝通表達流利，能掌握常用的電腦辦公軟件；
3、無犯罪記錄；；
4、工作態(tài)度良好。
5、有同行經(jīng)驗、銷售、客服經(jīng)驗更佳。
電梯不難等，工作環(huán)境好
工作時間：
周一至周六9:00-18:00，中午休息1.5H；周日固定休息，法定節(jié)假日休息；
其他福利：
1、完善的帶薪培訓，能盡快帶你上手出產(chǎn)能；
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等；
3、公司設有微波爐、冰箱，制冰機，可自行帶餐。
4、專業(yè)化的晉升渠道：專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理。
上班地址：青秀萬達甲3棟37樓3702
【小電驢上班，周圍都是停車位。地理環(huán)境方便快捷！】
乘車路線：地鐵：3號線濱湖路站A出口步行5-8分鐘公交：東葛濱湖路口（52路、20路、76路、B44路、B85路、607路、K6路、B17路、B608路、B11路）步行5-8分鐘

人事行政主管

6000-8000元

廣西南寧市浩耀商貿(mào)集團有限責任公司

南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人電子機電瀏覽:37

2025-09-05

張經(jīng)理

企業(yè)招聘人力主管要求
一、學歷與經(jīng)驗：本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)；3-5年以上人力資源管理經(jīng)驗，其中至少1-2年團隊管理經(jīng)驗。
專業(yè)能力：精通人力資源6大模塊（招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系、HRBP），尤其擅長招聘配置與人才發(fā)展；熟悉勞動法律法規(guī)及地方政策。
軟技能：具備較強的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理、問題解決及抗壓能力；邏輯清晰，有戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)化管理意識。
行業(yè)適配：了解所在行業(yè)的人才市場特點及業(yè)務模式，能結(jié)合業(yè)務需求制定人力資源策略。
二、人力主管核心人員培訓方向模塊專項培訓：針對招聘渠道拓展、人才測評工具使用、績效管理體系搭建、薪酬寬帶設計等核心模塊開展進階培訓。
政策法規(guī)培訓：定期更新《勞動法》《勞動合同法》等相關法規(guī)知識，降低用工風險。
數(shù)字化工具應用：培訓HR SaaS系統(tǒng)（如考勤、績效、招聘管理系統(tǒng)）、數(shù)據(jù)分析工具（Excel高級功能、BI工具）的使用。
三、管理能力提升培訓
團隊管理：涵蓋目標拆解、下屬輔導、激勵溝通、沖突解決等領導力課程。
戰(zhàn)略思維：通過業(yè)務解讀、戰(zhàn)略人力資源管理課程，提升將HR工作與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合的能力。
項目管理：針對人才盤點、校園招聘、企業(yè)文化建設等HR項目，培訓項目策劃、執(zhí)行與復盤能力。
四、職業(yè)素養(yǎng)與軟技能培訓
溝通談判技巧：提升與業(yè)務部門、高管及員工的高效溝通，以及勞動糾紛調(diào)解、商務談判能力。
抗壓與情緒管理：通過心理疏導、時間管理課程，幫助應對招聘旺季、員工關系處理等高壓場景。
行業(yè)前沿認知：組織參加行業(yè)峰會、標桿企業(yè)參訪，學習人才發(fā)展、雇主品牌建設等前沿實踐。
五、熟悉國家相關政策、勞動法規(guī)，了解社保/公積金增減員、申報流程，熟悉公文撰寫，良好的文字、語文表達能力。

高中日語教師

7000-10000元

早道（大連）教育科技有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:44

2025-09-05

楊海斌

工作職責：
1）從事高中日語教學活動，負責校區(qū)教學，按教學要求，根據(jù)學生實際情況，實施教學計劃；
2）批改作業(yè)，給學生答疑，定期組織測試；
3）與學生、家長、學校三方保持良性溝通，為教學工作建立良好環(huán)境；
4）鉆研高考日語特點，參與教學評議，與總部教研、教務相關老師保持良好溝通；
5）及時向公司反饋教學情況，完成公司交代的其他相關任務；
任職要求：
1）本科及以上學歷或日本留學歸國人員，普通話和日語發(fā)音標準，日語水平達到N1級或?qū)I(yè)八級及以上標準；
2）責任心強，具備良好的溝通能力，熱愛教育事業(yè)；
3）掌握基本的教學原理技巧和心理知識，了解高中生學習特點和心理特點，能夠把控課堂教學，順利完成教學任務；
4）有標日教材授課經(jīng)驗或者高中日語教學經(jīng)驗優(yōu)先；
5）服從公司調(diào)配、外派給予一定補助；
公司福利：帶薪寒暑假、五險一金、學期獎金、優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業(yè)師資培訓以及住宿補貼、交通補貼等；
雙渠道晉升空間：
教研方向：日語教師—高級日語教師—資深日語教學—專家級日語教師；
管理方向：教師—區(qū)域教學主管—區(qū)域教學經(jīng)理—區(qū)域教學總監(jiān)；

高中日語老師帶薪寒暑假

6000-11000元

早道（大連）教育科技有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人

2025-09-05

楊海斌

雙渠道晉升空間：教學方向：日語教師—高級日語教師—資深日語教師—專家級日語教師；管理方向：教師—區(qū)域教學組長-區(qū)域教學主管—區(qū)域教學經(jīng)理—區(qū)域教學總監(jiān)；公司福利帶薪寒暑假、五險一金、年終獎金

高中俄語教師/帶薪寒暑假/五險一金

7000-11000元

早道（大連）教育科技有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人瀏覽:38

2025-09-05

楊海斌

有同崗位經(jīng)驗或俄語相關教學經(jīng)驗者優(yōu)先; 5）服從公司調(diào)配、外派給予一定補助；公司福利：帶薪寒暑假、五險一金、學期獎金、優(yōu)秀員工游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補貼、專業(yè)師資培訓以及住宿補貼、交通補貼等；雙渠道晉升空間 …… ：教研方向：俄語教師—高級俄語教師—資深俄語教學—專家級俄語教師；管理方向：教師—區(qū)域教學主管—區(qū)域教學經(jīng)理—區(qū)域教學總監(jiān)；

客服專員+月休4天+月入6K

5000-9000元

蘇州貴和企業(yè)管理咨詢服務有限公司深圳龍崗分公司

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2025-08-30

肖欽煒

中午休息1.5H,周六9:30-17:00，中午休息2h，周日固定休息，節(jié)假日休息其他福利： 1、完善的帶薪培訓，能盡快帶你上手出產(chǎn)能； 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定假日等； 3、專業(yè)話的晉升渠道 …… ：專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理（分公司合伙人）。