
南寧高級稅務(wù)經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月南寧高級稅務(wù)經(jīng)理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)7條江南區(qū)4條,平均工資約為5991元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多高級稅務(wù)經(jīng)理稅務(wù)會計師高級稅務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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稽查審計
5000-8000元13小時前韋女士【崗位職責(zé)】:
1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至?xí)嫿?jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查
2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策、組織會計人員培訓(xùn);指導(dǎo)會計做賬報稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報、協(xié)助解決客戶賬稅難題
3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議
【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、審計等財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)
2、必須持有中級會計資格證或?qū)徲嫀熉毞Q,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先(1-3年)
3、熟悉審計工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點;具有良好的執(zhí)行力和團隊合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心
【崗位福利】:
1、底薪+績效+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險一金
【晉升渠道】:初級審計主管-中級審計主管-高級審計主管 -
審計會計
4000-5000元13小時前韋女士【崗位職責(zé)】:
1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至?xí)嫿?jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查
2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策、組織會計人員培訓(xùn);指導(dǎo)會計做賬報稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報、協(xié)助解決客戶賬稅難題
3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議
【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、審計等財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)
2、必須持有中級會計資格證或?qū)徲嫀熉毞Q,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先(1-3年)
3、熟悉審計工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點;具有良好的執(zhí)行力和團隊合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心
【崗位福利】:
1、底薪3000-3500+績效(800-1200)+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險一金
【晉升渠道】:初級審計主管-中級審計主管-高級審計主管 -
查賬審計
3000-5000元13小時前韋女士【崗位職責(zé)】:
1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至?xí)嫿?jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查
2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策、組織會計人員培訓(xùn);指導(dǎo)會計做賬報稅、協(xié)助調(diào)賬、更正申報、協(xié)助解決客戶賬稅難題
3、監(jiān)督會計崗位離職交接;組織、協(xié)助召開財稅會;客戶賬戶成本利潤情況、賬稅問題分析總結(jié)、結(jié)合財稅系統(tǒng)《企業(yè)診斷報告》出具專業(yè)建議
【任職要求】:
1、大專以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、審計等財經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)
2、必須持有中級會計資格證或?qū)徲嫀熉毞Q,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先(1-3年)
3、熟悉審計工流程,能夠掌握所分管工作的核心及重點;具有良好的執(zhí)行力和團隊合作能力,良好的溝通能力和工作責(zé)任心
【崗位福利】:
1、底薪+績效+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險一金
【晉升渠道】:初級審計主管-中級審計主管-高級審計主管 -
內(nèi)部審計專員
4000-5000元13小時前韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至?xí)?em>經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策、組織會計人員培訓(xùn);指導(dǎo)會計做賬報稅 …… 良好的溝通能力和工作責(zé)任心 【崗位福利】: 1、底薪+績效+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險一金 【晉升渠道】:初級審計主管-中級審計主管-高級審計主管 -
財務(wù)內(nèi)審
5000-8000元13小時前韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至?xí)?em>經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策、組織會計人員培訓(xùn);指導(dǎo)會計做賬報稅 …… 良好的溝通能力和工作責(zé)任心 【崗位福利】: 1、底薪+績效+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險一金 【晉升渠道】:初級審計主管-中級審計主管-高級審計主管 -
運營助理(包住+接受實習(xí)生+無責(zé)底薪)
5000-8000元13小時前3.協(xié)助團隊主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé) -
財務(wù)審計
4000-5000元13小時前韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至?xí)?em>經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策、組織會計人員培訓(xùn);指導(dǎo)會計做賬報稅 …… 良好的溝通能力和工作責(zé)任心 【崗位福利】: 1、底薪+績效+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險一金 【晉升渠道】:初級審計主管-中級審計主管-高級審計主管 -
儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元13小時前3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé) -
審計
3000-5000元13小時前韋女士【崗位職責(zé)】: 1、匯總各緯度數(shù)據(jù)情況匯報至?xí)?em>經(jīng)理;進(jìn)/出賬務(wù)審計/賬本審查;進(jìn)/出賬務(wù)審計/賬本審查;稅收籌劃方案;協(xié)助處理客戶賬務(wù)稅務(wù)稽查 2、根據(jù)會計經(jīng)理要求抽查審計;了解稅收、會計相關(guān)新政策 …… 良好的溝通能力和工作責(zé)任心 【崗位福利】: 1、底薪+績效+獎金等;上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00;周末雙休;法定節(jié)假日正常放假,五險一金 【晉升渠道】:初級審計主管-中級審計主管-高級審計主管 -
儲備干部(無責(zé)底薪+管理方向)
4000-5000元2025-09-273.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé) -
儲備干部(包住+管理方向)
5000-8000元2025-09-273.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé) -
銷售專員(無責(zé)底薪+雙休)
5000-10000元2025-09-22曾祥會公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認(rèn)真生活,快樂上班 二、工作內(nèi)容:. 1、通過電話,微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進(jìn)行溝通及維護(hù),了解和挖掘客戶需求,促成合作; 2、推廣財稅業(yè)務(wù),包括代理記賬、公司注冊、工商稅務(wù)變更 …… 、注銷和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對性的財稅產(chǎn)品和服務(wù); 3、入職有培訓(xùn),有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理~ 4、可培訓(xùn)往面銷發(fā)展,高級營銷顧問——營銷主管——營銷經(jīng)理 選擇企蒙財稅的四大理由
約 12 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧高級稅務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞
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李小姐投遞了 南寧多年以后財務(wù)服務(wù)有限公司 的 審計 職位2025-09-18
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蔣女士投遞了 南寧多年以后財務(wù)服務(wù)有限公司 的 審計 職位2025-09-04
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磨小姐投遞了 南寧多年以后財務(wù)服務(wù)有限公司 的 審計 職位2025-09-02
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南寧稅務(wù)招聘工資
¥
5991
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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3.1%2K
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15.5%3K
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18.6%4K
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18.6%5K
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11.6%6K-8K
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10.9%8K-1W
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14.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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大專2.5%
南寧稅務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.5%
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1-3年2.5%
南寧稅務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。