1、召集和主持公司董事會會議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準，經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬；經(jīng)董事會批準任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務(wù)和預(yù)算方案、決算方案；經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財務(wù)方面工作，定期審閱公司財務(wù)報表和其他重要報表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負責(zé)的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權(quán)力。
南寧高級文書招聘
桂聘提供2025年10月南寧高級文書最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為5709元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多高級文書高級文書高級管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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董事長助理
11000-18000元
2025-10-29
一、 核心工作職責(zé)
1. 戰(zhàn)略支持與日程管理：高效管理董事長日常行程、會議安排及差旅行程，確保時間資源優(yōu)化配置。
2. 溝通樞紐與協(xié)調(diào)執(zhí)行： 作為董事長對內(nèi)（高管、各部門）對外（重要客戶、合作伙伴、政府機構(gòu)等）溝通的關(guān)鍵樞紐，確保信息準確、高效傳遞；并有效協(xié)調(diào)各方資源，推動董事長決策和指示的落地執(zhí)行。
3. 高級文書撰寫： 負責(zé)撰寫高質(zhì)量的各類報告（如戰(zhàn)略分析報告、項目進展報告、董事會材料等）、重要講話稿、重要郵件及信函，要求思路清晰、邏輯嚴謹、表達精準。
4. 信息處理與決策支持： 協(xié)助收集、整理、分析行業(yè)動態(tài)、市場信息及內(nèi)部運營數(shù)據(jù)，為董事長決策提供及時、有價值的參考信息。
5. 差旅與隨行保障：根據(jù)工作需要，陪同董事長進行國內(nèi)（及可能的國際）差旅，處理差旅中各項事務(wù)安排及突發(fā)情況。
二、 任職資格與能力要求
1. 必備經(jīng)驗：
擁有 2-3 年及以上總經(jīng)理助理或董事長助理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，深刻理解高管工作模式及需求。
2. 核心能力：
卓越溝通協(xié)調(diào)力： 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、談判技巧及人際關(guān)系處理能力，能高效推動事務(wù)進展。
強大執(zhí)行力： 目標導(dǎo)向，行動迅速，能高效、精準地完成董事長交辦的各項任務(wù)。
出色文字功底：具備優(yōu)秀的公文寫作和商務(wù)文書撰寫能力，擅長撰寫結(jié)構(gòu)清晰、觀點鮮明、語言得體的各類報告、發(fā)言稿及重要文件。
思維敏捷與應(yīng)變力： 反應(yīng)機敏，思維縝密，能快速理解復(fù)雜信息，具備良好的分析判斷能力和臨場應(yīng)變能力。
高度職業(yè)素養(yǎng)： 處事成熟穩(wěn)重，具備高度的責(zé)任心、抗壓能力、保密意識和職業(yè)操守。
3. 基本要求：
能適應(yīng)高頻次、不定期的國內(nèi)（及可能的國際）差旅。
持有中華人民共和國 C1 或以上級別有效駕駛執(zhí)照，具備良好的駕駛技能（作為重要加分項/工作要求）。
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學(xué)歷要求分析
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南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97.9%，高中占0.3%，大專占1.1%，本科占0.8%。
經(jīng)驗要求分析
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1-3年0.8%
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