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南寧高級(jí)項(xiàng)目工程師招聘

桂聘提供2025年9月南寧高級(jí)項(xiàng)目工程師最新招聘，青秀區(qū)3條，平均工資約為7760元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多高級(jí)項(xiàng)目工程師高級(jí)項(xiàng)目工程師項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-16
宗琰
1、獨(dú)立完成無(wú)線(xiàn)站點(diǎn)勘測(cè)、安裝督導(dǎo)、后臺(tái)站點(diǎn)調(diào)測(cè)、站點(diǎn)割接等工作;
2、獨(dú)立完成無(wú)線(xiàn)站點(diǎn)工程施工質(zhì)量監(jiān)控、施工質(zhì)量整改等工作;
3、配合調(diào)試工程師完成現(xiàn)場(chǎng)集成割接、故障處理等工作;
4、掌握站點(diǎn)質(zhì)檢工具的使用，完成站點(diǎn)信息搜集，保證數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，可支撐項(xiàng)目驗(yàn)收；
5、按照EHS 管理要求及行業(yè)規(guī)定的流程和規(guī)范進(jìn)行施工，杜絕人身、網(wǎng)絡(luò)、信息安全事件的發(fā)生；
6、及時(shí)輸出工程過(guò)程中的各種文檔資料和報(bào)告，保證客戶(hù)資料的完整性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性;
7、大專(zhuān)及以上應(yīng)屆生，吃苦耐勞，能接受出差，需攜帶個(gè)人筆記本電腦辦公；
專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)：前臺(tái)督導(dǎo)---基站調(diào)試---系統(tǒng)調(diào)試---高級(jí)工程師---高級(jí)督導(dǎo)
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:48
2025-09-11
陳融圣
1、負(fù)責(zé)公司后端系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化和維護(hù)，確保系統(tǒng)的高效、穩(wěn)定、安全運(yùn)行。與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，參與公司核心產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試及部署工作，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
2、負(fù)責(zé)Java后端服務(wù)的開(kāi)發(fā)，包括業(yè)務(wù)邏輯設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、接口設(shè)計(jì)等；
3、參與系統(tǒng)需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試及上線(xiàn)工作；
4、對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化，提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可擴(kuò)展性；
5、編寫(xiě)清晰、規(guī)范、可維護(hù)的代碼，并進(jìn)行單元測(cè)試；
6、配合前端工程師完成前后端接口的開(kāi)發(fā)與調(diào)試；
7、解決項(xiàng)目中的技術(shù)難題，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和創(chuàng)新；
8、編寫(xiě)技術(shù)文檔，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
任職要求
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，1年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握J(rèn)ava語(yǔ)言及面向?qū)ο缶幊趟枷?，熟悉Java核心類(lèi)庫(kù)；
3、熟練掌握Spring、MyBatis等主流Java框架，并了解其原理；
4、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)、SQL優(yōu)化及至少一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)（如MySQL、Oracle、postgresql）熟悉postgresql優(yōu)先；
5、熟練使用Maven、Git等版本控制和構(gòu)建工具；
6、了解Linux操作系統(tǒng)，熟悉常用命令及Shell腳本編寫(xiě)；
7、熟悉JVM調(diào)優(yōu)、多線(xiàn)程、網(wǎng)絡(luò)編程等Java高級(jí)特性；
8、對(duì)微服務(wù)架構(gòu)、分布式系統(tǒng)、緩存技術(shù)（如Redis）、消息隊(duì)列（如Kafka）等有一定了解；
9、有良好的編程習(xí)慣，注重代碼質(zhì)量和可維護(hù)性；
10、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力；
有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
11、對(duì)新技術(shù)有濃厚興趣，有持續(xù)學(xué)習(xí)和自我提升的能力。
崗位：注冊(cè)咨詢(xún)工程師
要求：具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或注冊(cè)咨詢(xún)工程師（投資）資格人員優(yōu)先
具備項(xiàng)目投資分析能力、可行性研究、評(píng)估咨詢(xún)等專(zhuān)業(yè)能力，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)支持與咨詢(xún)服務(wù)。
約 3 個(gè)崗位

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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.4%
    3K
  • 7.5%
    4K
  • 13.7%
    5K
  • 25.1%
    6K-8K
  • 18.9%
    8K-1W
  • 27.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 中專(zhuān)
    0.2%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.3%，中專(zhuān)占0.2%，大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.1%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.1%，1-3年占0.5%，3-5年占0.2%，5-10年占0.2%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理，開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù)；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫(kù)的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理；
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng)，攻克各種技術(shù)難點(diǎn)，給出合理解決方案；
4.保障產(chǎn)品開(kāi)發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性，保障線(xiàn)上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng)；
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目，能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài)，融入團(tuán)隊(duì)；
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書(shū)寫(xiě)，組織解決項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)問(wèn)題；
7、對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；
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