南寧高級(jí)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧高級(jí)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理最新招聘，青秀區(qū)4條江南區(qū)3條，平均工資約為5214元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多高級(jí)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理市場(chǎng)bd經(jīng)理商務(wù)拓展bd經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

管培生儲(chǔ)備干部

4000-8000元

廣西江山如畫投資集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 100人投資瀏覽:38

2025-09-09

許女士

招聘專員

業(yè)務(wù)范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務(wù)，江山集團(tuán)發(fā)展至今已擁有直營(yíng)門店超1000家！從業(yè)人員超十萬(wàn)人！想學(xué)習(xí)提升和賺錢的朋友歡迎加入我們公司！
1、底薪 2000-5000+高額提成：25%~40%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國(guó)內(nèi)外旅游
2、上班時(shí)間：朝九晚六點(diǎn)半，法定節(jié)假輪休
3、上班地點(diǎn)：南寧各城區(qū)（可就近安排）
4、寶媽可享受超能媽媽福利，可帶娃上班
5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天
6、小白無經(jīng)驗(yàn)：有老員工一對(duì)一帶教，并提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn)
【工作職責(zé)】：
1、負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢，識(shí)別客戶需求，為客戶提供最合適房源；
2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護(hù)，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)；
3、協(xié)助陪同客戶實(shí)地看房、簽訂合同，促成交易；
4、發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達(dá)成業(yè)務(wù)合作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【任職資格】：
1、男女不限，對(duì)銷售工作有興趣；
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；
3、有親和力，工作積極主動(dòng)，樂觀開朗。
【晉升通道】：
專業(yè)方向：置業(yè)顧問—高級(jí)置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理
管理方向：營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人）—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

財(cái)稅顧問實(shí)習(xí)生

3000-8000元

企蒙家會(huì)計(jì)事務(wù)（佛山）有限公司

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人瀏覽:24

2025-09-07

曾祥會(huì)

無經(jīng)驗(yàn)要求，入職有部門負(fù)責(zé)人手把手教，有培訓(xùn)，帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)工商稅務(wù)服務(wù)，歡迎投遞簡(jiǎn)歷~~
一、崗位要求
1、溝通能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力
2、公司都是年輕人，性格活躍，氛圍輕松，認(rèn)真生活，快樂上班
二、工作內(nèi)容：.
1、通過電話，微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進(jìn)行溝通及維護(hù)，了解和挖掘客戶需求，促成合作；
2、推廣財(cái)稅業(yè)務(wù)，包括代理記賬、公司注冊(cè)、工商稅務(wù)變更、注銷和資質(zhì)辦理等，向客戶提供具有針對(duì)性的財(cái)稅產(chǎn)品和服務(wù)；
3、入職有培訓(xùn)，有人帶，帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理~
4、可培訓(xùn)往面銷發(fā)展，高級(jí)營(yíng)銷顧問——營(yíng)銷主管——營(yíng)銷經(jīng)理
選擇企蒙財(cái)稅的四大理由：
1丶同比同行薪酬高，高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機(jī)制；
2丶同比同行福利全，12項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，全勤獎(jiǎng)，伯樂獎(jiǎng)，服務(wù)之多彩的員工星，優(yōu)秀新人，代賬王，銷冠激勵(lì)，年終獎(jiǎng)勵(lì)等；
3丶公司活力氛圍好，90后管理團(tuán)隊(duì)，年輕又有活力，積極活躍向上工作氛圍，舒服的辦公環(huán)境，多彩的員工關(guān)懷活動(dòng)，讓您感受家人般的溫暖；
4丶成長(zhǎng)快，空間大，不管你是應(yīng)聘銷售新人，還是會(huì)計(jì)職場(chǎng)新人，都會(huì)由我們部門負(fù)責(zé)人親自手把手教；
四丶其他福利：
購(gòu)買五險(xiǎn)，節(jié)假日禮品，每月團(tuán)建，生日會(huì)，年度旅游，下午茶月度銷冠，優(yōu)秀員工，新人王等
五丶工資組成：
高底薪+提成10%-35%+全勤獎(jiǎng)+高溫補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)

銷售專員（無責(zé)底薪+雙休）

5000-10000元

企蒙家會(huì)計(jì)事務(wù)（佛山）有限公司

南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人瀏覽:1

2025-09-07

曾祥會(huì)

公司氛圍輕松活躍，雙休（最后一周單休），月休7-8天，正常的節(jié)假日放假，早8:30-晚6:00，公司提供工作手機(jī)和微信，有部門負(fù)責(zé)人手把手培訓(xùn)和帶你了解各行各業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)！
一、崗位要求
1、溝通能力強(qiáng)，有一定的抗壓能力
2、公司都是年輕人，性格活躍，氛圍輕松，認(rèn)真生活，快樂上班
二、工作內(nèi)容：.
1、通過電話，微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進(jìn)行溝通及維護(hù)，了解和挖掘客戶需求，促成合作；
2、推廣財(cái)稅業(yè)務(wù)，包括代理記賬、公司注冊(cè)、工商稅務(wù)變更、注銷和資質(zhì)辦理等，向客戶提供具有針對(duì)性的財(cái)稅產(chǎn)品和服務(wù)；
3、入職有培訓(xùn)，有人帶，帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理~
4、可培訓(xùn)往面銷發(fā)展，高級(jí)營(yíng)銷顧問——營(yíng)銷主管——營(yíng)銷經(jīng)理
選擇企蒙財(cái)稅的四大理由：
1丶同比同行薪酬高，高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機(jī)制；
2丶同比同行福利全，12項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，全勤獎(jiǎng)，伯樂獎(jiǎng)，服務(wù)之多彩的員工星，優(yōu)秀新人，代賬王，銷冠激勵(lì)，年終獎(jiǎng)勵(lì)等；
3丶公司活力氛圍好，90后管理團(tuán)隊(duì)，年輕又有活力，積極活躍向上工作氛圍，舒服的辦公環(huán)境，多彩的員工關(guān)懷活動(dòng)，讓您感受家人般的溫暖；
4丶成長(zhǎng)快，空間大，不管你是應(yīng)聘銷售新人，還是會(huì)計(jì)職場(chǎng)新人，都會(huì)由我們部門負(fù)責(zé)人親自手把手教；
四丶其他福利：
購(gòu)買五險(xiǎn)，節(jié)假日禮品，每月團(tuán)建，生日會(huì)，年度旅游，下午茶月度銷冠，優(yōu)秀員工，新人王等
五丶工資組成：
高底薪+提成10%-35%+全勤獎(jiǎng)+高溫補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)

帶薪培訓(xùn)房產(chǎn)銷售

5000-10000元

廣西江山房地產(chǎn)代理有限公司南寧榮和千千樹分公司

南寧-青秀區(qū) 1人房地產(chǎn) 企業(yè)管理瀏覽:85

2025-09-03

楊本豪

+高額提成+獎(jiǎng)勵(lì)+專業(yè)培訓(xùn)+國(guó)內(nèi)外旅游【崗位要求】： 1.學(xué)歷不限，專業(yè)/經(jīng)驗(yàn)不限； 2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)，具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 3.對(duì)營(yíng)銷管理崗感興趣，想往管理職位發(fā)展 …… 解答客戶咨詢，識(shí)別客戶需求，為客戶提供最合適房源； 2.協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護(hù)，提供全方位的房地產(chǎn)置業(yè)服務(wù)； 3.協(xié)助陪同客戶實(shí)地看房、商務(wù)談判、簽訂合同，促成交易； 4.發(fā)掘新客戶，尋找新房源，達(dá)成業(yè)務(wù)合作 …… 【發(fā)展晉升】：專業(yè)方向：置業(yè)助理—置業(yè)顧問—高級(jí)置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向：營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

電商學(xué)徒

3000-5000元

南寧市佰佰壹貿(mào)易有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人批發(fā) 零售瀏覽:41

2025-09-03

韋航

維護(hù)好老客戶，建立長(zhǎng)期合作方式，提高自己的銷售技巧和業(yè)績(jī)，提高老客戶的回購(gòu)率 3：協(xié)助團(tuán)隊(duì)組建，學(xué)習(xí)管理知識(shí) 薪資架構(gòu)： 1：底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)勵(lì)福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+優(yōu)秀獎(jiǎng) 2：帶薪培訓(xùn)，公司提供業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn) …… ，銷售管理培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)等多方位培訓(xùn)方式讓你更快成長(zhǎng) 3：晉升通道銷售顧問-銷售主管-高級(jí)銷售經(jīng)理-營(yíng)銷總監(jiān)，也可向行政管理、培訓(xùn)講師等多方向發(fā)展 4：上午9:00-12:00 下午13:

儲(chǔ)備干部（包住+管理方向）

5000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人電信投遞:1人瀏覽:37

2025-09-03

崗位職責(zé)：（公司直招，不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用） 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)

儲(chǔ)備干部（無責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼+五險(xiǎn)）

6000-8000元

南寧市弘尚信息科技有限公司

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人電信瀏覽:17

2025-09-03

崗位職責(zé)： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個(gè)月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程，具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理崗位要求：愿意從基層業(yè)務(wù)做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生）（1）年齡20歲以上，有企圖心（2）具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的責(zé)任心 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長(zhǎng)——>部門主管——>部門經(jīng)理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)

約 7 個(gè)崗位