
南寧高級運營管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧高級運營管理最新招聘,江南區(qū)18條興寧區(qū)10條,平均工資約為7106元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多高級運營管理高級運營管理品牌運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級運維工程師
5000-10000元2025-08-03xinghuiyao_group@126.com崗位職責:
1.負責公司各應用系統(tǒng)運維,保障7*24小時穩(wěn)定運行;
2.負責運維架構(gòu)優(yōu)化、成本優(yōu)化、高可用運維等基數(shù)運營工作;
3.負責推進相關(guān)服務問題改進,提高運維效率和質(zhì)量;
4.負責部門基礎(chǔ)組件/中間件和業(yè)務的運維工作,設(shè)計和規(guī)劃業(yè)務的高可用性、故障解決、容災部署和節(jié)假日保障等;
5.網(wǎng)絡攻防能力,包括滲透測試能力,漏洞挖掘能力、日志分析能力,了解各主流攻擊手段及技術(shù)細節(jié);
6.具有獨立完成重大網(wǎng)絡攻擊事項相應和處置,包括漏掃應急響應、服務器入侵應急響應、威脅情報等響應及處置能力。
崗位要求:
1.計算機相關(guān)專業(yè)、大專及以上學歷,3年以上的運維工作經(jīng)驗;
2.要求精通linux操作系統(tǒng),熟悉shell或Python語言;
3.熟悉mysql、pg、人大金倉、達夢等數(shù)據(jù)庫的安裝與優(yōu)化,排查修復數(shù)據(jù)庫故障;
4.熟悉docker,k8s等容器技術(shù),會編寫Dockerfile,yml等文件
5.熟悉漏掃相關(guān)產(chǎn)品原理,能根據(jù)客戶安全調(diào)整策略操作配置;
6.熟悉系統(tǒng)、應用,數(shù)據(jù)庫等組件的監(jiān)控配置經(jīng)驗,熟悉后臺分布式系統(tǒng)的架構(gòu)及容災設(shè)計;
7.了解路由器、交換機等網(wǎng)絡設(shè)備的配置、安全防護措施,并能對防護方案給出建議性意見;
8.熟悉軟件發(fā)布、運維、優(yōu)化,對軟件生命周期管理有一定的認識;
9.熟練掌握運維管理工作中常用的運維工具;
10.有軟考相關(guān)專業(yè)中級或高級技能證書、主流網(wǎng)絡廠商認證相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮. -
直飲水項目負責人(南寧)
6000-10000元2025-08-03崗位職責:
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策:深入研究行業(yè)動態(tài)與市場趨勢,結(jié)合公司實際,制定符合企業(yè)發(fā)展的長期戰(zhàn)略規(guī)劃,確定公司的市場定位、業(yè)務拓展方向與目標,做出重大經(jīng)營決策,引領(lǐng)公司持續(xù)發(fā)展。
2、運營管理統(tǒng)籌:全面負責管道直飲水業(yè)務的日常運營,把控生產(chǎn)、銷售、售后等各環(huán)節(jié)的協(xié)同運作。制定運營標準與流程,監(jiān)督執(zhí)行情況,優(yōu)化資源配置,確保運營效率與質(zhì)量,降低運營成本,提升企業(yè)盈利能力。
3、團隊組建與領(lǐng)導:根據(jù)公司發(fā)展需求,組建高素質(zhì)的核心管理團隊與專業(yè)人才隊伍。明確各部門職責與分工,建立有效的績效考核與激勵機制,營造積極向上的企業(yè)文化,充分調(diào)動員工積極性,提升團隊凝聚力與執(zhí)行力。
4、客戶關(guān)系維護:主導與重要客戶、合作伙伴的溝通與合作,建立并維護良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡。深入了解客戶需求,推動產(chǎn)品與服務的優(yōu)化升級,提高客戶滿意度與忠誠度,促進業(yè)務的長期穩(wěn)定發(fā)展。
5、風險管理與應對:識別和評估公司運營過程中的各類風險,包括市場風險、技術(shù)風險、政策風險等。制定風險應對策略與預案,加強風險監(jiān)控與預警,及時處理危機事件,保障公司的穩(wěn)健運營。
任職要求:
1、學歷要求:全日制本科及以上;年齡要求40歲以下。
2、豐富管理經(jīng)驗:具有 5 年以上企業(yè)管理經(jīng)驗,其中 3 年以上在管道直飲水或相關(guān)水務行業(yè)擔任高級管理職務,有成功的企業(yè)運營管理案例,具備豐富的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理與市場開拓經(jīng)驗更加。
3、卓越領(lǐng)導能力:具備出色的領(lǐng)導能力與決策能力,能夠有效激勵團隊,帶領(lǐng)團隊達成目標。擁有敏銳的市場洞察力與分析判斷能力,能準確把握市場機遇,應對復雜多變的市場環(huán)境。
4、良好溝通協(xié)作:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部各利益相關(guān)方建立良好的合作關(guān)系。善于跨部門協(xié)作,整合資源,推動公司整體業(yè)務的發(fā)展。
5、創(chuàng)新與抗壓能力:富有創(chuàng)新精神,敢于突破傳統(tǒng)思維,推動企業(yè)在技術(shù)、管理、業(yè)務模式等方面的創(chuàng)新發(fā)展。具備強大的抗壓能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜,妥善應對各種挑戰(zhàn)與困難。 -
文案編輯
5000-6000元2025-08-02李職位類型:全職
基本要求:年齡不限,性別不限
工作地點:南寧 興寧區(qū)興東科技園(離3號線小雞村地鐵口280米)
崗位職責:
1、撰寫產(chǎn)品點評文章、軟文(注重原創(chuàng)、偽原創(chuàng)寫作功底,注重文章點擊率、文章直接帶來的銷量);
2、負責行業(yè)文字內(nèi)容采編,合理的內(nèi)容編排,自我原創(chuàng),關(guān)鍵字分析,文章策劃等。
3、協(xié)助團隊,完成項目制定和銷量目標;
4、熟悉各種大流量的媒體平臺;協(xié)助網(wǎng)站線上線下活動的策劃與執(zhí)行。
5、配合推廣完成所需文稿撰寫及日常文章撰寫與發(fā)布。
6、配合運營擬定產(chǎn)品活動廣告語
任職要求:
1、大專及以上學歷,一年以上相關(guān)經(jīng)驗,營銷策劃、中文、新聞、計算機相關(guān)專業(yè);
2、思維活躍、性格外向開朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強,熟悉網(wǎng)絡編輯、自媒體軟文的寫作;
3、適時了解社會熱點、熱詞、熱愛學習、追求上進;
4、有電商平臺、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
加入我們,我們這里有:
1、豐厚的薪資待遇:4500-10000元(不封頂),福利待遇 = 基本工資 + 高額提成 + 帶薪年假 + 8小時工作制(工作時間:8:30-12:00,13:30-18:00 , 大小周雙休 );
2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動;
3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理。只要有能力,這里是沒有天花板的舞臺;
4、健康飲食:有冰箱、微波爐,可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽;
5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便;
6、優(yōu)秀團隊:集結(jié)了一群90后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作,努力生活。 -
管理實習生
2000-3000元2025-08-023、針對應屆生、退役軍人可免費提供帶薪一對一專業(yè)培訓; 4、公司一旦錄取待遇從優(yōu),提供很好的發(fā)展平臺,企業(yè)有良好的氛圍及透明硬性的提升標準; 5、職位晉升渠道:實習生——部門主管——部門經(jīng)理——高級經(jīng)理 …… 2、前期學習公司商務運營,逐步適應公司基礎(chǔ)節(jié)奏。 3. 中期運營管理,學習HR團隊管理,提成團隊管理和組織規(guī)劃能力 4. …… 后期經(jīng)營管理-中高層管理,學習公司HUB系統(tǒng),培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的方向 任職資格: 1、20-28歲,大專以上學歷,可接收應屆實習生,性格開朗有活力,男女不限; 2、喜歡和人打交道,良好的人際溝通能力和團隊合作精神 -
線下拓展運營(包住+無責底薪)
6000-8000元2025-08-022.負責指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務。 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
見習管理(免費培訓+無責底薪+包住)
6000-8000元2025-08-02公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關(guān)事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關(guān)于公司經(jīng)營管理相關(guān)事宜 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
團隊運營助理(管理方向+五險+無責底薪)
6000-8000元2025-08-02崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設(shè)及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務 …… 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
勞務派遣項目經(jīng)理
5000-10000元2025-08-02【職位概述】 負責勞務派遣項目及校企合作項目的開發(fā),運營及管理,拓展客戶資源,優(yōu)化服務流程,提升公司市場競爭力,與高校、企業(yè)及求職者建立合作關(guān)系,推動項目的順利實施。 【職責描述】 1. …… 團隊協(xié)作:管理公司各團隊人員,與大家緊密合作,優(yōu)化服務流程。 5. 市場分析:跟蹤行業(yè)動態(tài),分析競爭對手,制定市場策略。 【任職要求】 1. …… 學歷背景:本科及以上學歷,人力資源、管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗:不限經(jīng)驗,熱愛勞務派遣行業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 溝通能力:優(yōu)秀的溝通和談判技巧,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 …… 發(fā)展空間:表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為高級合伙人。 -
推廣文案編輯
4000-6000元2025-08-02李6、配合運營擬定產(chǎn)品活動廣告語 任職要求: 1、大專及以上學歷,一年以上相關(guān)經(jīng)驗,營銷策劃、中文、新聞、計算機相關(guān)專業(yè); 2、思維活躍、性格外向開朗,有一定的創(chuàng)意創(chuàng)新能力,文字駕馭能力強,熟悉網(wǎng)絡編輯 …… 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽; 5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便; 6、優(yōu)秀團隊:集結(jié)了一群90后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理 -
線下拓展運營(無責底薪+管理方向)
5000-8000元2025-08-022.負責指定地區(qū)線下產(chǎn)品的運營、宣傳和推廣工作 2.負責所在區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護和管理 3.了解市場情況,反饋真實有效的市場分析數(shù)據(jù) 4.搜集客戶信息,做好產(chǎn)品的售前售后服務。 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一手把手教導可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! -
儲備干部(管理方向+出國旅游)
5000-8000元2025-08-022.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責 -
見習管理(無責底薪+管理方向)
5000-8000元2025-08-02公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關(guān)事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關(guān)于公司經(jīng)營管理相關(guān)事宜 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
副總經(jīng)理
8000-10000元2025-08-02韋先生管理日常運營,確保所有部門高效運作,協(xié)調(diào)銷售、市場、研發(fā)、生產(chǎn)、供應鏈和人力資源等工作。 3. 監(jiān)控公司的財務表現(xiàn),與財務團隊合作制定預算,控制成本,優(yōu)化財務結(jié)構(gòu)。 4. …… 擁有商業(yè)管理、化工、農(nóng)業(yè)科學或相關(guān)領(lǐng)域的碩士或以上學歷。 2. 至少十年以上在化肥和農(nóng)藥行業(yè)的工作經(jīng)驗,其中包括五年以上的高級管理經(jīng)驗。 3. 具有強烈的業(yè)務發(fā)展、市場分析和財務管理能力。 …… 優(yōu)秀的領(lǐng)導能力,具備團隊建設(shè)、激勵和管理團隊的經(jīng)驗。 5. 強大的人際交往和溝通能力,能夠在多變的環(huán)境中維持良好的關(guān)系。 6. 對行業(yè)發(fā)展趨勢有深入理解,能夠適應快速變化并推動企業(yè)創(chuàng)新和持續(xù)改進。 -
運營管培生(免費培訓+無責底薪
5000-8000元2025-08-02公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1.前期1-3個月時間需要熟悉了解公司業(yè)務板塊 2.具備一定溝通能力,協(xié)調(diào)能力,抗壓能力后學習團隊運營管理相關(guān)事宜 3.具備獨立管理團隊能力,開始學習關(guān)于公司經(jīng)營管理相關(guān)事宜 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
新媒體運營(興寧)
4000-8000元2025-08-02李新媒體運營崗位職責: 1、新媒體運營負責相關(guān)新媒體平臺日常內(nèi)容撰寫、策劃、發(fā)布、更新、維護和管理。 2、新媒體運營負責制定各類互動平臺(如抖音、百家號、快手、小紅書等)運營策略。 …… 5、新媒體運營負責各平臺運營維護及推廣工作。 任職要求: 1、新媒體運營可接受實習生、應屆畢業(yè)生。 …… 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理→高級經(jīng)理 …… 可帶自家飯菜可加熱;有家庭式小食堂,健康環(huán)保衛(wèi)生,兩葷一素,飯管飽; 5、便利交通:停車方便,不用搶電梯;靠近地鐵,3號線小雞村口,通勤方便; 6、優(yōu)秀團隊:集結(jié)了一群90后00后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧運營經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7106
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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2.3%3K
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10.8%4K
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20%5K
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24.6%6K-8K
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20.8%8K-1W
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21.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.3%
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大專1.7%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.3%
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1-3年0.8%
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3-5年0.8%
南寧運營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占0.8%,3-5年占0.8%。