
南寧高銷售專員招聘
桂聘提供2025年10月南寧高銷售專員最新招聘,青秀區(qū)2條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5132元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多高銷售專員高銷售專員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售專員 無責底薪+提成、五險、帶薪培訓
8000-13000元2025-10-01李瑞民崗位優(yōu)勢:公司提供新客戶資源、老客戶資源支持、全面協助自主獲客。
薪資待遇:無責底薪+績效+高提成+銷售月度獎金+年終獎,綜合薪資8k-1.5w,收入上不封頂。
晉升渠道:銷售專員-銷售代表-銷售主管-銷售經理-大客戶經理-公司合伙人
上班時間:上午8:30-11:30,下午13:00-18:00,周日休息,節(jié)假日放假。
工作內容:根據公司提供的客戶資源,主要進行線上微信與電話溝通,跟進并達成業(yè)務訂單。
任職要求:
1.公司接受小白、帶薪培訓、專人帶教。
2.有上進心、有賺錢欲望。 -
saas軟件銷售經理
3000-8000元2025-10-01李豹【崗位職責】
1、工作內容:全力完成公司下達的銷售指標,負責云客手機產品、APP軟件等產品的市場開發(fā)、客戶推廣和銷售等工作。
2、產品簡介:
①工作手機:新一代企業(yè)銷售管理范式,客戶跟進記錄、員工行為記錄等數據留存、限制員工敏感行為、AI溝通輔助
②AI營銷手機:AI代替員工24h自動營銷,實現AI自動獲客、批量加人群發(fā)、自動群運營、AI智能溝通
③直播手機:一部手機就是一個直播團隊,AI無人矩陣直播、24h常態(tài)化直播、自動多賬號養(yǎng)成、AI聚合聊天鎖客
④AI外呼手機:機主聲音真實外呼高效拓客,AI原生模擬、自動呼叫、人機耦合、掛機后自動加微信并發(fā)送產品信息實現AI自動銷售
⑤安全手機:針對高保密需求的安全辦公手機,丟失一鍵鎖定/捆綁、數據加密傳輸、角色操作權限設置、手機應用黑白名單使用記錄可視、數據自動留存
⑥學生手機:┃防沉迷┃易管控┃助成長┃定位軌跡管控、手機與應用時長管控、通信安全守護、社交敏感信息預警
⑦微聯絡:一站式微信高效溝通平臺,單臺設備微信多開、多種外呼集成、AI溝通輔助自動托管對話
3、客戶群體:B端、C端、政府單位等,公司產品線廣泛,企業(yè)和個人開店老板均是我們的目標客戶!
4、工作地點:廣西區(qū)內,出差較少基本都在南寧市內或者辦公室內辦公。
5、銷售形式:
①線索分配:公司設有運營部做網絡線索獲客,獲取客戶資源后分配給銷售跟進
②個人自拓:采用地推、陌拜、面銷、掃樓等方式開發(fā)拓展客戶
6、完善的培訓體系、入職配備工作手機和電話卡等。
7、公司穩(wěn)定,成立10年,自主研發(fā),A輪融資,全國17家分公司,AI互聯網科技賽道,可長期發(fā)展。
【任職要求】
1、大專及以上學歷,普通話標準,接受地推、陌拜、外勤等銷售工作性質。
2、勤奮主動,積極上進,能承受銷售的高壓力,并且具有團隊合作精神。
3、良好的人際關系及溝通能力,較強觀察能力及應變能力,思維清晰,有良好的客戶分析及執(zhí)行力。
4、有互聯網行業(yè)地推、SaaS軟件銷售、保險金融催收信用卡教育等行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。
底薪3-7K(含20%績效,具體面試后按能力定薪) + 10-20%提成 + 五險一金 + 朝九晚六周末雙休 + 國家法定假期 + 帶薪年假
銷售專員-銷售/渠道經理-高級銷售總監(jiān) -
銷售代表(綜合收入高)
6000-11000元2025-10-01陳女士崗位職責:
1.通過拜訪、電話、微信、小區(qū)駐點等方式挖掘客戶需求;
2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務;
3.定期跟進到店客戶,維護客戶關系;
4.主動學習有關業(yè)務知識、產品知識、業(yè)務流程等,提升自身能力
崗位要求:
1.23-45歲,男女不限,高中及以上學歷,
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應變能力;
5.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓;
高薪資+高提成+高獎勵,N多福利+豐富的員工活動,月休4天。
約 3 個崗位
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南寧銷售專員招聘工資
¥
5132
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:5K
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3%2K
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21.1%3K
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21%4K
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21.2%5K
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13%6K-8K
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7.9%8K-1W
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5.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.5%
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初中0.3%
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高中0.5%
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中專1%
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大專2.5%
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本科0.1%
南寧銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占95.5%,初中占0.3%,高中占0.5%,中專占1%,大專占2.5%,本科占0.1%。
經驗要求分析
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不限經驗96.4%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.2%
南寧銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占96.4%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.2%。